Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.87
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jambura Science of Management JURNAL MAKRO MANAJEMEN Jurnal STEI Ekonomi Jurnal Abdi Insani Jurnal Inovasi Penelitian Indo-MathEdu Intellectuals Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Journal MISSY (Management and Business Strategy) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi CONSEN: Indonesian Journal of Community Services and Engagement Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Innovative and Creativity AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JCSE: Journal of Community Service and Empowerment Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EBISMA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Management and Entrepreneurship Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora
Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi
Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Employer Branding, Media Social dan Company Reputation Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Zillenial Yang Baru Lulus Kuliah di Kota Bima) Rizkiatun Ramdina; Rahmatia; Firmansyah Kusumayadi
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 7 No. 4 (2026): Indo-MathEdu Intellectuals Journal (In-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v7i4.6703

Abstract

This study aims to analyze the influence of employer branding, social media, and company reputation on the job application interest of zillennial students who have just graduated from college in Bima City. This study uses a quantitative approach with an associative research type. The research sample consisted of 96 respondents determined using the Lemeshow formula. Data collection techniques were carried out through observation, interviews, documentation, and questionnaires with a Likert scale. Data analysis included validity tests, reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis with hypothesis testing through t-tests and F-tests. The results showed that employer branding, social media, and company reputation significantly influenced the job application interest of zillennial students, both partially and simultaneously. These three variables together were able to explain 66.5% of the variation in job application interest, while the rest was influenced by other factors outside the study. These findings emphasize the importance of strengthening the company's image as an employer, effective use of social media, and maintaining the company's reputation in attracting job seekers from the zillennial generation.
Penguatan Ekonomi Lokal Melalui Koperasi: Seminar Koperasi Merah Putih Di Desa Samili Kabupaten Bima Firmansyah Kusumayadi; Sri Ernawati; Hanifah Muthiah; Nur Khusnul Hamidah; Andra Ramadhan; Nurrizah Syaputri; Lila Fadila; Rani Pujianti
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 6 No. 02 (2025): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa - Oktober 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v6i02.6431

Abstract

Desa Samili Kabupaten Bima memiliki potensi ekonomi lokal yang signifikan, terutama di sektor pertanian (sayuran dan padi) dan beberapa UMKM penghasil jajanan tradisional. Namun, masyarakat menghadapi kendala klasik berupa akses pasar yang terbatas, manajemen keuangan yang tradisional, serta minimnya literasi digital untuk mempromosikan produk. Koperasi desa merah putih sebagai soko guru perekonomian diharapkan menjadi solusi, namun pembentukannya belum optimal baik dari legalitas anggota dan administrasi persyaratan lainnya. Adapun tujuan Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan menginisiasi membantu pembentukan dan sosialisasi kegiatan koperasi merah putih melalui kegiatan seminar yang di fasilitasi oleh mahasiswa Kuliah Kerja Nyata kampus STIE Bima dan memberikan pendampingan dalam aspek legalitas, manajemen, dan memanfaatan platform digital untuk operasional dan pemasaran. Metode yang digunakan adalah Participatory Action Research (PAR) melalui beberapa tahap: (1) Sosialisasi dan FGD; (2) Pendampingan administratif dan legalitas (3) Seminar manajemen koperasi merah putih. Hasil program ini berhasil menginisiasi berdirinya anggota koperasi merah putih sebanyak 30 anggota koperasi telah dibentuk dan masih melakukan pengurusan berkas administrasi lainnya. Inisiasi koperasi merah putih terbukti efektif sebagai strategi penguatan ekonomi lokal di Desa Samili. Kolaborasi akademisi, pemerintah desa, instansi pemerintahan terkait dan masyarakat berperan penting dalam keberhasilan program. Keberlanjutan program memerlukan pendampingan berkelanjutan dan perluasan jaringan pasar.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Literasi Digital terhadap Kinerja Pegawai Generasi Z Studi Kasus pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (DUKCAPIL) Kota Bima Eni Muliyani; Firmansyah Kusumayadi; Khairul Ammar
AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): AKSIOMA : Jurnal Sains, Ekonomi dan Edukasi
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/aksioma.v3i7.2821

Abstract

This study aims to determine whether emotional intelligence and digital literacy have a positive and significant effect on the performance of Generation Z employees in Bima City. This is a quantitative, associative study. The population consists of all Generation Z employees in Bima City, with a sample size of 99 employees. Purposive sampling based on specific criteria was employed. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed via multiple linear regression using SPSS version 21. The results indicate that: 1) emotional intelligence has a positive and significant effect on the performance of Generation Z employees in Bima City; 2) digital literacy has a positive and significant effect on the performance of Generation Z employees in Bima City; and 3) emotional intelligence and digital literacy have a positive and significant effect on the performance of Generation Z employees in Bima City.
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Pegawai pada Pusat Pelayanan Panti Sosial Meci Angi Kota Bima Eti Sumiyati; Firmansyah Kusumayadi; Khairul Ammar
AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Vol. 3 No. 7 (2026): AKSIOMA : Jurnal Sains, Ekonomi dan Edukasi
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/aksioma.v3i7.2822

Abstract

This study aims to analyze the influence of training and the work environment on employee commitment at the Meci Angi Social Welfare Service Center in Bima City. Employee commitment is a crucial factor determining an organization's success in achieving its goals. Enhancing employee commitment can be influenced by various factors, including effective training and a conducive work environment. Therefore, this study was conducted to determine the impact of training and the work environment—both individually and simultaneously—on employee commitment. This study employs a quantitative approach with an associative research design. The population consists of all employees at the Meci Angi Social Welfare Service Center in Bima City. A saturated sampling technique (census) was used, meaning all employees served as research respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires using a Likert scale. Data analysis techniques included validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, t-tests (partial), F-tests (simultaneous), and the coefficient of determination (R²).
Pembagian Sembako Melalui Kegiatan Bakti Sosial Dies Natalis STIE Bima di Kelurahan Sarae Kota Bima Firmansyah Kusumayadi; Mawar Hidayanti; Muhammad Yusuf; Ikbal Irawan; Khairul Amar
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 3 (2025): MEI-JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/j7qn6q88

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat dalam bentuk bakti sosial yang dilakukan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima dapat memberikan manfaat yang luar biasa kepada masyarakat di kelurahan Sarae khususnya pembagian sembako bagi Masyarakat yang membutuhkan. Adapun tujuan diselenggarakannya kegiatan tersebut merupakan bagian dari rangkaian Dies Natalis Stie Bima Ke-23 tahun dengan tema Stie Bima nerbagi dan termasuk tahapan untuk menyelesaikan masalah ekonomi yang terjadi di Masyarakat yang kurang mampu dengan membagikan berupa bingkisan sembako sebanyak 200 paket sembako yang tersebar di beberapa rumah tangga (RT) di seputaran kelurahan Sarae yang dimana berdekatan langsung dengan lokasi kampus tersebut. Dengan adanya kegiatan ini dapat menjalin tali silahturahmi antar sesama sehinga akan membangun keakraban antara Masyarakat dengan seluruh civitas akademika Stie Bima. Sasaran dari kegiatan pembagian sembako ini dinilai telah tercapai untuk meringankan masyarakat yang kurang mampu khususnya di wilayah seputar kelurahan Sarae Kota Bima dengan harapan dapat membantu pemenuhan kebutuhan ekonomi masyarakat.
Penguatan Ekonomi Lokal Melalui Koperasi: Seminar Koperasi Merah Putih di Desa Samili Kabupaten Bima Firmansyah Kusumayadi; Sri Ernawati; Hanifah Muthiah; Nur Khusnul Hamidah; Andra Ramadhan; Nurrizah Syaputri; Lila Fadila; Rani Pujianti
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 6 (2025): NOVEMBER-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/z46v0042

Abstract

Desa Samili Kabupaten Bima memiliki potensi ekonomi lokal yang signifikan, terutama di sektor pertanian (sayuran dan padi) dan beberapa UMKM penghasil jajanan tradisional. Namun, masyarakat menghadapikendala klasik berupa akses pasar yang terbatas, manajemen keuangan yang tradisional, serta minimnya literasi digital untuk mempromosikan produk. Koperasi desa merah putih sebagai soko guru perekonomian diharapkan menjadi solusi, namun pembentukannya belum optimal baik dari legalitas anggota dan administrasi persyaratan lainnya. Adapun tujuan Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan menginisiasi membantu pembentukan dan sosialisasi kegiatan koperasi merah putih melalui kegiatan seminar yang di fasilitasi oleh mahasiswa Kuliah Kerja Nyata kampus STIE Bima dan memberikan pendampingan dalam aspek legalitas, manajemen, dan memanfaatan platform digital untuk operasional dan pemasaran. Metode yang digunakanadalah Participatory Action Research (PAR) melalui beberapa tahap: (1) Sosialisasi dan FGD; (2)Pendampingan administratif dan legalitas (3) Seminar manajemen koperasi merah putih. Hasil program ini berhasil menginisiasi berdirinya anggotakoperasi merah putih sebanyak 30 anggotakoperasi telah dibentuk dan masih melakukan pengurusan berkas administrasi lainnya. Inisiasi koperasi merah putih terbukti efektif sebagai strategi penguatan ekonomi lokal di Desa Samili. Kolaborasi akademisi,pemerintahdesa, instansi pemerintahan terkait dan masyarakat berperan penting dalam keberhasilan program. Keberlanjutan program memerlukan pendampingan berkelanjutan dan perluasan jaringan pasar
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Bima Nely Sofiana; Firmansyah Kusumayadi; Kartin Aprianti
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2025): Januari-Maret, Economics and business economics in Humanity
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/2xa7bk15

Abstract

Pendidikan dan pelatihan secara efektif akan membantu pegawai untuk lebih termotivasi meningkatkan prestasi kerjanya. Jika pegawai dapat mengikuti pelatihan secara efektif, maka keahlian, keterampilan, dan pengetahuan yang didapat dari pelatihan akan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang di Kabupaten Bima. Populasi dalam penelitian ini 50 responden dengan jumlah sampel 35 responden. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif dengan metode Purposive Sampling. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang telah divalidasi dan direliabilitas. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpegaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai. Nilai koefisien korelasi (R) adalah sebesar 0.824 menunjukkan bahwa kedua variabel independen (pendidikan dan pelatihan) mempunyai pengaruh sebesar 82,4% terhadap variabel terikat (prestasi kerja). Hal ini menunjukkan hubungan antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang di Kabupaten Bima tergolong sangat kuat.
Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Kepemudaan, dan Olahraga (DIKPORA) Kota Bima Erwin hidayah; Firmansyah kusumayadi; Ovriyadin
Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration Vol. 4 No. 03 (2026): Tamilis Synex
Publisher : CV Edujavare Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Work discipline is one of the important factors that determine the effectiveness of employee performance in government agencies. Low work discipline can have an impact on the declining quality of public services, so efforts are needed to identify the factors that influence it. This study aims to analyze the influence of supervision and the physical work environment on employee work discipline at the Bima City Education, Youth, and Sports Office (DIKPORA). The study used a quantitative approach with an associative research type. The study population was 86 employees, while the sample was 45 employees with the status of State Civil Apparatus selected using a purposive sampling technique. Data collection was carried out through questionnaires, observations, and literature studies, then analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t-tests, F-tests, and coefficients of determination. The results showed that supervision had a positive and significant effect on work discipline (t = 2.650; p = 0.011), as did the physical work environment (t = 2.641; p = 0.012). Simultaneously, both variables also significantly influenced work discipline (F = 39.319; p < 0.001) with a coefficient of determination of 65.7%. This finding indicates that improving the quality of supervision and providing a conducive physical work environment can improve employee work discipline at the DIKPORA of Bima City.
Pengaruh Remunerasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Raba Bima Sri Rahayu; Firmansyah Kusumayadi; Mawar Hidayanti
Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration Vol. 4 No. 03 (2026): Tamilis Synex
Publisher : CV Edujavare Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of remuneration and work discipline on employee performance at the Tax Service Office (KPP) Pratama Raba Bima. The study employed a quantitative associative approach involving 44 employees selected through purposive sampling from a population of 64 employees. Data were collected using questionnaires, observations, and literature studies. The collected data were analyzed using multiple linear regression with IBM SPSS Statistics after passing validity, reliability, and classical assumption tests. The findings indicate that remuneration has no significant effect on employee performance (t = 1.243; p = 0.221), while work discipline has a positive and significant effect on employee performance (t = 2.145; p = 0.038). Simultaneously, remuneration and work discipline significantly influence employee performance (F = 3.533; p = 0.038), with a coefficient of determination (R²) of 0.847, indicating that 84.7% of the variation in employee performance can be explained by the two independent variables. These findings suggest that improving employee performance depends more on strengthening work discipline than solely enhancing remuneration. Therefore, organizations are encouraged to reinforce disciplinary practices while continuously evaluating remuneration systems to ensure fairness, transparency, and alignment with employee responsibilities and performance.
Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Event: Samili Fest Sebagai Model Promosi Potensi Lokal dan Penguatan Ekonomi Kreatif di Desa Samili Kabupaten Bima NTB Firmansyah Kusumayadi; Sri Ernawati; Firdaus Firdaus; Siti Asyitah; Fani Fitriani; Mawardin Mawardin
Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/4rypxt25

Abstract

Desa Samili Kabupaten Bima memiliki potensi lokal yang melimpah baik dari sektor pertanian sentral sayuran, UMKM pangan olahan, maupun modal sosial berupa kelembagaan desa yang aktif. Namun, tantangan utama yang dihadapi adalah rendahnya inovasi produk, keterbatasan pemasaran, dan minimnya pemanfaatan teknologi digital. Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengembangkan model pemberdayaan berbasis event melalui "Samili Fest" sebagai sarana promosi potensi lokal sekaligus penguatan ekonomi kreatif. Metode pelaksanaan meliputi tiga tahap: (1) persiapan dan pendampingan UMKM (packaging, branding, digital marketing), (2) pelaksanaan event yang mengintegrasikan pameran produk, pertunjukan seni budaya, dan lomba ekonomi kreatif, serta (3) evaluasi dan pembentukan Klaster Ekonomi Kreatif pasca event. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Samili Fest berhasil meningkatkan partisipasi masyarakat (partisipasi 16 UMKM lokal, 1000 lebih pengunjung), meningkatkan omzet UMKM hingga 90%, serta meningkatkan kapasitas pelaku usaha dalam hal pemasaran digital dan jejaring kemitraan. Hasilnya melalui pendekatan event berbasis partisipasi masyarakat efektif sebagai model promosi dan penguatan ekonomi kreatif yang berkelanjutan.
Co-Authors Abd. Gafur Abduh Rahim Aditia Rahmat Gifaris Andra Ramadhan Andra Ramadhan Ansyar Ansyar Aris Munandar Arkan Sopian Ayunda Rusdyanti Delia Febriantisari Dewi Suriani Dila Saputri Elsa Rosali Eni Muliyani Erwin hidayah Eti Sumiyati Fani Fitriani Feni Aryani Feni Aryani Firdaus Firdaus Fita Aprianti Gita Gutawa Hairunnas Hanifah Muthiah Hanifah Muthiah Ikbal Irawan indra gunadi Indra Juniawan Irma Mardian Ismunandar dan Irma Mardian Ita Purnama Jaeanab Jaeanab Jaenab, Jaenab Jihan Fahiran Junita Adiratwan Kartin Aprianti Katarina Katarina Khairul Amar Khairul Amar Khairul Ammar Lalu Muhammad Haikal Lila Fadila Lila Fadila M. Inas Riandi M. Maolidin Febrian M. Rimawan M. Syukur Dwiriansyah M. Taufikurrahman Mawar Hidayanti Mawar Hidayanti Mawardin Mawardin Muh. Gilang Ramadhan Muhajirin, Muhajirin Muhamad Badar Muhamad Yusuf Muhammad Badar Muhammad Rehan Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf muhammad zulhilmi muhsanan muhsanan Mulyadin Mulyadin Muthia Hanifah Nely Sofiana Nur Afrianingsih Nur Khusnul Hamidah Nur Khusnul Hamidah Nurhayati Nurrizah Syaputri Nurrizah Syaputri Nurul Huda nuryanti nuryanti Ovriyadin Puji Muniarty Purnawati Purnawati Putri Aulia Dinasti Putri Sulistiani Juari Rahmatia Rahmatia Rahmatia Rahmatia Rahmatia Rani Pujianti Rani Pujianti Rizkiatun Ramdina Rizkiatun Ramdinah Safriani Saf Safriani Safriani Sakinah Sakinah Sendarina Siti Asyitah Sri Ernawati Sri Rahayu Sri Wahyuni Sugeng Widakdo Sugeng Widakdo Sugeng Wikakdo Sulistyo Utami Umratunisa Umratunisa Vivi Sumanti Wanda Widiartiningsih Wulandari Wulandari Wulandari Yakub Subhan