p-Index From 2021 - 2026
13.031
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pariwisata Pesona Kinerja Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Inada: Kajian Perempuan Indonesia di Daerah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Humanities and Social Studies Jurnal Mantik JURNAL EKSBIS Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) wacana equiliberium (jurnal pemikiran penelitian ekonomi) TheJournalish: Social and Government Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Perspektif Akuntansi Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Journal of Education Research Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Comprehensive Science Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research ORGANIZE: Journal of Economics, Management and Finance Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Jurnal Siber Multi Disiplin Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of Education Research

Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Asesor PAUD, dan Kinerja melalui Motivasi Kerja Nale, Marsalina; Kaluge, Agapitus; Manafe, Henny; Niha, Simon Sia
Journal of Education Research Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i3.1433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi keempat variabel tersebut dan pengaruh signifikan antar variabel berdasarkan nilai dari jawaban responden pada kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif metode analisis survei. Teknik pengumpulan data atau informasi pada penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuisioner. Hasil menunjukan bahwa ada respon dan pengaruh respnden dengan nilai yang bervariasi berdasarkan skala Likert pada gaya kepemimpinanan memiliki kisaran cukup baik hingga baik dengan presentase  limapuluh dua koma tiga puluh empat sampai delapan puluh dua koma tujuh puluh empat persen, kompetensi asesor memiliki kisaran baik dengan presentase delapan puluh dua koma tiga puluh empat sampai delapan puluh dua koma tujuh puluh empat persen, kinerja asesor memiliki kisaran baik dengan presentase tujuh puluh delapan koma sembilan puluh lima sampai delapan puluh empat koma empat puluh dua persen, dan motivasi memiliki kisaran baik dengan kisaran nilai delapan puluh satu koma lima puluh delapan sampai delapan puluh dua koma tiga puluh dua persen. Sedangkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Asesor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Asesor, namun hanya memiliki pengaruh relatif dan tidak signifikan terhadap motivasi. Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Asesor terhadap Kinerja Asesor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening hanya menunjukan pengaruh yang relatif dan tidak signifikan. Sehingga pada akhirnya, hanya gaya kepemimpinan dan kompetensi asesor yang memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja asesor, sedangkan motivasi hanya memiliki pengaruh tidak signifikan.
Pengaruh Budaya Kerja, Komunikasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Kemenag NTT dengan Mediasi Pengawasan Suryosumirat, Timtim; Niha, Simon Sia; Yasinto, Yulius; Seran, Paskalis
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.1538

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui kinerja pegawai serta faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode angket. Responden adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 134 responden. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan: Kinerja Pegawai sudah sangat baik, faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel Pengawasan, Budaya Kerja, dan Komunikasi, faktor-faktor yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel Kepemimpinan, faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pengawasan adalah variabel Komunikasi dan variabel Kepemimpinan, sedangkan variabel Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap pengawasan, variabel Pengawasan sebagai mediasi hanya memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan tidak memediasi hubungan antara budaya kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai.
Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Asesor PAUD, dan Kinerja melalui Motivasi Kerja Nale, Marsalina; Kaluge, Agapitus; Manafe, Henny; Niha, Simon Sia
Journal of Education Research Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i3.1433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi keempat variabel tersebut dan pengaruh signifikan antar variabel berdasarkan nilai dari jawaban responden pada kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif metode analisis survei. Teknik pengumpulan data atau informasi pada penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuisioner. Hasil menunjukan bahwa ada respon dan pengaruh respnden dengan nilai yang bervariasi berdasarkan skala Likert pada gaya kepemimpinanan memiliki kisaran cukup baik hingga baik dengan presentase  limapuluh dua koma tiga puluh empat sampai delapan puluh dua koma tujuh puluh empat persen, kompetensi asesor memiliki kisaran baik dengan presentase delapan puluh dua koma tiga puluh empat sampai delapan puluh dua koma tujuh puluh empat persen, kinerja asesor memiliki kisaran baik dengan presentase tujuh puluh delapan koma sembilan puluh lima sampai delapan puluh empat koma empat puluh dua persen, dan motivasi memiliki kisaran baik dengan kisaran nilai delapan puluh satu koma lima puluh delapan sampai delapan puluh dua koma tiga puluh dua persen. Sedangkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Asesor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Asesor, namun hanya memiliki pengaruh relatif dan tidak signifikan terhadap motivasi. Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Asesor terhadap Kinerja Asesor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening hanya menunjukan pengaruh yang relatif dan tidak signifikan. Sehingga pada akhirnya, hanya gaya kepemimpinan dan kompetensi asesor yang memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja asesor, sedangkan motivasi hanya memiliki pengaruh tidak signifikan.
Pengaruh Budaya Kerja, Komunikasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Kemenag NTT dengan Mediasi Pengawasan Suryosumirat, Timtim; Niha, Simon Sia; Yasinto, Yulius; Seran, Paskalis
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.1538

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui kinerja pegawai serta faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode angket. Responden adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Nusa Tenggara Timur. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 134 responden. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan: Kinerja Pegawai sudah sangat baik, faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel Pengawasan, Budaya Kerja, dan Komunikasi, faktor-faktor yang tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel Kepemimpinan, faktor-faktor yang berpengaruh terhadap pengawasan adalah variabel Komunikasi dan variabel Kepemimpinan, sedangkan variabel Budaya Kerja tidak berpengaruh terhadap pengawasan, variabel Pengawasan sebagai mediasi hanya memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan tidak memediasi hubungan antara budaya kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors A. Sara, Muslikhan Abraham Manu, Iban Adelaide Savio Adriana S. Lahus Adriana S. Lahus Adrianus Ngongo Agapitus H. Kaluge Agapitus Hendrikus Kaluge Agapitus Hengky Kaluge Ahmadi Umar, Rikco Akbar Nursad, Mohhamad Alexander Ara Kian Tokan Alfred Yohanis Lay Alpiony M. Billik, Marsella Ana Risky Yulianti Selan Ana Risky Yulianti Selan Anderias Vitalis Laer Anggraeny Paridy Anika Amalo, Patrichia Anita Sain Antonius Ndeok, Yohanes Apryanus Fallo Arbania, Septiani Ardy F. Lamatokan Ardy F. Lamatokan Arifin Arifin Arni Alberth Tonubadu Awang, Mesak Yamres Ayub Pariakan, Melki Ayuni, Ayuni Balukh, Benyamin Indra A. Bau, Fredrikus Royanto Beby Minda Suharti Lubalu Blikololong, Mikael Laba Boka, Marthina Ona Budiawati, Felicitas Burin, Stefanie N. B. Burin, Stefanie N.B. Cosmas Fernandez Cozmas Fernandez D. Kale, Johanis Damanik, Reinheart Dami, Welhelmus Daniel Damianus Iku Damianus Talok Damianus Talok Daniel Taolin Daryanto, Fhifie David Manafe Dedi Ariadi, I Putu Djonu, Janny Haryati Djuang, Gaudensius Djuang, Maria Dua Karangora, Wilibrordus E.H.J. FoEh, John Effendie, Jessica Medeline Efrisca M. Damanik EHJ FoEh, John Ellya Soares Yuningsih Engelbertus G. Ch. Watu Epu, Bernadinus Asiena Feriderieks Holeng Fernandes, Cosmas Fernandez, Hyronimus Firmansyah, Mariano Fitrah Aminah Eka Putri Legimin FoEh, John E.H.J Gasparesz, Vincent Gaudensius Djuang Gregorius Decembris Kapitan H.T Lejap, Hedwigh Hamzah Hayati Rosna, Ros Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Hendrikus Kaluge, Agapitus Henny Angri Manafe Herodian Suni, Yohana Hervita Nenobais, Audrey Herybertus S. Meot Herybertus S. Meot Igno Gelu, Santo Irianto, Eugenius D. A. Islani Ruchiyat, Elis Jandry Marunduri, Vicktor Jermias Meda Jodjana, Kevin John E.H.J. Foeh Jolanda Lisdawati Ndolu Jou Sewa Adrianus Kaluge, Agapitus Kanaf, Yohanes Raymond Kefi, Desi Natalia Kevin Jodjana Kones, Thomas Kornelius Kelemur Kroon Kristina Berliana Hun Kusumaningrum, Yohana Gerardiana Ika Leonard, Rosantri Limbu, Damita Lisdawati Ndolu, Jolanda Loudoe, Maria Magdalena M. Billik, Marsella Alpiony M. E. Perseveranda Maria Amaral Maria Augustin Lopes Amaral Maria Bernadethe Mawarni Gelu Wutun Maria Susana Elaman Mario Randi Banusu Maru, Ignasia Natasya Taju Marunduri, Vicktor Jandry Mau, Ignatia T. Bau Mau, Ignatia Thomasita Bau Meda, Jermias Medah, Mardiana Henderika Minda Suharti Lubalu, Beby Monika Sinlae, Lisjatim Nabuasa, Marchi Rocister Nale, Marsalina Neny Lorinda Kome Noviega Bribin Burin, Stefanie Ola Langoday, Thomas Panie, Fechri Erdy Paskalis Seran Perseveranda, M. E. Perseveranda, M.E. Philipus Tule Putu S. Putra, Dewa Radja, Nofi Eltriana Rane, Melvin Krisdiana Djami Ratnadilla Ukkas Rere Paulina Bibiana Ros Hayati Rosna Rosadalima Tisu Rosmeri BR Tarigan Rosmeri Br Tarigan Ruminah Ruminah, Ruminah S. Sare, Martinus Samuel I. Leton Selan, Ana Risky Yulianti Selfiana Goetha Seran, Paskalis Sewa Adrianus, Jou Siba Wadan, Agatha Simon Koten Soden, Salfredy Sonbay, Yolinda Y. Stanis Man Suryosumirat, Timtim Taga Doko, Ramedes Talok, Damianus Taolin, Daniel Tarigan, Rosmeri Br Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomasita Bau Mau, Ignatia Tokan, Alexander Ara Kian Tule, Philipus Vincent Gaspersz Widiyawati Harum, Krisensia Wilhelmus Geri Wutun, Maria B. M. G. Wutun, Maria B.M.G. Yasinto, Yulius Yohanes B.W. Thalibana Yohanes Ronaldo Dheo Rato Yohanes Suryadi Yolinda Yanti Sonbay Yosafat Dokubani Yoseph Rangga Dhae Yulius Yasinto Yustina Alfira Nay