Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

6.676

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Forum Pasca Sarjana Journal of Indonesian Tourism and Development Studies Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan (Journal of Natural Resources and Environmental Management) Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan BERITA BIOLOGI E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Studi Komunikasi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Education Technology Jurnal Segara EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Kesehatan Media Husada Komputasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer dan Matematika EKOLOGIA : Jurnal Ilmiah Ilmu Dasar dan Lingkungan Hidup EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Jurnal Profetik South East Asia Nursing Research JURNAL SUMBER DAYA AIR ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Dinasti International Journal of Management Science Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekologi, Masyarakat dan Sains Journal of Social Science Jurnal Syntax Transformation Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Sustainable Environmental and Optimizing Industry Journal Jurnal Ekonomi Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal of Applied Management Research Journal of Innovation Research and Knowledge Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia International Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Ilmu Pendidikan dan Sains Islam Interdisipliner Eduvest - Journal of Universal Studies Widya Duta: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial Budaya Journal of Social Science Jurnal Sains Terapan Pariwisata Jurnal Manusia dan Lingkungan The Eastasouth Journal of Information System and Computer Science Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi (Journal of Environmental Sustainability Management) Al-hikmah : International Journal of Islamic Studies

Kholil Kholil

Faculty Of Engineering, Sahid University, Jakarta, Indonesia

Author-ID : 3020665

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Komunikasi Anggota DPR RI terhadap Kinerja Staf di Fraksi PKS Ahmad Fuady; Kholil Kholil; Levyda Levyda
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi anggota DPR RI terhadap Kinerja Stafnya di Fraksi PKS. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan hubungan sebab akibat dengan sampel sebesar 80 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, serta metode analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian didapatkan pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan kemampuan komunikasi terhadap kinerja Anggota DPR RI Fraksi PKS. Pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kemampuan komunikasi Anggota DPR RI Fraksi PKS. Penelitian membuktikan bahwa untuk meningkatkan kinerja staf Anggota DPR RI Fraksi PKS perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kemampuan komunikasi.

Analisa Potensi Bahaya pada Proses Pembuatan Tablet Onkologi Menggunakan Metode HIRA JSA Adi Wildan; Tatan Sukwika; Kholil Kholil
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Sumber daya manusia merupakan aset utama yang berfungsi sebagai penggerak operasional perusahaan. PT. XYZ sebagai perusahaan manufaktur farmasi didukung dengan sumber daya manusia yang professional. PT. XYZ bergerak di bidang produksi tablet, injeksi cair volume dan injeksi liofilisasi (freeze dry) untuk pengobatan penyakit kanker. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi bahaya pada pekerja di area proses pembuatan sediaan tablet onkologi, dan menganalisis penerapan pengendalian risiko bahaya pada area proses pembuatan sediaan tablet onkologi PT. XYZ. Analisa potensi risiko bahaya dilakukan menggunakan metode hazard identification and risk assessment (HIRA) dimana output yang dihasilkan berupa tingkatan risiko semua kegiatan, setelah tingkatan risiko didapat kemudian setiap kegiatan dianalisis kembali menggunakan job safety analysis (JSA) untuk diidentifikasi bahayanya, menganalisa risikonya, dan menentukan suatu tindakan pengendalian yang tepat guna menurunkan risikonya pada batas yang dapat diterima. Kesimpunya hasil penelitian menunjukkan pada area proses pembuatan sediaan tablet onkologi ditemukan dua tingkatan risiko yaitu tingkatan low dan medium yang masih tergolong aman untuk melakukan kegiatan/bekerja. Upaya pengendalian risiko dilakuan diprediksi dapat meminimalisasi potensi terjadinya kecelakaan dan kesehatan kerja karyawan, membantu meningkatkan kinerja. Direkomendasikan perlunya pengendalian risiko tingkat risiko dengan melakukan penerapan sistem pengendalian adminstrasi dan APD dan pengendalian dengan perancangan (modifikasi) dan pengendalian administrasi di area yang berisiko paparan bahan berbahaya

Analisis Manajemen Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menggunakan Metode HIRADC pada Departemen Assembly Listrik Mohamad Rifki Lazuardi; Tatan Sukwika; Kholil Kholil
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Departemen Assembly di PT. Hirose Electric Indonesia merupakan salah satu departemen paling sering melaporkan kejadian kecelakaan kerja baik kecelakaan ringan maupun berat. Jika tidak ditangani secara benar, kejadian-kejadian yang bersumber akibat oleh unsafe action dan unsafe condition dapat merugikan bagi pekerja dan perusahaan, bahkan keselamatan lingkungan. Tujuan penelitian untuk mengetahui implementasi dan pengendalian manajemen risiko keselamatan dan kesehatan kerja pekerja dengan HIRADC (hazard identitication, risk assessment and determining control). Metode penelitian berupa analisis kualitatif, pengmpulan data dengan wawancara dan observasional. Hasil didapatkan 18 jenis pekerjaan teridentifikasi. Pekerjaan paling berisiko pada bagian teknisi cleaning, electrical, dan change model. Kesimpulan menetapkan bahwa pada departemen Assembly teridentifikasi terdapat bahaya dengan nilai risiko 1-2 (Trivial), 3-4 (Acceptable), dan 5-9 (Moderate). Perusahan direkomendasikan melakukan evaluasi terhadap proses kerja terutama pekerjaan dengan kategori moderate dan upaya pengendaliannya difokuskan pada kesiapan menyediakan APD lebih lengkap, sosialisasi K3, pemberian rambu K3 pada bagian mesin peralatan kerja.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Staf Fraksi PKS DPR RI Ghulam Ghozi Robbani; Kholil Kholil; Tatan Sukwika
Journal of Applied Management Research Vol 1, No 2 (2021)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasional terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf administrasi dan Tenaga Ahli anggota DPR RI Fraksi PKS (periode 2019-2024) yang menemukan 100 orang staf. Sampel yang digunakan sebanyak 80 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024), terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja staf PKS DPR RI (Periode 2019-2024),Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan This study aims to determine and analyze the relationship between transformational leadership and organizational commitment to the performance of PKS DPR RI staff (2019-2024 Period). The research method used is descriptive quantitative with a causal approach. The population in this study was all administrative staff and Expert Staff members of the DPR RI PKS Faction (2019-2024 period) totaling 100 staff. The samples used were 80 samples. The results showed that there was a positive and significant influence between transformational leadership and organizational commitment on the performance of the DPR RI PKS staff (2019-2024 period), there was a positive and significant effect of transformational leadership on the performance of the DPR RI PKS staff (2019-2024 period), and positive and significant influence of organizational commitment on the performance of PKS DPR RI staff. Keywords: Transformational leadership, Organizational commitment, Employee performance

Co-Authors A Setyawan Abdullah, Syahfirin Achmad Izzul Hisyam Achmad Wirawandha Pratama Adi Wildan Agus Komarudin Agustina, Annisa Ahmad Fuady Alfarel, Adny Alifahmi, Hifni Andi Balladho Aspat Colle Ani Widayati Ardi Juanda Ariani, Nafiah Aris Munandar Aris Munandar Aris Munandar Arlan, Subagja Azhar, Dzul Baidan, Nashruddin Benny Prasetiya Benny Prasetya Cecep Kusmana Daniel Djokosetiyanto Daniel Djokosetiyanto Daniel Djokosetiyanto Dewi Widiowati Dewi Widowati Diane Tangian Diane Tangian, Diane Diny A Sandrasari, Diny A Eka Intan Kumala Putri Entas, Derinta Evelyn Hanaseta Nurakbari Fauzy, Shanty Dewi G.Pratikto, Riyodina Ghulam Ghozi Robbani Hadi Susilo Arifin Handri Hartanto Hanifah Handayani Hanny Hafiar Haris Kadarisman HARYADI, Sofyan HS, Surjono I Wayan Nurjaya Ibdalsyah Ibdalsyah Indarti Komala Dewi, Indarti Komala INDIARTO, Bob Indung Sitti Fatimah Ishackh, Ishackh Iskandar, M.Iqbal Ispriyahadi, Heri Jamalullail Jamalullail Jamalullail, Jamalullail Jmy, Amzi Khoiriyah Kohar Sulistyadi Kukuh Murtilaksono Lahardi, Rana Purnama Laila Febrina Levyda Levyda Lukman Hakim M. Januar J Purwanto Mahdee Maduerawae Manalu, Janviter MARIA BINTANG Marwaji, Marwaji Mochammad Farkan Mohamad Rifki Lazuardi Mohammad NASIKHIN Muhamad Isnaini muhammad alfi syahrin Muhammad Isa Anshory Muhari Mulyawati, Ira Munandar, Aris N Ariani Nafiah Ariyani Nafiah Ariyani, Nafiah Naik Sinukaban Naik Sinukaban Naik Sinukaban Ngatmin Nugroho B Sukamdani PUJI LESTARI Purnomosutji Dyah Prinajati R. Sjarief Widjaja R.P. Santun Sitorus Rafdi, Rafdi Ramli, Soehatman Rayung Wulan Ricco Ferdianto Ridwan Z. Sjoaf Rilus Kinseng RIYODINA PRATIKTO Rizka Setiawan, Rizka Ronda, Mirza S Ramli Sambas Basuni Setiaman, Sobur Setiya Tiara Sitepu, Dendi Eka Muda Siti Serafina Situmorang, Marningot Tua Natalis Soehatman Ramli St. Laksanto Utomo Sunarto Sunarto Surjono H sutjahjo Suwarli . Syamsul Arifin Syarifuddin, Hamid TATAN SUKWIKA Themotia Titi Widaningsih Titiwidaningsih TITIWIDANINGSIH Tony Atyanto Dharoko Tony Atyanto Dharoko, Tony Atyanto Toto Hardiyanto Widaningsih, Titi Widiatmaka William William Windra Kurniawan Y, Amzi J.M. Zulkarnain, Arief

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : Journal of Applied Management Research

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of Applied Management Research