p-Index From 2021 - 2026
7.106
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Management and Business Review JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Majalah Ilmiah Bahari Jogja Jurnal Logistik Indonesia Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Jurnal Maritim Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim Dinamika Bahari: Journal of Maritime Dynamic Jurnal Tunas Majalah Ilmiah Gema Maritim Accurate: Journal of Mechanical Engineering and Science Saintara : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Maritim Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat eScience Humanity Journal Jurnal Puan Indonesia Annals of Human Resource Management Research Jurnal Maritim Polimarin Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian Mandiri Mafaza : Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Informatika Ocean Engineering: Jurnal Ilmu Teknik dan Teknologi Maritim Innovative: Journal Of Social Science Research Mitra Abdimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Matemar Jurnal BERBAKTI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Journal of Innovative and Creativity E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Transportation and Society Empowerment Babakti : Journal of Community Engangement Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Jejak Hukum Indonesia (JHI) Journal of Information Technology and its Utilization Babakti: Journal of Community Engangement
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Matemar Jurnal

Studi Peningkatan Employee Engagement Melalui Persepsi Dukungan Organisasi Dan Counter Productive Work Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT International Fortuna Ekspresindo Kusdibyo .; Kundori .
JURNAL MATEMAR: MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI MARITIM Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Matemar (Juli)
Publisher : Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/matemar.v2i2.108

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variable persepsi dukungan organisasi dan counterproductive work behavior terhadap employee engagement dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. International Fortuna Ekspresindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. International Fortuna Ekspresindo. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), dimana SEM untuk menguji apakah model yang digambarkan dalam penelitian sesuai dengan realita yang sebenarnya. Berdasarkan hasil SEM menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement; persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan; counterproductive work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement; counterproductive work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan; dan employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Manajemen Perawatan Oil Water Separator (OWS) Guna Mencegah Pencemaran Di Laut Pada KM. LAWIT Sugeng Haryadi Haryadi; Lilin Hermawati; Kundori .
JURNAL MATEMAR: MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI MARITIM Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Matemar (Juli)
Publisher : Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/matemar.v2i2.109

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya pencegahan terhadap pencemaran air laut yang berasal dari pembuangan limbah air dari kamar mesin kapal. Oil water separator merupakan salah satu peralatan yang dapat digunakan untuk mencegahan pencemaran yang berasal dari kamar mesin. Apabila minyak kotor yang bercampur dengan air laut dibuang melalui OWS, maka minyak kotor yang berasal dari limbah air got kamar mesinsetelah melewati OWS maka limbah air got yang dibuang ke laut sudah aman bagi lingkungan karena kandungan campuran minyak dan kadar minyak tidak melebihi dari 15 PPM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen perawatan dan perbaikan OWS untuk mencegah terjadinya pencemaran di laut pada KM. Lawit. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif karena untuk menggambarkan bagaimana manajemen perawatan OWS untuk mencegah terjadinya pencemaran di laut pada KM. Lawit secara lebih rinci dan jelas sedangkan. Hasil dari penelitian ini adalah untuk melakukan perawatan pada OWS di KM. Lawit perlu dilakukannya manajemen perawatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan serta yang terakhir pengawasan pada saat mengoperasikan OWS.
Studi Peningkatan Employee Engagement Melalui Persepsi Dukungan Organisasi Dan Counter Productive Work Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT International Fortuna Ekspresindo: Study of Increasing Employee Engagement Through Perceptions of Organizational Support and Counter Productive Work Behavior in Improving Employee Performance at PT International Fortuna Expressindo Kusdibyo; Kundori
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 2 No. 2 (2021): Matemar Desember 2021
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/5vqdqe20

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variable persepsi dukungan organisasi dan counterproductive work behavior terhadap employee engagement dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. International Fortuna Ekspresindo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. International Fortuna Ekspresindo. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), dimana SEM untuk menguji apakah model yang digambarkan dalam penelitian sesuai dengan realita yang sebenarnya. Berdasarkan hasil SEM menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement; persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan; counterproductive work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement; counterproductive work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan; dan employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
Manajemen Perawatan Oil Water Separator (OWS) Guna Mencegah Pencemaran Di Laut Pada KM. LAWIT: Oil Water Separator (OWS) Maintenance Management to Prevent Marine Pollution at KM. LAWIT Sugeng Haryadi; Lilin Hermawati; Kundori
Jurnal Matemar (Manajemen dan Teknologi Maritim) Vol. 2 No. 2 (2021): Matemar Desember 2021
Publisher : LPPM Akademi Maritim Nasional Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59225/v4nc5c26

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya pencegahan terhadap pencemaran air laut yang berasal dari pembuangan limbah air dari kamar mesin kapal. Oil water separator merupakan salah satu peralatan yang dapat digunakan untuk mencegahan pencemaran yang berasal dari kamar mesin. Apabila minyak kotor yang bercampur dengan air laut dibuang melalui OWS, maka minyak kotor yang berasal dari limbah air got kamar mesinsetelah melewati OWS maka limbah air got yang dibuang ke laut sudah aman bagi lingkungan karena kandungan campuran minyak dan kadar minyak tidak melebihi dari 15 PPM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen perawatan dan perbaikan OWS untuk mencegah terjadinya pencemaran di laut pada KM. Lawit. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif karena untuk menggambarkan bagaimana manajemen perawatan OWS untuk mencegah terjadinya pencemaran di laut pada KM. Lawit secara lebih rinci dan jelas sedangkan. Hasil dari penelitian ini adalah untuk melakukan perawatan pada OWS di KM. Lawit perlu dilakukannya manajemen perawatan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan serta yang terakhir pengawasan pada saat mengoperasikan OWS.
Co-Authors Abidin, Sholihul Ali Imran Ritonga Ali Khamdilah Ali Muktar Sitompul Andar Sri Sumantri Ani Arifah Ari Wibowo, Purnomo Arifah, Ani Arika Palapa Ariyanto, Hermawan Asep hendiawan Asmul Khairi Azka, Milati Bakran Suni budiyanto, Lilik Dewi Rejeki, Indah Dhanurseto Hadiprashada Dita, Risqiana Dita Febrianti DTW, Joehanto Eddi Indro Asmoro Endah Fauziningrum, Endah F Pambudi Widiatmaka Fitnantyo Bimawan Fitri Kensiwi Fitrian, Ahmad Bagus Haniek Listyorini Hartoyo Hartoyo Hartoyo soehari Hendiawan, Asep Heriyanto Heriyanto Hermawan Ariyanto Hermawati, Renny Hilda Emeraldo Ahmad I Nyoman Gede Muliawan Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imanto, Frenki Indah Dewi Rejeki Indah Nurhidayati, Indah Indah Saraswati Indah Saraswati Indah Suryani, Encis Indriyani, Kristin Anita Indriyani, Kristin Anita Judijanto, Loso Karolus G. Sengadji Karona Cahya Susena, Karona Cahya Khamdilah, Ali Kusdibyo Kusdibyo, Kusdibyo kusdibyo, kusdibyo Lilik Budiyanto Lilik budiyanto Lilin Hermawati Lilin Hermawati Lilin Hermawati Made Susilawati Mahendro, Iwan Mariana Kristiyanti, Mariana Meryanti Milati Azka Mintarti, Ari Narto, Amad Nugrahaningsih, Nurfitri Nurhidayati, Indah Padang Yanuar Pranoto Pranoto Pranoto Pranoto Pranyoto Pranyoto Pranyoto pranyoto pranyoto Pranyoto, Pranyoto Pratomo, Sunu Arsy Purwanti, Angel Riyanto Soehari, Hartoyo Sri Sumantri, Andar Suganjar Suganjar Suganjar Sugeng Haryadi Sugeng Haryadi Sugeng Haryadi Sugeng Haryadi, Sugeng Sukirno Sukirno Sukrisno Sukrisno Sukrisno, Sukrisno Sulistiyowati, Ely Sulistyowati Sulistyowati Supardi Supardi Supriyanto, Sapto Trimulyatno Budhi Hartanto Trisya Ristanto Tubagus, Munir Wayuanto , Eko Wibowo, Joehananto Djoko Teguh Widyatmike Gede Mulawarman