Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.746
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Ilomata International Journal of Management Jurnal Abdi Insani BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Ilomata International Journal of Management Quantitative Economics and Management Studies Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Ilmu Manajemen Advantage International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Mujtama': Jurnal Pengabdian Masyarakat Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal Of Humanities Community Empowerment Manager : Jurnal Ilmu manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity
Herlambang, Toni
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Influence Apparatus Competence and Use Financial System Applications on Financial Management Transparency Irawan, Bambang; Herlambang, Toni; Sanosra, Abadi; Nursaid, Nursaid; Qomariah, Nurul
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 7, No 3 (2024): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v7i3.7930

Abstract

Transparency is openness regarding the Village APBD which allows the community to know and gain access to the widest possible information about village finances. This research aims to determine the significant positive influence of the competence of village officials, the use of the SISKEUDES application on the transparency of village financial management in Probolinggo Regency. The population of this research is the Village Government in Probolinggo Regency, taking 100 respondents as samples. The data collection method in this research used a questionnaire distributed to all respondents. Data analysis in this study used SEM-PLS with WarpPLS. The research results show: 1) the higher the competence of village officials, the more significant positive influence it has on the transparency of village financial management as indicated by the results of β = 0.29 and p-value = 0.002; 2). The higher the use of the Siskeudes application, the more significant positive influence it has on the transparency of village financial management as indicated by the resulting β value = 0.38 and p-value < 0.001.
Analsisi Kinerja Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso Tiara, Rani; Herlambang, Toni; Martini, Ni Nyoman Putu
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i1.21714

Abstract

Permasalahan pada organisasi pada umumnya di sebabkan oleh menurunnya produktivitas SDM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum tercapainya nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pegawai ASN Kabupaten Bondowoso. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui Pengembangan karir sebagai Variabel intervening pada Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso. jumlah sampel penelitian ini adalah 120 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan karir, (2) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai variabel intervening.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Inovasi Produk Terhadap Kepuasan Dan Kepercayaan Pasien Pada Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Kabupaten Banyuwangi Aspiyah, Wardatul; Sanosra, Abadi; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i2.23131

Abstract

Kualitas pelayanan serta inovasi produk layanan ini memberikan peran penting bagi RSUD Genteng di Kabupaten Banyuwangi. Dengan memiliki pelayanan yang berkualitas maka dapat di sinyalir terutama konsumen dalam hal ini adalah pasien dapa membuat puas dalam menggunakan jasa layana yang diberikan RSUD Genteng, apa lagi rumah sakit melakukan inovasi-inovasi dalam pelayana ini akan membuat masyarakat terutama pasien akan puas pada layanan yang diberikan rumah sakit dan pada akhirnya masyarkat mempercainya atas layana yang diberikannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk  menguji  variabel kualitas pelayanan dan inovasi produk layanan  terhadap  kepuasan pasien serta kepercayaan pasien sebagai  variabel  tidak  bebas. populasi penelitian ini adalah pasien rumah sakit Genteng dengan sampel 150 orang, penetapan sampel dengan metode accidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable kualitas pelayanan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien secara langsung, variable inovasi produk layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pasien secara langsung, variable kualitas pelayanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable inovasi produk layanan berpengaruh nigatif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable kepuasan pasien berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien melalui kepuasan paien. variable inovasi produk layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien melalui kepuasan paien
Pengaruh Diklat Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Dan Kinerja PNS Kabupaten Banyuwangi Hidayat, Eko Wahyu; Qomariah, Nurul; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i2.23134

Abstract

Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan dan penilaian Prestasi Kerja ini memberikan pengaruh penting bagi kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Banyuwangi. Dengan melaksanakan diklat Pegawai Negeri Sipil dapat mengembangkan kompetensi diri sehingga dapat menikmati promosi jabatan dan dapat meningkatkan kinerja mereka dalam melayani masyarakat Kabupaten Banyuwangi. Adapun penilaian prestasi kerja adalah tolak ukur kecapaian kinerja Pegawai Negeri Sipil yang membuat Pegawai Negeri Sipil dapat berpacu dalam meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji variable pendidikan dan pelatihan dan penilaian prestasi kerja  terhadap promosi jabatan dan kinerja Pegawai Negeri Sipil kabupaten Banyuwangi. Populasi penelitian ini ada Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Banyuwangi dengan sampel sebanyak 384 Orang, Penetapan sampel dengan metode solvin. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variable diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan Pegawai Negeri Sipil di kabupaten Banyuwangi, variable diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di kabupaten Banyuwangi, variable Penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan Pegawai Negeri Sipil di kabupaten Banyuwangi, variable Penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di kabupaten Banyuwangi dan variable promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di kabupaten Banyuwangi baik itu secara langsung maupun tidak langsung.
Analisis Komitmen Kerja Pada Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2021-2022 Muachiroh, Muachiroh; Sanosra, Abadi; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v12i2.18588

Abstract

Penelitian ini dilakukan dilingkungan Rumah Sakit Paru Jember. Jumlah populasi seluruh pegawai “Rumah Sakit Paru Jember” yang diambil sebanyak 325 orang pegawai, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula menjadi sampel, atau penelitian ini dapat dikatakan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Analisis data dan permodelan persamaan struktural dengan menggunakan software Smart PLS 4.0. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja melalui kepuasan kerja, dan untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Paru Jember melalui Kerja  Kepuasan. Hasil uji menyatakan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, hasil uji ada pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, hasil uji ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap komitmen kerja, uji tidak berpengaruh signifikan antara kompensasi terhadap komitmen kerja, hasil uji terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja, hasil uji tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja, dan hasil uji terdapat pengaruh kompensasi terhadap komitmen kerja melalui kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Paru Jember.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Kecamatan Seluruh Kabupaten Jember Murtiningsih, Murtiningsih; Susbiyani, Arik; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i1.20983

Abstract

Permasalahan pada organisasi pada umumnya di sebebkan oleh menurunnya produktivitas Sumber Daya Manusia. Kinerja pegawai kantor kecamatan seluruh Kabupaten Jember menunjukkan terjadi penurunan ataupun belum mencapai target pada nilai Sasaran Kinerja Pegawai pada tahun 2020 dan 2022. Hal tersebut menunjukkan bahwa capaian sasaran kinerja pegawai kecamatan di Kabupaten Jember mengalami penurunan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi yang diselenggarakan oleh kantor kecamatan dalam hal ini pegawai kecamatan masih belum optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel intervening pada Pegawai Kecamatan di Kabupaten Jember. jumlah sampel penelitian ini adalah 101 dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja, budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (2) lingkungan kerja, budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) lingkungan kerja, budaya kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variable intervening.
Peran Kualitas Layanan dan Kepercayaan pada Loyalitas dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening pada KSP. Perkasa Djaya Mandiri Jemer Firdaus, Raihul; Herlambang, Toni; Qomariah, Nurul
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 5 No 1 (2023): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v5i1.6181

Abstract

The aim of this research is to determine directly or indirectly the influence of service quality and trust on loyalty through customer satisfaction as an intervening variable in KSP. Perkasa Djaya Mandiri Jember. The data analysis method in this research uses quantitative methods using WarpPLS 7.0. The results of data analysis show that service quality and trust have a positive and significant effect on customer loyalty through satisfaction. It can be concluded that service quality and trust have a positive and significant effect on customer loyalty through satisfaction. Keywords: Loyalty, Service, Trust, Satisfaction
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Cipta Karya Kabupaten Jember Febriyanto, Rakhmad Ragil; Herlambang, Toni; Setyo, Bagus
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 5 No 1 (2023): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v5i1.7365

Abstract

This study analyzes the relationship between workload, employee satisfaction, and employee performance with satisfaction as an intervening variable. Through path analysis on data from the Department of Housing, Settlements, and Creative Works of Jember Regency, using the path analysis method with the assistance of SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) software, data was collected from 80 employee respondents to test the influence of these variables on employee performance. The findings indicate that workload has a direct positive and significant impact on employee satisfaction, as well as a positive and significant influence on employee performance. The crucial role of employee satisfaction as an intervening variable is proven, connecting workload with employee performance. The main conclusion is the need to create a work environment that supports optimal satisfaction levels while managing workload according to employee capacity. In the context of human resource management, this balance becomes a crucial factor in achieving organizational performance and effectiveness. Keywords: Employee satisfaction, Employee Performance, Human Resource Management, Workload.
Pengaruh Workaholic dan Work Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso Zainiah, Putri Yaqin; Thamrin, Moh; Herlambang, Toni
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 5 No 2 (2024): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v5i2.8290

Abstract

The objective of this study is to evaluate the relationship between workaholism, work engagement, work motivation, and job satisfaction among the staff of the Bondowoso Regency Regional Secretariat. This research utilizes descriptive and quantitative research methods, along with statistical analysis to identify the relationships between the examined variables. The sample studied in this research comprises the entire staff of the Bondowoso Regency Regional Secretariat, totaling 165 individuals. Hypothesis testing was conducted with the assistance of WarpPLS 7.0. The results of hypothesis testing indicate that all variables examined in the hypotheses have a positive and significant influence. Furthermore, the analysis results also demonstrate that workaholism and work engagement have a significant indirect effect on job satisfaction through the mediating variable of motivation. Therefore, this research provides a significant contribution to understanding the relationships between workaholism, work engagement, work motivation, and job satisfaction among the staff of the Bondowoso Regency Regional Secretariat. The implications suggest that work motivation development programs can be effective strategies to enhance the level of job satisfaction among the staff. Keywords: Job Satisfaction, Work Motivation, Workaholism, Work Engagement.
Pengaruh Digital Marketing terhadap Minat Beli pada 3 Cafe di Kabupaten Jember Suharto, Fahriza Nurseha; Sanosra, Abadi; Herlambang, Toni
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 5 No 2 (2024): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v5i2.8833

Abstract

This research aims to assess the impact of continued promotions on purchasing interest at three bistros operating in Jember, namely Rangkum Espresso, At maison, and Mr. Rokar Bistro. This exploration strategy includes investigating information from advanced promotional connections, for example, use of virtual entertainment, online missions, and customer reactions. Measurable test results show that computerized promotions have an impact on purchasing interest in the three bistros, with an importance level of 0.001. Overall, computerized promotions play a big role in shaping buyers' buying interest in these bistros. This exploration adds additional understanding of how the use of computerized media can strengthen advertising techniques and influence purchasing choices in the local bistro industry. The functional consequence of this discovery is that restaurateurs and exhibition specialists can most likely use computerized stages to increase customer purchasing interest and create areas of strength for attendance. Keywords: Buying Interest, Cafe, Digital Marketing, Social Media
Co-Authors Abadi Sanosra Adityara, Wisnu Agus Setiawan Aminah, 1Siti Amri Gunasti Andhika, Stanly Reza Angga Wahyudi, I Putu Aspiyah, Wardatul Cahyono, Arif Cahyono, Dwi Cahyono Dewi, Asfita Diah, Zulfikar Mohamad Dian Kusuma Wardani DWI CAHYONO Dwi Supriyanto, Hamid Eko Budi Satoto Eko Wahyu Hidayat, Eko Wahyu Fahreza, Naufal Yoga Fawaid, Nurul Febriyanto, Rakhmad Ragil Firdaus, Raihul Fitriadi, Ahmad Rizqi Arief Haris Hermawan, Haris Hendarini, Yayak Hosen, Hosen Ida Ayu Putu Sri Widnyani Kasih, Deta Irama Ku Mahamud, Ku Ruhana Kusumawati, Dahani Malik , M. Musthabiq Dzikril Martini , Ni Nyoman Putu Martini, Ni Nyoman Putu Moh Thamrin Muachiroh, Muachiroh Muhtar Muhtar Murti, Oktavia Wahyu Krisna Murtiningsih Murtiningsih Mutiara Dwi Sari Navalina, Anita Eka Nia Damayanti, Nia Nurlatifah Nurlatifah, Nurlatifah Nursa'id, Nursa'id Nursaid Nursaid Nurul Qomariah Nyoman Putu Martini, Ni Permana, Anindya Restu Purbo, Achmad Jati Putra, Dhian Wahana Putu Martini, Ni Nyoman PutuMartini, Ni Nyoman Rahayu Niwidadi, Sri Rahmawati, Dyah Retno Endah Supeni Ridwan, Wachid Samsul Hadi Sariyono, Nurul Satoto , Eko Budi Setiawan, Riyanto Setyo, Bagus Sofi, Aida Hikmatus Sofyan Rofi Sriwitantiningsih, Luluk Sudarmanto, Yoyok Suharto, Fahriza Nurseha Suryani, Yulita Erma Susbiyani, Arik Tengku Riza Zarzani N Thamrin, Mohammad Tiara, Rani Totok Dwi Kuryanto Trias Setyowati, Trias Waluyo, Jarot Wicaksono, Wahyu Wisudo Yasin, Yasin Yulianto, Edi Zainiah, Putri Yaqin