Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.012

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal EMT KITA NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Indonesian Community Empowerment Journal Open Access Indonesia Journal of Social Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bhakti Nagori (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat Gemilang (JPMG) Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Economics (IJEC) Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA) Enigma in Education Enigma in Economics

Syah Amin Albadry

Institut Administrasi Dan Kesehatan Setih Setio, Muara Bungo, Jambi

Author-ID : 5300690

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Dana Desa dan Manajemen Keuangan Desa terhadap Efektivitas Program Pembangunan Desa di Kabupaten Bungo Nova Elsyra; Syah Amin Albadry; Zulkifli Zulkifli
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 4, No 2 (2020): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Pengelolaan keuangan Desa harus dilakukan dengan manajemen yang baik dan akuntabel karena dana yang masuk ke Desa bukanlah dana yang kecil, melainkan sangat besar untuk dikelola oleh sebuah Pemerintahan Desa. Dengan adanya kebijakan Dana Desa tersebut, maka dimensi manajemen pada pelaksanaan kebijakan Dana Desa tersebut perlu untuk diterapkan dengan baik karena menurut Nugroho (2014) kebijakan publik di dalamnya terjadi proses perancangan dan perencanaan; pelaksanaan melalui berbagai organisasi dan kelembagaan; serta untuk mencapai hasil yang optimal, maka implementasi kebijakan publik harus dikendalikan.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pelaksanaan Kebijakan Dana Desa dan Manajemen Keuangan Desa terhadap Efektivitas Program Pembangunan Desa di Kabupaten Bungo. Penelitian ini merupakan penelitian jenis eks-planatif karena bertujuan untuk meneliti karakteristik variabel dan hubungan antar variabel yang telah ada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh desa yang ada di Kabupaten Bungo yang berjumlah 141 Desa. Dari populasi tersebut ditarik jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan tehnik non probability sampling dengan cara Convinience Sampling atau sampel dengan kemudahan.

Analisis Proses Seleksi Karyawan Pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo Cece Lestari; Syah Amin Albadry; Joko Sunaryo
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 5, No 2 (2021): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Proses seleksi karyawan dilakukan untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, sehingga orang tersebut mampu bekerja secara optimal dan dapat bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama. Oleh karena itu setiap perusahaan seharusnya memberikan peluang dan kesempatan yang sama pada seluruh karyawan untuk diikut sertakan dalam proses seleksi? untuk menduduki posisi atau jabatan di perusahaan, salah satunya adalah proses seleksi karyawan pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses seleksi, hambatan dab upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam proses seleksi karyawan PT. Jaya Indah Motor Muara Bungo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Penelitian Deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, sampel berjumlah 13 (tiga belas) orang.Dari hasil penelitian diketahui bahwa? Proses seleksi karyawan pada PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo sudah dilakukan dengan melihat pendidikan, pengalaman kerja, kesehatan karyawan, proses tes tertulis dan wawancara, namun proses seleksi karyawan hasilnya belum optimal, Hambatan yang dihadapi dalam proses seleksi karyawan PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo adalah, proses seleksi yang cenderung kurang transparan, proses seleksi karyawan belum melibatkan lembaga yang bertugas dalam proses seleksi. Upaya yang sudah dilakukan dalam mengatasi hambatan dalam proses seleksi karyawan di PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo adalah meminta referensi bagi karyawan yang bekerja di PT. Jaya Indah Motor Cabang Muara Bungo, memanfatkan kewenangan dari Kepala Cabang untuk melakukan proses seleksi karyawan secara langsung melalui proses wawancara.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, SIKAP DAN KONTEKSTUAL TERHADAP NIAT BERWIRAUSAHA (Pada Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo) Rizon Fitra Hidayat; Ira Widyastuti; Ha Esdhona; Syah Amin Albadry
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 1 (2022): Juni
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Membuka usaha baru bukanlah suatu perkara yang mudah. Ada orang yang ingin memiliki kebebasan waktu dari pada bekerja dengan orang lain, sehingga ingin membuka usaha sendiri. Ada juga orang yang sulit dalam mencari pekerjaan karena memiliki pendidikan yang rendah, sehingga lebih memilih membuka usaha sendiri. Selain itu ada membuka usaha sendiri karena memang tidak ada pilihan lain.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual terhadap niat berwirausaha. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah Mahasiswa Semester VIII Ilmu Administrasi Bisnis STIA Setih Setio Muara Bungo. Sampel penelitian adalah 77 orang yang diperoleh dari semua populasi dengan menggunakan sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan olahan data menggunakan software SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan uji hipotesis t variabel motivasi intrinsik secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 0,162 < t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,872 > 0,05. Variabel sikap secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai t hitung 2,361 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05. Variabel kontekstual secara parsial berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha dengan nilai thitung3,749 > t tabel 1,992 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel motivasi intrinsik, sikap, dan kontekstual berpengaruh secara simultan terhadap nait berwirausaha dengan nilia Fhitung 23,964 > Ftabel 2,73 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA RIMBO SATU (PERSERO) Syah Amin Albadry; Ira Widyastuti; Muhammad Fatoni; Darmawanto Darmawanto
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Institut Administrasi dan Kesehatan Setih Setio

Semakin tingi kompetensi dan besar kompensasi yang diterima oleh karyawan, maka semakin tinggi etos kerja karyawan, dan pada akhirnya akan dapat meningkatkan kinerjanya. Sehingga akan berdampa positif bagi suatu perusahaan dengan kelangsungannya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero).Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuntitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Perkebunan? Nusantara? VI? Unit Usaha Rimbo Satu (Persero) yang kemudian diproses menjadi sampel dengan tekhnik total sampling 44 orang, dimana sampel diambil berdasarkan yang peneliti anggap dapat mewakili permasalahan yang diteliti. Pengumpulan data penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Costumer Review (X1) berpengaruh terhadap variabel Kompetensi (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y), dan Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan Kompetensi (X1) dan Kompensasi (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kinerja, Karyawan

Co-Authors Abu Bakar Abu Bakar Ade Sofa Alam, Sandi Alfiyah, Siti Anggraini, Zepa Antoni , Feri Antoni, Feri Ariyanto M Ariyanto Masnun Ariyanto. M, Ariyanto. M Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin, H. Cece Lestari Darmawan Darmawan Darmawanto Darmawanto Darmawanto Darmawanto, Darmawanto Deni handani Deni Handani Elsyra, Nova Eva Andriani Eva Marlina Fajar Ifan Dolly Feni Astari, Hasdani Feri Antoni Feri Antoni Gonjales, Nana Timorida H. Burhanuddin Ha Esdhona Hamirul Hamirul Hamirul Hamirul Hamirul, Hamirul Handani, Deni Hapzi Ali Hasdani, Hasdani Helva Rahmi Heni Pujiastuti Hidayat, Nanang Al Ikhsan Alfarisi Ipik Permana Ira Widyastuti Ira Widyastuti Irwan Muhammad Istianingsih, Nanik Iswahyu Pranawukir Jesika, Silvia Joko Sunaryo Joko Sunaryo Joko Susanto Juniarsih, Delvita Mardansyah . Mardiansyah Marlina, Eva Muhammad Fatoni Nasir, H.Muhammad Nova Elsyra Nurhasanah Nurhasanah Panji Ulum Poiran Poiran Poiran, Poiran Rahmi, Helva Resti Septiyani Rizon Fitra Hidayat Rusnaini, Sasmita Sani Isah Sasmita Rusnaini Sasmita Rusnaini Silvia Jesika Silvia Jesika Silvia Jessika Siti Rahmiati Solly Aryza Syahwami Syahwami, Syahwami Tarjo Tarjo Ulum, Panji Widya Pratiwi Widya Pratiwi widyastuti, ira Wiji Astika, Yulia Wismar, Teta Yasmir, Yasmir Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli Zulkifli

Title Search

Found 4 Documents Search Journal : Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)