Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

Effectiveness of Coaching and Mentoring Models to Enhance P5 Implementation in Primary Schools Darmin; Yahya, Muhammad; Yahya, Patta
Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar Vol. 2 No. 4 (2025): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pgsd.v2i4.1947

Abstract

Implementing the Pancasila Student Profile (Proyek Penguatan Profil Pelajar Pancasila, P5) in Indonesian primary schools is a recent curriculum initiative aimed at strengthening student character and competencies. However, many primary schools face challenges in effectively integrating P5 due to limited teacher understanding of character-based pedagogy and lack of contextual learning tools. This case study examines how a structured coaching and mentoring model can enhance P5 implementation at a public primary school in Makassar, Indonesia. A qualitative approach was used, including interviews with five teachers and two school leaders, and classroom observations of P5 project activities. The results indicate that the coaching and mentoring model significantly improved teachers’ pedagogical practices and confidence in integrating Pancasila values into lessons. Teachers reported that regular coaching sessions helped them reflect on and refine their instructional strategies, while mentoring by experienced educators provided practical guidance and moral support. School leaders observed increased student engagement and more authentic character development during P5 projects. The findings align with recent literature suggesting that ongoing coaching and peer mentoring are effective forms of teacher professional development for character education. This study contributes to understanding how collaborative, reflective professional learning can strengthen curriculum reforms. It highlights the importance of sustained teacher support through coaching and mentoring in successfully translating the P5 character education goals into classroom practice. The paper discusses implications for educators and policymakers seeking to embed character education in primary education and offers recommendations for scaling such coaching-mentoring models.
Penyuluhan Pneumonia Dan Pencegahan Pneumonia Pada Balita Di Wilayah Puskesmas Kumbe Kota Bima dwi, dwi rezeki aulia; Muamar Iksan; Khatimah, Nur Husnul; Darmin; M. Noris; Ningsih, Suci Rahayu; Sudirman
Journal of Excellence Humanities and Religiosity Vol. 2 No. 2 (2025): July (2025)
Publisher : Journal of Excellence Humanities and Religiosity

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34304/joehr.v2i2.408

Abstract

usia balita merupakan usia yang mengalami pertumbuhan yang sangat penting untuk diperatikan dan usia yang harus diberikan pola asuh yang baik dalam membantu pertumbuhannya, Penyuluhan Kesehatan ini dilakukan untuk mendorong dan meningkatkan pengetahuan ibu untuk melakukan Tindakan yang seharusnya di lakukan untuk mencegah terjadinya pneumonia pada usia balita, Penyuluhan Kesehatan ini dilakukan untuk mendorong danmeningkatkan pengetahuan ibu untuk melakukan Tindakan yang dilakukan untuk mengurangi terjadinya pneumonia pada usia balita, kegiatan pengabdian kepada Masyarakat dilakukan di kelurahan Oi Fo'o, dengan melakukan penyuluhan Pneumonia dan pencegahan pneumonia pada balita di wilayah puskesmas kumbe, sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 5 orang tua balita Penyuluhan dilakukan dengan menggunakan metode ceramah dan media leaflet agar memudahkan responden memahami materi serta memberikan rekomendasi kepada responden menjaga dan melakukan sanitasi lingkungan yang rutin untuk mencegah resiko terjadinya pneumonia pada balita. Hal ini dibuktikan dengan adanyapeningkatan pengetahuan responden mengenai pentingnya menjaga lingkungan dan sanitasi serta pola konsumsi.
Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengolahan Sampah Organik Menjadi Produk Bernilai Ekonomis : Pengabdian Darmin; Juraidin; Mastorat; Erham; Gufran; Juhriati; Jufrin; Christien Gloria Tutu; Ahmad
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 2 (October 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i2.3306

Abstract

The main problem faced by the Bumi Pajo village community is that durian peel waste, generated from seasonal consumption by the village community, has not been optimally utilized. In developing household products, the community does not yet have the skills and knowledge to process this waste into creative and marketable products, such as durian peel chips, compost materials, or crafts. As a result, the economic potential of this waste is neglected and even causes environmental problems. The implementation method of this community service program starts from an initial survey and mapping of potential partners, technical training, and mentoring the fermentation process of durian peel into vinegar that can be used as a household product or an additive in the food and health sectors. This community service program is directed at education and basic training in processing durian peel waste into vinegar, as well as its use in everyday life. The program also includes training in product packaging, local marketing strategies, and a simple introduction to digital marketing to increase product sales. The results of community service include the processing of durian peels into economically valuable products, such as durian peel chips, organic compost, and home crafts.
Pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi, Dukungan Sosial, Reward Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Optimalisasi Peran Bhabinkamtibmas Polres Muara Enim Cicik Wahyuni; Abdul Hamid; Darmin
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v2i3.365

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi, Dukungan Sosial, Reward dan Gaya Kepemimpinan terhadap Optimalisasi Peran Bhabinkamtibmas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 25 responden Uji Validitas didapatkan hasil r hitung sebesar 0,663 lebih besar dari r tabel 0,396 yang berarti seluruh pernyataan yang diberikan kepada responden valid. Uji Reliabilitas didapatkan hasil signifikasi sebesar 0,970> 0,60 yang berarti data reliable digunakan. Hasil analisis statistik deskriptif pada keenam variabel didapatkanĀ  hasil sangat tinggi. Hasil uji regresi linier konstanta sebesar 0,765, koefisien regresi variabel sumber daya manusia sebesar 0,743, 0,159 pada variabel motivasi, 0,14 pada variabel dukungan sosial, 0,81 pada variabel reward, dan 0,214 pada variabel gaya kepemimpinan. Hasil uji T didapatkan hasil bahwa variabel- variabel bebas berpengaruh secara parsial terhadap variabel terikat dengan signifikasi pada variabel sumber daya manusia sebesar 0,001, signifikasi variabel motivasi sebesar 0,001, signifikasi variabel dukungan sosial sebesar 0,003, signifikasi variabel reward sebesar 0,001 dan signifikasi gaya kepemimpinan sebesar 0,001. Pada uji simultan didapatkan hasil F sebesar 193,805 yang berarti variabel- variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat. Koefisien determinasi diperoleh hasil adjusted R Square sebesar 0,976 atau sebesar 97,6% variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat.
Pengaruh Motivasi Berprestasi, Efektivitas Kerja, Kompetensi Dan Kepuasan Hidup Terhadap Kualitas Layanan (Studi Kasus Polres Empat Lawang) Muhammad Thezzar Firmantiar; Harun Samsuddin; Darmin
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jebmak.v3i2.638

Abstract

Penelitian yang dilakukan penulis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi berprestasi, efektivitas kerja, kompetensi dan kepuasan hidup secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap kualitas layanan (Studi Kasus Polres Empat Lawang). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat motivasi berprestasi, efektivitas kerja, kompetensi dan kepuasan hidup berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap kualitas layanan (Studi Kasus Polres Empat Lawang).
Pengaruh Pengawasan Kerja, Pengarahan, Perencanaan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Anggota Polres Lahat Agustiansyah, Nano; Aprini, Nisma; Darmin
Jurnal Pusat Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jpm.v2i2.1103

Abstract

This study aims to determine the Effect of Work Supervision, Direction, Work Planning and Training partially and simultaneously on the Work Performance of Lahat Police Members. The sampling method used is Incidental sampling. In this study, the research sample was all 32 police members at Lahat Police. Instrument validity testing used person's product moment correlation, while reliability testing used Alpha Cronbach. Data analysis used multiple regression analysis. The results of the analysis show that: 1). There is a positive and significant influence between work supervision on work performance of t count 5.733 with a significance value of 0.000 <0.05. 2) there is a positive and significant influence between direction on work performance with t count 3.434 with a significance value of 0.008 > 0.05. 3) There is a negative and insignificant influence between work planning on work performance of t count -0.175 with a significance value of 0.862 > 0.05. 4) There is a negative, insignificant effect between training and work performance, with a t-value of -0.711 and a significance value of 0.483 > 0.05. 5) There is a significant, positive effect between the variables of Work Supervision, Direction, Work Planning, and Training simultaneously on the Work Performance of Muara Lahat Police Officers, with a calculated F-value of 12.977 and a significance value of 0.000 < 0.05.