Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.614
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Indonesian Journal of Community Engagement) Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) MBR (Management and Business Review) Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Peternakan (Jurnal of Animal Science) Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) WIDYA LAKSANA YUME : Journal of Management Dinasti International Journal of Education Management and Social Science JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal La Bisecoman Empowerment Society Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Islamic Education Management JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Tourism, Culinary, and Entrepreneurship (JTCE) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian West Science Qomaruna International Journal of Economics and Management Research
Endi Sarwoko
Universitas Ciputra Surabaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)

 1   2   3 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MALANG Lina Indrawati; Irma Irma Tyasari; Endi Sarwoko
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan karier merupakan upaya-upaya pribadi seseorang karyawan untuk mencapai suatu rencana karier. Pengembangan karier dalam suatu perusahaan sangat penting, karena dapat mengembangkan karyawan yang dipromosikan, menurunkan perputaran karyawan, mendorong pertumbuhan, dan lain-lain. Tujuan penelitian adalah untuk  untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara parsial terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang, untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara simultan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang dan untuk menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Malang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 63 karyawan pegawai yang  diperoleh  dengan  menggunakan teknik simple random sampling. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji  reliabilitas, analisis regresi  berganda, koefisien determinasi (R2), uji t (parsial) dan uji dominan. Analisis kualitatif merupakan interpretasi data yang diperoleh   dalam   penelitian   serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan, promosi dan mutasi secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Variabel yang berpengaruh dominan adalah promosi.
ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN MODEL INDEKS TUNGGAL (Studi Pada Perusahaan yang masuk dalam kelompok LQ-45 di Bursa Efek Indonesia) Erick Wisdha Eko Ibtadiyanto; Endi Sarwoko; Sugeng Haryanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kombinasi portofolio saham yang masuk dalam kelompok LQ-45 dengan metode Indeks Tunggal. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia dan www.finance.yahoo.com. Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi harga saham penutupan harian, indeks saham LQ-45 dan suku bunga Bank Indonesia. Sampel yang digunakan adalah saham-saham yang konsisten termasuk dalam daftar LQ-45 di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2010-2012.Hasil penelitian  menunjukkan terdapat tujuh saham yang masuk sebagai portofolio optimal yaitu KLBF (Kalbe Farma tbk.) sebesar 16%, PGAS (Perusahaan Gas Negara tbk.) sebesar 11%, JSMR (Jasa Marga Persero tbk.) sebesar 13%, LPKR (Lippo Karawaci tbk.) sebesar 20%, SMGR (Semen Gresik Persero tbk.) sebesar 21%, INDF (Indofood Sukses Makmur tbk.) sebesar 8%, TLKM (Telekomunikasi Indonesia tbk.) sebesar 11%. Dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa dari portofolio yang telah dibentuk akan menghasilkan return sebesar 46,57% dengan risiko sebesar 6,72%.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DI UD. SUMBERJAYA LUMAJANG Adi Lukmanto, Lilik Kustiani, Endi Sarwoko
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.073 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kedisiplinan kerja karyawan di UD. Sumber Jaya Lumajang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research guna menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Pengambilan data dilakukan kepada seluruh karyawan yaitu sebanyak 37 orang. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda uji f dan uji t. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan (0,001 < 0,05) dan variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan (0,005 < 0,05), variabel kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama mampu mempengaruhi variabel kedisiplinan kerja karyawan di UD.Sumber jaya Lumajang (F hitung sebesar 14.357).
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG Fujiati, Endi Sarwoko, Fauzan Adhim
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.719 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research dengan populasi target karyawan PT. PG. Krebet Baru Bululawang. Menggunakan teknik proportional random sampling didapatkan sampel sebanyak 67 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data regresi menggunakan SPSS versi 16 for windows. Hasil analisis data menunjukkan bahwa kompensasi (0,002 < 0,05) dan motivasi (0,018 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan (F hitung sebesar 12.089).
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI MAHASISWA TERHADAP SMARTPHONE ANDROID SAMSUNG GALAXY SERIES Edi Gunawan, Endi Sarwoko, Dianawati Suryaningtiyas
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.483 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor – faktor yang mempengaruhi minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series yang meliputi harga, kualitas produk, promosi, citra merek (brand image) serta layanan purna jual. Penelitian ini  merupakan jenis penelitian explanatory research dengan populasi target mahasiswa aktif universitas Kanjuruhan Malang yang menggunakan Smartphone Android Samsung Galaxy series. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode Accidental sampling. Sampel sebanyak 120 responden, Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data regresi menggunakan SPPS versi 16 for window. Hasil analisis data menunjukkan  bahwa harga (0,031 < 0,05), kualitas produk (0,000 < 0,05), promosi (0,022 < 0,05), citra merek(brand image) (0,037 < 0,05), serta layanan purna jual (0,001 < 0,05) berpengaruh signifikan terhadap minat beli mahasiswa terhadap Smartphone Android Samsung Galaxy series baik secara sendiri – sendiri (parsial) maupun bersama – sama (simultan/ F hitung sebesar 10,555). Hasil uji dominan menjukan bahwa kualitas produk merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar (dominan) dengan nilai 0,307.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULIA JAYA MUFFLER MALANG Siti Sulistiana, Endi Sarwoko, Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.168 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan PT. Mulia Jaya Muffler Malang. Menggunakan  teknik simple random sampling didapatkan sampel sebanyak 45 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja (0.027< 0,05 ) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja (0.001< 0,05) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (10,436 > 0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua hipotesis diterima. 
PENGARUH BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN KARISMA RETAIL& GROSIR (Studi pada Siswa SMK Negeri 1 Malang) Eko Arief Kurniawan, Endi Sarwoko, Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.308 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubingan variabel produk, harga, tempat, promosi terhadap keputusan pembelian Siswa/Siswi SMK Negeri 1 Malang di Karisma Retail & Grosir. Penelitian explanatory research dengan populasi target siswa/siswi SMK Negeri 1 Malang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan proportional random sampling. Sampel pada penelitian sebanyak 95 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil variabel produk, harga, tempat dan promosi berpengaruh terhadap secara parsial terhadap keputusan pembelian siswa/siswi SMK Negeri 1 Malang di Karisma Retail & Grosir. Variabel produk, harga, tempat dan promosi berpengaruh terhadap secara smultan terhadap keputusan pembelian siswa/siswi SMK Negeri 1 Malang di Karisma Retail & Grosir.
PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN MALANG Andreas Nong Wona, Endi Sarwoko, Fauzan
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.618 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui faktor yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Malang. Pengambilan sample menggunakan simple random sampling didapatkan 50 orang responden. Pengambilan data dengan teknik wawancara, kuesioner dan observasi. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan analisis data menggunakan regresi berganda, uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan dan yang dominan memengaruhi adalah seleksi.
PENGARUH KOMPENSASI, STRESS KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DI KANTOR DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN MALANG Ahmad Athaul Karim, Lilik Kustiani, Endi Sarwoko
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (214.001 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, strees kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di kantor Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Malang. Jenis penelitian yang dilaksanakan adalah explanatory research yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara parsial maupun secara simultan.. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berada di kantor Dinas koperasi dan UMKM Kabupaten Malang yang berjumlah 47 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja sebesar 0,396. Variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja sebesar -0,307 serta variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja sebesar 0,466. Ketiga variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat diketahui dari nilai sig. f sebesar 0,000.
Analisis Reaksi Pasar Modal Terhadap Pelantikan Joko Widodo Sebagai Presiden Republik Indonesia Vendy Kusumawardhana; Endi Sarwoko; Vinus Maulina
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.518 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti ada tidaknya kandungan informasi dari peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden Republik Indonesia dilihat dari signifikansi abnormal return dan trading volume activity, serta mengetahui perbedaan rata-rata abnormal return dan trading volume activity sebelum dan sesudah peristiwa pelantikan. Periode pengamatan yang digunakan adalah 11 hari, dengan rincian 5 hari sebelum, 5 hari sesudah dan 1 hari saat pelantikan terjadi, yaitu tanggal 20 Oktober 2014. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia dan www.finance.yahoo.com. Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi harga penutupan (close price) saham yang dijadikan sampel, indeks saham Kompas100, volume perdagangan harian (tradeable share), dan jumlah saham beredar dari emiten yang dijadikan sampel.  Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah saham-saham manufaktur yang ter-list dalam indeks Kompas100. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, yaitu pengambilan berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Untuk mengetahui ada tidaknya signifikansi dari kedua variabel dilakukan dengan metode analisis event study, sedangkan untuk mengetahui perbedaan rata-rata abnormal return dan rata-rata trading volume activity menggunakan uji non-parametrik yaitu wilcoxon signed rank test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peristiwa pelantikan Joko Widodo sebagai Presiden tidak memilik kandungan informasi. Hal ini dibuktikan dengan tidak signifikannya nilai abnormal return dan trading volume activity selama periode pengamatan. Pasar juga tidak bereaksi atas informasi tersebut dibuktikan dari hasil uji beda rata-rata kedua variabel sebelum dan sesudah peristiwa yang mempunyai nilai probabilitas (p-value) diatas taraf kesalahan 5%
Co-Authors Adinata, Faris Agung Yuniarianto Agung Yuniarinto Ahsan, Mohammad Akhmad Zaini, Akhmad Ali Mahmud Allowisia Rikarling Andi Nu Graha Andi Nu Graha Andika Wulan Febriani Andreas Jodhinata Aprilita, Selly Wulan Ardiansyah, Darmawan Ardiansyah, Fajar Arini, Iftita Yustitia Arini, Iftita Yustitia Arini Ashari, Farhan Ashari, Farhan Ashari Bagus Septivianto Bogi Akhmad Suendar Choiriyah Choiriyah Cosmas Gatot Haryono Delviana, Ajeng Sukma Denny Bernardus Desi Rahma Putri Pratiwi Dewi, Yuli Dian Tri Mahardini Dianawati Suryaningtyas Dianawati Suryaningtyas Dwi Citra Dwi Wahyudi Eka Kurniawati Eklezia, Sherina Emon, Venansius Yunus endah andayani Endang Setyo Wati Endang Setyo Wati Eric Harianto Erick Wisdha Eko Ibtadiyanto Estri Pamungkasih Fachthurrohman, Muchammad Fachthurrohman, Muchammad Fachthurrohman Fahrul Riza Fajar Ardiansyah Frederico, Jonathan Hadisantoso, Edoardus Hidayat, Candra Wahyu Iftita Yustitia Arini Ignastia Amanda Ilham Bima Imam Rofi’i Imam Syafi'i Irma Irma Tyasari Iva Nurdiana Iva Nurdiana Iva Nurdiana Nurfaida Iva Nurdiana Nurfarida Iwan Pakpahan Juniardi Kari, Asmad Komilus, Connie Fay Kristina Sedayastuti Kristina Sedyastuti Kurniawan, Dedy Arik Kusumawati, Enike Dwi Kusumawati, Enike Dwi Kusumawati Lia Nur Islami Lie, Teofilus Liemansyaputri, Sabrina Lina Indrawati M. Fakhrudin Mudzakkir Madziatul Churiyah Mahmud, Ali Mahmud Manik, Yuni Mariani Maria Yulita Dhone Meinardhy, Ricky Moh. Ahsan Mohammad Ahsan Mohammad Bahrul Ulum Muchammad Ismail Hamzah Muhammad Bahrul Ulum Nancy Oktavia, Agustina Nanda Setya Putri Naumi, Mimi Ngadimun, Tony Nila Restu Wardani Nor, D. Ahmad Affaniy Nova Dwi Kusuma Wardani Nugke, Haydar Wafiq Nurdiana, Iva Nurfaida, Iva Nurdiana Oktapianus Oktapianus Pakpahan, Iwan Pamungkasih, Estri Pamungkasih Paulus Dakosta Yoman Pieter Sahertian Pinastico, Stephanus Herin Pinastico, Stephanus Herin Pinastico Pradana, Diva Cahyo Pradana, Diva Cahyo Pradana Pujiati, Rina Rahmad Hidayat Rahmadina Fitria Ristanti Ramayanti, Kinta Ramayanti, Kinta Ramayanti Rami, Tarini Putri Ristanti, Rahmadina Fitria Ristanti Rita Indah Mustikowati Romauli Nainggolan Rusmini Rusno Rusno Salam, Aldino Sedyastuti, Kristina Sindy Andani Iryanti Sitepu, Rimenda Aminarosa Sri Umi Mintarti Sri Wilujeng Sri Wilujeng Sugeng Hariyanto Sugeng Haryanto Suginantra, Putu Agus Syam Rahadi Tan, Ellys Teofilus Teofilus , Teofilus Teofilus Teofilus, Teofilus Terusia, Erma Fina Triastutik, Julaika Ulum, Muhammad Danial Ulum, Muhammad Danial Ulum Vendy Kusumawardhana Verdiana, Erika Vinus Maulina Wahyudie, Diyan Eko Yuli Dewi Yulianti & Ninik Indawati Hartatik Yuni Yuni Zaini, Akhmad Zaini