Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.467
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Artificial Intelligence Research Dinamis : Journal of Islamic Management and Bussiness Jurnal Ilmiah Ecosystem Jambura Science of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Bisnis dan Akuntansi Pusaka : Jurnal Khazanah Keagamaan Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Paulus Journal of Accounting (PJA) Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Movere Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Journal of Management and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal on ObGyn and Health Sciences Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis POMA JURNAL Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Mahasiswa Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
St. Rukaiyah
Universitas Fajar Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 58 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 58 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Optimalisasi Tertib Arsip Dan Kualitas Layanan Kearsipan Pada Bidang Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Barat Sutrawati; Samad, Abdul; Rukaiyah, St
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 1 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i1.385

Abstract

This research aims to see efforts to realize the goals of archival management in the Hajj and Umrah Organizing Sector at the Regional Office of the Ministry of Religion, West Sulawesi Province. namely, Orderly Optimization of Archives and Quality of Archives Services through maximizing institutional awareness of the prospects for archives policies, quality of archives services, archives funding, archives management, archives organizations, archives infrastructure and facilities, and archives resources. The method used is a qualitative descriptive approach. Direct interviews from various informants, namely the Head of the Regional Office of the Ministry of Religion, West Sulawesi Province, the Head of the Hajj and Umrah Organizing Division, Archives Managers and Archives Service Users were carried out to collect data. Next, the data obtained will be analyzed and studied by researchers. The research results show that the optimization of orderly archives and the quality of archival services in the field of organizing the Hajj and Umrah has been carried out well in 3 aspects, namely orderly archive policy, archive management and human resources. However, there are 3 (three) that still need to be optimized, namely orderly facilities and archival infrastructure, orderly organization and archival funding.
ANALISIS MANAJEMEN STRATEGI DALAM MENGHADAPI DAMPAK KENAIKAN BBM (STUDI KASUS NELAYAN DI KAB. MERAUKE) Erwan, Erwan; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, ST
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.576

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang digunakan oleh para nelayan di Kabupaten Merauke dalam menghadapi dampak kenaikan BBM dan menilai efektivitas strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan nelayan, pemangku kepentingan terkait, serta observasi langsung di lapangan. Analisis data dilakukan dengan pendekatan induktif, di mana data-data yang terkumpul dianalisis secara tematis untuk mengidentifikasi strategi-strategi yang telah diterapkan oleh para nelayan dalam menghadapi kenaikan harga BBM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM berada pada total skor faktor internal (IFAS) 2,85 dan total skor faktor eksternal (EFAS) 2,78, sehingga kondisi manajemen strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM saat ini termasuk kategori “cukup baik” dan masih bisa diupayakan untuk lebih baik lagi mengingat keadaan atau jumlah nelayan di Kabupaten Merauke yang cukup potensial untuk diberdayakan. Nelayan di Kabupaten Merauke telah mengadopsi berbagai strategi dalam menghadapi dampak kenaikan BBM. Beberapa strategi yang diidentifikasi termasuk efisiensi penggunaan bahan bakar, diversifikasi sumber pendapatan, kolaborasi dengan nelayan lain untuk berbagi biaya operasional, dan penggunaan teknologi dan alat tangkap yang lebih efisien. Selain itu, faktor-faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah dan akses terhadap pasar juga berperan penting dalam keberhasilan strategi yang diterapkan.
ANALISIS KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) DI KABUPATEN SOPPENG Rainfil, Rainfil; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.578

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. (2) untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. (3) untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. Penelitian dilaksanakan pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng dengan populasi seluruh badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng, dengan mengambil sampel 45 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriftif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi berupa pendidikan, keterampilan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah kabupaten Soppeng. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variable disiplin kerja merupakan variabel yang tidak berpengaruh secara dominan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.283. yang menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 16,4 % dan sisanya sebesar 83,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN MASYARAKAT DI KELURAHAN BULUMINUNG KECAMATAN PENAJAM KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Saharuddin, Saharuddin; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.630

Abstract

Penurunan kualitas pelayanan publik sangat berpengaruh dengan kredibiltas dan kinerja para aparatur serta menimbulkan dampak negatif di mata masyarakat. Analisis manajemen strategi dalam pelayanan publik terhadap masyarakat juga melibatkan pengembangan strategi yang responsif dan adaptif. Sehingga tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis Strategi Manajemen dalam Memberikan Pelayanan Masyarakat di Kelurahan Buluminung Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Desain penelitian ini adalah penelitian survey. Lokasi penelitian pada penelitian ini di Kelurahan Buluminung Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Adapun waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Juli sampai dengan September 2023. Studi dan temuan penelitian menunjukkan bahwa Strategi Manajemen Pelayanan Publik yang diterapkan oleh Kelurahan Buluminung Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara, yaitu pengadaan sarana dan prasarana seperti internet, laptop pegawai untuk pembuatan dokumen atau kebutuhan administratif, menyediakan ruang yang cukup, mengadakan pelatihan, workshop, dan program pelatihan lain, serta memastikan komunikasi dengan Kecamatan dan intansi yang terkait untuk mengelola keuangan secara efisien. Sehingga penelitian ini dapat digunakan sebagai pedoman Kelurahan Buluminung Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
ANALISIS PERBANDINGAN PROSES PENILAIAN INDIVIDU DAN PENILAIAN MASSAL PADA OBJEK PAJAK (PBB-P2) DALAM RANGKA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Rusliansyah, Rusliansyah; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian individu dan penilaian massal dalam penetapan nilai tanah dan bangunan di sektor pedesaan dan perkotaan Kabupaten Penajam Paser Utara. Melalui pendekatan kualitatif dan studi kasus, hasil penelitian menunjukkan bahwa model penilaian massal dan individu pada NJOP PBB-P2 memiliki tahapan proses yang hampir sama. Data primer diperoleh melalui wawancara mendalam dengan informan di Badan Pendapatan Daerah, termasuk Kepala Badan, Kepala Bidang, dan pegawai PBB-P2. Hasil penelitian menunjukkan perbedaan signifikan antara penilaian massal dengan menggunakan aplikasi Computer Assisted Valuation (CAV) pada Sistem Manajemen Informasi Objek Pajak (SISMIOP) dan penilaian individu. Penilaian massal cenderung menghasilkan ketetapan pajak yang lebih rendah, sementara penilaian individu memberikan nilai yang lebih tinggi. Perbedaan ini menunjukkan bahwa penilaian massal pada objek pajak PBB-P2, seharusnya dinilai secara individu, dapat mengakibatkan potensi kehilangan Pendapatan Asli Daerah pada sektor pajak PBB-P2, sehingga Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara menjadi kurang optimal.
PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Tamrin, Tamrin; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.632

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Lokasi penelitian berada di Kabupaten Penajam Paser Kalimantan Timur, yang dilakukan penelitian pada bulan september – november 2023. Sampel yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunkan rumus slovin yaitu 76 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara dapat disimpulkan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara, Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia yang baik mampu meningkatkan Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara, Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa Budaya Organisasi yang baik mampu meningkatkan Kinerja Pegawai. Secara simultan atau bersama-sama, variabel Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Semakin baiknya Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi yang diberikan maka Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara akan meningkat.
STRATEGI MANAJEMEN PELAYANAN TERHADAP ORGANISASI MASYARAKAT DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Bahtiar, Bahtiar; Mujahid, Mujahid; Rukaiyah, St
Poma Jurnal Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i1.643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Manajemen Pelayanan terhadap Organisasi Masyarakat di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara Provinsi Kalimantan Timur. Lokasi penelitian yaitu di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Penajam Paser Utara. Adapun waktu penelitian ini dilakukan pada bulan September sampai dengan Oktober 2023. Informan penelitian ini berjumlah 7 informan. Pada penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dokumentasi, dan wawancara. Analisis data yang digunakan yaitu Kondensasi data, Penyajian data, dan Verifikasi data (kesimpulan). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat diketahui Atribut layanan masyarakat terkait sarana dan prasarana sudah sangat menunjang para pengawai untuk memberikan layanan administarsi dan pemasaran/penyampaian layanan. Pendekatan untuk penyempurnaan kualitas layanan, dari segi biaya sudah sesuai dengan SOP namun dari segi waktu belum sempurna dalam menyelesaikan beberapa surat. Implementasi manajemenn, tahap seleksi ini merekrut pegawai harus mengikuti tes namun segi pelatihan masih kurang dikarenakan hanya mengikuti pelatihan satu kali setahun, Tahap prosedur layanan sudah efektif karena dapat memberitahukan dengan baik dan jelas, dan Tahap kepuasan pelanggan dilihat sangat puas dari sarana yang diberikan dan keramahan pegawainya. Sistem umpan balik, dari segi memahani persepsi pelanggan sudah baik karena dapat memberikan jalan keluar setiap permasalahan dialami masyarakat sedangkan dalam mempertahankan kinerja juga sudah baik karena menerapkan sikap kedisiplinan dan motivasi.
ANALISIS MANAJEMEN PENGELOLAAN KEUANGAN DESA DALAM PERSPEKTIF APARATUR DESA SIDOREJO KECAMATAN PENAJAM KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Basri, Basri; Rukaiyah, St; Suyuthi, Nurmadhani Fitri
Poma Jurnal Vol 1 No 2 (2024): POMA JURNAL: Publish Of Management
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/poma.v1i2.724

Abstract

Untuk menganalisis sejauh mana manajemen dan penerapannya di lapangan pengelolaan keuangan Desa dalam mewujudkan peningkatan pelayanan kepada Masyarakat. Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Adapun jumlah informan pada penelitian ini adalah sembilan orang. Dengan menggunakan Teknik pengumpulan data wawancara, observasi, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengelolaan keuangan desa dalam perspektif aparatur desa sidorejo kecamatan penajam kabupaten penajam paser utara meliputi, Perencanaan sudah terlaksana dengan baik semua yang terkait sudah melaksanakan perannya dengan sangat baik namun masih terkendala pada tahapan APBDes Dimana pada tahapan menunggu pagu dan perbup prioritas ADD, PMK DD dan Tahapan menunggu hasil evaluasi kecamatan, Pelaksanaan Sebagian sudah berjalan dengan baik kontribusi Masyarakat dalam pelaksanaan Pembangunan desa cukup partisipatif namun Kendala dalam pelaksanaan Pembangunan dari sisi Keuangan Desa yaitu lambatnya Pengesahan APBD Kabupaten berimbas dengan pelaksanaan kegiatan di pemerintah Desa, dan lambatnya regulasi atau Perbup yang ada dan pada waktu pelaksanaan seringkali terkendala dengan waktu pelaksanaan dan cuaca yang tidak menentu disamping itu ada ketidaksesuaian anggaran antara harga dilapangan dengan anggaran di RAB. Penatausahaan sudah berjalan dengan cukup baik, pihak-pihak yang berperan sepeti kaur/kasi aktif dalam penatausahaan cukup memahami tugas dengan baik karna telah memahami panduan sesuai dengan Permendagri, Pelaporan sudah cukup baik, pembuatan pelaporan kemajuan disetiap pelaksana seperti dalam pelaporan yaitu melaporkan laporan pembukuan, pertanggungjawaban cukup baik dan sudah bertanggung jawab.
Peran Kepemimpinan Dan Budaya Sekolah Dalam Mewujudkan Keberhasilan Program Sekolah Sehat Dan Ramah Anak Di SD Negeri 013 Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara Rusmilawati; Ridwan, Muhammad; Rukaiyah, St
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 5 No 1 (2025)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v5i1.390

Abstract

This study aims to analyze the role of school leadership and school culture in achieving the success of the Healthy and Child-Friendly School program at SD Negeri 013 Penajam District, Penajam Paser Utara Regency. A qualitative descriptive research approach was employed, with data collected through in-depth interviews, observations, and document analysis. The informants included the principal, teachers, parents, and students directly involved in the program's implementation. The research findings indicate that school leadership plays a key role in the success of the Healthy and Child-Friendly School program. A democratic, innovative, and cooperative leadership style fosters an environment that supports active participation from all school stakeholders, including teachers, students, and parents. The principal actively provides motivation, formulates policies, and ensures the availability of supporting facilities such as a healthy canteen, health clinic (UKS), school gardens, and anti-bullying campaigns. Through the synergy between visionary leadership and a positive school culture, the Healthy and Child-Friendly School program at SD Negeri 013 has been effectively implemented, providing significant benefits for students in terms of health, well-being, and character building. This study recommends the sustainability of the program through regular evaluations, improved supporting facilities, and ongoing collaboration between schools, parents, and relevant stakeholders.
Analysis of the Causes of High Maternal Mortality Rates in Hospitals: Contributing Factors and Solutions for Improvement Ramadhani, Meutia; Rukaiyah, Rukaiyah
International Journal on ObGyn and Health Sciences Vol. 3 No. 2 (2025): March: ObGyn And Health Sciences
Publisher : Trigin Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/obgyn.v3i2.210

Abstract

This research investigates the causes of high maternal mortality rates in hospitals, aiming to identify key contributing factors and propose solutions for reducing preventable deaths. By analyzing hospital records, conducting interviews with healthcare providers, and reviewing patient surveys, the study explores a range of issues, including healthcare infrastructure, staffing levels, medical practices, socio-economic barriers, and cultural factors. The findings highlight the critical role of well-resourced healthcare systems, efficient management practices, and timely interventions in improving maternal outcomes. Additionally, socio-economic and cultural barriers were identified as significant contributors to high mortality rates, particularly among vulnerable populations. The study underscores the importance of improving access to quality maternal care, enhancing healthcare provider training, and addressing systemic inequalities. The research concludes with a call for sustained action, policy reforms, and further research, particularly focusing on long-term interventions and targeted support for at-risk groups, to effectively reduce maternal mortality rates and improve global maternal health.
Co-Authors Abbas, Muhammad Abdul Majid Bakri Abdul Muhid, Abdul Abdul Samad Aisyah, St. Andi Wahyuni Arief, Abdul Samad Bahtiar Bahtiar Bangaran, Yoel Limbu Basri Basri Bidol, Syamsuddin Derry Suryadi Eka Setiawati Mappuji Erna Cahyani Erwan Erwan, Erwan Fitri Suyuthi, Nurmadhani Hamid, Mulyadi Hamzah, M. Natsir Hapsawati Taan Hasnianty Hasniaty Hasniaty, Hasniaty Hawidyah Heni Nurhayati Herlinah Herlinah ILHAM Ilham Safar imran, laode Khairatun Hisan Khalid, Muhammad Idham Kumala, Olly Chandra Karnia L. Lisnawati Laan, Rahmat Layuk, Sofyan Patrich Linda, Tri Mahdalena Mahdalena Maluka, Yanto Marliana Marliana Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Arif Muin, Sri Adianti Mujahid Mujahid Mujahid, Mujahid Muliana, Muliana Muliyadi Hamid Muliyadi Hamid Mulyadi Hamid Musdalifah Muttaqin’t, Erickson Naim, Rezky Nurana Jamal Nurmadhani Fitri Suyuthi Pangerang, Andi Facrul Rahmah, Jabal Rahmat Rahmat Rainfil, Rainfil Ramadhani, Meutia Raya, Ahmad Ihsan Rezky Naim Rohmani, Dede Rosanti, Novita Rosmiati Rosmiati Rosnaini Daga Rusliansyah Rusliansyah Rusmilawati Saharuddin Samad Arief, Abdul Sayuti, Nurmadhani Fitri Shaleha, Anita Silawati, Satriana Sri Adrianti Muin Sri Muryani, Sri Sugeng Hermanto, Sugeng sultan Sultan Sultan Sultan Susiyanti, Wiwik Sutrawati Suyuthi , Nurmadhani Fitri Syamsuddin Bidol Tamrin Tamrin Tangdirerung, Peri Utami, Nurul Riskya Wahyu Wahyu Windi Azzahra Yudhistira, Ivan Yunus, Andi Ibrahim Yusuf, Basri