Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.812
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetitif JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi DERIVATIF JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmu Manajemen MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JTIEMB) International Journal of Business, Management and Economics IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis (JAMB) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Manajemen International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Ngabdimas : Pengabdian Pada Masyarakat BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Relevance: Journal of Management and Business Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Strategi : Jurnal Manajemen Bersama : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Social, Educational, Learning and Language (SELL)
Cahyani, Eni
Universitas Muhammadiyah Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KEGIATAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN KERIPIK JAMUR TIRAM: STUDI PADA KELOMPOK WANITA TANI BUKIT MANDIRI Agusri; Sri Hayu Rahayu; Novita Sari; Eni Cahyani
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v21i2.1114

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis dampak promosi dalam meningkatkan jumlah penjualan Keripik Jamur Tiram pada Usaha Kelompok Wanita Tani Bukit Mandiri Tanjung Enim. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah apakah terdapat pengaruh promosi terhadap jumlah penjualan Keripik Jamur Tiram di Kelompok Wanita Tani Bukit Mandiri Tanjung Enim. Metode yang diterapkan adalah penelitian assosiatif dan kuantitatif dengan menggunakan sampel bertujuan. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji korelasi, uji hipotesis (uji t) dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkanbahwa promosi memiliki pengaruh terhadap volume penjualan sebesar 51,1% yang berarti pengaruh variabel independen atau promosi, sedangkan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Optimalisasi Limbah Jambu Citra dalam Pembuatan Eco Enzyme Mendukung Ekonomi Sirkular Desa Meranjat III : Pengabdian Pratama, Deri; Santira, Deva Pramita; Putri, Amanda Marselia; Khairunnisa, Zahra; Cahyani, Eni
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5501

Abstract

Desa Meranjat III memiliki produksi jambu citra yang tinggi, namun limbah buahnya belum dikelola optimal sehingga berpotensi menimbulkan dampak lingkungan dan hilangnya nilai tambah ekonomi. Kegiatan pengabdian ini bertujuan meningkatkan pemanfaatan limbah jambu citra menjadi eco enzyme sebagai penerapan ekonomi sirkular di tingkat desa. Metode yang digunakan berupa sosialisasi dan pelatihan partisipatif, diawali observasi dan wawancara untuk mengidentifikasi masalah serta potensi lokal. Pelatihan dilaksanakan pada 29 Januari 2026 di Balai Desa Meranjat III dengan 20 peserta dari ibu-ibu PKK dan masyarakat setempat. Materi meliputi konsep dasar eco enzyme, alat dan bahan, serta proses pembuatannya dari limbah jambu citra. Keberhasilan kegiatan diukur melalui pretest dan posttest. Hasilnya, pelatihan menghasilkan 17 liter eco enzyme dan meningkatkan pemahaman peserta sebesar 13,3%, dari rata-rata 60,0% menjadi 73,3%. Kegiatan ini juga memperkuat keterampilan, kemandirian, dan kesadaran masyarakat dalam pengelolaan limbah organik berkelanjutan serta mendukung praktik ekonomi sirkular di Desa Meranjat III.
EDUKASI MARKETING MIX DAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN EMKM MITRA KERUPUK KEMPLANG Eni Cahyani; Nadia Afriliana; Umi Aida; Repaldo Repaldo
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 12 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i12.4458-4467

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini ditujukan pada UMKM kerupuk Kemplang 5 Ulu Palembang. Kegiatan ini melibatkan mitra yang merupakan masyarakat produktif secara Mikro yang memiliki permasalahan hampir sama serta lokasi yang berdekatan yaitu Ny. Eva Yunus. Permasalahan yang disepakati pelaksana dengan mitra adalah 1) Sulitnya mengembangkan merek sendiri tentu saja menyebabkan tingkat keuntungan dan pendapatan tidak maksimal dan 2) Pembukuan dan Evaluasi Usaha secara keseluruhan kegiatan usaha, belum baik hal dapat menyebabkan UMKM sulit untuk mengambil keputusan.  Untuk membantu menyelesaikan permasalah maka dilakukan edukasi mengenai pemasaran dengan mengedukasi elemen-elemen pemasaran seperti promosi online dan mendesain logo produk. Dilanjutkan dengan melakukan peningkatan pengetahuan mengenai kaidah-kaidah laporan keuangan dan pengendalian persediaan. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, Mitra memiliki pengetahuan pemasaran melalui media online sehingga dapat memperluasan pemasaran kerupuk kemplang sehingga meningkatkan pendapatan Mitra. Mitra juga memiliki pengetahuan yang cukup mengenai pencatatan keuangan yang baik sehingga memudahkan UMKM mengambil keputusan seperti penyediaan bahan baku, pengembangan usaha dan peminjaman uang di lembaga keuangan.
INTELLECTUAL AGILITY DAN INNOVATIVE BEHAVIOR TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA GENERASI Z DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG Eni Cahyani; Rohmawan Adi Pratama; Nadia Afrilliana; Yunita Febriani; Sudarta Sudarta
Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 5 No 1 (2024): Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE)
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/jbfe.v5i1.5069

Abstract

This research uses a quantitative approach to see how intellectual agility abilities and innovation behavior influence generation Z's interest in entrepreneurship. Data was collected from 255 students at the Faculty of Economics and Business (FEB) from three management, accounting and digital business study programs at different levels. Probability sample with snowball technique using a questionnaire connected to Google Form. Data was collected and then tested for validity and reliability through classical assumption tests, multiple regression analysis, and innovation behavior. The research results show that intellectual ability and innovation behavior have a positive impact on interest in entrepreneurship. Likewise, intellectual agility and innovation behavior influence entrepreneurial interest, this is in line with basic theory and research findings.
DETERMINANT FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT SITI FATIMAH REGIONAL HOSPITAL Rizki Kurnia Tri Lestari; Zaleha Trihandayani; Eni Cahyani
Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 6 No 1 (2025): Juni : Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE)
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/jbfe.v6i1.6556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor fisik, sosial dan psikologis terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Siti Fatimah baik secara simultan maupun parsial dan jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel yang digunakan yaitu berjumlah 93 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear, menunjukkan ada pengaruh positif faktor fisik, sosial dan psikologis terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Siti Fatimah. Ada Pengaruh positif dan signifikan faktor fisik terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Siti Fatimah. Ada Pengaruh positif dan signifikan faktor sosial terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Siti Fatimah. Ada Pengaruh positif dan signifikan faktor psikologis terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Siti Fatimah.
Studi Empiris Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ch Jeffry Pradana; Edy Liswani; Eni Cahyani
Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Vol 6 No 1 (2025): Juni : Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE)
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/jbfe.v6i1.6577

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at AJB Bumiputra Palembang Regional Office simultaneously and partially. This type of research is associative research. The population is limited and the sample is 41 respondents. The data used are Primary and Secondary data, using questionnaire and observation data collection methods. The analysis techniques used are Multiple Linear Regression, F and T Hypothesis Tests, and the Coefficient of Determination. The study results indicate a positive effect of Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at AJB Bumiputera 1912 Palembang Regional Office.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi,dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers di Tugumulyo Ogan Komering Ilir Andika Berliantoro Pematang; Zaleha Trihadayani; Eni Cahyani
Social, Educational, Learning and Language (SELL) Vol. 3 No. 1 (2025): Social, Educational, Learning and Language (SELL)
Publisher : Penerbit dan Percetakan, CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/sell.v3i1.255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers di Tugumulyo Ogan Komering Ilir, baik secara simultan maupun parsialpenelitian yang digunakan adalah asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Budaya Orgaisasi (X1), Kompetensi (X2), Komitmen Organisasi (X3), dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini 60 karyawan, dan sampel dalam penelitian ini adalah 55 responden. Data yang digunakan adalah primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji hipotesis secara simultan ada pengaruh positif budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers di Tugumulyo Ogan Komering Ilir. Hasil uji hipotesis secara parsial ada pengaruh positif budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi dan koefisien determinasi terhadap kinerja karyawan PT. Thamrin Brothers di Tugumulyo Ogan Komering Ilir.
Strengthening MSMEs through Business Management and Accounting to Enhance Competitiveness: A Community-Based Approach in Meranjat 3 Village, Ogan Ilir Eni Cahyani; Maftuhah Nurrahmi; Zaleha Trihandayani; Nurul H. Ningsih; Fenty Asterina; Mia Kusumawaty; Kurnia K. Sari; Fitantina
IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services Vol. 7 No. 1 (2026): IJECS: Indonesian Journal of Empowerment and Community Services
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32585/ijecs.v7i1.8091

Abstract

ABSTRACT This community service activity is aimed at Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Meranjat 3 Village, Ogan Ilir Regency. The program involves students participating in the Community Service Program (KKN), supervised by field supervisors (DPL) and lecturers from the Faculty of Economics and Business, to address existing challenges. The main problems identified include the low level of business legality, with more than 90% of MSMEs still operating as informal micro-enterprises without legal status. In addition, many MSME actors still rely on conventional business practices, despite the ongoing push toward digital entrepreneurship transformation. Furthermore, less than 10% of MSMEs have established partnerships with larger companies, often due to limited access to information. Based on these issues, the program focuses on strengthening MSMEs through business management and accounting. The activity is conducted in the form of workshops aimed at enhancing the knowledge and understanding of MSME actors regarding the identified challenges.   Keywords: Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), Business Management, HPP
Implementation of A Human Resource Development Model Based on Coaching in Small and Medium Pempek Businesses in Palembang City Zaleha Trihandayani; Eni Cahyani; Usman Magaji Abdullahi; M. Naufal Hasabi Groniko
International Journal of Management Science and Information Technology Vol. 6 No. 1 (2026): January - June 2026
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/ijmsit.v6i1.6868

Abstract

This study aims to analysis the implementation of a coaching-based human resource development model in small and medium enterprises (SMEs) producing pempek in Palembang City and to examine its effect on employee competence and performance. This research is important because human resources play a strategic role in improving the competitiveness and sustainability of SMEs, especially in traditional culinary industries. The study employed a quantitative research approach using Structural Equation Modeling (SEM) with the Partial Least Squares (PLS) method for data analysis. The sampling technique used was purposive sampling, involving 200 employees from pempek SMEs who had participated in coaching or mentoring activities for at least one year. The research instrument was developed based on indicators of coaching, employee competence, empowerment, and employee performance using a Likert scale questionnaire. The results indicate that the coaching-based human resource development model has a positive and significant effect on improving employees’ skills, motivation, responsibility, communication, and collaboration within the workplace. Coaching activities also contribute to strengthening employee empowerment and improving operational performance in SMEs. Furthermore, the findings support previous studies emphasizing that coaching is an effective approach to developing human resources in small business environments characterized by informal management systems and limited organizational resources. This study provides practical implications for SME owners and government institutions in designing sustainable human resource development programs through coaching-based approaches to strengthen SME competitiveness.
Co-Authors Abdullahi, Usman Magaji Afrida, Anggrelia Afrilliana, Nadia Agusri Agusria, Lesi Amidi Amidi, Amidi Amirul, Mustaqim Ananti, Ega Dwi Andika Berliantoro Pematang Asri Laksmi Riani Asri Laksmi Riani Avissa Avissa Bakhtiar Bora Alviolesa Ch Jeffry Pradana Choiriyah Choiriyah Dewi Oktafian Dian Septiani Dian Septianti Edy Liswani Efrina Masdain Efrina Masdaini EFRINA MASDAINI Emelda Emelda Emelda Emelda Emelda Fagar Fertiwi F Fahlefi, M. Reza Febriani, Yunita Fenty Asterina Fitantina Fitriah, Wani Haura, Putri Atikah Herudiansyah, Gumar Igantius Soni Kurniawan Soni Kurniawan Ignatius Soni Kurniawan Khairunnisa, Zahra Kholilah Kholillah, Kholillah Kurnia K. Sari kusuma, nala tri Kusumawaty, Mia Lina, Debbi Augus Lusia Tria Hatmanti Hutami M. Naufal Hasabi Groniko Mardiana, Puspasari Mariana Purba Masdaini, Efrina Megarani, Shifa Mudinillah, Adam Mugi Harsono Mugi Harsono Muhammad Syahril Nadia Afriliana Nadia, Afriliana Novita Sari Nurrahmi, Maftuhah Nurul H. Ningsih Pratama, Deri Pratama, Rohmawan Adi Primasari Primasari Fitria Purnamasari, Henti Putri, Amanda Marselia Putri, Rensi Ayumi Repaldo Repaldo Rizki Kurnia Tri Lestari Rohmawan Adi Pratama Rohmawan Adi Pratama Salman, Sudarta Sani Abdullahi Sule Santira, Deva Pramita Shifa Megarani Sri Hayu Rahayu Sudarta, Sudarta Suyono, Joko Umi Aida Usman Magaji Abdullahi Widi Samsudin Wulan Indriani Yulia Puspita, Sari Zaleha Trihadayani Zaleha Trihandayani