Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.936
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EDU CIVIC Tekno - Pedagogi : Jurnal Teknologi Pendidikan Medika Tadulako Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam YUME : Journal of Management Jurisprudensi: Jurnal Ilmu Syariah, Perundang-undangan, Ekonomi Islam Pepatudzu : Media Pendidikan dan Sosial Kemasyarakatan Forecasting : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Tadulako Master Law Journal Window of Public Health Journal ELEMENTARY : Jurnal Inovasi Pendidikan Dasar Media Akuatika: Jurnal Ilmiah Jurusan Budidaya Perairan Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Bahtsuna: Jurnal Penelitian Pendidikan Islam AHSAN: Jurnal Dakwah dan Komunikasi Tashdiq: Jurnal Kajian Agama dan Dakwah Amsir Community Service Journal JER Celebes Journal of Community Services Indonesian Journal of Science and Pharmacy SMART: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Al Iman: Jurnal Keislaman dan Kemasyarakatan Journal of Management Branding Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan
Nur Asia, Nur
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Café Eat N Joy Kabupaten Mamuju Nirwana, Nirwana; Asia, Nur; Naim, Muh. Rezky
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputusan pembelian pada Cafe Eat N Joy Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif dengan data primer atau kuesioner. Responden dalam penelitian ini ialah seluruh konsumen pada Café Eat N Joy Kabupaten Mamuju, dengan jumlah populasi tidak diketahui atau tidak terbatas, penentuan sampel sesuai pendapat convinance sampling dengan jumlah sampel 50 sebagai responden. Hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan nilai thitung 4,555>ttabel 2,012. Promosi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,003<0,05 dan nilai thitung 3,078>ttabel 2,012. Kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Café Eat N Joy Kabupaten Mamuju dengan nilai signifikansi 0,000<0,05 dan nilai Fhitung 40,478>Ftabel 3,195.
Strategi Coaching dan Mentoring Berbasis Nilai Ikhlas, Amanah, Rahmah, dan Tazkiyah untuk Pengembangan Kinerja Pendidik Yanti, Rika Putri; Anggi, M. Shahid; Ansori, Ansori; Yusup, Muhammad; Asia, Nur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5484

Abstract

Manajemen kinerja dalam lembaga pendidikan sering kali terjebak dalam rutinitas administratif yang kaku dan sekadar pemenuhan formalitas prosedural, sehingga cenderung mengabaikan dimensi pengembangan kapasitas individu secara holistik. Fenomena ini menyebabkan potensi pendidik tidak tergali secara optimal karena penilaian hanya berfokus pada kuantitas dokumen daripada kualitas pertumbuhan personal. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi model empowering performance management yang mengintegrasikan nilai-nilai etis-spiritual Islam ke dalam praktik manajemen kinerja modern untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih bermakna. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan riset kepustakaan (library research), yang mengkaji berbagai literatur manajemen kontemporer dan khazanah pemikiran Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja harus direposisi sebagai alat pengembangan (developmental tool) yang substansial. Hal ini dilakukan melalui penerapan teknik Balanced Scorecard (BSC), Key Performance Indicators (KPI), dan Management by Objectives (MBO) yang diselaraskan dengan prinsip syura (partisipatif) dan amanah (akuntabilitas). Lebih lanjut, efektivitas manajemen kinerja diperkuat melalui strategi coaching dan mentoring yang berlandaskan pada empat pilar utama: ikhlas, amanah, rahmah, dan tazkiyah. Integrasi nilai-nilai ini mentransformasi hubungan antara mentor dan mentee menjadi relasi transendental yang berorientasi pada perbaikan diri berkelanjutan (muhasabah) serta pencarian makna kerja sebagai bentuk ibadah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penggabungan antara profesionalisme teknis dan kemurnian spiritual merupakan kunci utama dalam mewujudkan manajemen kinerja yang memberdayakan. Implementasi model ini diharapkan mampu menghasilkan pendidik yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga memiliki karakter kuat untuk membawa kemajuan bagi lembaga pendidikan Islam di era global.insan kamil.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Psikososial terhadap Kinerja SDM dalam Organisasi Berbasis Layanan di Puskesmas Bambu, Kabupaten Mamuju Jusnaimah; Halim, Agus; Asia, Nur
Journal of Management Branding Vol. 3 No. 1 (2026): Journal Of Management Branding
Publisher : Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Mamuju

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71326/jmb.v3i1.98

Abstract

Human resource performance in primary healthcare centers plays a critical role in ensuring the quality and effectiveness of public health services. However, employee performance is often influenced by the condition of both physical and psychosocial work environments. This study aimed to examine the effect of physical and psychosocial work environments on human resource performance at Puskesmas Bambu, Mamuju Regency. A quantitative approach with a survey design was applied, involving all employees through a census method. Data were collected using structured questionnaires with a Likert scale and analyzed using multiple linear regression after meeting classical assumption requirements. The findings reveal that both physical and psychosocial work environments have a positive and significant influence on employee performance, both simultaneously and partially. The psychosocial work environment demonstrates a more dominant contribution compared to the physical work environment. These results indicate that supportive workplace relationships, effective communication, and supervisory support significantly enhance employee motivation, responsibility, and service quality. It is concluded that improving work environment conditions, particularly psychosocial aspects, is essential for strengthening employee performance and healthcare service outcomes. Sustainable managerial strategies are recommended to foster a supportive and well-facilitated work environment.
Co-Authors Abdul Rahman Agus Halim AGUS KURNIA Amirul Mukminin Anggerwati, A Indah Anggi, M. Shahid ansori ansori AYU LESTARI Ayu Rahayu Darmawan, Muh. Albani Deppy, Deppy DILA, DILA Edwards, Joseph Effendy, Irwan J. Effendy, Irwan J. Ernawati Ernawati Fahira, Lulu Faizin, Syuura Annisa Fajariani , Nur Fajariani, Nur Fitriadita, Fitriadita G. Gunawan Gabena Indrayani Dalimunthe Hamu, Mashur Razak, Moh. Alwi Haris Haris, Haris Hayati Palesa Herlina Ahmad, Herlina Hermin Hermin, Hermin Indah Kusuma Dewi, Indah Kusuma Irwan Irwan Jasriani, Jasriani Jusnaimah Kadir, Selvi Juniarni Kamarudin, Jamaludin Kinda, Johanis LATIEF , SYEKH ADIWIJAYA Lubis, Minda Sari Mansur Sididi Mu'alimuddin, Ahmad Zubair Muh. Khidri Alwi MUHAJIR Muhammad Idris Muhammad Idris Muhammad Sofwan Muhammad Yusup Mukhlis Mukhlis Mukhtar Latif Musyawarah, Irdha Yanti Naim, Muh. Rezky Ni Wayan Sridani Nirwana, Nirwana NUR FADILAH Nur Rezky Ramadhan Nurfiah Nurfiah Nurul Inayah Nurviana, Siti R, Rifaldi Rahmilah, Nurdia Rasul, Mat Regita Maulinda Rifaldi.R, Rifaldi.R Safrida Safrida Sinar, S. Siti Zaenab Sukida Sulawati, Sulawati Sumaina Duku Suryati Syamsuddin Syamsuddin syifa, Novi Thu Trisno Wardy Putra Yanti, Rika Putri Yennizar N, Yennizar N Yolanda, Khaeronisa Milenya Yuniarti, Rafita