Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.113
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetitif JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi DERIVATIF JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmu Manajemen MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) International Journal of Business, Management and Economics IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Manajemen International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Ngabdimas : Pengabdian Pada Masyarakat BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Relevance: Journal of Management and Business Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Strategi : Jurnal Manajemen Bersama : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Motivasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Kompetitif Social, Educational, Learning and Language (SELL) TOMAN: Jurnal Topik Manajemen DIBINOM(Digital Business and Economics Journal)
Cahyani, Eni
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang, Sumatera Selatan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 44 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 44 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Meningkatkan Kualitas Produk Melalui Brading Dan Packaging Kerupuk Kaliman Tanjung Raja Eni Cahyani; Kholilah; Fagar Fertiwi F; Anggrelia Afrida; Efrina Masdaini; Primasari
Bersama : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2025): Bersama : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/bersama.v3i1.946

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini ditujukan pada UMKM kerupuk Kaliman yang berlokasi di Kelurahan Tanjung Raja, Ogan Ilir.  Kegiatan ini melibatkan UMKM yang merupakan masyarakat produktif secara Mikro yang memiliki permasalahan yaitu : Sulitnya mengembangkan identitas brand yang menyebabkan kurangnya pengetahuan masyarakat luas mengenai keberadaan UMKM Kerupuk Kaliman, Kurangnya inovasi dalam melakukan inovasi pada packaging produk UMKM Kerupuk Kaliman, Kurangnya edukasi mengenai cara melakukan Digital Branding, Kurangnya pemahaman mengenai alur pengurusan BPOM dan Sertifikasi Halal. Berdasarkan permasalah-permasalahan di atas, maka akan dilaksanakan peningkatan pengetahuan digital branding dengan memperkenalkan unsur-unsur dalam melaksanakan branding seperti logo dan packaging serta bagaimana melakukan pemasarannya secara digital. Dilanjutkan dengan melakukan edukasi pengetahuan mengenai alur pengurusan BPOM dan Sertifikasi Halal. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, UMKM Kerupuk Kaliman memiliki pengetahuan Digital Branding sehingga dapat memiliki brand identity yang kuat dan melaksanakan pemasaran digital sehingga meningkatkan penjualan
Peningkatan Pendapatan Kemplang Marmus melalui Marketing Produk dan Pengelolaan Keuangan Eni Cahyani; Efrina Masdain; Bora Alviolesa; M. Syahril; Widi Samsudin
PaKMas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5 No 1 (2025): Mei 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Penelitian Pengabdian Algero

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54259/pakmas.v5i1.4094

Abstract

This community service is aimed at Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) Kemplang Marmus Tanjung Raja, Ogan Ilir Regency, South Sumatra. This technical guidance (Bimtek) activity aims to introduce marketing elements, especially the product itself, namely Kemplang tunu. Continued by increasing knowledge regarding the calculation of production costs (HPP) and simulation of production cost calculations. This activity involves students who carry out Real Work Lectures (KKN) together with field supervisors. After identifying the problem, it was agreed that the problem was that Kemplang Marmus was still constrained by packaging so that its marketing was unable to be present in certain segments and had not calculated the production cost, this made it difficult for MSMEs to determine the right competitive price. Based on the problems above, a product marketing and financial knowledge training was carried out. The training was carried out in 2 stages, namely technical guidance starting from increasing knowledge of product packaging, designing logos on primary and secondary packaging. The activity was continued with a simulation of calculating the production cost for 1 3/4 kg package.
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Hutan Persada Muara Enim Fahlefi, M. Reza; Kholillah, Kholillah; Cahyani, Eni
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i2.55

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 347 karyawan, dengan sampel yang digunakan adalah 78 responden yang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis membuktikan (1) ada pengaruh signifikan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, (2) ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, dan (3) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, sebesar 62,2%.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Haura, Putri Atikah; Choiriyah, choiriyah; Cahyani, Eni
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v6i2.2746

Abstract

The formulation of the problem in this study is as follows: 1) Is there an influence of work discipline and job satisfaction on the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? 2) Is there an influence of work discipline on the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? 3) Is job satisfaction influenced by the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang? These questions serve as the guiding principles of our study, driving our research and analysis. The type of research used in this study is associative. The population in this study amounted to 221 employees, and the sample used in this study was 69 employees using a sampling technique called stratified random sampling. The analysis method used is qualitative, which is quantified. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis, F Test, t-test, and Determination Coefficient; the results of the F Hypothesis Test indicate that there is an influence of work discipline and job satisfaction on the performance of employees of Muhammadiyah Hospital Palembang. The results of the t-hypothesis test indicate that work discipline influences the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang, and job satisfaction influences the performance of employees of the Muhammadiyah Hospital Palembang.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Putri, Rensi Ayumi; Choiriyah, choiriyah; Cahyani, Eni
Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jismab.v6i2.2747

Abstract

The problem in this research is whether training and human resource development influence the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. This research aims to determine the influence of training and human resource development on the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. In this research, the sample taken was 69 employees. The sampling method used was the stratified random sampling method, chosen for its ability to provide a representative sample. This type of research includes associative research, a comprehensive approach to understanding the relationship between variables. The primary and secondary data used in this research are primary and secondary data, ensuring a thorough understanding of the topic. The data collection techniques used were interviews, questionnaires, and observation—a quantitative method with multiple linear regression analysis chosen for its ability to provide precise results. The results of hypothesis testing show a t-value of 7.580 t-table 1.66827, meaning the influence of training and development of human resources on the performance of employees at the Palembang Muhammadiyah Hospital. The calculated F-value 75.111 > F-table 2.74, then Ho is rejected. Ha is accepted, which means the influence of training and development of human resources on the performance of employees at the Muhammadiyah Hospital Palembang, both partially and simultaneously.
Integration of Strategy Human Resource Management (SHRM) and Competitive Advantage as a Human Capital Mediator in the Performance of Private Universities Cahyani, Eni; Agusria, Lesi
International Journal of Business, Management and Economics Vol. 4 No. 1 (2023): International Journal of Business, Management and Economics
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses (TRI-JIS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/ijbme.v4i1.1093

Abstract

Objective - to analyze the development of SHRM Integration capabilities and competitive advantages as a mediator of human capital on organizational performance, taking into account the role of human capital as a source of knowledge to be managed in order to become a competitive advantage for company performance. Design/methodology/approach –researchers designed empirical studies from a sample of 61 Private Universities (PTS) in South Sumatra Province, asking the dean or head of the study program, to assess human capital, SHRM integration, competitive advantages to improve their pts performance. Analysis techniques using SEM SmartPLS. The results of human capital research on organizational performance are not supported, the SHRM Integration variable does not mediate human capital against competitive advantage and organizational performance, but competitive advantage mediates human capital against performance as well as exogenous variables. Research limitations/implications is the data collected did not meet the expected respondent data. Theoretical and practical implications – theoretically the development of the theory of the integration of SHRM with competitive advantages to the performance of non-profit organizations. Then in practice organizations can increase their commitment to human capital management through the integration of SHRM to form a competitive advantage and ultimately improve organizational performance. Originality/value – The authors examine the impact of intellectual capital dimensions, especially human capital, on the performance of non-profit organizations, namely Private Universities in developing country clusters with the integration of SHRM and competitive advantages to show the relationship between human capital after being mediated by the scheme.
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin Ananti, Ega Dwi; Trihandayani, Zaleha; Cahyani, Eni
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 10.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 52 karyawan tetap dan sampel sebanyak 46 karyawan tetap dengan teknik cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan hipotesis uji f, uji t dan koefisien determinasi dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi pada PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin. 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Berkah Sawit Kabupaten Musi Banyuasin.
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN DOKUMEN PENDAFTARAN BADAN HUKUM BUM DESA, DESA TANJUNG DAYANG SELATAN KABUPATEN OGAN ILIR SUMATERA SELATAN Cahyani, Eni; Salman, Sudarta; Herudiansyah, Gumar; Fitriah, Wani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 8 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i8.2806-2813

Abstract

Desa Tanjung Dayang Selatan merupakan Desa yang memiliki potensi  peningkatan ekonomi dengan pengelola BUM Desa USAHA MAJU BERSAMA.  Sejak Peraturan Pemerintah (Perpu) tahun 2021 Nomor 11 terhitung mulai tanggal 02 Februari 2021, Badan Usaha Milik Desa, harus memiliki badan hukum yang disesuaikan dengan Perpu tersebut,  1 (satu) tahun sejak peraturan ini diundangkan.    Sampai dengan Agustus 2022 BUM Desa Desa Tanjung Dayang selatan belum Menyusun dokumen persayaratan untuk mendaftarkan badan hukumnya. Hal tersebut sulit untuk direalisasikannya karena  pengelola yakni sumber daya manusia (SDM) BUM DESA masih memiliki pengetahuan dan waktu terbatas. Berdasarkan permasalahan ini maka Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata Universitas Muhammadiyah Palembang angkatan ke-58, dosen Fakultas Ekonomi, dan pengelola BUM Desa di Desa Tanjung Dayang Selatan bekerja sama untuk membantu menyusun dokumen dan mendaftarkan badan hukum BUM DESA. Solusi yang ditawarkan yaitu melakukan Pendampingan Penyusunan Dokumen bersama pengelola BUM DESA. 
EDUKASI MARKETING MIX DAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN EMKM MITRA KERUPUK KEMPLANG Eni Cahyani; Nadia Afriliana; Umi Aida; Repaldo Repaldo
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4458-4467

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini ditujukan pada UMKM kerupuk Kemplang 5 Ulu Palembang. Kegiatan ini melibatkan mitra yang merupakan masyarakat produktif secara Mikro yang memiliki permasalahan hampir sama serta lokasi yang berdekatan yaitu Ny. Eva Yunus. Permasalahan yang disepakati pelaksana dengan mitra adalah 1) Sulitnya mengembangkan merek sendiri tentu saja menyebabkan tingkat keuntungan dan pendapatan tidak maksimal dan 2) Pembukuan dan Evaluasi Usaha secara keseluruhan kegiatan usaha, belum baik hal dapat menyebabkan UMKM sulit untuk mengambil keputusan.  Untuk membantu menyelesaikan permasalah maka dilakukan edukasi mengenai pemasaran dengan mengedukasi elemen-elemen pemasaran seperti promosi online dan mendesain logo produk. Dilanjutkan dengan melakukan peningkatan pengetahuan mengenai kaidah-kaidah laporan keuangan dan pengendalian persediaan. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, Mitra memiliki pengetahuan pemasaran melalui media online sehingga dapat memperluasan pemasaran kerupuk kemplang sehingga meningkatkan pendapatan Mitra. Mitra juga memiliki pengetahuan yang cukup mengenai pencatatan keuangan yang baik sehingga memudahkan UMKM mengambil keputusan seperti penyediaan bahan baku, pengembangan usaha dan peminjaman uang di lembaga keuangan.
PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED, MARKET VALUE ADDED, NILAI PASAR, AKTIVITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR FARMASI DAN RISET KESEHATAN YANG TERDAFTAR DI BEI Randy Hidayat; Juwita Permata Sari; Fadil Yamaly; Eni Cahyani
Jurnal Kompetitif Vol 12 No 1 (2023): Jurnal Kompetitif
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/kompetitif.v12i1.103

Abstract

This study aims to determine the effect of economic value added, market value added, market value, activity, and profitability on stock returns in pharmaceutical and health research sub- companies listed on the IDX. In this study, there were 8 samples of companies in the Pharmaceutical and Health Research Subsector in the 2017-2021 period using a purposive sampling method. The data analysis technique used is quantitative analysis. Then statistical analysis is carried out using Multiple Linear Regression and Hypothesis Testing which includes the F test and t test. The results of this study indicate that there is a significant effect of Economic Value Added, Market Value Added, Market Value, Activity, and Profitability together on Stock Returns. Based on the partial test, there is a significant influence on Market Value, Activity and Profitability. Meanwhile, Economic Value Added and Market Value Added have no significant effect on Stock Returns in Health Research and Health Research Subsector Companies Registered on the IDX. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Economic Value Added, Market Value Added, Nilai Pasar, Aktivitas, dan Profitabilitas Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Subsektor Farmasi dan Riset Kesehatan yang Terdaftar di BEI. Dalam penelitian ini terdapat 8 sampel perusahaan Subsektor Farmasi dan Riset Kesehatan pada periode 2017-2021dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Kemudian dilakukan analisis statistik dengan menggunakan Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis yang meliputi Uji F dan Uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Economic Value Added, Market Value Added, Nilai Pasar, Aktivitas, dan Profitabilitas secara Bersama-sama terhadap Return Saham. Berdasarkan uji parsial ada pengaruh signifikan Nilai Pasar, Aktivitas, dan Profitabilitas. Sedangkan Economic Value Added, Market Value Added tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham Pada Perusahaan Subsektor Farmasi dan Riset Kesehatan yang Terdaftar di BEI.
Co-Authors Afrida, Anggrelia Afrilliana, Nadia agusri Agusria, Lesi Amanda Marselia Putri Amidi Amidi, Amidi Amirul, Mustaqim Ananti, Ega Dwi Andika Berliantoro Pematang Asri Laksmi Riani Asri Laksmi Riani Avissa Avissa Bakhtiar Bora Alviolesa Ch Jeffry Pradana Choiriyah Choiriyah Darsih Darsih Deri Pratama Deva Pramita Santira Dewi Oktafian Dian Septiani Dian Septianti Edy Liswani Efrina Masdain EFRINA MASDAINI Efrina Masdaini Efrina Masdaini Emelda Emelda Emelda Emelda Emelda Emelda Fadil Yamaly Fagar Fertiwi F Fahlefi, M. Reza Febriani, Yunita Fenty Asterina Fitantina Fitriah, Wani Haura, Putri Atikah Henti Purnamasari Hertanudin Hertanudin Herudiansyah, Gumar Igantius Soni Kurniawan Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Joko Suyono Juwita Permata Sari Kholilah Kholillah, Kholillah Kurnia K. Sari kusuma, nala tri Kusumawaty, Mia Lina, Debbi Augus Lusia Tria Hatmanti Hutami M. Naufal Hasabi Groniko Maidiana Astuti Handayani Mardiana, Puspasari Mariana Purba Masdaini, Efrina Megarani, Shifa Meylisa Erika Putri Mudinillah, Adam Mugi Harsono Mugi Harsono Muhammad Syahril Nadia Afriliana Nadia, Afriliana Novita Sari Novita Sari Novita Sari Novita Nurrahmi, Maftuhah Nurul H. Ningsih Pratama, Rohmawan Adi Primasari Primasari Fitria Putri, Rensi Ayumi Randy Hidayat Repaldo Repaldo Rizki Kurnia Tri Lestari Rohmawan Adi Pratama Rohmawan Adi Pratama Salman, Sudarta Sani Abdullahi Sule Shifa Megarani Sri Hayu Rahayu Sudarta, Sudarta Umi Aida Usman Magaji Abdullahi Widi Samsudin Wulan Indriani Yulia Puspita, Sari Zahra Khairunnisa Zaleha Trihadayani Zaleha Trihandayani Zaleha Trihandayani