Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.358
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Pendidikan Kontinu: Jurnal Penelitian Didaktik Matematika Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial Tech-E JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI SAP (Susunan Artikel Pendidikan) Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bada'a: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Rayah Al Islam : Jurnal Ilmu Islam SIGMA TEKNIKA Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Psikologi Malahayati Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Journal of Economics and Business UBS Devotion: Journal of Research and Community Service Mejuajua Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Jurnal Akuntansi AKUNESA Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri JURNAL MUARA PENDIDIKAN Jurnal Desain dan Analisis Teknologi Journal of Pharmaceutical and Sciences. Multikultural: Jurnal Ilmu Sosial AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat An Nafah: Jurnal Pengabdian Masyarakat Prosiding Seminar Nasional PPG Universitas Mulawarman Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Journal of Informatics and Communication Technology (JICT) Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi ILJ: Islamic Learning Journal
Arif Rahman Hakim
Universitas Negeri Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 51 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi Malahayati

 1 
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERATOR GARDU INDUK Akbar, Azis; Mora, Linda; Rahman Hakim, Arif
Jurnal Psikologi Malahayati Vol 6, No 1 (2024): Jurnal Psikologi Malahayati
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jpm.v6i1.10674

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh keadilan organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan operator gardu induk di Karawang. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 147 karyawan operator gardu induk di Karawang, yang bekerja di salah satu perusahaan di bidang kelistrikkan. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah teknik sampling total. Kepuasan kerja diukur dengan menggunakan Job Satisfaction Scale (JSS) dari Spector, sedangkan keadilan organisasi diukur menggunakan skala keadilan organisasi berdasarkan teori dari Wirawan. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukan bahwa keadilan organisasi memiliki pengaruh 40,8 persen terhadap kepuasan kerja. Implikasi hasil penelitian ini adalah perusahaan perlu mengutamakan keadilan organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang diharapkan turut berdampak pada produktifvitas kinerja. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, Operator Gardu Induk  AbstractThe purpose of this study is to examine the effect of organizational justice on job satisfaction of substation operator employees in Karawang. The participants in this study were 147 substation operator employees in Karawang, who worked at a company in the electricity sector. The sampling technique in this study is the total sampling technique. Job satisfaction is measured usingJob Satisfaction Scale (JSS) from Spector, while organizational justice is measured using an organizational justice scale based on the theory from Wirawan. Analysis of the data used is a simple linear regression analysis usingsoftware JASP version 0.16.3. The results of the analysis show the value of the coefficient of determination (R2) of 0.408 which means that organizational justice has an influence of 40.8 percent to work satisfaction. The implication pf this study is companies need to prioritize organizational justice to increase job satisfaction which is expected to have an impact on productivity. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Justice, Substation Operators
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERATOR GARDU INDUK Fadillah, Dini; Putrie Dimala, Cempaka; Rahman Hakim, Arif
Jurnal Psikologi Malahayati Vol 6, No 1 (2024): Jurnal Psikologi Malahayati
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jpm.v6i1.10677

Abstract

  Dini Fadillah1*, Cempaka Putrie Dimala2, Arif Rahman Hakim3Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan, Karawang   Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja pada operator gardu induk di Daerah Karawang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling total dengan jumlah sampel 147 orang. Alat ukur yang digunakan adalah Job Satisfaction Scale dari Spector yang digunakan untuk mengukur variabel kepuasan kerja dan OCB menggunakan skala yang dikembangkan oleh Organ dan di identifikasi oleh Poldsakolff, dkk. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa orgaizational citizenship behavior memiliki pengaruh 76,4 persen terhadap kepuasan kerja karyawan. Perusahaan diharapkan dapat mencipatkan budaya kerja yang mendorong tumbuhnya OCB untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Gardu Induk Daerah Karawang   AbstractThis study aims to examine the effect of organizational citizenship behavior (OCB) on job satisfaction at substation operators in the Karawang area. The sampling technique used in this study is the total sampling technique with a total sample of 147 people. The measuring tool used is the Job Satisfaction Scale from Spector which is used to measure job satisfaction and OCB variables using a scale developed by Podsakoff, et al. Data analysis used simple linear regression The results shows that OCB  has an influence of  76.4 percent on job satisfaction. Companies are expected to create work culture that promotes OCB in order to improve employee’s job satisfaction. Keywords: Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Karawang Regional Substation
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA OPERATOR GARDU INDUK Ardyansah, Agung Mifta; Mora, Linda; Rahman Hakim, Arif
Jurnal Psikologi Malahayati Vol 6, No 2 (2024): Jurnal Psikologi Malahayati
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jpm.v6i2.10683

Abstract

Abstrak Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada operator gardu induk di Karawang. Penelitian dilakukan terhadap 147 pekerja yang berusia 18 sampai 50 tahun, dan berdomisili di Karawang. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini dilakukan dengan menyebar skala psikologi yaitu skala gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja, serta hasilnya dianalisis dengan uji regresi liniear sederhana. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada operator gardu induk di Karawang sebesar 69.1%. Implikasi hasil penelitian ini adalah melatih gaya kepemimpinan transformasional di dunia industri untuk mendukung peningkatan kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Karyawan  AbstractThis research aims to determine the effect of transformational leadership style on job satisfaction at substation operators in Karawang. The research was conducted on 147 workers aged 18 to 50 years, and domiciled in Karawang. This research method uses quantitative methods, this research is carried out by spreading the psychological scale, namely the scale of transformational leadership style and job satisfaction, and the results are analyzed by a simple linear regression.. The results of the analysis show that the transformational leadership style has an influence on job satisfaction at substation operators in Karawang by 69.1%. Implication of this study is train a transformational leadership in the industrial world to support increased employee job satisfaction. Keywords: Transformational Leadership Style, Job satisfaction, Employee
Co-Authors Adi Wijono, Hani Adisty Nilasari, Risma Ahmad Amir Aziz Ahmad Budiyono, Ahmad Akbar, Azis AKHMAD Akramunnas, Bastul Wajhi Ali Mustofa Amin, M. Syahruddin Anam, M Syaeful Ani Widayati Anita Anggraini Anshorudin, Rizal Ara Hidayat, Ara Ardyansah, Agung Mifta Arif Hidayad Atmaja, Dewi Marini Umi Austin, Trecy Basri, Amat Chintia Hestiriniah, Deby Deny Haryadi Dianasari, Dewi Dinda Oktarina, Dinda Donna Boedi Maritasari Dwi Safitri, Dwi Dwi Utami, Erwinda Dyah Ayu Heni Lestari, Febyana Eka Ary Wibawa Eni Kamal Eri Barlian Fadillah, Dini Fardin Hasibuan Haditsa Qur'ani Nurhakim Hasra Haura Nabila Heldi Heldi, Heldi Hidayatulloh, Arif Hopipatussolihah, Hopipatussolihah Imron Ali Mahmudi, Mukh. Indana, Nurul Indang Dewata Inne Miftah Dewi Iswahyudi, M. Jonathan Gunawan Khodiriyah, Putri Khoirudin Sovwan, Akhmad Kusuma Wardani, Sabila Makrina Tindangen Marini Umi Atmaja, Dewi Merinda Noorma Novida Siregar‬ Meuraksa, Irawati Mikha Muhammad Irfan Muhammad William Syabani Muhammad Yahya Muhdi Muslim Muslim Nargis, Desi Nargis Nurhasanah Nuri Nuri Nurlaeli Rachmawati Koerniawan, Rina Nurul Qomaria, Elysa Pangestu, Aldi Pitriyani, Agustina Pratama, Diki Pristiwantiyasih, Pristiwantiyasih Putrie Dimala, Cempaka Rahmat Darmawan Rimbawan Oprasto, Raditya Rizqi Ilyasa Aghni Rohili, Ilyas Rosifah, Djumroh Ruswandi, Irwan Sandi Perdani, Agung Sari Narulita Sena, Boni Setialana, Pradana Shamudra, Febby Sihombing, Citra Siregar, Linda Mora Subari Supendi, Pepen Susilowati , Eni Sutinah Sutinah Syafii, Muhamad Syarifah Fajriah Syarifudin Syarifudin Tanfidz Alishlah, Tanfidz Umar, Iswandi Widagdo, Trijaya Yakub Yolandaru Septiana, Yolandaru Zuldani, Irwan