Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.925
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Ilmiah Teknik Industri EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Jurnal Abdi Insani BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Law and Economics Review Ilomata International Journal of Management Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Abdi Panca Marga Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri JURNAL TEKNIK INDUSTRI Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Community Service (IJCS) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Relasi : Jurnal Ekonomi Moneta : Journal of Economics and Finance Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Simki Economic Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Eko Budi Satoto
Manajemen, Universitas Muhammadiyah Jember Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 81 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 81 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Effect of Transformational Leadership Style, Work Motivation and Work Environment on Employee Performance With Employee Commitment as Intervening Variable (Study on Sub-District in Bondowoso Regency) Andri Setiawan; Eko Budi Satoto; Nurul Qomariah
International Journal of Management Science and Information Technology Vol. 2 No. 2 (2022): July - December 2022
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/ijmsit.v2i2.473

Abstract

This study uses a sampling technique that is non-probability sampling with purposive sampling technique. The purpose of the study was to determine the effect of transformational leadership style, work motivation and work environment on employee performance with employee commitment as an intervening variable. This type of research is a quantitative study of the phenomenon in this study the lack of performance effectiveness that has not yet reached the program realization target. The population in this study were ASN employees in 23 sub-districts of Bondowoso Regency as many as 424 employees. The analysis technique used is the Structural Equation Model (SEM) using WarpPLS 5.0. The test results prove that transformational leadership, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee commitment. The test results prove that transformational leadership, work motivation has a positive and significant effect on employee performance and the work environment has no effect on employee performance. The test results prove that employee commitment has a positive and significant effect on employee performance. The test results prove that transformational leadership, work motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance through employee commitment.
The Influence of Work Facilities and Competence on the Performance of Dapodik Operators at Public Middle Schools in Jember Regency Ibin ‘Atho Illah Askany; Eko Budi Satoto; Abadi Sanosra; Nurul Qomariah
International Journal of Management Science and Information Technology Vol. 4 No. 2 (2024): July - December 2024
Publisher : Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA), Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/ijmsit.v4i2.3166

Abstract

The complexity of school operator work is a challenge for every institution to maintain optimal data quality. However, several institutions show that the operator's work targets have not been achieved in carrying out their duties and functions. Therefore, the purpose of this study is to directly determine and analyze the influence of work facilities and competence on the performance of junior high school operators in the Jember Regency Education Office. The number of samples in this study was 94. Validity test and reliability test analysis were used as an effort to determine the validity and reliability of a construct. Hypothesis test analysis was also carried out in order to obtain direct influence results. The results of the data analysis showed that the work facility variable had a significant effect on operator performance. Meanwhile, employee competence also had a significant effect on the performance of junior high school operators in the Jember Regency Education Office. This study provides a very important contribution related to the relationship between work facilities, competence and employee performance. The results show that facilities and competence show that they can improve employee performance, which theoretically strengthens the idea that facilities and competence can improve performance.
PENGENALAN SEJAK DINI SAHAM SYARIAH BAGI IKATAN PELAJAR MUHAMMADIYAH KABUPATEN JEMBER Eko Budi Satoto; Kosjoko Kosjoko; Yayah Ikhda Nevia; Seno Sumowo
Jurnal Abdi Insani Vol 13 No 6 (2026): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v13i6.3913

Abstract

Pendahuluan (latar belakang): Pimpinan Daerah Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) Kabupaten Jember belum memiliki keterampilan melakukan analisa fundamental dalam investasi saham Tujuan kegiatan: Tujuan dari kegiatan ini adalah Pimpinan Daerah Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) Kabupaten Jember memiliki keterampilan melakukan analisa fundamental dalam investasi saham Metode kegiatan: Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan dalam 5 (lima) tahapan pengabdian. Kelima tahapan pengabdian itu diantaranya pertama, Sosialisasi analisa fundamental dalam investasi saham. Kedua, pelatihan pemanfaatan analisa fundamental dalam investasi saham. Ketiga, penerapan analisa fundamental dalam investasi saham. Keempat, pendampingan dan evaluasi penerapan analisa fundamental dalam investasi saham. Kelima Keberlanjutan Program terdiri dari pembentukan Tim khusus analisa fundamental dalam investasi saham. Hasil kegiatan: Hasil pretest menunjukkan bahwa kemampuan peserta berada dalam kategori sedang yakni rata-rata 20. Setelah diadakan posttest kemampuan Pimpinan Daerah (PD) Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) Kabupaten Jember rata-rata 82,43. Hal ini mengindikasikan bahwa kemampuan Pimpinan Daerah (PD) Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) Kabupaten Jember meningkat rata-rata sebesar 62,43. Kesimpulan: Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada Masyarakat ini telah mampu meningkatkan kemampuan Pimpinan Daerah (PD) Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) Kabupaten Jember.
Pengaruh Pendapatan Orang Tua, Teman Sebaya, dan Kontrol Diri Terhadap Minat Menabung Siswa SMA Baitul Arqom Balung Daris Gunarto; Eko Budi Satoto; Bayu Wijayantini
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/b2c8rc50

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk memahami penagruh pendapatan orang tua, pergaulan dengan teman sebaya, dan kemampuan kontrol diri terhadap ketertarikan siswa SMA Baitul Arqom Balung dalam menabung. Ketertarikan menabung sangat penting dalam perilaku finansial yang harus dikembangkan sejak masa sekolah, agar siswa dapat mengelola keuangan meraka secara bijaksana. Hasil dari penelitian awal menunjukkan bahwa masih banyak siswa yang tidak memiliki rekening tabungan dan tidak aktif dalam kegiatan menabung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui distribusi kuesioner. Populasi dalam penelitian ini melibatkan seluruh siswa aktif di SMA Baitul Arqom Balung, sebanyak 238 siswa, yang dijadikan sebagai sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh akan dianalisis dengan regresi liner berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial dari setiap variabel independen terhadap variabel dependen. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi kepada sekolah dan orang tua dalam usaha untuk meningkatkan kesadaran serta perilaku menabung di kalangan siswa. Temuan ini juga diharapkan menjadi pedoman dalam merancang program literasi keuangan di lingkungan sekolah
Pengaruh Komunikasi, Insentif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bersama Era Sentosa Tama Ainul Diniah; Eko Budi Satoto; Nursaidah
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 2 (2025): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i2.5094

Abstract

Human Resource Management (HRM) is a crucial part of a modern organization, as a company's success depends heavily on the quality and management of its human resources. Therefore, improving employee performance through planned, directed, and sustainable HRM management is crucial for a company to survive and thrive amidst increasingly fierce competition. This study aims to analyze the influence of three aspects: communication, incentives, and career development on employee performance at PT Bersama Era Sentosa Tama. The approach used in this study is quantitative, with a survey method using questionnaires administered to all 200 employees. The data obtained were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS. The results show that communication has a negative and significant effect on employee performance, while incentives and career development have a positive and significant effect. The adjusted R Square value of 27.8% indicates that the three independent variables together are able to explain variations in employee performance, while the remainder is influenced by other factors not included in this research model. These findings confirm that improving internal communication, adjusting performance-based incentive systems, and strengthening career development programs are important strategies in improving employee performance sustainably.
Sosialisasi Manajemen Produksi Pada Sekolah Wirausaha Aisyiyah Kabupaten Jember Nursaid; Nurul Qomariah; Eko Budi Satoto; Sofi Aliyah; Mu’ah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 7 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v7i1.4621

Abstract

Dalam perusahaan terdapat 4 (empat bidang) yang selalu mendapat perhatian dan saling membutuhkan. Bidang atau bagian itu antara lain bidang manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran dan manajemen produksi atau operasional. Peran masing-masing bidang sangatlah berarti bagi keberlangsungan usaha. Oleh karena itu tidak bisa saling mengklaim bahwa bidang tertentu yang membawa suksesnya usaha. Salah satu yang perlu mendapatkan perhatian dalam menjalankan usaha apalagi UMKM yaitu bidang produksi. Bidang produksi dalam skala UMKM menangani seluruh proses mulai dari bahan baku, produksi, pengemasan, produk jadi, termasuk pengendalian kualitas, tenaga kerja, alat, dan biaya. Tujuan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk melakukan sosialisasi terkait dengan manajemen produksi pada peserta Sekolah Wirausaha Aisyiyah dibawah naungan Majelis Ekonomi dan Ketenagakerjaan Pimpinan Daerah Aisyiyah Kabupaten Jember. Para peserta dalam pelaksanaan pengabdian ini adalah seluruh peserta yang tergabung dalamSekolah Wirausaha Aisyiyah Periode Kedua tahun 2025 yang berjumlah kurang lebih 20 orang. Semua peserta adalah kaum perempuan dimana beberapa perserta sudah ada yang memiliki usaha walau masih skala mikro. Metode pelaksanaan adalah dengan metode ceramah yang kemudian dilanjutkan dengan tanya jawab oleh peserta. Durasi waktu untuk kegiatan ini adalah kisaran 90 menit. Kegiatan dilaksanakan di Kafe Rindang Jalan Kalimantan Jember. Hasil dari pegabdian ini adalah bahwa para peserta mendapatkan pengetahuan terkait dengan manajemen produksi sehingga mempunyai kemandirian dan kepercayaan diri dalam menjalankan usaha. . Berdasarkan pengamatan dari para pelaksana, para peserta sangat antusias sekali dalam memberikan umpan balik berupa pertanyaan kepada pemateri.
PENDAMPINGAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA SPBU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER BERBASIS NILAI-NILAI KEISLAMAN Rendy Mirwan Aspirandi; Moh. Halim; Mohammad Thamrin; Eko Budi Satoto
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Rafflesia Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi menjadi isu penting dalam beberapa tahun belakangan. Sebuah perusahaan dapat berkembang dengan baik apabila perusahaan tersebut telah menerapkan pengambilan keputusan berbasis teknologi informasi (Djanegara et al., 2018). Perputaran persediaan yang besar membuat kebutuhan akan sistem informasi akuntansi sangat tinggi (Bui & Nguyen, 2021). PT. Tunas Harapan Situbondo SPBU 55.683.15 Universitas Muhammadiyah Jember belum mengadopsi pelaporan keuangan berbasiskan teknologi informasi (proses pelaporan keuangan masih menggunakan bantuan microsoft excel. Metode pengabdian masyarakat ini dilaksanakan secara daring dan luring (blended learning). Proses pelaksanaan pendampingan sekitar 6 bulan. Hasil dari pengabdian masyarakat ini adalah penyusunan laporan keuangan berbasiskan aplikasi keuangan, yaitu: Zahir Accounting. Laporan keuangan yang dihasilkan berbasis aplikasi keuangan lebih bersifat transparan, reliabel dan akurat. Keyword: Pendampingan, SPBU dan Sistem Informasi Akuntansi
Pendampingan Penyusunan Laporan Keuangan Pada PT. Tunas Harapan Situbondo (Sebagai Upaya Menciptakan Good Corporate Governance) Moh. Halim; Mohammad Thamrin; Eko Budi Satoto; Rendy Mirwan Aspirandi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Rafflesia Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SPBU Situbondo ini di bawah PT. Tunas Harapan Situbondo, yang selanjutnya disebut SPBU Tunas Harapan Situbondo (SPBU THS). Pada SPBU THS belum terdapat SDM yang mumpuni dalam proses penyusunan lapran keuangan. Pada proses penyusunan lapran keuangan sangat dibutuhkan SDM yang cakap akuntansi, supaya tahapan penyusunan laporan keuangan dan penetapan metode akuntansi di dalamnya tidak terdapat kesalahan (Seto, 2022). Lokasi SPBU THS berada di Krojan Timur, Klatakan, Kec. Kendit, Kabupaten Situbondo, Jawa Timur 68352. Proses pendampingan penyusunan laporan keuangan ini dimulai pada Bulan Januari 2022. Durasi pendampingan penyusunan laporan keuangan ini selama 3 bulan, yaitu dari Bulan Januari 2022 sampai April 2022. Metode yang digunakan dalam pemecahan permasalahan adalah metode ceramah dan pendampingan secara langsung di lokasi. Pada proses pendampingan, tim pendamping mengajari dan mengawasi langsung para pegawai admin SPBU THS dalam menyusun Laporan Keuangan. Proses ini sangat bermanfaat bagi pegawai admin ketika mereka mengalami kesulitan dalam mencatat suatu transaksi dalm kejadian yang tidak biasa terjadi, misalnya pada saat itu terjadi transaksi non tunai yang dilakukan oleh mitra pelanggan dari SPBU THS, pegawai admin sedikit bingung dalam pengakuan pendapatannya. Pegawai Admin SPBU THS merasakan manfaat yang besar dari diselenggarakannya proses pendampingan penyusunan laporan keuangan ini. Berbagai pengetahuan dan pengalaman diberikan oleh tim pendaping kepada pegawai admin SPBU THS. Kata Kunci: SPBU THS, Pelaporan Keuangan, SDM
Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Kualitas Pelayanan, dan Sanksi Perpajakan terhadap Kepatuhan WP dengan Kesadaran Wp Sebagai Variabel Intervening Trixa Eka Wahyu Hidayat; Eko Budi Satoto; Ni Nyoman Putu Martini
Relasi : Jurnal Ekonomi Vol 21 No 2 (2025): Juli - Desember
Publisher : Institut Teknologi dan Sains Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v21i2.1016

Abstract

This research aims to test and analyze the influence of tax socialization, service quality, and tax sanctions on taxpayer compliance with taxpayer awareness as an intervening variable. Type of quantitative research. The sample in this research was taken from existing population values ​​using the Slovin formula, the sample population used was 100 respondents, statistical tests used Warp PLS 6.0. The results of the research prove that Tax Socialization has a positive and significant effect on Taxpayer Awareness at KPP Pratama Jember, Service Quality has a positive and significant effect on Taxpayer Awareness at KPP Pratama Jember, Tax Sanctions Taxation has a positive and significant effect on Taxpayer Awareness at KPP Pratama Jember, Tax Socialization has a positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember, Service Quality has no positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember, Tax Sanctions have no positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember, Taxpayer Awareness has a positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember, Tax Socialization has a positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember with the variable Taxpayer Awareness as an intervening variable, Service Quality has no positive effect and significantly on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember with the Taxpayer Awareness variable as the intervening variable, Tax Sanctions do not have a positive and significant effect on Taxpayer Compliance at KPP Pratama Jember with the Taxpayer Awareness variable as the intervening variable.
Pengaruh Motivasi Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Produktivitas Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jember Ni Nyoman Putu Martini; Eko Budi Satoto; Maret Wijayati
Relasi : Jurnal Ekonomi Vol 21 No 2 (2025): Juli - Desember
Publisher : Institut Teknologi dan Sains Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v21i2.1716

Abstract

Performance is the implementation of a job and the improvement of that work in accordance with one's responsibilities so that the results can be achieved as expected. Motivation, performance allowances, productivity are some of the factors that support performance. The aim of this research is to determine directly or indirectly the influence of motivation and performance allowances on employee performance with productivity as a mediating variable at the Jember district education office. The number of samples in this study was 221 respondents, namely employees with ASN status. The analysis technique used is Structural Equation Model (SEM) using the WarpPLS 7.0 application. The results of data analysis show (1) motivation variables do not directly have a significant effect on employee productivity and performance (2) performance allowances directly have a significant effect on employee productivity and performance. (3) the productivity variable directly has a significant effect on performance (4) motivation has no significant positive effect on employee performance through productivity (5) performance allowances have a significant positive effect on employee performance through productivity.
Co-Authors Abadi Sanosra Aditya Dimas Pratama Aditya Surya Manggala Ahmad Firdaus, Ahmad Ahmad Izzuddin Ahmad Izzuddin Ainul Diniah Ainul Yaqin Amri Gunasti Andri Setiawan Andri Setiawan Anggraeni, Novi Annisa Fitriana Artiantyo Wirjo Utomo Aspirandi, Rendy Mirwan Ayu Widuri Bayu Wijayantini, Bayu Budi Santoso Budi Satria Bakti Camelia, Mirza Hidayatul Catur Palupi Daris Gunarto Dewi, Nindi Kumala Diah Ayu Lestari, Diah Ayu Duwi Antoro DWI CAHYONO Eda Endang Fatmawati Erna Ipak Rahmawati Ferdy Agustia Rahman Gunarto, Daris Hairul Anwar, Hairul Hamduwibawa, Rofi Budi Herlambang, Toni Hidayatullah, Rachmad Dando Ibin ‘Atho Illah Askany Ida Ayu Putu Sri Widnyani Insani, Iqbal Bagus Satria Iqbal Bagus Satria Insani Ira Puspitadewi S Irianti, Lutvia Ragilta Iskandar Umarie Izzudin, Ahmad Kosjoko Kosjoko Krisnadhi Hariyanto, Krisnadhi Laella Wardiah Lien Maulina Mahardika, Husein Satria Maheni Ika Sari Malik , M. Musthabiq Dzikril Maret Wijayati Martini, Ni Nyoman Putu Masno Marjohan Mega Fatimah Rosana Moh. Halim Moh. Thamrin Mufarida, Nely Ana Muhammad Lutfi Muhammad Umam Mubarok Muhtar Muhtar Murtaliningtyas, Wenny Mu’ah Nanang Saiful Rizal Nathasya, Fara Ditha Nely Ana Mufarida Ni Nyoman Putu Martini Nursaid Nursaid Nursaidah Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Onny Purnamayudhia P.A.N, Febriyan Palupi, Anita Dyaning Paramitha Rakhmawati Permatasari, Desta Intan Pratiwi, Yuli Eka Priyono, Pujo Puspitadewi S, Ira Putra, Alfian Perdana Putri, Mika Masarina Putri, Shafa Tamtowi Putu Martini, Ni Nyoman Rakhmawati, Paramitha Rendy Mirwan Aspirandi Restian, Yhoni Retno Endah Supeni Rina Ari Ruliati Roshida, Alzena Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Sabilla Salsa Sahida, Ayunda Septia Wulandari Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sarifuddin Seno Sumowo Setiyo Ferdi Yanuar Setyawan, Ari Shafa Tamtowi Putri Sherry Adelia Sofi Aliyah Sofyan Rofi Sri Suherning Sumowo, Seno Susbiyani, Arik Suyanto Suyanto Syah, Aldi Firman Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Taufan Abadi Thamrin, Mohammad Toni Herlambang Toni Herlambang Totok Dwi Kuryanto Trisafe Lukman Candra Trixa Eka Wahyu Hidayat Umamy, Septy Holisa Umarie, Iskandar Umarie, Winda Islamiyah Valentha, Fangky Vedhia Wati, Agustina Setyo Wenny Murtaliningtyas Winahyu, Pawestri Wulandari, Dwi Agustin Yandari, Aprilya Dwi Yanuar, Setiyo Ferdi Yayah Ikhda Nevia Yohanes Gunawan Wibowo Yudyarto, Koeshar Zainullah, Anas Wahyu Zalkha Soraya