Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Sarana Prasarana dan Pendelegasian Wewenang terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Ira Riswani; Hadijah Sipahutar; Alfansuri Tanjung
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 5 No 1 (2026): Artikel Bulan Maret 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v5i1.413

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sarana prasarana dan pendelegasian wewenang terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, dan pegawai honorer. Karena jumlah populasi relatif terbatas, seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang didahului dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan sarana prasarana dan pendelegasian wewenang berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, sarana prasarana tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, pendelegasian wewenang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa pegawai lebih merasakan dampak positif dari adanya kepercayaan dan pelimpahan tanggung jawab yang diberikan pimpinan dibandingkan dengan kondisi sarana prasarana yang tersedia. Pendelegasian wewenang yang efektif mampu meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab, motivasi kerja, serta perasaan dihargai dalam melaksanakan pekerjaan sehingga berdampak pada meningkatnya kepuasan kerja. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi perlu menerapkan pendelegasian wewenang secara lebih efektif serta tetap menjaga ketersediaan sarana prasarana yang memadai guna mendukung terciptanya kepuasan kerja pegawai dan peningkatan kualitas pelayanan.
Co-Authors Alfansuri Tanjung Anggraini, Bella Syahfira Anna Basriyani Azriadi Tanjung Bambang Kurniawan Tanjung Br Siburian, Berli Anni Delita Sihotang Derawaldi Sitanggang Devi Adelina Pakpahan Glaxy Rezeki Hutagalung Gulo, Feriyanti H. Zafril Abdi Nasution Harahap, Nurul Azra Hasibuan, Nur’ainun Heiyawan Hutagalung Hendra Saputra Hesty, Hesty Amelia Gultom Hj. Nelly A. Sinaga Hutabarat, Indra Setiawan Hutabarat, Sinta Veronika Hutabarat, Veronika Hutabarat, Yacub Hutagalung, Alfansurya Hutagalung, Heriyawan Indra Setiawan Hutabarat Indra Setiawan Hutabarat Ira Riswani Jeniusman Ahmad Hutagalung Joky Harianto Siallagan Kaharuddin Mhd Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto, Mhd. Shafwan Nasution, H. Zafril Abdi Nasution, Zafril Abdi Nelly A.Sinaga Nova zulfani panggabean Nur Ainun Hasibuan NUR HASANAH Pakpahan, Devi Adelina Pangabean, Jaka Surya Panggabean, Nova Zulfani Pasaribu, Tia Putriani Putra Kaslin Hutabarat Rani Aulia Sihombing Riamani Zamili Rifka Hadia Lubis Risna Panggabean Safriadi Pohan Safriadi Pohan, Safriadi Sahputra, Hendra Sihite, Tiurlina Hasmawati Simamora, Fauziah Nur Simatupang, Aswad Ibrahim Sinaga, Hj. Nelly A. Sinaga, Nelly Azwarni Sinta Veronika Hutabarat Siti Aijah Situmorang, Debora Herta Sari Stefani Oktavia Kristina Siahaan Suci Madani Sibuea Sucipto Sucipto Tambunan, Dina Sartika Tambunan, Yenni Sofiana Tanjung, Alfansuri Tanjung, Azriadi Tanjung, Bambang Kurniawan Tanjung, Yuni Anggraini Telaumbanua, Antonius Khouwa’auri Tiurlina Hasmawati Sihite Wardina, Heni Wendy Susanto Tambunan Yuni Anggraini Tanjung