Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.669
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jurnal Manajemen Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Advanced Social Works (DARMA) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Jurnal Ilmiah Accusi Manajemen : Jurnal Ekonomi JIMEK Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Antaseden Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit Sinurat, Siti Normi; Nadapdap, Kristanty M N; Goh, Thomas Sumarsan; Saur Melianna; Simanjuntak , Markus Doddy
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/zcxz2v25

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset penting bagi setiap organisasi, termasuk PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Manajemen SDM yang efektif melalui kepemimpinan yang baik dan pelatihan yang tepat adalah hal penting untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh 64 responden pada bulan Juli 2024, dengan tingkat respons 100%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya pelatihan kerja dan kepemimpinan partisipatif yang tepat waktu memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Data penjualan tiket menunjukkan fluktuasi dari tahun ke tahun, yang konsisten dengan kurangnya pelatihan dan gaya kepemimpinan. Sebuah penelitian terhadap responden menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan melalui kesempatan yang diberikan oleh kepemimpinan untuk menyampaikan masukan dan keluhan. Pelatihan yang relevan dengan kebutuhan operasional dan perkembangan teknologi terbukti meningkatkan kompetensi dan produktivitas pegawai. Kesimpulan dari studi ini adalah bahwa pelatihan kerja yang terstruktur dan gaya kepemimpinan yang baik secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II Bandara Silangit, Provinsi Sumatera Utara. Rekomendasi dari penelitian ini meliputi pentingnya komunikasi efektif antara manajemen dan pegawai serta pengembangan program pelatihan berkelanjutan untuk menjaga kompetensi dan motivasi pegawai. Diharapkan bahwa penerapan strategi ini akan mengoptimalkan kinerja keseluruhan organisasi
ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIAMEDAN Nadapdap, Kristanty M N; Napitupulu, Junika; Sinurat, Elperida; Sitorus, Chanro; Melianna , Saur; Simanjuntak, Markus Doddy
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rpm21991

Abstract

Kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan atau dengan memperlihatkan kompetensi yang dinyatakan relevan bagi organisasi. Lokasi dilakukannya penelitian adalah: PT. Asuransi Allianz Life Indonesia yang beralamat di Forum Nine Lantai 6 jalan Imam Bonjol No.9, Medan. Waktu penelitian direncanakan dari bulan Maret sampai dengan Juni. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah seluruh agenAllianz Life Indonesia yang ada di Medan sebanyak 319 agen. penentuan ukuran sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin Sehingga jumlah sampel menjadi 76 orang.Instrumen penelitian  menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier bergandaHasil penelitian menunjukkan F hitung 74,956 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 74,956  > F tabel 3,122dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka pelatihan, pengembangan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinejra agen. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,673. Nilai tersebut dapat diartikan variabel pelatihan, pengembangan mampu mempengaruhi kinerja agen sebesar 67,3% sisanya sebesar 100% - 67,3% = 32,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya
THE INFLUENCE OF COMMUNICATION, INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND RESPONSIBILITIES ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE REGIONAL PLANNING, RESEARCH AND DEVELOPMENT AGENCY OF THE CITY OF PEMATANG SIANTAR Sinurat, Siti Normi; Normi, Siti; Nadapdap, Kristanty M N; Melianna, Saur; Simanjuntak, Markus Doddy; Sianipar, Angelina
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/fta85g85

Abstract

The purpose of this study is to determine and analyze the influence of communication, individual characteristics and responsibilities on the performance of employees of Bappeda Kota Daerah Kota Pematang Siantar. The type of data is quantitative data with a saturated sample of 42 respondents. Communication has a positive and partially significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Individual characteristics partially have a positive and significant effect on the performance of Bappeda Kota Pematang Siantar employees. Partial responsibility has a positive and significant effect on the performance of Bappeda employees in Pematang Siantar City. This study concluded that communication, individual characteristics, responsibilities simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees of the Regional Planning, Research and Development Agency of Pematang Siantar City
The Influence Of E-Wom, Information Quality, Perceived Quality, and Brand Image on Samsung Smartphone Purchase Decisions (A Case Study of Students of The Faculty of Economics, Methodist University of Indonesia) Nadapdap, Kristanty M N; Rajagukguk, Tiur; Melianna, Saur; Simanjuntak, M Doddy; Purba, Juliansen Samuel
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/644vs391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM), Kualitas Informasi, Kualitas yang Dirasakan, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian untuk smartphone Samsung. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa dari Fakultas Ekonomi di Universitas Methodist Indonesia di Medan yang telah membeli dan menggunakan smartphone Samsung. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Ukuran sampel untuk penelitian ini adalah 89 responden, diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi (R²) dengan menggunakan SPSS versi terbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel E-WOM, Kualitas Informasi, Kualitas yang Dirasakan, dan Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Secara simultan, keempat variabel ini juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,844 menunjukkan bahwa 84,4% keputusan pembelian dipengaruhi oleh keempat variabel tersebut, sedangkan sisanya sebesar 15,6% dipengaruhi oleh variabel di luar model penelitian ini
Leverage, Net Working Capital, and Firm Size on Financial Performance of Infrastructure Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange Silalahi, Yohana Putri Evelina; Siahaan, Septony; Sipayung, Saur Melianna; Purba, Dimita H P
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/zfckhg75

Abstract

This study examines the effect of leverage, net working capital (NWC), and firm size on the financial performance of infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2020–2024 period. Financial performance is proxied by Return on Assets (ROA). A quantitative method with multiple linear regression analysis via SPSS 26 was employed, using a purposive sampling technique that yielded 16 companies (75 observations after outlier removal). Results show that leverage has a negative and significant partial effect on ROA; NWC has a negative and significant partial effect on ROA; firm size has a negative and insignificant partial effect on ROA; and all three variables simultaneously exert a significant effect on ROA. The Adjusted R² equals 0.210, indicating these variables collectively explain 21.0% of the variation in financial performance
Ownership Structure and Debt Policy on Dividend Policy: The Mediating Role of Profitability Sinurat, Benedikta Gracesella; Sianturi, Jeudi A T P; Sipayung, Saur Melianna; Napitupulu, Merry Anna
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/xx1jpr39

Abstract

This study examines the effects of ownership structure and debt policy on dividend policy, with profitability serving as a mediating variable, among energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2021–2024 period. Ownership structure is measured through institutional ownership (IO) and public ownership (PO), while debt policy is proxied by the Debt-to-Asset Ratio (DAR), profitability by Return on Assets (ROA), and dividend policy by the Dividend Payout Ratio (DPR). Using purposive sampling, 20 companies were selected over four years, yielding 80 panel observations. Data were analyzed through Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) via WarpPLS 8.0. Findings indicate that institutional ownership exerts no significant influence on profitability or dividend policy, whereas public ownership and debt policy negatively and significantly affect both. Profitability positively and significantly predicts dividend policy. Mediation tests confirm that profitability cannot mediate the relationship between institutional ownership and dividend policy; however, it partially mediates the effects of public ownership and debt policy on dividend policy
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. HOLCIM INDONESIA TBK. SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI Rini Regina Ginting; Saur Melianna Sipayung; Hotlan Butarbutar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol7No2.pp129-138

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis laporan keuangan untuk menilai kinerja keuangan PT. Holcim Indonesia Tbk. sebelum dan sesudah akuisisi. Analisis menggunakan rasio keuangan yaitu: Rasio likuiditas menggunakan current ratio, quick ratio, cash ratio; rasio solvabilitas menggunakan debt to asset ratio, debt to equity ratio; rasio aktivitas menggunakan fixed asset turnover, working capital turn over; dan rasio profitabilitas menggunakan net profit margin, return on equity, return on asset. Metode analisis data dengan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian berdasarkan analisis rasio likuiditas, menggunakan current ratio, quick ratio dan cash ratio diketahui bahwa kinerja perusahaan jauh di bawah standar rasio industri. Analisis rasio solvabilitas dengan menggunakan debt to asset ratio, debt to equity ratio diketahui bahwa kinerja keuangan perusahaan ini masih sangat baik. Analisis rasio aktivitas dengan menggunakan total asset turn over masih berada di bawah standar rasio industri. Working capital turn over berada di atas standar rasio industri, dan analisis rasio profitabilitas melalui rasio net profit margin, return on asset, return on equity perusahaan ini sebelum akuisisi tahun 2018 dan sesudah akuisisi tahun 2019 kinerja keuangan perusahaan di bawah standar rasio industri.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA CU. CINTA KASIH TIGAPANAH Mira Sartika Br. Sembiring; Rasmulia Sembiring; Saur Melianna
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 6 No. Suplemen (2020): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol6NoSuplemen.pp65-70

Abstract

Penelitian ini menganalisis rasio likuiditas dan profitabilitas untuk mengukur kinerja keuangan pada CU. Cinta Kasih Tigapanah. Rasio likuiditas diproksikan dengan rasio lancar dan rasio kas, rasio profitabilitas diproksikan dengan rasio pengembalian aset (ROA) dan rasio pengembalian ekuitas (ROE). Metode analisis data adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian dari aspek likuiditas, berdasarkan rasio lancar perusahaan ini berada pada posisi likuid, dari rasio kas perusahaan ini dapat dikatakan likuid. Dilihat dari rasio pengembalian aset, rasio perusahaan ini sangat jauh di bawah standar, sehngga perusahaan ini dalam hal manajemen aset adalah inefisien. Untuk rasio pengembalian ekuitas, perusahaan ini sangat jauh di bawah standar, sehingga memberikan gambaran bahwa perusahaan ini tidak mengimbangi penambahan ekuitas yang dimiliki dengan kegiatan operasional. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan pada CU. Cinta Kasih Tigapanah jumlah kas dan setara kas perusahaan mengalami kenaikan dalam jumlah yang besar, berarti penambahan ekuitas dalam bentuk kas dan setara kas. Karena tidak digunakan secara optimal, maka jumlah kas dan secara kas tersebut tidak produktif, sehingga tidak dapat menambah jumlah pendapatan perusahaan.
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI RIMBA BARU Saur Melianna
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol3No2.pp138-148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. Rimba Baru. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling probablitas (probability). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda Hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel motivasi dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru dan variabel penilaian kinerja lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel motivasi di PT. Rimba Baru dilihat dari besarnya koefisien regresi. Secara serempak, variabel motivasi dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru. Nilai adjusted R squere = 0,102 atau 10,2% yang artinya bahwa secara serempak, variabel motivasi dan penilaian kinerja mempunyai pengaruh 10,2% terhadap kinerja pegawai pada PT. Rimba Baru. Sedangkan sisanya sebesar 89,8% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain yang mempengaruhi kinerja pegawai.
Pengaruh Price Earning Ratio, Earning per Share, Return on Equity, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Nilai Perusahaan pada Sub Sektor Periklanan, Percetakan dan Media yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020 Rizky Oprandi Habibie Tanjung; Robinhot Gultom; Saur Melianna
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol8No1.pp60-71

Abstract

Penelitian ini menguji Pengaruh Price Earning Ratio, Earning Per Share, Return on Equity dan Debt To Equity Ratio terhadap Nilai Perusahaan Sub Bidang Periklanan, Percetakan dan Media yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020. Metode penentuan sampel dengan purposive sampling, didapatkan sebanyak 10 perusahaan. Metode analisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial Price Earning Ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, Earning Per Share tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, Return on Equity tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara simultan Price Earning Ratio, Earning Per Share, Return on Equity dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan nilai R square sebesar 0,061 atau sebesar 6,1%, yang berarti variabel dependen nilai perusahaan dipengaruhi oleh tiga independen yaitu Price Earning Ratio, Earning Per Share, Return on Equity dan Debt To Equity Ratio. Artinya masih terdapat variabel bebas lain sebesar 93,9% yang lebih baik menjelaskan variabel terikat tersebut yaitu nilai perusahaan di luar penelitian ini.
Co-Authors Angelina Sianipar Arthur Simanjuntak Ary Kharisty K.S, Ary Kharisty K.S B. Siahaan, Septony Br Samosir, Desry Romauli Br. Saragih, Rintan Butar-Butar, Hotlan Butar-Butar, Mega Apriyani Butarbutar, Hotlan C. Ginting, Mitha Chanro Sitorus Cristian Sitohang, Jose Daniel Pramana Surbakti Dimita Hemalli Premasari Purba Doharni Simanjuntak, Viona Duma Rahel Situmorang, Duma Rahel Elisabeth, Duma Megaria Elperida Juniarni Sinurat Elsaday Br Silalahi, Ruth Farida Sagala Franz Pratama Putra Ginting, Mitha C Goh, Thomas Sumarsan GRACESIELA YOSEPHINE SIMANJUNTAK Gultom , Robinhot H.P. Purba, Dimita Henri Saragih, Henri Hotlan Butarbutar Hutabarat, Jansen Ijonris, Yusuf Ita Florentina Simbolon Ivo M. Silitonga Ivo Maelina Silitonga Januardi Mesakh Jeudi A. T. P. Sianturi Jhoni Maslan Jon Henri Purba Jon Henri Purba, Jon Henri Junenti Silalahi Junika Napitupulu Kristanty M N Nadapdap Kristanty M N Nadapdap Maludin Panjaitan Manalu, Theresia Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Marbun, Sondang Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang Ni Bulan Markus Doddy Simanjuntak Markus Doddy Simanjuntak Markus Doddy Simanjuntak Megaria Elisabeth, Duma Melanthon Rumapea Melisa Ratna Sari Merry Anna Napitupulu, Merry Anna Mesakh, Januardi Mira Sartika Br. Sembiring Mira Sartika Sembiring Mislan Sihite, Mislan Mitha Christina Ginting Mulatua Silalahi, Mulatua Munthe, Pupu Sulayas Br N.B. Marbun, Sondang Nadapdap, Kristanty M N Nadapdap, Kristanty M. N. Nadapdap, Kristanty M.N Nadapdap, Kristanty M.N. Nainggolan, Rahel Junita Nurwijayanti Oktaviani Sinaga, Putri Panggabean, Toman Panjaitan, Rike Yolanda Pupu Sulayas Br Munthe Purba, Dimita H P Purba, Dimita H.P. Purba, Juliansen Samuel Purba, Yolanda V. Putra Pratama Rahel Junita Nainggolan Rasmulia Sembiring Rike Y. Panjaitan Rike Yolanda Panjaitan Rini Regina Ginting Rini Regina Ginting Rintan Saragih Rintan Saragih, Rintan Rio J. Tambunan Rizky Oprandi Habibie Tanjung Robinhot Gultom, Robinhot Rommel Sitohang Sagala, Lamria Sahat Parulian Remus Silalahi Saragih, Rintan Br. Selamat Siregar Selamat Siregar Septony B. Siahaan Siahaan, Septony Siahaan, Septony B Sianipar, Angelina Sianturi, Anggriyani Sianturi, Jeudi A T P Sianturi, Jeudi A. T. P. Sianturi, Jeudi A.T.P Sianturi, Jeudi A.T.P. Sibarani, Apriani Magdalena Sihite, Duma Sihombing, Ketrin T.J Silalahi, Sahat P. Remus Silalahi, Yohana Putri Evelina Simanjuntak , Markus Doddy Simanjuntak, Chintia Angri Br Simanjuntak, Gracesiela Y. Simanjuntak, M Doddy SIMANJUNTAK, MARKUS DODDY Simanjuntak, Rimky Mandala Putra Simanjuntak, Wesly A. Sinaga, Anton A. P. Sinurat, Benedikta Gracesella Sinurat, Siti Normi Sipayung, Tri Darma Sirait, Enrique Christoper Jeremias Siregar, Elizabeth Siti Normi Siti Normi, Siti Sitohang, Rommel Sitorus, Chanro Sondang N.B. Marbun Sondang Ni Bulan Marbun Sondang Nibulan Marbun Sumarsan, Thomas Tambunan, Jesica Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman Panggabean Tri Dharma Sipayung Tri Dharma Sipayung, Tri Dharma Vera Triyanti Veraci Silalahi Wesly Andri Simanjuntak WINARTO Winarto Winarto Winarto Winarto Winarto Yolanda Panjaitan, Rike Yolanda Pitaloka Yosephine Sembiring