Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.645
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Trikonomika: Jurnal Ekonomi Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Akuntansi dan Ekonomika JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Journal on Education ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Majalah Ilmiah Bijak Journal of Research in Business, Economics, and Education Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Jurnal Abdidas Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Kajian Ilmiah Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Community Service JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Asian Journal of Community Services (AJCS) JURNAL ECONOMINA Abdi Bhara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Business and Applied Economics (IJBAE) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business International Journal of Scientific Multidisciplinary Research (IJSMR) International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) JAKBS Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Master Manajemen Jurnal Riset Ilmiah Indonesian Journal of Economics and Strategic Management JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Jurnal Kendali Akuntansi
Wijayanti, Murti
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Citra Merek, Harga, Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Produk Sepatu Converse Di Shopee : (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Bhayangkara Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2020) Ivan Ardiansyah; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2300

Abstract

The purpose of this research is to find out whether Brand Image, Price, and Online Customer Reviews influence purchasing decisions. This research is quantitative research using Purposive Sampling calculations with the Slovin formula. The population in this study were students at Bhayangkara University, Greater Jakarta, Class of 2020. The number of samples used in this research was 154 respondents. Based on the results of research in the Partial Test (t test), the Brand Image Variable (X1) has a positive and significant influence on Purchasing Decisions with a t value of 2.655 > 1.97580 (t table) with a significance value of 0.009 < 0.05. The Price variable (X2) has a positive and significant influence on purchasing decisions with a value (tcount) 2.733 > (ttable) 1.97580 with a significant value of 0.007 < 0.05. The Online Customer Review variable (X3) has a significant influence on purchasing decisions with a value (tcount) 4.071 > (ttable) 1.97580 with a significant value of 0.000 < 0.05. Furthermore, in the Simultaneous Test (f test) the Brand Image, Price and Online Customer Review variables simultaneously have a positive and significant effect on the Purchasing Decision variable with an fcount value of 13.817 with a significance value of 0.000 and a ftable value of 2.66. The fcount value is greater than the ftable value and the significance value is 0.000 < 0.05. then the Coefficient of Determination Test (Adjust R2) resulted in the correlation between the variables Brand Image (X1), Price (X2), Online Customer Review (X3) on Purchasing Decisions (Y) of 20.1%.
PENGARUH LIVE SHOPPING, DISCOUNT, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP IMPULSE BUYING PADA MARKETPLACE TIKTOK SHOP Aulia Asmarani; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2308

Abstract

The aim of this research is to find out whether live shopping, discounts and product quality have an effect on impulse buying among students of the Bhayangkara University Management Study Program, Jakarta Raya Class of 2020. This type of research is quantitative and the data analysis used is the classical assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis using the SPSS version 26 application. There were 154 respondents in this research population. Bhayangkara University, Jakarta Raya is the subject of this research. The research results show that: 1) partially live shopping has a significant and positive effect on impulse buying, with tcount of 3.129 > ttable 1.975 with a significance level of 0.002 < 0.05. 2) partially discounts have a significant and positive effect on impulse buying, with tcount of 3.030 > ttable 1.975 with a significance level of 0.003 < 0.05. 3) partially product quality has a significant and positive effect on impulse buying, with tcount of 3.158 > ttable 1.975 with a significance level of 0.002 < 0.05. 4) live shopping, discounts and product quality have a simultaneous and significant effect on impulse buying, seen from fcount 98.796 > ftable 2.66, where 0.000 < 0.05 is the significance value.
PENGARUH HARGA, CITRA MEREK DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BRODO : (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Angkatan 2020-2022) Muhammad Kamil Hafidzi; Murti Wijayanti; Doddy Kurniawan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2309

Abstract

The research carried out aims to determine simultaneously and partially the independent variables, namely price, brand image and brand ambassador, the dependent variable for purchasing decisions. The method used in this research is a quantitative method, where this research uses calculations using the Hair Technique. The population in this study were students at Bhayangkara University, Jakarta Raya, Faculty of Economics & Business, Study Program Class 2020-2022 with a sample of 119 respondents. Before analyzing the data, 30 respondents were used as a pilot study to determine the feasibility of this research with the help of the SPSS version 25 program. Based on the research results: 1) the independent variable Price has a significant positive influence on Purchasing Decisions, 2) the Brand Image variable has a significant positive influence on Purchasing Decisions, 3) the Brand Ambassador variable has a significant positive influence on Purchasing Decisions and 4) the variables Price, Brand Image and Brand Ambassador simultaneously influence purchasing decisions.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES Annisa Azahra Aulia; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.279

Abstract

Annisa Azahra Aulia 202010325158. This study is used to measure the effect of training and development, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT Bakrie Pipe Industries. This study is a quantitative study where the objects used are employees of PT Bakrie Pipe Industries. The number of samples used in this study was 115 respondents. Data collection techniques using questionnaires and data processing and hypothesis testing using SPSS 26. The results of this study explain that the financial literacy variable has a positive effect on investment decisions, the Training and Development variable has a positive effect on employee performance, the Job Satisfaction variable has a positive effect on employee performance, the Work Discipline variable on Employee Performance and simultaneously the Training and Development, Job Satisfaction, and Work Discipline variables have a positive effect on Employee Performance.
PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PASAR TAMBUN KABUPATEN BEKASI Indri Restu Gustiani; Tungga Buana Irfana; Murti Wijayanti; Muhammad Asif Khan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.309

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kesejahteraan Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pasar Tambun Kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Jumlah Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Penelitian ini menggunakan SPSS software 26. Hasil penelitian ini memberikan penjelasan bahwa : 1. Kesejahteraan berpengaruh tidak signifikan dan negatif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pasar Tambun Kabupaten Bekasi. 2. Keadilan Organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pasar Tambun Kabupaten Bekasi. 3. Kesejahteraan, dan Keadilan Organisasi tidak berpengaruh simultan dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Admiral Lines Kefas Kristian Telaumbanua; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance burnout dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Admiral Lines. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 orang dan metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sejumlah sampel dan data-data numerikal atau berupa angka dengan mendeskripsikan kenyataan secara benar, dibentuk oleh kata-kata berdasarkan teknik pengumpulan data dan analisis data yang relevan yang diperoleh dari situasi yang alamiah. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif bertujuan untuk mencari nilai tertinggi, menengah, dan terendah setiap pernyataan variabel.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KERETA COMMUTER INDONESIA (KCI) rido akbar; achmad fauzi; murti wijayanti
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.327

Abstract

Di era globalisasi saat ini, perusahaan dihadapkan pada tuntutan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan yang terus terjadi. PT. Kereta Commuter Indonesia menghadapi tantangan untuk meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan di PT. Kereta Commuter Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yang menggunakan model statistik untuk menganalisis hubungan sebab akibat antara variabel independen dan dependen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y), sedangkan variabel independen terdiri dari motivasi kerja (X1) dan reward (X2). Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang disebarkan kepada 68 karyawan PT. Kereta Commuter Indonesia menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Untuk memastikan validitas dan reliabilitas data, dilakukan uji reliabilitas dan uji validitas, kemudian dianalisis menggunakan program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan reward secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI ERA REVOLUSI 4.0 (STUDI KASUS PADA KANTOR KEPOLISIAN RESOR METRO BEKASI KOTA TAHUN 2024) Rini Tresnawati; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.337

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemiminan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja anggota Polri di Kantor Kepolisian Resor Metro Bekasi Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan sampel jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 52 responden yang merupakan anggota Polri aktif. Hasil penelitian di uji menggunakan analisis regresi linear berganda dalam uji T. Kepemimpinan Transformasional (X1), Budaya Organisasi (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh secara parsial yang signifikan dengan dengan T-hitung > T-tabel. (X1) 3,196 > 1,677, (X2) 3,210 > 1,677 dan (X3) 4,856 > 1,677. Variabel Komitmen Organisasi (X3) menunjukkan pengaruh dominan terhadap kinerja, mengindikasikan bahwa Komitmen Organisasi merupakan kunci untuk efektivitas dan produktivitas kinerja anggota Polri. Sedangkan Hasil penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dalam uji F menunjukan pengaruh secara simultan yang signifikan. Hasil tersebut diperoleh dari F-hitung lebih besar dari F-tabel 52,252 > 2,798.
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Karyawan PT Sigma Visualindo Wahyu Suryadinata; Tungga Buana irfana; Murti Wijayanti; Muhammad Asif khan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.341

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sigma Visualindo. Responden dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Dengan pendekatan kuntitatif dengan pengambilan data observasi dan kuesioner. data ini dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian yang didapat adalah variabel independent reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel independent punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan Adanya pengaruh antara variabel reward dan punishment secara Bersama sama (simultan) terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE CABANG MALL METROPOLITAN BEKASI Zain Wahyu Ramadhan; Agus Dharmanto; Murti Wijayanti
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i7.11472

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara silmutan dan parsial dari variable bebas yaitu Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja, dan variabel terikat Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan perhitungan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada responden karyawan PT. Matahari Department Store cabang Mall Metropolitan Bekasi. Teknik analisis datanya menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 105 karyawan dengan 105 responden. Hasil penelitian ini menghasilkan temuan bahwa secara parsial (t) variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu secara parsial variabel lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya dalam uji simultan (F) variabel disiplin, lingkungan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin, lingkungan dan motivasi sebesar 18.9% sedangkan sisanya 81.1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA ACHMAD FAUZI Alloysius Harry Mukti Allpiah, Riki Nur Annisa Azahra Aulia APRIYANTI WIDIANSYAH Assyifa, Siti Nur Aswiyatul Mukarromah Aulia Asmarani Baeshak Tomaluweng, Jamyan Bagasasi, Faizal Bukhari, Eri Cahya, Fajar Cindy Febya Riska Citra Amelia Citra Amelia, Citra Dewi Puspaningtyas Faeni Dewi Sri Woelandar Dewi Sri Woelandari P.G Dharmanto, Agus Dilla Agista Ningrum Doddy Kurniawan Dyah Saraswati Eka Putri Ery Teguh Prasetyo Ganiawati Hadita Hadita Hadita, Hadita Hady, Hamdy Halimatusa’diah Halimatusa’diah Handayani, Milda Hasanuddin Hasanuddin Heni Rohaeni Heni Rohaeni Heni Rohaeni Heni Rohaeni Heni Rohaeni Heni Rohaeni Rohaeni Humairoh, Humairoh Ika Sunayah Imelda Ade Putri Indrawati, Budi Indri Restu Gustiani Ismayani, Vivi Istiningrum, Fadya Dwi Ivan Ardiansyah Jihan Rahmah Fadiyah Kefas Kristian Telaumbanua Khan, Muhammad Asif Krisna, I Putu Dananjaya Lita Oktarina Luqman Hakim M. Fadhli Nursal Maharani, Suci Maidani, Maidani Meutia, Kardinah Indrianna Muhamad Cikhal Anwar Muhammad Fauzan Zaen Muhammad Kamil Hafidzi Munawar, Fatah Al Nanda Meilina Putri Narpati, Bintang Novita Wahyu Novita Wahyu Setyawati Parluhutan, Bobby Pradhana Arief S Pradhana Arief Syahputra Purnomo, Rakhmat Putri Hana Salsafila Putri Regita Sari Riana Agustin Rianto, Muhammad Richo Rido Akbar Ridwan Anwar Ridwan, Ridwan Rini Tresnawati Riska, Cindy Febya Rizqi Alif Fathin Sari, Putri Regita Sari, Rycha Kuwara Setyaningsih , Novita Wahyu Siahaan, Matdio Sumarno M. Tegar Ramadhan Triana Yuniarti Tungga Buana Irfana Untari, Dhian Tyas Vivi Ismayani Wahyu Anggoro, Wahyu Wahyu Setyawati, Novita Wahyu Setyowati, Novita Wahyu Suryadinata Wastam Wahyu Hidayat Widi Winarso Wijayaningsih, Rini Wirata Yasa Kencana Woelandari Pantjolo Giningroem, Dewi Sri Yayan Hendayana Yoganingsih, Tutiek Yulaeli, Tri Yuniati, Triana Yunita, Tyna Zain Wahyu Ramadhan