Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan

Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai (Studi di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara) Asriyati, Asriyati; Sahupala, Rahmawati; Satyadharma, Maudhy; Ode Aliatin Wuga, La
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/v2tckr19

Abstract

Komunikasi interpersonal dianggap sebagai faktor penting yang memengaruhi motivasi, pemahaman tugas, dan hubungan kerja antarpegawai, sehingga berdampak positif pada kedisiplinan dan produktivitas kerja. Penelitian ini mengkaji peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara.. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara dan observasi untuk mengumpulkan data dari pegawai dan pimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan kedisiplinan dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. Komunikasi yang terbuka, empatik, dan dua arah mendorong pegawai untuk lebih disiplin, bertanggung jawab, dan menunjukkan kinerja optimal. Sebaliknya, pola komunikasi yang tertutup dan otoriter cenderung melemahkan kedisiplinan dan menurunkan produktivitas.
Transformasi Birokrasi melalui Inovasi Pelayanan Publik: Kajian Literatur tentang Reformasi dan Akuntabilitas Pemerintahan Ode Muhammad Ichwan Sjachrawy, La; Thasman, Thasman; Satyadharma, Maudhy; Susanti, Neni; Hado, Hado
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/z7ysp660

Abstract

Transformasi birokrasi merupakan keniscayaan bagi pemerintah dalam menjawab tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, dinamis, dan berorientasi pada kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah peran inovasi pelayanan publik sebagai penggerak utama transformasi birokrasi di Indonesia melalui pendekatan kajian literatur. Metode yang digunakan adalah studi literatur naratif dengan menelaah berbagai hasil penelitian terdahulu, kebijakan pemerintah, dan laporan akademik yang relevan dengan tema inovasi dan reformasi birokrasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa inovasi pelayanan publik berperan strategis dalam mendorong perubahan paradigma birokrasi dari orientasi kekuasaan menuju orientasi pelayanan, serta memperkuat nilai akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan. Inovasi tidak hanya menghasilkan pembaruan teknis, seperti digitalisasi layanan dan simplifikasi prosedur, tetapi juga perubahan kultural dalam pola pikir aparatur yang lebih adaptif, kolaboratif, dan terbuka terhadap perubahan. Namun demikian, tantangan seperti rendahnya kapasitas sumber daya manusia, ketimpangan infrastruktur digital, serta regulasi yang belum fleksibel masih menjadi hambatan dalam implementasi inovasi secara berkelanjutan. Oleh karena itu, transformasi birokrasi melalui inovasi harus dibangun secara sistemik dengan dukungan kepemimpinan visioner, budaya kerja adaptif, dan kebijakan yang responsif terhadap dinamika masyarakat digital.
Manajemen Strategis pada Sektor Publik di Provinsi Sulawesi Tenggara Satyadharma, Maudhy; Suhri Kasim, Syaifudin; Ode Fasikin, La; Ode Abdul Harlan, La
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 2 (2025): September
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/f6stqq82

Abstract

This study attempts to examine the implementation of strategic management in the public sector in Southeast Sulawesi Province, especially in the scope of the Office of the Governor's Expert Staff for Government, Law, and Politics of Southeast Sulawesi Province. This study uses a qualitative research approach using a descriptive method. The purpose of descriptive research is to describe problem solving in accordance with existing facts systematically and accurately. The results of the study found that the implementation of strategic management is closely related to the current state of ASN. Good strategic management can provide clear direction, improve competence, and motivate ASN to work more effectively. However, challenges in strategic management, such as rigid bureaucracy and resistance to change, also reflect various issues faced by ASN. To optimize ASN performance, it is necessary to implement strategic management, as well as adequate support in dealing with change and this has been done slowly but surely in the scope of the Office of the Governor's Expert Staff for Government, law and politics of Southeast Sulawesi Province.
Urgensi Penerapan Layanan Jembatan Timbang Berbasiskan Digital Sebagai Inovasi Peningkatan Layanan di Pelabuhan Penyeberangan Amolengo Provinsi Sulawesi Tenggara Rajulan, Muhammad; Ferima, Ferima; Herya, Bony; Hado, Hado; Satyadharma, Maudhy
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 2 (2025): September
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/awwq2837

Abstract

The current governance requires innovation so that it will have an impact on improving the quality of publik services. The transportation aspect must also present a breakthrough and innovation so that it has an impact on improving the safety and security of transportation services and also increasing the quality of service and satisfaction of service users. One of the innovations planned to be presented by the Southeast Sulawesi Provincial Transportation Agency is a digital-based weighbridge service. This study analyzes the urgency of implementing a digital-based weighbridge service at the Amolengo Ferry Port. This study uses a qualitative research approach using a descriptive method. The plan to implement a digital-based weighbridge service at the Amolengo Ferry Port is an innovation that must be implemented as soon as possible even though there are still many obstacles such as budget availability and minimal human resources for management. The recommendation from this study is to encourage collaboration with various parties (Collaborative Governance) both across government agencies, the private sector and local community participation so that existing problems can be found solutions and solutions.
Analisa Jabatan sebagai Kompas Moral Perencanaan Kepegawaian Asriyati, Asriyati; L. Musa, Indrawati; Sahupala, Rahmawati; Nasiru, Asfa; Satyadharma, Maudhy
Parabela: Jurnal Ilmu Pemerintahan & Politik Lokal Vol 5 No 2 (2025): September
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51454/pha0v879

Abstract

Analisa jabatan tidak hanya berperan sebagai instrumen teknis dalam perencanaan kepegawaian, tetapi juga memiliki dimensi moral yang signifikan dalam membangun birokrasi yang adil, profesional, dan akuntabel. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penerapan analisa jabatan di Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara, menggambarkan tantangan yang dihadapi, serta merumuskan strategi optimalisasi penerapannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif guna memperoleh pemahaman yang mendalam mengenai praktik analisa jabatan di lingkungan birokrasi daerah. Proses penelitian dilaksanakan di Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara pada periode Mei hingga Juni 2025 melalui observasi, wawancara, dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisa jabatan tidak hanya berfungsi untuk menata struktur organisasi dan kepegawaian, tetapi juga memiliki nilai strategis sebagai kompas moral dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang berintegritas. Penerapan analisa jabatan yang berbasis etika mendorong terciptanya sistem kepegawaian yang tidak hanya efisien secara administratif, tetapi juga bersih, transparan, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, analisa jabatan dapat dijadikan landasan strategis dalam penguatan budaya kerja birokrasi yang profesional sekaligus berorientasi pada nilai-nilai moral dan integritas publik.
Co-Authors Abu Yasid, Satriyawan Adris Ade Putra Aldinoman Almaliki, Muhamad Faza Andi Bahrun Arifin, Muh Arsyad, La Ode Muhamad Nurrakhmad Asana, Annur Ramadhani Asis, Patta Hindi Asriyati Asriyati, Asriyati Assegaf, Muhammad Baladin, La Ode Bana, Sahindomi Dahlan Sabar, Anwar Djiddin, Muh. Alwaliy EKO WAHYU PRASETYO Elwan, La Ode Fasikin, La Ode Ferima, Ferima Fidmasari, Rezki Hado Hado Hasina Hado, Hado Hasanuddin, Siti Namira Hasina, Hado Hawa, Sitti Herya, Bony Hidayat, Ahid Ichwan Sjachraw, La Ode Muhammad Ikhsan, Zanuar Ilham, Vickky Anggara Isnawaty Isnawaty, Isnawaty Jaya Saputra, Yusuf Karamani, Dinar Dina Kasim, Syaifudin Suhri L. Musa, Indrawati La Ode Wahiyuddin, La Ode Lakawa, Irwan Laode, Ringo Taufan Mahdar Mahdar, Mahdar Marlany Rachman, Ranno Mattalitti, Muhammad Ihsan Maya Sari Muhamad Faza Almaliki Murdiansyah, Eko Bambang Nasiru, Asfa Neni Susanti, Neni Nuhun, Ridwansyah Nurrakhmad Arsyad, La Ode Muhamad Ode Abdul Harlan, La Ode Aliatin Wuga, La Ode Fasikin, La Ode Muhammad Ichwan Sjachrawy, La Ode Rusli, Alfasari Puspitafuri, Cindy Putera, Zulfikar Rachman, Ranno Marlany Rajulan, Muhammad Razinati, Siti Sabara, Ronald Safitri, Triana Nur Sahupala, Rahmawati Sanur, Muhammad Saputra, Yusuf Jaya Silondae, Tina Trisarana Andriani Siolimbona, Indra Sirait, Adjaran Sjachrawy, La Ode Muhammad Ichwan Sufrianto, Sufrianto Suhri Kasim, Syaifudin Sulistyo, Galih Adi Sumiyadi Sumiyadi Surya Idrus, Shinta Taufik, Yani Taziruddin Thasman, Thasman Try Sugiyarto Ulfah Attamimi, Ulfah Wuga, La Zulfikar Putra