Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.478
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Ulum Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Walisongo: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan Musawa : Jurnal Studi Gender dan Islam Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Dialogia: Jurnal Studi Islam dan Sosial Ulumuna Jurnal Penyuuhan dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM) QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Journal of Management Accounting Business and International Research Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JAMPARING: Jurnal Akuntansi Manajemen Pariwisata dan Pembelajaran Konseling Jurnal Multidisiplin Teknologi dan Arsitektur InJEBA : International Journal of Economics, Business and Accounting
Machasin Machasin
UIN Sunan Kalijaga
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Physics Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA SYLVA LESTARI ESTATE PASIR PENGARAIAN Fatma, Kurnia; Machasin, Machasin; Setiawan, Deny
Jurnal Daya Saing Vol. 10 No. 1 (2024): Dinamika Kinerja Bisnis, Perilaku Konsumen, dan Pengembangan SDM dalam Berbaga
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v10i1.1557

Abstract

This research was conducted at PT. Sumatra Sylva Lestari Estate Pasir Pengaraian, with research time in 2022. The aim of this research is to determine the influence of competency and work environment on employee motivation and performance at PT. Sumatra Sylva Lestari Estate Pasir Pengaraian. To achieve this goal, research was conducted using a sample of 99 respondents who were employees of PT. Sumatra Sylva Lestari Estate Pasir Pengaraian. The data collection technique in this research is through a questionnaire. The data analysis method uses multiple linear regression using a Likert scale and data testing is carried out using SPSS Version 22 software. The results of this research show that the Competency variable influences employee work motivation, the work environment variable influences work motivation, the Competency variable influences employee performance, The work environment variable influences employee performance, and the motivation variable influences employee performance. contribution of the influence of competence (X1) and work environment (X2) on work motivation (Y1) at PT. Sumatra Sylva Lestari Estate Pasir Pengaraian was 19.8% and contributed to the influence of competence (X1), work environment (X2) and work motivation (Y1) on employee performance (Y2) at PT. Sumatra Sylva Lestari Estate Pasir Pengaraian by 33%.
Evolution of an Islamic Ritual Salāh: From a Personal Ritual to a Communal One Lutfi, Ahmad; Ikhwan, Munirul; Machasin, Machasin
Dialogia Vol. 21 No. 2 (2023): DIALOGIA : JURNAL STUDI ISLAM DAN SOSIAL
Publisher : Ushuluddin, Adab, and Dakwah Faculty of State Islamic University Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21154/dialogia.v21i2.7135

Abstract

The á¹£alāh (prayer) command in the Qur'an frequently accompanies zakāh (alms-giving). Nonetheless, during the Meccan period, the command of á¹£alāh was often stated separately. This article analyzes the command for á¹£alāh in the Meccan verses to highlight how this ritual evolved from a personal ritual of the Prophet Muhammad into a communal one. As previous studies have highlighted á¹£alāh about pre-Islamic rituals known to the first audience of the Qur’an, this article is intended to examine the extent to which á¹£alāh had evolved following the nubuwwah (prophethood) paradigm of the Prophet Muhammad, which was initially intended to be more personal and vertical, into risālah (apostolate), which was more public and horizontal. By analyzing the Meccan verses about the command for prayer in the context of the chronology of revelation, this article argues that prayer in the Qur’an evolved from the private ritual practice of the Prophet Muhammad into a communal one through the prophetic justification of the rituals of earlier prophets and their followers. This evolution went hand in hand with the nubuwwah paradigm, namely the claim that the Prophet Muhammad was able to communicate with the metaphysical realm, on the one hand, and the risālah paradigm, i.e., his claim about the mission of conveying this metaphysical information to his people, on the other.
Survey Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Di UPT Dinas Pendapatan Provinsi Riau machasin, machasin; rifqi, achmad
Jurnal Daya Saing Vol. 1 No. 3 (2015): Kepuasan Publik, Kinerja Organisasi, dan Pengembangan Pariwisata
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v1i3.27

Abstract

Abstract: This research was conducted aimed to measure the extent of public satisfaction with the services performed by the Riau Provincial Revenue Office with the policy of the Minister of State Apparatus No. 16 of 2014 on Public Satisfaction Survey guidelines for the implementation of the Public as necessary to build public confidence in the apparatus as publik services providers in order to improve the welfare of society. Samples of this study consisted of 17 UPT Riau Provincial Revenue Service with analytic descriptive analysis techniques. Results of this study result unit within the overall service of the Provincial Revenue Service is very good with service quality category A (Excellent) with a value of 89.76. Keywords: Satisfaction, Service, Riau, Apparatus, Public
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI BPJS KESEHATAN CABANG PEKANBARU Triananda, Riski; Hendriani, Susi; Machasin, Machasin
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan beban kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai. untuk menguji dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan dan beban kerja kinerja melalui motivasi pegawai. Dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru. Pegawai yang bekerja pada BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru yang berjumlah 97 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 97 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan karakteristik pekerjaan dan beban kerja berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Kemudian karakteristik pekerjaan dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi pegawai. Dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Cabang Pekanbaru.
PENGARUH PROMOSI, SERVICE QUALITY, BRAND IMAGE, DAN CONSUMER TRUSTTERHADAP PURCHASE DECISION POLIS ASURANSI DI PT.ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG PEKANBARU Yusta, Oggy; Machasin, Machasin; Widayatsari, Any
Jurnal Daya Saing Vol. 7 No. 3 (2021): Dinamika Kinerja, Keuangan, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sektor Bisnis d
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v7i3.730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasipengaruh promosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision polis asuransidi PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru. Metode penarikan sample yang digunakan adalah teknikpurposive samplingyang terdiri dari 100 respondennasabah perorangan pengguna polis asuransi non kredit dengan jangka jaminan selama 1 tahun. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang menggunakan alat uji statistik yaitu Partial Least Square (PLS) dengan uji hipotesis yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh promosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari setiap variabelpromosi, service quality, brand image, dan consumer trustterhadap purchase decision. Hasil penelitian juga menyimpulkan bahwa service quality lebih berpengaruh terhadap purchase decisiondibandingkanpromosi, brand image, dan consumer trustdi PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Cabang Pekanbaru.
ANALISIS MOTIVASI BERWIRAUSAHA SISWA SMA DAN SMK DI KOTA PEKANBARU Machasin, Machasin; Setianingsih, Rahayu; Handoyo, Leonardus Teguh
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 1 (2022): Dinamika Pemasaran, SDM, Keuangan, dan Kewirausahaan pada Berbagai Sektor di Er
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i1.883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis motivasi berwirausaha siswa SMA dan SMK di Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SMA dan SMK di Kota Pekanbaru yang terdiri dari 8 sekolah yaitu SMA Negeri 1, SMA Santa Maria, SMA Darma Yudha, SMA PGRI, SMA Negeri 6, SMK Pertanian, SMK Negeri 5 dan SMK Negeri 5. SMK Tenaga Kerja. Sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah 143 siswa. Metode yang digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pendekatan deskriptif kuantitatif dianggap tepat karena sesuai dengan tujuan penelitian yang akan diteliti yaitu menganalisis job description orang tua siswa SMA dan SMK di Kota Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Mayoritas pekerjaan orang tua siswa SMA dan SMK di Kota Pekanbaru adalah berwirausaha dan 2) Siswa SMA dan SMK di Kota Pekanbaru memiliki motivasi berwirausaha yang tinggi, hal ini terlihat dari jawaban dari mereka yang ingin menjadi pengusaha di masa depan, dan ingin sukses di usia muda. Selain itu, mereka sangat mengharapkan adanya pelatihan kewirausahaan seperti kreativitas dan keragaman produk.
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PDAM TIRTA SIAK KOTA PEKANBARU Setyani, Srie Wanti; Machasin, Machasin; Setiawan, Deny
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan dan komitmen kerja. untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen. Dan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepemimpinan terhadap komitmen melalui kepuasan kerja pegawai PDAM Tirta Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PDAM Tirta Siak Kota Pekanbaru sebanyak 131 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 99 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kualitas kehidupan kerja mempengaruhi komitmen karyawan. Kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan melalui kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen melalui kepuasan kerja.
PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELKOM PEKANBARU Mutiya, Mutiya; Machasin, Machasin; Chairilsyah, Daviq
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Telkom Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan di pekanbaru, dengan populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Pekanbaru yang berjumlah 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simplerandom sampling. Penelitian ini menggunakan partial least square dengan structural equation modelling. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, (2) pelatihan berpengaruh positif terhadap motivasi, (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan (7) pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Untuk penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain dan perluasan industri lain dapat memberikan hasil yang komprehensif.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN SERTA DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT DIAN ANGGARA PERSADA SIAK Tarmizi, Muhammad; Machasin, Machasin; Novrianti, Dian Puspita
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1159

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Dian Anggara Persada di Kecamatan Kandis, Kabupaten Siak, untuk menyelidiki peran keselamatan dan kesehatan serta kualitas lingkungan kerja dalam mempengaruhi produktivitas karyawan. Peneliti di PT. Dian Anggara Persada menggunakan sampel sebanyak 110 pekerja dan dilakukan analisis statistik dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Metode Msi. Analisis jalur, atau analisis jalur menggunakan program statistik untuk ilmu sosial versi 26, digunakan untuk menganalisis data. Hasil pengujian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan berdampak pada produktivitas melalui lingkungan kerja, bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas, dan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan di tempat kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas. Dengan demikian, penelitian ini menunjukkan bahwa arah dan pengetahuan tentang penggunaan mesin, serta variabel lingkungan kerja yang harus meningkatkan fasilitas kerja bagi karyawan, semuanya penting untuk meningkatkan produktivitas, demikian pula variabel disiplin kerja yang harus ditingkatkan pada kepatuhan perusahaan terhadap aturan dan penyelesaian pekerjaan tepat waktu.
Co-Authors achmad rifqi, achmad Agustina, Dio AHMAD LUTFI Ahmad Rifqi Alvionita, Agnes Ananda, Yudha Aprilia, Delliza Arwinence Pramadewi Atika, Nurul Ayu, Widiya Berampu, Lailan Tawila Billy Yanis Saputra Daviq Chairilsyah Deny Setiawan Dewita Suryati Ningsih Fachry Abda El Rahman Fatma, Kurnia Fitri Jayanti, Fitri Handoyo, Leonardus Teguh Handoyo, Leonardus Teguh Harahap, Kurniati Harlen, Harlen Herdiyani, Herdiyani I Gede Parimartha I Gede Suwindia Jahrizal Kurniawaty Fitri Legina, Muthia Leismana, Taufik Indra Muhammad, Saputra Deni Mulsiansyah, Muchtarul Munirul Ikhwan Mutiya, Mutiya Nasrianti, Reni Novrianti, Dian Puspita Nurmala, Octia Paramitha, Anggia Patria, agung Raden Lestari Garnasih Radisya, Winari Rahmat Junaidi Rendra Wasnury Riani, Lisa Roesdy, Rosnelly Setianingsih, Rahayu Setyani, Srie Wanti Sri Indarti Susi Hendriani Tarmizi, Muhammad Taufiqurrahman Taufiqurrahman Triananda, Riski Wati, Nurlela Widayatsari, Any Winda Anggraini Yusta, Oggy Zulfadil, Zulfadil Zulkarnain , Zulkarnain