Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

7.864

P-Index

This Author published in this journals

All Journal TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY Prosiding Seminas Competitive Advantage Journal of Educational, Health and Community Psychology Media Ilmu Keolahragaan Indonesia Psikis : Jurnal Psikologi Islami Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental JSSH (Jurnal Sains Sosial dan Humaniora) SINERGI: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Jurnal Psikologi Talenta Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL DIVERSITA Insight : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal on Education Islamic Guidance and Counseling Journal Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Cognicia Syntax Idea JPIB : Jurnal Psikologi Islam dan Budaya Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang jurnal syntax admiration Indonesian Psychological Research Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Innovation in Educational and Cultural Research Indian Journal of Forensic Medicine & Toxicology Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia International Journal of Social Service and Research Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Psikologi Islam Jurnal Pendidikan Transformatif Jurnal Psikologi: Indonesian Journal of Psychology Buletin Psikologi Business Management Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Kajian Psikologi dan Kesehatan Mental Jurnal Kesehatan Masyarakat

Cholichul Hadi

Department Of Psychology, Faculty Of Psychology, Universitas Airlangga

Author-ID : 272147

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

Hubungan antara Leader Member Exchange dengan Innovative Work Behavior pada Karyawan Industri Pariwisata Ghozali, Atika Rahayu; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara leader-member exchange dengan innovative work behavior pada karyawan industri pariwisata di Surabaya. Leader-member exchange merupakan sikap antara atasan bawahan dengan adanya rasa percaya, hubungan pertukaran sosial berupa ide dan kewajiban antara pimpinan dan karyawan. Innovative work behavior adalah menciptakan, mempromosikan serta menerapkan gagasan, produk dan prosedur baru dalam peran kerja untuk menguntungkan kinerja peran atau organisasi. Penelitian ini dilakukan pada 116 karyawan industri pariwisata di Surabaya. Alat ukur menggunakan LMX-MDM dan Innovative Work Behavior Scale. Analisis data dilakukan dengan teknik korelasi Spearman's rho dengan bantuan perangkat lunak Jamovi 1.6.2.1 for Windows. Hasil dari peneltian ini memperoleh korelasi sebesar 0,417 dengan nilai p=<0,001. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang bersifat positif, yang mana artinya semakin tinggi leader member exchange maka semakin tinggi innovative work behavior pada karyawan industri pariwisata di Surabaya.

Pengaruh Resiliensi terhadap Work Engagement pada Guru Siliyah, Na'imatus; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur aspek resiliensi dan work engagement pada guru. Sampel penelitian ini merupakan seorang guru dengan jumlah 74 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei. Penulis menggunakan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale-17 (UWES-17) dan Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Analisis data dilakukan dengan teknik regresi sederhana menggunakan perangkat lunak Jamovi 1.6.23 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh resiliensi terhadap work engagement sebesar (F(1,72)=16,8; p<0,01; R²=0.189). Artinya, tingkat resiliensi yang dimiliki individu dapat memprediksikan dan menggambarkan intensi work engagement sebesar 18,9%.

Hubungan antara Self-Efficacy dengan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Semester Akhir Wijikapindho, Resia Anugrah; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat aspek self-efficacy terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir. Partisipan pada penelitian ini adalah mahasiswa semester akhir di Universitas Airlangga. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dan menggunakan alat ukur Skala General Self-Efficacy Scale (GSE) dan Skala Kesiapan Kerja. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan menggunakan program IBM SPSS Statistic 22. Hasil membuktikan self-efficacy berhubungan secara signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa dengan p<0,05. Selain itu juga didapati self-efficacy mampu memprediksi R²=0.041 terhadap kesiapan kerja.

Pengaruh Work Flexibility terhadap Job Insecurity pada Karyawan Terdampak Covid-19 Rozikin, Ahmad Fuad Koirul; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 1 No 2 (2021): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work flexibility terhadap job insecurity pada karyawan yang terdampak pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan salah satu tipe pendekatan kuantitatif dengan survei. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home. Total jumlah subjek pada penelitian ini adalah 92 orang. Hasil dari pada penelitian work flexibility memiliki korelasi negatif dengan job insecurity. Nilai korelasi R berdasarkan tabel di atas berada pada angka 0,500. Setelah melakukan pengambilan data dan menguji hipotesis, maka kesimpulan yang dapat simpulkan dari penulis adalah, variabel work flexibility dapat memprediksi variabel job insecurity pada karyawan yang terjadi pada masa pandemi.

Perilaku Prokrastinasi: Berbasis Performansi Kerja Nugraha J, Albert Adityas; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 2 No 1 (2022): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Procrastination is an intense behavior tendency to delay a task or a job for both short or long periods, which can create bad situations. Bad situations mentioned in this research are neither for the employee itself and for the organization widely. Procrastination could decrease employee's performance, organization effectiveness, and also could create stress conditions for others. The purpose of this research is to see the relation between an employee's procrastination behavior with their performance in organization. This research used Irrational Procrastination Scale (IPS) to measure the procrastination behavior tendency. Participant of this research is focused on employee that currently active in an organization, and has minimum a year of service.

Hubungan Job Insecurity dan Perceived Stress Karyawan Swasta Hastuti, Lintang Elok Dewi; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 2 No 1 (2022): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Pandemi Covid-19 berimbas pada ketidakstabilan perusahaan. Situasi ini dapat memicu ketakutan karyawan akan keberlanjutan perusahaan dan kehilangan pekerjaan, sehingga karyawan yang merasa terancam akan menunjukkan gejala stres. Perasaan ketidakamanan ini cenderung dirasakan oleh karyawan perusahaan swasta. Job insecurity merupakan persepsi akan ancaman kehilangan pekerjaan serta kekhawatiran yang berhubungan dengan ancaman tersebut. Sementara perceived stress merupakan perasaan/ pikiran yang dapat membuat stres serta kemampuan untuk mengatasinya. Penelitian ini dilakukan pada 143 karyawan swasta di Surabaya. Peneliti menggunakan Job Insecurity Scale (JIS) milik De Witte dan Perceived Stress Scale (PSS) milik Cohen dkk. Hasil uji korelasi pearson product moment menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar 0,443 dan nilai p=0,000. Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian diterima. Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara job insecurity dan perceived stress.

Pengaruh E-service Quality dan E-trust terhadap E-satisfaction pada Pengguna Grab-Food Dari Generasi Z Aryshia Putri, Salsabilla; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 2 No 1 (2022): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kekuatan pengaruh dari e-service quality dan e-trust terhadap e-satisfaction pengguna Grab-Food dari Generasi Z. Penelitian ini melibatkan 98 responden pada usia lebih dari 12 tahun. Terdiri dari 89 perempuan dan 9 laki-laki. Penelitian ini menggunakan uji regresi dengan multiple regression sebagai teknik analisis data. Hasil analisis uji regresi menunjukkan bahwa e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-satisfaction (p<0,001). Hasil uji regresi juga menyatakan bahwa e-trust berpengaruh positif dan signifikan pada e-satisfaction (p<0,003). E-service quality dan e-trust juga berpengaruh positif secara simultan terhadap e-satisfaction (p<0,001). Variabel e-service quality disokong oleh dimensi privacy dengan kekuatan 2,129. Variabel e-trust didominasi oleh dimensi integrity sebesar 1,985.

Pengaruh Job Satisfaction dan Job Embeddedness terhadap Turnover Intention pada Pekerja Bidang Food & Beverage selama Pandemi COVID-19 Ratriayu Axelsia, Catharina; Hadi, Cholichul
Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental Vol 2 No 1 (2022): BULETIN RISET PSIKOLOGI DAN KESEHATAN MENTAL
Publisher : Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction dan job embeddedness terhadap turnover intention pada pekerja bidang food & beverage selama pandemi COVID-19. Sebanyak 71 pekerja bidang food & beverage dengan usia minimal 18 tahun hingga >40 tahun berpartisipasi dalam penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan alat ukur yang digunakan, antara lain skala Job Satisfaction milik Tsai & Huang, skala Job Embeddedness milik Crossley dkk., dan skala Turnover Intention milik Saeed dkk. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Jamovi 1.2.27 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan nilai p<0,001 dan nilai R Square menunjukkan skor sebesar 0,202 yang berarti job satisfaction dan job embeddedness menyumbang 20,2% terhadap turnover intention. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara job satisfaction dan job embeddedness terhadap turnover intention pada pekerja bidang food & beverage selama pandemi COVID-19.

Spiritual Peace of the Students with Delinquent Behavior at School Through the Approach of Islam Religion Ati Kusmawati; Cholichul Hadi; Nur Ainy Fardana; Wan Khairul Aiman
Tazkiya Journal of Psychology Vol 12, No 1 (2024): TAZKIYA Journal of Psychology
Publisher : Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/tazkiya.v12i1.31458

This research aims to observe how the process of inner peace that owned by the students with behavior of misbehavior in school through religious approach. The method used is an intrinsic case study that aims to understand the intrinsic characteristics of a particular case as well. Participants in this research are five students in one of Junior High School in Jakarta. The researcher conduct interview in depth and provide mentoring through religious approach, namely mentoring and coaching to reading and studying the Qur'an (Juz 30) for these students who are guided by teachers who can the ability to teach reading the Qur'an, followed by related meanings contained in the letter of Qur'an that are read (worship, morals, and values of life) and sharing. The result is that students do not have a sense of comfort in learning and performing actions that interfere with the learning atmosphere. Through religious approach (mentoring and guidance), this meeting was held, where each individual sharing from heart to heart, students look more open in expressing personal issues and students with behavior Delinquent need attention and handling is different. Through this religious approach, the student feeling comfortable valued and heard what perceived. They are feeling closer to God and have the awareness to change for the better; the existence of the school's communication with parents intensively to figure out the conditions of the students at school; the availability of school facilities that can make students comfortable in learning and positive activity appropriate talent and their interest.

Strengthening teacher competence through joyful learning and innovative learning media training Ghozali Rusyid Affandi; Fika Megawati; Nurfi Laili; Cholichul Hadi; Nur Ainy Fardana Nawangsari; Noer Maunatur Rohmah
Abdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Merdeka Malang Vol. 9 No. 3 (2024): August 2024
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/abdimas.v9i3.12804

A needs assessment at Muhammadiyah Middle School 9 Tanggulangin revealed that teachers struggle with creating interactive learning environments and developing innovative teaching materials. To address these challenges, a training program was conducted to enhance teachers' pedagogical skills, creativity, and motivation. The program consisted of two key activities: joyful learning training and training in the development of creative and innovative learning media. The process included several stages: preparation (needs assessment, program design, material development, and pre-test), implementation (intensive training on joyful learning and innovative media development), and evaluation. The training involved 12 teachers (4 men and 8 women). The results showed significant improvements in teachers' understanding of joyful learning concepts and their ability to create creative and innovative learning materials. This program highlights the importance of adopting innovative and enjoyable teaching strategies to enhance teacher competence and improve student learning experiences. The initiative demonstrated that targeted training could effectively address the challenges teachers face, leading to better educational outcomes.

Co-Authors Ade Ayu Mitra Ramadita Daluas Ahmad Farafis Hakkari Aiman, Wan Khairul Akbar Hidayat, Wanda Gema Prasidio Akhmad, Satria Kamal Alifia, Annisa Savira Anam, Munirul Aryshia Putri, Salsabilla Ati Kusmawati Ati Kusmawati Christina, Sarah Dara Delila Denissa, Syafina Dewi Retno Suminar Dewi Retno Suminar Dimas Agung Trisliatanto Dwi, Giovanny Dwicahyani, Nastiti DYP Sugiharto Eko Budi Santoso Eko Hardi Ansyah Endang Retno Surjaningrum Erycha Budiana Sari Fajrianthi Fajrianthi Fardana, Nur Ainy Femita Adelina Fendy Suhariadi Fika Megawati Fikri Ahmad Maulana Fiqi Hariya Afshida Fitri Andriani Fitri Andriani Fitri Andriani Ghozali Rusyid Affandi Ghozali, Atika Rahayu Gunawan Santoso Hastuti, Lintang Elok Dewi Henny Puji Astuti Henny Puji Astuti Hindun Muassamah Hung Chiao Idha Rahayuningsih Ilhamuddin Ilhamuddin, Ilhamuddin Imas Pradnyanita Wistarini, Ni Nyoman Intania, Tiara Irani Supia Izzah Ramadhani Astisya K.Y, Mula Kusmawati, Ati M.G. Bagus Ani Putra Maheswari Irma Dioputri Masduki Asbari Meilanta Rantina Mohd Nazri Bin Abdul Rahman Muallifah, Muallifah Muh. Fitrah Ramadhan Umar Muhammad Faiz Fairuz Muhammad Shohib Nainggolan, Christyne Anggrica Avfrilia Boru Narendra Jagat Pramana Nawangsari, Nur Ainy Fardana Noer Maunatur Rohmah Nono Hery Yoenanto Nono Hery Yoenanto Novie Anggriani Nugraha J, Albert Adityas Nur Ainy Fardana Nur Ainy Fardana Nur Alfian, Ilham Nurfi Laili Padmi Dhyah Yulianti Pramesti Pradna Paramita Pramesti Pradna Paramita, Pramesti Pradna Primatia Yogi Wulandari Primatia Yogi Wulandari Putri, Mutiara Rachmanda Putu Yoga Sukma Pratama Putu Yoga Sukma Pratama Rahma, Uslarika Hida Rahmah, Zida Rahman, Mohd Nazri Bin Abdul Ratriayu Axelsia, Catharina Restu M Hasbylah Rozikin, Ahmad Fuad Koirul Saputra, Silvia Seger Handoyo Setiabudhi Setiabudhi Siliyah, Na'imatus Silvia Saputra Silvia Saputra Since Novayanti Manik Sri Iswati Sri Sumartiningsih Suen Mein-Woei Sugiarto . Sukesi . Suryanto Suryanto Suryanto Suryanto Tengku Riza Zarzani N Tino Leonardi Uktutias, Sendy Ayu Mitra Umi Anugerah Izzati Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah Wan Khairul Aiman Widya Rahma Fadhilah WIDYASTUTI Wijikapindho, Resia Anugrah Xinyue Yang Yustika, Gaung Perwira

Title

Found 73 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 73 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 73 Documents
Search