Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

9.65

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EDUTECH: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal SOLMA JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Business Management Analysis Journal (BMAJ) International Journal for Educational and Vocational Studies JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Abdihaz: Jurnal Ilmiah Pengabdian pada Masyarakat Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Jurnal Wahana Pendidikan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Journal Economic and Strategy (JES) International Journal of Business, Technology, and Organizational Behavior (IJBTOB) Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) International Journal of Community Service Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Ekonomi Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA) Manajemen : Jurnal Ekonomi International Journal of Economics (IJEC) Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety PKM Maju UDA Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Jurnal Akuntansi Audit dan Perpajakan Indonesia (JAAPI) Journal of Sustainable Economics PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Manajemen : Jurnal Ekonomi J-CEKI CITAKARYA Jurnal Pengabdian Masyarakat Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan

Julianto Hutasuhut

Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Author-ID : 4401637

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Era New Normal Hutasuhut, Julianto; Falahi, Adrial
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Fungsi, peran dan kedudukan dosen pada era New Normal saat ini semakin strategis terkait kebijakan sistem pembelajaran daring. Maka sebagai pendidik profesional dosen juga harus memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk memanfaatkan teknologi informasi supaya dapat menghasilkan kinerja sesuai dengan standar yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh terhadap kinerja dosen. Dugaan awal yang diajukan, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. Objek penelitian yaitu dosen tetap Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah. Jumlah sampel ditetapkan 107 orang dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis penelitian yang dipilih yaitu penelitian assosiaitif berdasarkan pendekatan metode kuantitatif. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Teknik analisis data yang dipilih uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji t serta uji koefisien deterrminasi (uji R Square). Hasil penelitian, berdasarkan uji regresi diperoleh persamaan Y= 23.027 + 1,112 x Teknologi Informasi. Hasil uji t. pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen karena nilai t hitung yaitu 8.523 dan lebih besar t tabel (1.659). Hasil uji R Square. teknologi informasi dapat menjelaskan kinerja dosen sebesar 40,7% sisanya 59.3% dipengaruhi variabel bebas lainnya yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SAUDARA JAYA MEDAN SUNGGAL Hasibuan, Hadi Saifullah; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Saudara Jaya Medan Sunggal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini akan dilakukan di CV. Saudara Jaya Medan Sunggal. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 80 orang karyawan, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik sampling jenuh merupakan teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sabagai sampel. Berhubung jumlah Karyawan di CV. Saudara Jaya Medan Sunggal berjumlah 80 orang (kurang dari 100 orang), maka semua karyawan diambil jadi objek penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Motivasi memiliki nilai t hitung sebesar 4,088 > 1.6641, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Saudara Jaya Medan Sunggal. Lingkungan Kerja memiliki nilai t hitung sebesar 6,856 > 1.6641, sehingga dapat disimpulkan bahwa bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Saudara Jaya Medan Sunggal. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) bahwa secara bersama-sama Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Saudara Jaya Medan Sunggal. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa Motivasi dan Lingkungan Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja Karyawan nilai sebesar 60,3%, sedangkan sisanya sebesar 39,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DELI KABUPATEN DELI SERDANG Aldianto, Koko; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Deli Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni uji asmumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji R2. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda, diketahui bahwa persamaan regresi linear berganda dari penelitian ini adalah: Y = 0.423+ 0.785X1 + 00.372X2. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial dikertahui bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung adalah 30.878 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itu nilai sig 0,000 > 0,05 dan nilai Fhitung 30.878 > Ftabel, hal ini menunjukkan bahwan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1, dan X2 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0.483 atau sebesar 48.3%. Artinya persentase pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 48.3%, sedangkan sisanya sebesar 51.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KEDAI KOPI KOMBUR MEDAN Harahap, Anwar Efendi; Sembiring, Zamalludin; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 1 No 2 (2021): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Promosi dan Harga secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini akan dilakukan Kedai Kopi Kombur Jalan SM Raja Depan Kampus UISU Medan. Dan waktu penelitian akan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan yaitu Pada februari-Juli 2021. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 422 orang karena digunakan rata- rata orang yang melakukan pembelian dalam 3 bulan tersebut. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 84 orang konsumen. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Promosi memiliki nilai t hitung sebesar 8,174 > 1.6632, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Harga memiliki nilai t hitung sebesar 2,318 > 1.6632, sehingga dapat disimpulkan bahwa bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) menunjukkan bahwa nilat F hitung (60,197) > F tabel (1,87) artinya secara bersama-sama Promosi dan Harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa Promosi dan Harga memberikan pengaruh terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kedai Kopi Kombur Jalan Sisingamangaraja Medan dengan nilai sebesar 59,8%, sedangkan sisanya sebesar 40,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR CAMAT PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Tarmizi, Ahmad; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh berjumlah 31 responden. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 1,846 + 0,518X1 + 0,430X2. Pada uji hipotesis secara parsial (Uji t) variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (4,161 > 2,048) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (3,874 > 2,048) dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung > F tabel (103,319 > 3,34) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,872, artinya variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan sebesar 87,2% oleh variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif, sementara sisanya 12,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI DELI SERDANG PROVINSI SUMATERA UTARA Hutasuhut, Julianto; Husaini, Marisa; Anjani, Putri Dwi; Mukti, Ridho; Rizki, Vitri Dea
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Pertumbuhan Ekonomi dan Indeks Pembangunan Manusia merupakan dua variabel yang saling berhubungan karena IPM memiliki 3 indikator yang salah satunya adalah pertumbuhan ekonomi yang dapat dihitung dengan PDB atau PDRB. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pertumbuhan ekonomi dengan Indeks Pembangunan Manusia dengan menggunakan data sekunder dari BPS Sumatera Utara. Berdasarkan data dari BPS untuk periode tahun 2015-2020 diketahui bahwa terdapat faktor hubungan yang erat antara pertumbuhan ekonomi dengan Indeks Pembangunan Manusia di Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara. Hasil analisis juga menjelaskan, pertumbuhan ekonomi dapat saja berpengaruh kecil terhadap IPM namun karena faktor lain seperti pendidikan dan kesehatan berkembang lebih cepat dari pertumbuhan ekonomi nilai Indeks Pembangunan Manusia tetap meningkat. Hal ini seperti yang terjadi pada tahun 2020 nilai Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) yang rendah (-1,78) ditahun 2020 namun nilai IPM justru mengalami peningkatan dari 75,43 di tahun 2019 menjadi 75,44 di tahun 2020. Atau lebih tinggi dari IPM Rata-Rata Deli Serdang (74,33).

PENGARUH TARIF DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET ALS TRAYEK MEDAN-KOTANOPAN Lubis, Ilham; Falahi, Adrial; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.v2i2.42

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tarif dan Fasilitas secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen dengan jumlah 410 orang konsumen yang menggunakan jasa bus transportasi bus ALS trayek Medan-Kotanopan selama 2 minggu. Sampel diambil 25% dari jumlah populasi yaitu 102 orang konsumen. Hasil analisis regresi linear berganda Y = 4,996 + 0,540 X1 + 0,647 X2, yang artinya tarif dan fasilitas berpengaruh terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa variabel tarif berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai thitung variabel tarif (5,919) > ttabel (1.6599) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya tarif berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai thitung variabel fasilitas (7,089) > ttabel (1.6599) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya fasilitas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Berdasarkan hasil uji F (Simultan) bahwa Nilai Fhitung bernilai positif sebesar 94,050 dengan signifikansi sebesar 0,000 sedangkan nilai Ftabel sebesar 3,09. Dengan demikian Fhitung = 94,050 > Ftabel = 3,09 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara simultan tarif dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian tiket ALS Trayek Medan-Kotanopan. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0,655 artinya bahwa tarif dan fasilitas menjelaskan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian sebesar 0,655 atau 65,5%, sedangkan sisanya 34,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA PENGGUNA APLIKASI LAZADA DI DESA SAMPECITA KECAMATAN KUTALIMBARU KABUPATEN DELI SERDANG) Dairobi, Ahmad; Sembiring, Zamalludin; Hutasuhut, Julianto
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.v2i3.66

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Pengguna Aplikasi Lazada Di Desa Sampecita Kecamatan Kutalimbaru Kabupaten Deli Serdang). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat kuantitatif. Penelitian ini dimulai dari pra riset yang dilakukan pada bulan April 2022 s/d September 2022. Studi dokumentasi yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan observasi, dokumentasi dan menyebar kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk atau warga Desa Sampecita Kecamatan Kutalimbaru Kabupaten Deli Serdang sebanyak 170 Warga. Dalam penelitian ini, sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin, dan menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling. Jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini adalah 119 warga. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan memakai program SPSS Versi 25.00. Hasil uji t menunjukkan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan. Hasil uji t menunjukkan bahwa Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hasil uji F menunjukkan bahwa Harga dan Promosi secara simultan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian.

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PADA KANTOR BUPATI DELI SERDANG Astuti; Hutasuhut, Julianto; Safina, Wan Dian
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 2 No 3 (2022): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.v2i3.67

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pada Kantor Bupati Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 94 responden. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = 6,124 + 0,309X1 + 0,545X2.Hasil analisis regresi (uji t) variabel sistem informasi manajemen diperoleh nilai t hitung sebesar 3,270> t tabel 1,986dengan nilai signifikan yaitu0,000< 0,05 yang menujukkan bahwa variabel sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.Hasil analisis regresi (uji t) variabel motivasi kerja diperoleh nilai t hitung sebesar 5,231> t tabel 1,986dengan nilai signifikan yaitu 0,000< 0,05yang menunjukkan variabel motivasi kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.Hasil uji simultan menunjukkan nilai F hitung = 166,193> F tabel = 3,10dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa variabel sistem informasi manajemen dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil perhitungan koefisien nilai adjusted R square sistem informasi manajemen danmotivasi kerja terhadapvariabel kinerja pegawaiadalah sebesar 0,780. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel sistem informasi manajemen dan motivasi kerjamemiliki pengaruhsebesar 78% terhadap variabel kinerja pegawai, sementara sisanya sebesar22%dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar penelitian ini.

Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara Ananda, Putri; Sembiring, Zamalludin; Hutasuhut, Julianto; Tiara, Shita
Jurnal Bisnis Mahasiswa Vol 3 No 3 (2023): Jurnal Bisnis Mahasiswa
Publisher : PT Aksara Indo Rajawali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/jbm.v3i3.131

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan pendekatan asosisatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Batu Bara sebanyak 52 orang. Teknik penetapan sampel adalah teknik sampel jenuh sehingga semua populasi sekaligus menjadi sampel penelitian, maka jumlah sampel adalah 52 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh persamaan Y=3.857+0,418X1+0,499X2. Hasil uji t diketahui nilai t-hitung kompetensi sebesar 4,025 dimana nilai t-hitung > t-tabel (4,025 > 1,6765) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai t-hitung disiplin kerja sebesar 0,502, dimana nilai t-hitung > t-tabel (4,943 > 1,6765) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F, diketahui F-hitung (41,926) > F-tabel (3,18), dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji R2 diketahui nilai 0.616 (61.6%), artinya 61,6% variabel kompetensi dan disiplin kerja dapat dijelaskan variabel kinerja sedangkan 38,4% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti.

Co-Authors A Halim Abd Rasyid Syamsuri Abd. Halim Abd. Rasyid Syamsuri Abd. Rasyid Syamsuri Abd.Rasyid Syamsuri Adinda, Uci Adrial Falahi Ahmad Dairobi Ahmad Tarmizi Aldianto, Koko Alkausar Saragih Alya Azizah Ananda, Putri Andre Beno Syahputra Saragih Andriyani Wirananda, Henny Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anjani, Putri Dwi Anwar Efendi Harahap Aprilliana, Rany Ardhansyah Putra Ardhansyah Putra Hrp Ardhansyah Putra Hrp Armayana, Risdah Astuti ButarButar, Burhanuddin Dalimunthe, Ritha F. Danil, Frian Daulay, Amelia Mufti Dwi Indah Lestari Dwi Nur Akbar Dwi Saraswati Dwi Saraswati Ega Siddik Emelia Rahmadany Putri Gami Emelia Rahmadany Putri Gami Fathin Abdullah Feni Damayanti Gami, Emelia Rahmadany Putri Ginting, Ayu Taniya Gita Wardani Hadian, Arief Harahap, Nurain Harahap, Nur’ain Hasibuan, Hadi Saifullah Hasibuan, Melisa Zuriani Heni Pujiastuti Henny Henny Hidayat, Toni Husaini, Marisa Hutasuhut, Khairul Ali Iga Wahyuni Indra Muda, Indra Indrawan, Muhammad Gita Intan Ramadhani Irma Raudhatul Jannah Pasaribu Irmayanti Irmayanti Lasma Melinda Siahaan Lestari, Ainun Lismai Saroh Lubis, Ilham Lubis, Tukimin Lukman Nasution M.Dhani Habra Maulia Sri Dewi Maya Nur Aini Maysarah, Jihan Mega Faradilla Mega Faradilla Monica Dwi Suci Muhammad Dimas Alfahri Muhammad Gilang Anugrah Muhammad Hilman Fikri Muhammad Rahmat Muharis Muharis Mukti, Ridho Mulyono, Hardi Mutawaqil Bilah Tumanggor Mutholib, Mutholib Nainggolan, Solawati Nana Hadisti Nirmala, Ananda Nurain Harahap Nurain Harahap Nurhasanah, Shafrina Nur’ain Harahap Ova Novi Irama Pitria Nurul Saputri Rahmat, Muhammad Rasyid Syamsuri, Abd. Riana, Wanda Riyani Zannatul Fitri Daulay Rizka Nadia Rambe Rizki, Vitri Dea Safina, Wan Dian SAFITRI, SEKAR GITA Saragih, Al Kausar Sembiring, Zamalludin Sembiring, Zamaluddin Shita Tiara Siambaton, Rida Safira Sihite, Frans Antoni Siregar, Baginda Sorik Siti Lam'ah Nasution Siti Nurhaliza Solawati Nainggolan Solawati Nainggolan Sonia Mayuni Ritonga Sri Dewi, Maulia Surya Wardani Toni Hidayat Tukimin Tukimin Vina Septiani, Vina Wahyuningsih, Dini Dwi Wan Dian Safina WARUWU, KHAMO Yayuk Yuliana Yudha Afridiansyah Yuni Shara Yunita Putri Irwan Somba

Title Search

Found 10 Documents Search Journal : Jurnal Bisnis Mahasiswa

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search
Journal : Jurnal Bisnis Mahasiswa