Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL CITRA KEPERAWATAN International Journal of Public Budgeting, Accounting and Finance Health Sciences Journal YUME : Journal of Management JURNAL MUTIARA NERS Journal of Global Business and Management Review Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sains dan Teknologi JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Jurnal Darma Agung Jurnal Real Riset Jurnal Keperawatan Wiyata Indonesian Journal of Health Science Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Cakradonya Dental Journal Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen @-Publik: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial Seumike : Society Progress Journal
Yuswardi yuswardi, Yuswardi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EFFECT OF TRAINING, USE OF SIPKD, COMPETENCE AND INTERNAL CONTROL ON QUALITY OF FINANCIAL STATEMENTS IN SKPD BIREUEN REGENCY WITH STYLE LEADERSHIP AS VARIABLES MODERATING yuswardi, yuswardi
International Journal of Public Budgeting, Accounting and Finance Vol 1 No 3 (2018): Journal of public Budgeting, Accounting and Finance
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.377 KB)

Abstract

The objective of the research was to analyze the influence of training, the use ofinformation system, regional financial management, competence, and internal control onfinancial statement quality with leadership style as moderating variable. The research usedassociative causal method, using primary data and questionnaires. The population was 94financial managers and treasuers. The data were analyzed by using multiple linear regressionanalysis and moderating variable with residual test. The result of the research showed that,simultaneouly training, the use of information system, regional financial management,competence, and internal control had siginifant influence on financial statement quality.Partially, training, the use of information system, regional financial management,competence, and internal control had siginifant influence on financial statement quality.Leadership style could not moderate the correlation of training, the use of informationsystem, regional financial management, competence, and internal control with financialstatement quality.
EFFECT OF IMPLEMENTATION OF HUMAN RESOURCES PRACTICES TO EMPLOYEES PERFORMANCE OF LOGISTIC COMPANIES IN BATAM Yuswardi, Yuswardi
Journal of Global Business and Management Review Vol 2 No 1 (2020): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v2i1.827

Abstract

The aims of this paper is to explore the effect of recruitment and selection, compensation, training and performance appraisal on employee performance for employees in the context of logistics companies in Batam. In this study, at the first phase, a structured questionnaire was developed by using Likert 5 scale and applied on 300 respondents, who are currently working at different positions of logistics companies in Batam.   The study revealed that all the factors significantly create impact on the employees? performance. This study can significantly contribute to the recruiters of human resources of different logistics companies, as it clearly demonstrates how positive contribution can be derived from the employees using appropriate strategies.
Analisis Pelaksanaan Penilaian Akhir Tahun Di Sekolah Dasar Negeri kecamatan Indralaya Utara Kabupaten Ogan Ilir Yuswardi, Yuswardi; Nawawi, Effendi; Hestirinaih, Deby Chintia
@-Publik: Jurnal Administrasi Publik Vol 3 No 3 (2023): Desember
Publisher : Program Studi Magister Ilmu Administrasi Publik STISIPOL Candradimuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37858/publik.v3i3.402

Abstract

The End-of-Year Assessment is an activity carried out by educators to measure students' competency achievements at the end of the even semester. The implementation of the End-of-Year Assessment at the North District Elementary School in Ogan Ilir Regency already uses an online system or information technology-based approach with a Local Area Network (LAN) network. Some of the challenges faced in the implementation of the End-of-Year Assessment at the North District Elementary School include a lack of facilities, unstable internet connectivity, no specific time limit for the assessment, insufficient teacher competence in handling the assessment, with 40 percent of teachers not fully understanding the 2013 Curriculum. Some teachers still face difficulties in conducting the end-of-year assessment at the elementary school level. The objective of this research is to understand, describe, and analyze the implementation of the End-of-Year Assessment at the North District Elementary School in Ogan Ilir Regency. This research employs a descriptive approach with a qualitative method. The Management Implementation Theory according to Henry Fayol (2004:37) is used in this research, which consists of Planning, Organizing, Directing, Coordinating, and Supervising. The results show that some aspects are running well, while others are facing challenges, such as the End-of-Year Assessment implementation at the North District Elementary School in Ogan Ilir Regency. The planning involves holding meetings for the formation of the assessment committee based on the official decree, but there are challenges related to inadequate facilities like computers, limited internet connectivity, and insufficient teacher competence in conducting the End-of-Year Assessment.
Penerapan Promotion Mix pada Bisnis Sate Banyumas Sagulung - Batam Yuswardi, Yuswardi; Ananda, Anggun Dea
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Promotion mix, in a marketing context, is a collection of strategies and tactics used by companies to communicate the value of their products or services to target markets. It plays a central role in business strategy as it allows companies to build brand awareness, attract the attention of potential customers, and motivate purchasing actions. The main components of the promotion mix include advertising, personal selling, sales promotion, public relations, and direct marketing tools. This community service activity was carried out at the Sate Banyumas business to further increase sales and business development.
Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Glori Global Sukses Yuswardi, Yuswardi; Tan, Cristina
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Maret 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This activity was carried out with the aim of helping PT. Glori Global is successful in facing its main problem, namely that there is no employee performance assessment. The method used in carrying out this activity is the interview method and the observation method which is carried out directly by visiting the location. This goal has been achieved with the results of the implementation of activities, namely having succeeded in creating a performance assessment form using the Management By Objective (MBO) method where division managers stated that by assessing employee performance, there was a positive increase in the company's operational efficiency, team productivity increased, and the relationship between management and employees becomes stronger.
SASARAN KESELAMATAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP: STUDI KASUS PELAKSANAAN PATIENT SAFETY Fitri, Lailatul; Kamil, Hajjul; Yuswardi, Yuswardi; Yusuf, Muhammad; Mahdarsari, Mayanti
Health Sciences Journal Vol 8, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/hsj.v8i1.2532

Abstract

World Health Organization (WHO) menyatakan keselamatan pasien merupakan masalah kesehatan masyarakat global yang serius. Menurut Komite Nasional Keselamatan Pasien yang terdapat di dalam Sistem Pelaporan dan Pembelajaran Keselamatan Pasien Nasional (SP2PKN), di Indonesia terus terjadi peningkatan dalam pelaporan insiden sebanyak 11% pada tahun 2015-2019. Perilaku perawat dan kemampuan perawat dalam melaksanakan sasaran keselamatan pasien sangat berperan dalam meningkatkan keselamatan pasien. Studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sasaran keselamatan pasien di ruang rawat inap bagian saraf. Pengambilan sampel melalui metode Accidental sampling dengan jumlah 22 perawat. Alat pengumpulan data berupa lembar observasi diadopsi dari Sundoro, Rosa dan Risdiana tahun 2016. Analisa Data menggunakan statistik deskriptif untuk menentukan frekuensi dan persentase. Hasil studi kasus menunjukkan penatalaksanaan sasaran keselamatan pasien secara keseluruhan dengan menerapkan 6 sasaran keselamatan pasien masih belum optimal (95,5%), Namun, secara detail pelaksanaan sasaran keselamatan pasien pada setiap variabel didapatkan hasil yang sudah optimal yaitu sasaran mengidentifikasi pasien dengan benar (90,9%), sasaran memastikan lokasi pembedahan yang benar, prosedur yang benar, pembedahan pada pasien yang benar (86,4%), sasaran mengurangi resiko infeksi akibat perawatan kesehatan (59,1%), sedangkan yang belum optimal yaitu sasaran meningkatkan komunikasi efektif (86,4%), sasaran meningkatkan keamanan obat-obatan yang harus diwaspadai (72,7%), dan sasaran mengurangi resiko cedera pasien akibat jatuh (77,3%). Diharapkan pihak rumah sakit dapat memberikan perhatian dan supervisi berkelanjutan secara periodik dalam upaya meningkatkan pelaksanaan sasaran keselamatan pasien oleh perawat di ruang rawat inap.
Strategi Promosi atau Membangun Brand Image pada Media Digital/Online pada UMKM Fashion @Highlaff.id2 Astuty, Dessy; Yuswardi, Yuswardi
Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2024): Januari 2024
Publisher : LPPM Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/madani.v2i2.8945

Abstract

Laporan ini membahas peran dan strategi pemasaran online shop dengan fokus pada Highlaff.id, sebuah platform penjualan daring. Dengan masyarakat semakin tertarik pada online shop, faktor-faktor seperti harga ekonomis, pengiriman gratis, dan pengalaman berbelanja yang nyaman menjadi pendorong utama. Media sosial seperti Instagram dan TikTok menjadi sarana utama bagi pelaku bisnis daring untuk melakukan promosi dan penjualan secara efisien.Penelitian ini menerapkan Teori Integrated Marketing Communication (IMC) dalam strategi penjualan online shop, menggabungkan elemen periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung dan digital, serta identitas merek. Dalam era digital, IMC menjadi landasan esensial, memanfaatkan data dan analitik untuk membangun keterlibatan konsumen dan citra merek positif melalui interaksi langsung dengan konsumen di platform sosial media. Selanjutnya, laporan ini menyoroti tantangan yang dihadapi oleh online shop Highlaff.id2, terutama terkait omset pendapatan yang kurang stabil dan ketidakmengenalannya di kalangan masyarakat. Dalam rangka membantu pemilik usaha mengatasi masalah ini, penelitian ini memaparkan implementasi strategi digital marketing, terutama melalui video promotion dan advertising di TikTok dan Instagram. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan pemilik usaha, pelanggan, dan manajemen operasional Highlaff.id2.Hasil implementasi menunjukkan adanya peningkatan respons positif dan pengikut di media sosial, memberikan dorongan positif terhadap penjualan online shop Highlaff.id2. Penelitian ini berusaha memberikan gambaran komprehensif tentang bagaimana penerapan IMC dan strategi digital marketing dapat meningkatkan kinerja dan keberhasilan online shop, dengan fokus pada studi kasus Highlaff.id2 di tengah persaingan yang ketat di pasar e-commerce.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN PADA HOTEL DI KOTA BATAM Yuswardi, Yuswardi; Valencia, Jessy
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i2.2452

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah succession planning practice dan talent management berpengaruh terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement dengan perusahaan perhotelan yang menjadi objek penelitian. Hotel yang dipilih adalah hotel berbintang empat yang ada di kota batam. Untuk memperoleh data dan informasi mengenai karyawannya harus dilakukan dengan cara menyebarkan google form dan wawancara. Pada hasil pengujian data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa beberapa variabel independent succession planning practice, promotion practice, performance appraisal practice, financial reward, dan non-financial reward memiliki pengaruh signifikan positif terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Untuk mendapatkan hasil yang baik, dibutuhkan adanya dukungan, kerja sama, dan adanya suatu tanggung jawab perusahaan serta manajemen bakat dengan adanya hubungan keterlibatan karyawan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga karyawan sadar dan merasa adanya tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan sesuai dengan bidang masing-masing.
Analisa Project Integration, Project Scope Management, Project Time Management Yuswardi, Yuswardi; Terisha Azzikr, Fikra; Jessica, Jessica; Sahara, Putri; Senly, Senly
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/saintek.v4i3.1125

Abstract

Tote bag homemade yang berkualitas dan unik serta dapat membantu mengurangi limbah tekstil dan produk yang kami buat sangat ramah lingkungan jadi sangat nyaman untuk digunakan sehari-hari. Product yang kami buat ini bernama BeNew by TwoJe_SKV adalah sebuah bisnis/usaha milik mahasiswa/i UIB dengan visi membuat sampah kain menjadi produk unik dan fungsional, memuaskan konsumen dengan melakukan inovasi – inovasi pada desain produk dan tetap memperhatikan lingkungan dalam operasi bisnisnya dengan cara berpartisipasi dalam memberikan pengembangan berkelanjutan kepada masyarakat dan lingkungan di bidang fashion dan lifestyle.
KEPATUHAN PERAWAT TENTANG PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANDA ACEH Ramadhani, Novia; Yuswardi, Yuswardi; Rachmah, Rachmah; Kamil, Hajjul; Mayasari, Putri
Jurnal Keperawatan Wiyata Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Program Studi Ilmu Keperawatan ITKes Wiyata Husada Samarida

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35728/jkw.v5i1.1434

Abstract

Latar Belakang Dokumentasi keperawatan merupakan catatan resmi yang digunakan sebagai aspek legal keperawatan. Kelengkapan dan keakuratan menuliskan asuhan keperawatan membuktikan bahwa dokumentasi yang di tulis dengan lengkap menunjukkan kepatuhan perawat dalam melakukan pendokumentasian. Tujuan Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran kepatuhan perawat pelaksana tentang pendokumentasian asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat pelaksana pada ruang rawat kelas I, II, dan III sebanyak 223 perawat. Formula slovin denganmenggunakan purposive sampling menetapkan 143 perawat pelaksana sebagai sampel penelitian. Pengolahan data menggunakan analisis univariat. Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kepatuhan perawat pelaksana dalam melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan berada pada katagori tidak patuh 97,2%. Kesimpulan Diharapkan pihak rumah sakit dapat memfasilitasi perawat dengan diadakannya pelatihan, seminar, supervisi, reward dan meningkatkan sarana prasarana untuk pemenuhan dan peningkatan pelayanan di rumah sakit.
Co-Authors Adi Neka Fatyandri Agatha, Jennifer Ananda, Anggun Dea Andrianus, Lian Angelina Angelina Angeline angeline Annisya Mega Dwi Handayani Ardia Putra Ariffendi, Jefri Asri, Dhita Hafizha Astuty, Dessy Charmaine, Charmaine Diah, Rahma Effendi Nawawi, Effendi Elisa, Nova Elvin, Said Devi Fadila, Cut Raisa Fahlezi, Renza Fathiah Fauzan . Fitriyani Fitriyani Ginting, Rezky Dwiham Hajjul Kamil Handayani, Annisya Mega Dwi Herawati, Zukira Hestirinaih, Deby Chintia Husaini . Jannah, Noraliyatun Jennifer Jennifer Jessica Jessica Judijanto, Loso Kartono, Rico Kiftia, Mariatul Kosali, Ahmad Yani Lailatul Fitri Liu, Lisa Carline Mahdarsari, Mayanti Maitimu, Jacky Mardevian, Diva MAURISSA, ANDARA Mon, Muhammad Donal Muhammad Yusuf Mursyidin Mursyidin Naza, Ahlon Nirwan Nirwan Oktaviani, Debora Putri Mayasari rachmah, rachmah Rahmayanti, Cut Rina Ramadhani, Novia Richad, Richad Ridhayati Farid Rina Fajri, Rina Sahara, Putri Saputra, Osgood Feriady Darma Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Senly, Senly Sentoso, Antony Setyawan, Agustinus Suyanti Suyanti Tan, Cristina Terisha Azzikr, Fikra Theophilia, Jocelyn tussafara, zahra Tutdini, Nora Valencia, Jessy Valentino, James Wang, Devlin Yullyzar Yullyzar