Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.182
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Ekonomika Majalah Kedokteran Gigi Indonesia Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosiologi Undiksha Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Economics and Digital Business Review Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Homes Journal: Hospital Management Studies Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal of Educational Sciences International Journal of Economics (IJEC) Return : Study of Management, Economic and Bussines International Journal of Science and Environment ITQAN: Jurnal Ilmu-ilmu Kependidikan The Eastasouth Management and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Barongko : Jurnal Ilmu Kesehatan West Science Business and Management Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Health Sciences West Science Interdisciplinary Studies Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Journal of Management Accounting, Tax and Production INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) Jurnal Point Equilibrium Manajemen dan Akuntansi Multifinance Ibrah: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat West Science Islamic Studies Jurnal Healthy Mandala Waluya Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis The Eastasouth Journal of Social Science and Humanities Journal of Governance and Public Administration Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Ecovision: Journal of Environmental Solutions Journal of Economic and Economic Education Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Muhammad Syafri, Muhammad
Program Studi Konservasi Gigi, Program Pendidikan Dokter Gigi Spesialis Fakultas Kedokteran Gigi, Univeristas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
The Effect of SSCS Learning Model on the Mathematical Problem Solving Ability of Junior High School Students, Kampar Regency Syafri, Muhammad; Zulkarnain, Zulkarnain; Maimunah, Maimunah
Journal of Educational Sciences Vol 4. No. 2. April 2020
Publisher : FKIP-Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31258/jes.4.2.p.309-317

Abstract

Problem solving ability is a very important ability possessed by students in solving school mathematics problems. The purpose of this study is to determine the mathematical problem solving ability of students who use the Search, Solve, Create and Share (SSCS) learning model and the students who study with conventional learning. This research was a quasi-experimental study with a non equivalent control group design. The subjects in this study were all Kampar Junior High School students. The analysis technique used was the One-Way Anova Test and Two-Way Anova Test. The results showed the mathematical problem solving ability of students who learned to use the SSCS model was better than students who learned to use conventional learning models. However, there is no interaction observed between SSCS learning model and students mathematical problem solving ability (KPMM) level on students' mathematical problem solving abilities in Kampar Regency
ANALISIS PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PRINCIPLE DAN DISTRIBUTOR Syafri, Muhammad; Saputra, Rizky
Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Graha Kirana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61715/jmeb.v3i2.100

Abstract

This study aims to analyze the perception of organizational culture and its relationship with job satisfaction among employees working at Principle and Distributor companies. Organizational culture refers to a set of values, norms, and practices that form the foundation of behavior within an organization, while job satisfaction reflects the level of happiness and contentment an individual has with their work. This research uses a quantitative approach with a survey method involving 50 respondents from both types of companies. Data were collected through questionnaires that measured perceptions of organizational culture dimensions such as innovation, results orientation, teamwork, and stability, as well as job satisfaction from both intrinsic and extrinsic aspects. The analysis results show a significant positive relationship between perceptions of organizational culture and employee job satisfaction, with the dimension of teamwork having the greatest influence. This study indicates the importance of strengthening organizational culture to enhance job satisfaction, which in turn can drive productivity and employee loyalty. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi budaya organisasi dan hubungannya dengan kepuasan kerja pada karyawan yang bekerja di perusahaan Principle dan Distributor. Budaya organisasi merupakan sekumpulan nilai, norma, dan praktik yang menjadi dasar perilaku dalam organisasi, sementara kepuasan kerja mencerminkan tingkat kebahagiaan dan kepuasan individu terhadap pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 50 responden dari kedua jenis perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur persepsi terhadap dimensi budaya organisasi seperti inovasi, orientasi hasil, kerja tim, dan stabilitas, serta kepuasan kerja dari aspek intrinsik dan ekstrinsik. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara persepsi budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dengan dimensi kerja tim memiliki pengaruh paling besar. Studi ini mengindikasikan pentingnya penguatan budaya organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya dapat mendorong produktivitas dan loyalitas karyawan.
Screening Status Gizi Dan Kelas Literasi Gizi Anak Sekolah Di SD X Kota Makassar Mukty, Ma'rifat; Jusriani, Rini; Kusuma, Nina; Ilyas, Asmiana; Syafri, Muhammad
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Vol 5 No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : Universitas Nusa Putra & Persatuan Insinyur Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/abdiputra.v5i1.345

Abstract

Abstract Nutritional status is a critical indicator in assessing children's health, growth, and development, as well as in preventing future diseases. The Body Mass Index-for-Age (BMI-for-age) is commonly used to measure children's nutritional status, encompassing categories such as undernutrition, overnutrition, and obesity. This study aims to analyze the nutritional status of primary school children based on BMI-for-age and evaluate the relationship between their nutritional knowledge and nutritional status. The study involved 58 children, with data collected through anthropometric measurements and a nutrition knowledge questionnaire. Results indicated that 65.5% of the children had a normal nutritional status, while 34.5% had an abnormal nutritional status, comprising 13 undernourished children, 5 overnourished, and 2 obese. Before the post-test, 90% of the children demonstrated good nutritional knowledge, which increased to 100% post-test. However, the high level of nutritional knowledge did not always correlate with an ideal nutritional status, highlighting the need for a more holistic approach to nutrition education and regular nutritional monitoring. These findings emphasize the importance of further interventions to comprehensively improve children's nutritional status. Keywords: Nutritional Status, BMI-for-age, School Children, Nutrition Education
Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Hubungan Antara Pengembangan Karir Dan Produktivitas Karyawan Umkm Sihite, Mislan; Samari, Samari; Syailendra, Siera; Syafri, Muhammad
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 1 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i1.2675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi hubungan antara pengembangan karir dan produktivitas karyawan UMKM di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi menggunakan SPSS. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan UMKM dari berbagai sektor usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, serta kepuasan kerja memediasi hubungan antara pengembangan karir dan produktivitas secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa program pengembangan karir yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan melalui peningkatan kepuasan kerja. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya UMKM untuk lebih fokus pada pengembangan karir karyawan guna meningkatkan keterlibatan dan motivasi kerja, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan produktivitas dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan
Implementasi Sustainable Development Goals Terhadap Penggunaan Dana Desa di Desa Mangki Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang Haris, Ryan Nugraha; Kamaruddin, Citra Ayni; Syafri, Muhammad
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi SDGs pada pengelolaan dana desa dan kendala yang dihadapi dalam pengimplementasian SDGs terhadap penggunaan dana desa di Desa Mangki Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengimplementasian SDG’s pada pengelolaan dana desa di Desa Mangki diwujudkan melalui Undang-undang No. 25 Tahun 2004 tentang Perencanaan Pembangunan Nasional yang terdirir atas empat tahapan yaitu (a) Perencanaan, dilakukan melalui musyawarah dan penyusunan program desa; (b) Pengendalian, dilakukan melalui pendataan dan sosialisasi kepada masyarakat; (c) pelaksanaan, dilakukan melalui program SDG’s di Desa Mangki yang terdiri atas 11 program yaitu desa bebas dari kemiskinan, desa bebas dari kelaparan, desa yang sejahtera dan sehat, pendidikan berkualitas, kesetaraan gender, air bersih dan sanitasi yang baik, menciptakan lapangan pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi, inovasi dan infrastruktur desa, lingkungan yang tenang dan tentram, kemitraan untuk pembangunan desa serta kelembagaan dan budaya; (d) evaluasi, dilakukan melalui penilaian program yang ada, implementasi program SDGs dalam pengelolaan dana desa di Desa Mangki dinyatakan telah tercapai dengan baik, dimana dilakukan secara transparan dan melibatkan masyarakat desa sendiri; dan (2) Kendala yang dihadapi dalam implementasi SDGs pada pengelolaan dana desa yaitu dalam proses pendataan terkait kondisi lingkungan dan data penduduk yang belum 100% dilakukan serta kendala pada pemahaman masyarakat terhadap konsep SDGs.
Analisis Dinamika Sosial dalam Kewirausahaan dari Perspektif Sosiologi Ekonomi Syafri, Muhammad; Syukur, Muhammad; Suhaeb, Firdaus W.
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v5i2.630

Abstract

Kewirausahaan memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, terutama di negara berkembang seperti Indonesia. Namun, faktor sosial turut memengaruhi perkembangan kewirausahaan, termasuk jaringan sosial, budaya kewirausahaan, pendidikan, dan kebijakan pemerintah. Pemahaman mengenai dinamika sosial dalam kewirausahaan dari perspektif sosiologi ekonomi diperlukan untuk mendorong pertumbuhan usaha yang inklusif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah metode literatur review dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari berbagai referensi, seperti buku, jurnal akademik, dan laporan penelitian yang membahas hubungan antara kewirausahaan dan faktor sosial di Indonesia. Analisis deskriptif dilakukan untuk mengidentifikasi pola serta tantangan dalam pengembangan kewirausahaan berbasis sosiologi ekonomi. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa jaringan sosial memainkan peran penting dalam pengembangan usaha dengan memberikan akses terhadap modal dan informasi pasar. Budaya kewirausahaan di Indonesia, yang didukung oleh nilai gotong royong, turut berkontribusi dalam mendorong kewirausahaan. Namun, masih terdapat tantangan dalam mengubah persepsi masyarakat yang lebih mengutamakan pekerjaan formal sebagai simbol status sosial. Pendidikan kewirausahaan telah berkembang tetapi masih menghadapi kesenjangan kualitas antara daerah perkotaan dan pedesaan. Kebijakan pemerintah seperti pembiayaan mikro dan program pengembangan UMKM berperan dalam meningkatkan jumlah wirausahawan, meskipun masih terdapat ketidakmerataan akses. Dinamika sosial dalam kewirausahaan sangat dipengaruhi oleh jaringan sosial, budaya kewirausahaan, pendidikan, dan kebijakan pemerintah. Untuk menciptakan ekosistem kewirausahaan yang inklusif dan berkelanjutan, diperlukan sinergi antara individu, masyarakat, dan pemerintah. Pemerintah perlu memperkuat kebijakan pemberdayaan ekonomi yang lebih inklusif, terutama bagi daerah terpencil. Selain itu, program pendidikan kewirausahaan harus lebih ditingkatkan agar lebih relevan dengan kebutuhan pasar. Masyarakat juga perlu didorong lebih terbuka terhadap kewirausahaan sebagai pilihan karier yang strategis.
Peningkatan Kinerja Pegawai Berdasarkan Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Yeni, Afni; Nirwana, Ida; Syafri, Muhammad
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i1.4072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Solok dengan sampel 65 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Karakteristik Individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung  3,986 ttabel 1,99897 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Solok.  Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan thitung 4,068 t tabel 1,99897 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 19,162 ftabel 3,15  dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,382 atau 38,2% dan 6,18% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Ekspor Komoditas Pertanian Indonesia Amalia, Sabina Raih; Astuty, Sri; Rajab, Abdul; Rahim, Abd.; Syafri, Muhammad
Jurnal E-Bis Vol 9 No 1 (2025): Vol. 9 No.1 2025
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v9i1.2388

Abstract

Rata-rata ekspor komoditas pertanian indonesia periode 2019-2023 cenderung tidak mengalami perubahan. Padahal terdapat peluang karena hanya sektor pertanian yang tetap tumbuh saat terjadi krisis ekonomi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi nilai ekspor komoditas pertanian Indonesia. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Sumber data menggunakan data sukender dari BPS Indonesia, Bank Indonesia, World Bank tahun 2003-2023. Hasil penelitian menujukan bahwa ekspor komoditas pertanian 74 persen dipengaruhi oleh kredit modal kerja perbankan, inflasi, nilai tukar rupiah dan suku bunga. secara simultan kredit modal kerja perbankan pertanian, inflasi, nilai tukar rupiah dan suku bunga berpengaruh signifikan terhadap ekspor komoditas pertanian Indonesia. Sedangkan secara parsial, kredit modal kerja perbankan pertanian, inflasi dan nilai tukar rupiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap ekspor komoditas pertanian, sedangkan suku bunga tidak signifikan terhadap ekspor komoditas pertanian Indonesia.
Employee Perception of Fairness in the Performance Appraisal Process and Its Impact on Performance in Indonesian Startups Hidayati, Nanda; Syafri, Muhammad; Syamsulbahri, Syamsulbahri; Akbar, Muhamad
The Eastasouth Management and Business Vol. 3 No. 03 (2025): The Eastasouth Management and Business (ESMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/esmb.v3i03.558

Abstract

This study investigates the relationship between employee perceptions of fairness in the performance appraisal process and employee performance in Indonesian start-up companies. A quantitative approach was employed, with data collected from 115 employees using a Likert scale-based survey. The data were analyzed using Structural Equation Modeling - Partial Least Squares (SEM-PLS 3). The results reveal that all three dimensions of fairness—procedural fairness, distributive fairness, and interactional fairness—significantly influence employee performance. Procedural fairness had the strongest positive relationship with performance, followed by interactional fairness and distributive fairness. The findings suggest that employees who perceive the appraisal process as fair in terms of consistency, outcomes, and interpersonal treatment are more likely to exhibit higher job performance. The study highlights the importance of fairness in performance appraisals for fostering a productive work environment in start-up companies.
Determinan Ketimpangan Pendapatan Pasca Covid-19 di Sulawesi Tenggara Azzahra, Salsa Amelia; Bado, Basri; Irwandi, Irwandi; Astuty, Sri; Syafri, Muhammad
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 23 No. 2 (2025): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v23i2.3452

Abstract

The COVID-19 pandemic that struck the world caused a multisectoral crisis, weakened economic growth, and limited people's ability to carry out daily activities. Weakening growth led to a decline in per capita income, which in turn exacerbated income inequality. Income inequality is reflected by the Gini ratio index. In Southeast Sulawesi, the Gini ratio index increased during the COVID-19 pandemic and was consistently higher than the Gini ratio indices for Sulawesi Island and the national average. Therefore, this study aims to examine how economic growth, poverty, unemployment, the Human Development Index (HDI), and infrastructure impact income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi. This study employs a quantitative method, using secondary data from 2023 for each district/city in Southeast Sulawesi, obtained from the Central Bureau of Statistics (BPS). The analysis was conducted using the Ordinary Least Squares (OLS) method with Eviews 12 software. The results of the study indicate that, partially, the variable of economic growth has a negative and significant effect on income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi. The poverty variable has a negative but insignificant effect on income inequality. The unemployment variable has a positive but insignificant effect on income inequality. Meanwhile, the variables of the Human Development Index and infrastructure have positive and significant effects on income inequality. Simultaneously, economic growth, poverty, unemployment, the Human Development Index, and infrastructure collectively influence income inequality in post-COVID-19 Southeast Sulawesi.
Co-Authors . Syamsulbahri Abdul Rajab Agus Salim Salabi Agusty Ningrum, Dhea Ahmad Rizani, Ahmad Ahmad Salabi Albayudi Aldian, Aldian Alfiana , Alfiana Amalia, Sabina Raih Amin, Al- Amir , Arfenti Andarwulan, Setiana Andi Rasyid, Mhd. Andriani , Eva Anshar Rante Anshoriyah, Sofiyatul Ansori , Kholid Ansyah, Rudi Anwar Anwar Arnes Yuli Vandika Aswadi Aswadi Azzahra, Salsa Amelia Basmar, Edwin Basri Bado, Basri Betan, Abu Bakar Bintang, Andi Budi Utomo, Sulistyo Darmi Arda Dhiana Ekowati Diah Retno Dwi Hastuti Djaha, Yohan Traiyanus Djoko Soelistya Dra. Luh Putu Sendratari,M.Hum . Ekawati, Nur Eko Prastyo Fachry Abda El Rahman Fatimah Malini Lubis Febrian, Wenny Desty Fitrah Fitrah, Fitrah Haris, Muh. Haris, Ryan Nugraha Haruni Ode Hasrullah Hasrullah, Hasrullah Hemawan, Adi Hermawan, Adi Hidayati, Nanda Idris Idris Ilyas, Asmiana Irdhayanti, Efa Irwandi Irwandi Jamaluddin Majid Jauharuddin, Arfiah Judijanto, Loso Juliadi, Ertawan Julita, Ema Jusriani, Rini K, Hairuddin Kamaruddin, Citra Ayni Kusuma, Nina Leli, Leli Maghfirah, Nuril Mahyudin, Zalika Syahrani Maimunah, Maimunah Malaha, Naomi Marditama, Theresia Marhalinda, Marhalinda Marzuki, Maryam Mas’ud, Marwah MAURITZ PANDAPOTAN MARPAUNG Mei Rani Amalia Mislan Sihite, Mislan Moeins, Anoesyirwan Mokodenseho, Sabil Muhamad Akbar Muhamad Ridhayantho, Muhamad Muhammad Rusmin, Muhammad Muhammad Syukur Mukty, Ma'rifat Muliyati, Muliyati Musran Munizu Mustari, Sahdan Naim, Sidrotun Naka, Ali Syahid Bayau Nanda, Sahabuddin Nengah Bawa Atmadja Nirwana, Ida Nur Ayu Nur Fauziah Nurisman, Husain Nurulita, Aliyah Palupiningtyas, Dyah Pannyiwi, Rahmat Prabu Aji, Sulistyani Purwoko , Bambang Putri, Safridha Kemala R. Rusli Rahim, Abd Rahim, Abd Ramadhani, Fiska Rasyid, Andi Renggaala, Nuniek Yuniarti Ningsih Resti Wijayanti, Fitria Eka Rizky Saputra, Rizky Rony, Zahara Tussoleha Roza, Nelli Ruagadi, Henry A. Salma Salma Samalua Waoma Samari, Samari Serli, Serli Siera Syailendra Sima, Yenni Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Sono, Mohammad Gifari Sri Astuti Sri Astuty Sudarmanto, Eko Suhaeb, Firdaus W. Suminar, Saka Suryani, A. Irma Susanto Susanto Sutisna, Eka Syamsu Rijal Syamsul Alam Syarif, Azmi Trinandari Prasetya Nugrahanti Tunjung Nugraheni Ulasaswini, Andi Ade Vanchapo, Antonius Rino Wahab Syakhrani, Abdul Wahyuni, Ria Wijayanti, Lumastar Ajeng Yakin Ngguna Yeni, Afni Yusrianto, Yusrianto Yusriyanto, Yusriyanto Yuwono, Amrih ZambrahtulAini, Andi Zulkarnain Zulkarnain