p-Index From 2021 - 2026
6.143
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Paradigma Ekonomika IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen IRJE (Indonesian Research Journal in Education) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Surya Masyarakat JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Manajemen Jurnal Ners Jurnal Surya Masyarakat AL-FALAH : Journal of Islamic Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Journal of Applied Nursing and Health International Journal of Science and Society (IJSOC) Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Keuangan dan Akuntansi Terapan (KUAT) Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah Legal Protection for the Partnership Agreement Parties Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Karya Abdi Masyarakat Journal of Business Studies and Management Review Jurnal Riset Manajemen Jurnal Pengabdian Harapan Ibu (JPHI) Masip: Jurnal Manajemen Administrasi Bisnis dan Publik Terapan (JIMBE) Jurnal Abdimas Indonesia Influence: International Journal of Science Review Ebisnis Manajemen Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Desentralisasi: Jurnal Hukum, Kebijakan Publik, Dan Pemerintahan Global Leadership Organizational Research in Management Journal of Humanities, Community Service, and Empowerment Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : (JIMBE)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening di DPMPTSP Muaro Jambi Rizki Fauzan; Sry Rosita; Fitri Widiastuti
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025)
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i4.711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi employee engagement, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi di DPMPTSP Muaro Jambi serta menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement melalui budaya organisasi. Penelitian kuantitatif ini menggunakan sampel seluruh pegawai sebanyak 44 orang dengan instrumen kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS melalui program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berada pada kategori sangat tinggi, sedangkan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berada pada kategori tinggi. Uji PLS membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement maupun budaya organisasi, dan budaya organisasi juga berpengaruh positif serta signifikan terhadap employee engagement.