Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.651
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT DWIJA CENDEKIA: Jurnal Riset Pedagogik Jurnal Akuntansi Aktual Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis AKURASI: Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan SULUH: Jurnal Abdimas Journal of Research in Business, Economics, and Education Jurnal Buana Akuntansi Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAMEB) Asian Journal of Community Services (AJCS) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Pemberdayaan Umat Mulia Pratama Jurnal Ekonomi dan Bisnis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Manajemen Kreatif Jurnal Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Akurasi
Cahyadi Husadha
Univeritas Bhayangkara Jakarta Raya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 70 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 70 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MI/MTS NURUL ANWAR Triyana; Choiroel Woestho; Christophorus Indra Wahyu Putra; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MI/MTS Nurul Anwar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah 54 responden. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan software SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar serta secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di MI/MTS Nurul Anwar.
ANALISIS DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI DALAM MENCAPAI PROMOSI JABATAN DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF Dimas Bagus Alfant; Cahyadi Husadha
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.311

Abstract

Studi ini bertujuan guna mencari tahu pengaruh Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, dan Loyalitas Pegawai dalam mencapai Promosi Jabatan di PT DIPO Internasional Pahala Otomotif. Jenis studi ini ialah Kuantitatif. Teknik sampling yang dipakai ialah sampling jenuh dimana jumlah populasi dan sampel ada 50 responden. Penghimpunan data melalui kuesioner yang sudah di uji validitas dan reliabilitas. Pengelolahan data memakai SPSS versi 26. Teknik analisa data dilaksanakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan melalui wawancara, penyebaran kuesioner, dan observasi. Hasil studi memperlihatkan : (1) Disiplin Kerja tidak berpengaruh pada Promosi Jabatan. (2) Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Promosi Jabatan. (3) Loyalitas Pegawai tidak berpengaruh pada Promosi Jabatan. (4) Disiplin Kerja, Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan pada Promosi Jabatan di PT DIPO Internasional Pahala Otomotif.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN NABEYA IEMON Khairullah Musaid; Christophorus Indra Wahyu Putra; Choiroel Woestho; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.317

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial dari variabel bebas yaitu Kepemimpinan terhadap variabel terkait yaitu Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Restoran Nabeya Iemon. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik dan analisis regresi linier sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 29. Populasi dalam penelitan ini adalah karyawan restoran nabeya iemon dengan responden berjumlah 40 orang. Secara parsial variabel Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN PEKAYON JAYA Natasa Nurwidianti; Choiroel Woestho; Christophorus Indra Wahyu Putra; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai secara parsial atau simultan pada Kelurahan Pekayon Jaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi. Pengujian dan pembuktian hipotesis penelitian menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics versi 25. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kelurahan pekayon jaya dengan responden berjumlah 50 orang. Secara parsial variabel Beban Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai dan secara parsial variabel Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan yang didapatkan dari penelitian ini pada variabel Beban Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y)
Transformasi Gojek untuk Keunggulan Kompetitif Dalam Perkembangan Ekonomi (Literature Review Metodologi Riset Bisnis) Fauzi, Achmad; Suci Wulandari, Annisa; Husadha, Cahyadi; Khairani, Nila; Ananda Chairunnisah, Silvia; Nursafitri, Silvia
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.97

Abstract

Saat ini, Gojek merupakan aplikasi layanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana transformasi Gojek mempertahankan keunggulan perusahaan dalam perkembangan ekonomi. Metode penulisan yang digunakan pada artikel ini adalah deskriptif kualitatif dan studi pustaka serta menggunakan penalaran induktif untuk mengembangkan model penelitian berdasarkan kondisi empiris dan memberikan ruang bagi peneliti untuk menjadi alat pemahaman yang lebih mendalam pada variabel. Hasil artikel ini menunjukkan bahwa transformasi Gojek dari ojek online menjadi aplikasi yang menawarkan berbagai layanan mengubah model bisnis perusahaan, menambah nilai bagi pelanggan, mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan, dan mengkonsolidasikan posisinya dalam perkembangan ekonomi.
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN METODE ALTMAN Z-SCORE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR CONSUMER NON-CYCLICALS YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2021-2023 Ardhita Indah Cahyani; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prediksi kebangkrutan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2021-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI sebanyak 129 perusahaan. Sedangkan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 93 perusahaan sampel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan pada situs resmi perusahaannya. Metode analisis yang digunakan adalah analisis diskriminan dan analisis statistik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji T (uji parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Z-Score berpengaruh terhadap variabel kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2021-2023. Hal ini dibuktikan dengan nilai nilai t hitung > t tabel (19727.35 > 1.66196), dengan tingkat signifikansi tingkat signifikansi sebesar 0,0000 (p < 0,05). Yang memiliki arti bahwa adanya pengaruh yang signifikan oleh nilai zscore terhadap tingkat kinerja keuangan periode 2021-2023.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PERSISTENSI LABA TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2021-2023 Bulan Fitri Ananda; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11469

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan dan persistensi laba terhadap kinerja keuangan perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2021-2023. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diambil dari laporan keuangan 29 perusahaan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan situs resmi perusahaannya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan analisis data yang digunakan dengan analisis regresi menunjukan bahwa variabel independen ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan persistensi laba tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hal ini dibuktikan dengan niali t hitung > t tabel (-2.254731 > 1.70814), dengan tingkat signifikansi sebesar 0.0268 (p < 0.05). yang menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan oleh ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan periode 2021-2023.
ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DAN KINERJA MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR FARMASI DI BEI PERIODE 2021-2023 Indah Cahyati Ningrum; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih; Supriyanto, Supriyanto; Dody Kurniawan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen terhadap Kinerja Keuangan perusahaan pada Perusahaan sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Data yang digunakan penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari dari situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI sebanyak 34 perusahaan. Sedangkan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 22 perusahaan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan . Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel EVA (7.980004 > 1.73406) dan tingkat signifikansi sebesar 0,0000 (p< 0,05) dan nilai t hitung > t tabel Kinerja Manajemen(-3.826833 > 1.73406) dan tingkat signifikansi sebesar 0,0003(p<0,05) secara simultan kedua variabel bebas Economic Value Added (EVA) dan Kinerja Manajemen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan periode 2021-2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESTORAN BURGER KING HARAPAN INDAH Adalah, Alfi Al; Yoganingsih, Tutiek; Husadha, Cahyadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i11.11626

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Burger King Harapan Indah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah sampling jenuh, di mana populasi dan sampel terdiri dari 52 responden yang merupakan karyawan di Burger King Harapan Indah. Proses pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) komunikasi juga memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja dan komunikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Burger King Harapan Indah. Penelitian ini menyarankan kepada pihak Burger King Harapan Indah untuk lebih memperhatikan fasilitas dan infrastruktur yang mendukung karyawan dalam menyelesaikan tugas mereka serta meningkatkan aspek komunikasi antara atasan dan karyawan, serta antar sesama karyawan untuk keberhasilan penyelesaian pekerjaan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DINASTI JATI FURNITURE DI BEKASI Khaerunisa, Anggita; Yoganingsih, Tutiek; Husadha, Cahyadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i11.11652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV Dinasti Jati Furniture, Bekasi. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 117 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan yang menerapkan program pelatihan yang baik serta sistem kompensasi yang adil dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui strategi pelatihan dan pemberian kompensasi yang optimal.
Co-Authors Achmad Fauzi ACHMAD FAUZI Adalah, Alfi Al Adelia Safitri Adelina Suryati Adelina Suryati Adelina Suryati Adi Wibowo Noer Fikri Adila Putri Alfia Aditya Agung Pambudi Aditya Permana Agus Dharmanto Alfian Mada Restu Alvian Nur Khakim Ambarita, Sonya Febrina Narwastu Amor Marundha Ananda Chairunnisah, Silvia Ananda, Widya Andrian Andrian Andrian Andrian Ardhita Indah Cahyani Aristawidya, Salwa Aryanto, Sani Arzety, Adelia Vita Asril, Delila Bintang Narpati Bulan Fitri Ananda Delila Asril Dera Herliana Desyandri Desyandri Devi Fitriani Dimas Bagus Alfant Ditha Rahma Aulia DODY KURNIAWAN DODY KURNIAWAN Dwi Intan Erdiyanti Elia Rossa Elia Rossa Enjelya Peronika Lumban Toruan Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Ery Teguh Prasetyo Fauziah, Risyah Fikri , Adi Wibowo Noer Fitri Fajar Riyani Fitrie Handayani Futriwati Handayani, Milda Hanna Caroline Patricia Haryanto , Raden Achmad Hasanuddin Hasanuddin I, Istianinngsih Idzuha Zuhru Viraf Indah Cahyati Ningrum Ismawan, Ringga Jati Istianingsih Sastrodiharjo, Istianingsih Jendro Diu Jumawan Kardinah Indrianna Meutia Kardinah Indrianna Meutia Khaerunisa, Anggita Khairani, Nila Khairullah Musaid M Fadhli Nursal Maidani, Maidani Marcella Puspita Melviani, Yuliana Mita Nurhidayah Nabila Indah Safitri Nabilah Putri Windiarti Nadia Putri Iskandar Narpati, Bintang Natasa Nurwidianti Nera Marinda Machdar Nia Kurniawati Novita Wahyu Setyawati Novy Yani Cahya Wulandari Nurhidayah, Mita Nursafitri, Silvia Pangaribuan, David Perkasa, Ully Nuha Prasetyo, Ery Teguh Pratiwi Nila Sari Putra, Christophorus Indra Wahyu Putri, Elisa Nabila Rabani, Imelivia Cahya Raden Achmad Haryanto Raisa Raisa Risyah Fauziah Robertus Suraji Rossa, Elia RR. Ella Evrita Hestiandari Ryan Zulhariyahya Sandi, Samuel Sania Sania Saputri, Denya Sari , Pratiwi Nila Sihombing, Grasilla Simbolon, Agustina Yohana Siti Nur Assyifa Siti Rahmah Soehardi Soehardi Suci Wulandari, Annisa Suhatman, Raffa Calysta Sumarno Manrejo Supriyanto Supriyanto Suryati, Adelina Thamrin, Djuni Triyana Vina Hariyati Vira Pratiwi Wastam Wahyu Hidayat Widi Winarso, Widi Widjanarko , Wirawan Windiarti, Nabilah Putri Wirawan Widjanarko Woelandari Pantjolo Giningroem, Dewi Sri Woestho, Choiroel Wulandari, Novy Yani Cahya Yoganingsih, Tutiek Yulianti Yulianti Yulianti Yulianti Yuniati, Triana Zalendra, Zalendra