Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

6.656

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Niagawan Proceedings of Annual International Conference Syiah Kuala University - Social Sciences Chapter JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Jurnal Organisasi Dan Manajemen SENTRALISASI International Journal of Social Science and Business AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal Manajemen Bisnis PERSPEKTIF Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) International Journal of Islamic Educational Psychology Maslahah: Jurnal Pengabdian Masyarakat ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomi Proceeding International Seminar of Islamic Studies Jurnal Kolaboratif Sains Innovation Business Management and Accounting Journal International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia

Hasrudy Tanjung, Hasrudy

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Author-ID : 2428661

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Elizar Elizar; Hasrudy Tanjung
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 1, No 1 (2018): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara (interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 33 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif sedang yaitu sebanyak 33 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel pelatihan mempengaruhi kinerja . Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang; (2) secara parsial variabel kompetensi mempengaruhi kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (3) secara parsial variabel lingkungan kerja mempengaruhi kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.; (4) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pelatihan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Deli Serdang.

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rosmaini Rosmaini; Hasrudy Tanjung
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No 1 (2019): Maret
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif.Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi berganda.Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh.Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai dalam lingkup Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 80 orang. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 17. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan pengujian koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan Mhd Andi Rasyid; Hasrudy Tanjung
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No 1 (2020): Maret
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Kepuasan kerja guru menjadi salah satu faktor yang harus diperhatikan, apabila guru merasakan kepuasan dalam dalam bekerja, maka akan tercipta semangat kerja yang tinggi sehingga tujuan sekolah dapat tercapai secara maksimal. Banyak usaha yang telah dilaksanakan untuk meningkatkan kepuasan kerja guru. Diantaranya adalah dengan memberikan kompensasi yang sesuai, melengkapi dan menyiapkan berbagai sarana dan prasarana yang diperlukan guru dalam mengajar, memberikan motivasi kepada guru dan lain sebagainya. Namun, usaha yang sudah dilaksanakan tampaknya belum memperlihatkan hasil yang memuaskan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja.

Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Muhammad Dedi Syahputra; Hasrudy Tanjung
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No 2 (2020): September
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v3i2.5130

The purpose of this study was to determine the effect partially and simultaneously competence, training and career development on employee performance at PT. Angkasa Pura II (Persero) Kualanamu Branch Office. This study uses an associative approach, which is research conducted to determine the effect or relationship between the independent variable and the dependent variable. The population and sample in this study were employees of the Electrical And Mechanical Facility Division at PT. Angkasa Pura II (Persero) Kualanamu Branch Office, amounting to 60 people. The data collection technique used a questionnaire, while the data analysis used multiple linear regression analysis. The results showed that partially competence has a significant effect on employee performance. Partially training does not have a significant effect on employee performance. Partially career development has a significant influence on employee performance. And simultaneously competence, training and career development have a significant influence on employee performance at PT. Angkasa Pura II (Persero) Kualanamu Branch Office.

PkM Membangun Bisnis Online Melalui Media Sosial Dengan Pemanfaatan Potensi Urban Farming Untuk Menambah Pendapatan Rumah Tangga Rini Astuti; Hasrudy Tanjung; Firza Alpy; Delyana Rahmawany Pulungan
ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 2 No. 3 (2021): Oktober
Publisher : CERED Indonesia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/jas.v2i3.444

This activity aims to provide direct education and training to housewives in the Medan Estate District about increasing productivity and the economy through food security programs through the use of a limited home environment, namely the urban farming program. Then partners will help manage their commodity products that can be sold to help increase household income. Media and promotion of farming results can use social media by creating business accounts, even the results can first meet the needs of vegetables and food ingredients for their own household and for local residents. Activities are carried out through education and training with direct practice on urban farming, business planning to marketing using social media accounts so as to generate maximum profits and help the family economy. This PKM activity will be based on scientific journals and will be carried out through mass media, so that it can be known by the wider community that housewives also have great opportunities to become successful entrepreneurs with the use of a limited home environment by combining technology as a digital business medium.

Meningkatkan Pendidikan Anak, Perekonomian dan Kewirausahaan Secara Prokes di Kampung AUR Hasrudy Tanjung; Mutiara Putri
ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 3 No. 1 (2022): Februari
Publisher : CERED Indonesia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/jas.v3i1.569

Selama era Covid-19, ada banyak masalah dalam pertumbuhan ekonomi. Pemerintah juga telah menyelesaikan langkah-langkah untuk menangani perekonomian selama periode Covid-19. Konsep yang dibuat tidak lepas dari peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dalam kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) metode yang digunakan adalah metode pendekatan deksriptif yang melibatkan pembelajaran dan pelatihan secara langsung. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan pengetahuan tentang proses pengembangan ekonomi dan menambah pengetahuan akan kewirausahaan di Kampung AUR . Manfaat dari kegiatan ini dapat membantu meningkatkan perekonomian dan pendidikkan di lingkungan sekitar. Target yang ingin dicapai adalah seluruh masyarakat di Kampung AUR dapat mengetahui peluang usaha dan memajukan usaha masyarakat di Kampung AUR . Hasil yang dicapai dari kegiatan ini adalah memberikan pengetahuan tentang sesuatu yang sudah ada menjadi baru dan lebih maju.

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA II (Persero) KANTOR CABANG BANDAR UDARA SILANGIT Hasrudy Tanjung; Adith Prasetyo Hardita; Zulaspan Tupti
Niagawan Vol 11, No 2 (2022): NIAGAWAN VOL 11 NO 2 JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v11i2.33186

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatori dengan menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Pada pengambilan sampel, peneliti mengambil sampel berdasarkan status dan masa kerja pegawai yaitu pegawai dengan status pegawai tetap yang dijadikan sebagai responden. Populasi penelitian terdiri dari 64 orang dengan menggunakan pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan Software Smart PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja pada pegawai.

CREATIVITY AND INNOVATION IN SMALL BUSINESS: A DIGITAL SYSTEM LITERATURE REVIEW WITH ROUND MAP NEW NORMAL Hasrudy Tanjung; Yunus Handoko; Irwan Syari Tanjung; Sherlinda Octa Yuniarsa
Proceeding International Seminar of Islamic Studies INSIS 3 (February 2022)
Publisher : Proceeding International Seminar of Islamic Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this research is to analyze a creativity and innovation in small business ability with a digital system literature review. Because of a fluctuation on local industry such as culinary, fashions, tourism, and management. This research can review by digital collaboration systems about design for content creator. This research was used by a research round map, such as depth interview informants and review. Then, take a sample with gathering all data using research instruments. Therefore, it was provide some estimated of future demand, given data on the underlying driven in Indonesia. So, any entrepreneurship in local industry did not survive to manage their business. In this case, it was need to discuss with all teams like internal for being either stuffed by development a new products with minimum cost. Moreover, local communities that have been tried to make innovation for their product, which not enough tough the market in short-term space off.Keywords: creativity, innovation, small business, review

Do Distributive Justice Really Make Public Officers Feels More Obligated in Their Job? Djony Harijanto; Ida Bagus Agung Dharmanegara; Hafid Aditya Pradesa; Hasrudy Tanjung
Innovation Business Management and Accounting Journal Vol. 1 No. 1 (2022): January - March
Publisher : Mahameru Publisher

Social exchange theory and organizational justice theory has been seen as a standard and has become an important basis for many researches on attitudes and behavior of employees working in various organizations. This study aims to build and test a model based on the integration of these two important theories in predicting the felt obligation felt by employees working in public organizations. Public officers who work at the Agency for Personnel and Human Resources Development in Malang, East Java, Indonesia are the target population in the study. Non-probability sampling was used in this study, with 88 officers who participated in this study. By using path analysis, testing for each relationship between variables shows the results of the path coefficient. Findings suggest that even it confirms social exchange and justice theory, positive felt obligation among public employees would be more influenced with higher perceptions of distributive justice rather than perceived organizational support. Practical implications for organizations and future studies are also addressed.

The Effect of Financial Literation on Online Shopping Interest in Millennials Rini Astuti; Hasrudy Tanjung; Linzzy Pratami Putri
International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific (IJAFAP) Vol 2, No 3 (2019): International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific (IJAFAP)
Publisher : AIBPM Publisher

The purpose of this research is to study and analyze financial literacy on online shopping demand in millennials. The support used in this research is associative. The population in this study were all students of the Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University, North Sumatra. Data collection techniques in this study using documentation techniques. Data analysis techniques in this study used the Validity and Reliability Test, and Regression Test. Data processing in this study uses SPSS software version 24.00. The results of the study prove the positive and significant fact of financial literacy on online buying interest.

Co-Authors Adha, Fhaira Tania Nur Adith Prasetyo Hardita Agustina, Iin Ahmad Fauzan Ahmad Fuad Alpi, M.Firza Amir Hakim Astutit, Rini Azuar Juliandi Bahril Datuk Bahril Datuk S Biasna Br Bancin Boy Rinaldi Delyana R. Pulungan Delyana Rahmawany Depi Andrianto Dina Arfianti Saragih Djony Harijanto Djony Harijanto Elizar Elizar Erni Manja Faisal Lubis Fajar Pasaribu Firza Alpy Fitrah Usfah Amoy Ginting, Alvin Guntoro Hafid Aditya Pradesa Hafni, Roswita Hassan Touati Hastina Febriaty Hazmanan Khair Hazmanan Khair Ibnu Hajar Nasution Ida Bagus Agung Dharmanegara Ida Bagus Agung Dharmanegara Iin Agustina Ika Ucha Pradifta Rangkuti Indra R Harahap Irma Christiana Irwan Syari Tanjung Isna Ardila Jufrizen Julita Julita Kurnia Bakti Lesmana, Rivaldi Linzzy Pratami Putri Lubis, Dhani Alhamidi Meiriyand Ananda Amin Surya Meizani, Anisa Meizani Mey Cindy Molana Malik Pandia Muhammad Dedi Syahputra Muhammad Fadli Muhammad Firza Alpi, Muhammad Firza Munawar A Siregar Muskadi Sembiring Mutiara Putri Nik Sarina Nik Md Salleh Nik Sarina Nik Md Salleh Nurhayati Manurung Nurliana Nurmeisyah Hasibuan Panjaitan, Fahruza Rio Zilino Prawira Prawira Putri, Cici Amelia Putri, Linzzy Pratami Raihanah Daulay Rasyid, Mhd Andi Rini Astuti Rini Astuti Rini Astuti Rini Astuti Risky, Marshanda Sintia Rosmaini Rosmaini Sabrina, R Sabrina, R Salleh, Nik Sarina Nik Md Salsabila Safitri Salwa Safira Satria Tirtayasa Sherlinda Octa Yuniarsa Sinuraya, Rizky Rahmananda Siti Hajar Sjahril Effendy Sudirman Lubis Susi Handayani Syaiful Bahri SYAIFUL BAHRI Sylvia Vianty Ranita Tanjung, Irwan Syari Tasya Halimatusya Diah Taufik Hidayat Tenerman Tiffany Zia Aznur Triatma, Muhammad Fikri Tupti, Zulaspan Wibowo, Yogi Sumarsono Witra Rizky Butar-Butar Yunus Handoko

Title

Found 58 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 58 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 58 Documents
Search