Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.699
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Ekonomika Majalah Kedokteran Gigi Indonesia Jurnal EMT KITA JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosiologi Undiksha Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Berdikari : Jurnal Ekonomi dan Statistik Indonesia Homes Journal: Hospital Management Studies Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal of Educational Sciences International Journal of Economics (IJEC) ITQAN: Jurnal Ilmu-ilmu Kependidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Barongko : Jurnal Ilmu Kesehatan West Science Business and Management Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science West Science Interdisciplinary Studies International Journal of Health Sciences West Science Interdisciplinary Studies Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Journal of Management Accounting, Tax and Production Ibrah: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Governance and Public Administration Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication)
Muhammad Syafri, Muhammad
Program Studi Konservasi Gigi, Program Pendidikan Dokter Gigi Spesialis Fakultas Kedokteran Gigi, Univeristas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
Exploring the Relationship Between Leadership Styles and Employee Motivation in the Context of Contemporary Management Djoko Soelistya; Naim, Sidrotun; Muliyati, Muliyati; Anshoriyah, Sofiyatul; Syafri, Muhammad
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 3 No. 2 (2024): July-December
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v3i2.1098

Abstract

The objective of this research is to examine the relationship between leadership styles and employee motivation in the context of contemporary management. This research employs a literature review approach to analyse various leadership theories, including transformational, transactional, autocratic, democratic, laissez-faire, and servant leadership. Each leadership style is evaluated in relation to employees' intrinsic and extrinsic motivation. The findings indicate that transformational and democratic leadership styles have the most significant influence on employees' intrinsic motivation, whereas transactional and autocratic leadership styles emphasize extrinsic motivation. This study contributes to contemporary management literature by providing insights into the importance of tailoring leadership styles to employees' motivational needs to achieve optimal performance.
PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK MELALUI DISIPLIN KERJA PADA KANTOR PEMERINTAHAN KOTA PAGAR ALAM Syafri, Muhammad; Marsidi, Marsidi; Vanchapo, Antonius Rino
Journal of Governance and Public Administration Vol. 1 No. 1 (2023): Desember
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jogapa.v1i1.329

Abstract

Kantor Pemerintahn Kota Pagar alam Provinsi Sumatera Sealatan adalah unsur pembantu pimpinan pemerintah Kota. Berdasarkan pengamatan peneliti terhadap tingkat kedisiplinan pegawai kantor Pemerintahan Kota Pagar Alam saat ini cukup tinggi. Akan tetapi masih terlihat adanya pegawai yang masih tidak taat terhadap aturan kedisiplinan yang tentunya akan mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini mengupas tentang, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pemerintahan Kota Pagar Alam Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja secara Parsial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pemerintahan Kota Pagar Alam Provinsi Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Kantor Pemerintahan Kota Pagar Alam Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 147 orang pegawai dan sampel yang digunakan yaitu berjumlah 60 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan observasi dan kuisioner, Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Penelitian menunjukkan variable Disiplin kerja Berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variable Disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Salabi, Ahmad; Ode, Haruni; Syafri, Muhammad; Yuwono, Amrih; Sulastri, Tuti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.12940

Abstract

Lembaga keuangan syariah harus mampu mengembangkan kualitas berdasarkan kinerja yang baik, lingkungan yang sehat, etos kerja dan mampu bersaing di lembaga keuangan syariah di era globalisasi saat ini yang mempengaruhi suatu lembaga keuangan di bidang sektor perbankan. Seseorang karyawan harus mempunyai kinerja yang bekualitas tinggi untuk kemajuan lembaga di bidang keuangan syariah itu sendiri. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja islami dan etos kerja islami terhadap kinerja karyawan pada karyawan Lembaga Keuangan Syariah. Tehnik pengumpulan data yang digunakan melibatkan pengiriman kuesioner yang telah menerima sekitar 155 tanggapan responden. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa variabel lingkungan kerja islami dan etos kerja islami berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Islami, Etos Kerja Islami, Kinerja Karyawan
Ekonomi untuk Generasi Z: Melek Uang, Melek Masa Depan Rajab, Abdul; Syafri, Muhammad; Kamaruddin, Citra Ayni; Irwandi, Irwandi; Basmar, Edwin
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 9 (2025): November
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i9.3388

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk membekali generasi muda dengan pengetahuan dan keterampilan finansial praktis. Melalui kegiatan ini dapat meningkatkan pemahaman ekonomi yang relevan dan mudah diakses, generasi Z mampu mengendalikan keuangan pribadi, mempersiapkan masa depan yang stabil, dan berkontribusi secara positif terhadap pembangunan ekonomi bangsa. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini yakni sosialisasi dipadukan dengan diskusi dan tanya jawab antara peserta dengan narasumber. Adapun hasil dari kegiatan ini yakni para siswa mampu memahami konsep inti: tujuan keuangan SMART, beda kebutuhan vs keinginan, arus kas pribadi, dan prinsip 50-30-20 yang disederhanakan untuk pelajar, sehingga siswa mampu menyusun rencana bulanan realistis berbasis uang saku. Terbentuknya kebiasaan awal: mencatat pengeluaran harian, menetapkan pos tabungan terlebih dulu (pay yourself first), dan menghindari godaan BNPL/utang konsumtif pelajar melalui simulasi studi kasus. Peningkatan kesiapan masa depan: siswa mampu membuat “goal ladder” (jangka pendek–menengah–panjang) seperti menabung untuk Ujian, gawai produktif, atau biaya kuliah, dilengkapi target nominal, tenggat, dan sumber dana.
Analisis Dinamika Sosial dalam Kewirausahaan dari Perspektif Sosiologi Ekonomi Syafri, Muhammad; Syukur, Muhammad; Suhaeb, Firdaus W.
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 5 No. 2 (2025): Maret 2025, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v5i2.630

Abstract

Kewirausahaan memiliki peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, terutama di negara berkembang seperti Indonesia. Namun, faktor sosial turut memengaruhi perkembangan kewirausahaan, termasuk jaringan sosial, budaya kewirausahaan, pendidikan, dan kebijakan pemerintah. Pemahaman mengenai dinamika sosial dalam kewirausahaan dari perspektif sosiologi ekonomi diperlukan untuk mendorong pertumbuhan usaha yang inklusif dan berkelanjutan. Metode yang digunakan adalah metode literatur review dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari berbagai referensi, seperti buku, jurnal akademik, dan laporan penelitian yang membahas hubungan antara kewirausahaan dan faktor sosial di Indonesia. Analisis deskriptif dilakukan untuk mengidentifikasi pola serta tantangan dalam pengembangan kewirausahaan berbasis sosiologi ekonomi. Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa jaringan sosial memainkan peran penting dalam pengembangan usaha dengan memberikan akses terhadap modal dan informasi pasar. Budaya kewirausahaan di Indonesia, yang didukung oleh nilai gotong royong, turut berkontribusi dalam mendorong kewirausahaan. Namun, masih terdapat tantangan dalam mengubah persepsi masyarakat yang lebih mengutamakan pekerjaan formal sebagai simbol status sosial. Pendidikan kewirausahaan telah berkembang tetapi masih menghadapi kesenjangan kualitas antara daerah perkotaan dan pedesaan. Kebijakan pemerintah seperti pembiayaan mikro dan program pengembangan UMKM berperan dalam meningkatkan jumlah wirausahawan, meskipun masih terdapat ketidakmerataan akses. Dinamika sosial dalam kewirausahaan sangat dipengaruhi oleh jaringan sosial, budaya kewirausahaan, pendidikan, dan kebijakan pemerintah. Untuk menciptakan ekosistem kewirausahaan yang inklusif dan berkelanjutan, diperlukan sinergi antara individu, masyarakat, dan pemerintah. Pemerintah perlu memperkuat kebijakan pemberdayaan ekonomi yang lebih inklusif, terutama bagi daerah terpencil. Selain itu, program pendidikan kewirausahaan harus lebih ditingkatkan agar lebih relevan dengan kebutuhan pasar. Masyarakat juga perlu didorong lebih terbuka terhadap kewirausahaan sebagai pilihan karier yang strategis.
Identifikasi Faktor yang Memengaruhi Indeks Pembangunan Manusia di Sulawesi Selatan (Makassar, Parepare, Palopo, dan Luwu Timur) Tahun 2010–2024 Menggunakan Fixed Effect Model Fausiah, Putri Nur; Rahim, Abd; Astuty, Sri; Rajab, Abd; Syafri, Muhammad
Jurnal EMT KITA Vol 10 No 3 (2026): JULY 2026
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v10i3.5783

Abstract

This study aims to analyze the effect of economic growth, unemployment rate, and poverty rate on the Human Development Index (HDI) in South Sulawesi Province, focusing on four regions, namely Makassar City, Parepare City, Palopo City, and East Luwu Regency during the period 2010–2024. The study uses panel data sourced from the Central Statistics Agency (BPS) and analyzed using the Fixed Effect Model (FEM). The number of panel observations is 60 (4 regions × 15 years). The estimation results show that economic growth has a negative and significant effect on the HDI, the unemployment rate has a positive but insignificant effect, while the poverty rate has a negative and significant effect on the HDI. Simultaneously, all three independent variables have a significant effect on HDI. These findings indicate that economic growth in the study area tends to be non-inclusive, thus failing to improve the quality of human development. Policy implications emphasize the importance of pro-poor growth strategies and increased investment in the education and health sectors.
Pengaruh Belanja Pemerintah Sektor Kesehatan, Pendidikan, dan Pengeluaran Per Kapita terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Sulawesi Selatan Lulu, Nita Tenri; Bado, Basri; Syafri, Muhammad; Regina, Regina; Astuty, Sri
Jurnal EMT KITA Vol 10 No 3 (2026): JULY 2026
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/emt.v10i3.6254

Abstract

Development, previously oriented toward economic growth, has now shifted toward human development. The Human Development Index (HDI) is used as an indicator to measure human welfare through the dimensions of education, health, and purchasing power. This study aims to analyze the influence of government spending in the health sector, government spending in the education sector, and per capita expenditure on the HDI in South Sulawesi Province for the period 2009–2023. This study uses a quantitative approach with a panel data regression method. The study sample includes Makassar City, Palopo City, Parepare City, East Luwu Regency, and Enrekang Regency. Data were analyzed using EViews 12 software. The results of the study indicate that government spending in the health sector has a probability value of 0.0006 and per capita spending has a probability value of 0.0000, thus having a positive and significant effect on the HDI. Meanwhile, government spending in the education sector has a probability value of 0.1459, thus having a negative and insignificant effect on the HDI. This finding indicates that the increase in the allocation of education spending has not been followed by an increase in the quality of human development, which is thought to be caused by the dominance of employee spending in the education spending structure. The implications of this study emphasize the importance of shifting the focus of education spending from employee spending to more productive spending oriented towards improving the quality of education services in order to be able to encourage a sustainable increase in the HDI.
Co-Authors Abd. Rajab Abda Abda Abdul Rajab Agus Salim Salabi Agusty Ningrum, Dhea Ahmad Rizani, Ahmad Ahmad Salabi Albayudi Aldian, Aldian Alfiana , Alfiana Amalia, Sabina Raih Amin, Al- Anshar Rante Anshoriyah, Sofiyatul Ansyah, Rudi Arnes Yuli Vandika Aswadi Aswadi Basmar, Edwin Basri Bado, Basri Betan, Abu Bakar Bintang, Andi Citra Ayni Kamaruddin Darmi Arda Diah Retno Dwi Hastuti Djaha, Yohan Traiyanus Dra. Luh Putu Sendratari,M.Hum . Ekawati, Nur Eko Prastyo Fachry Abda El Rahman Fausiah, Putri Nur Fitrah Fitrah, Fitrah Hairuddin K Haris, Muh. Haruni Ode Hermawan, Adi Idris Idris Ilyas, Asmiana Irwandi Jauharuddin, Arfiah Julita, Ema Jusriani, Rini Kusuma, Nina Leli, Leli Lulu, Nita Tenri Maimunah Malaha, Naomi Marhalinda, Marhalinda Marzuki, Maryam MAURITZ PANDAPOTAN MARPAUNG Mei Rani Amalia Moeins, Anoesyirwan Muhamad Ridhayantho, Muhamad Muhammad Rusmin, Muhammad Muhammad Syukur Mukty, Ma'rifat Mustari, Sahdan Naim, Sidrotun Naka, Ali Syahid Bayau Nengah Bawa Atmadja Nirwana, Ida Nur Ayu Nurisman, Husain Nurulita, Aliyah Palupiningtyas, Dyah Pannyiwi, Rahmat Prabu Aji, Sulistyani R. Rusli Rahim, Abd Rahim, Abd Regina Regina Renggaala, Nuniek Yuniarti Ningsih Resti Wijayanti, Fitria Eka Rony, Zahara Tussoleha Ruagadi, Henry A. Safridha Kemala Putri Salma Salma Serli, Serli Setiana Andarwulan Sima, Yenni Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Sono, Mohammad Gifari Sri Astuti Sri Astuty Suhaeb, Firdaus W. Sulistyo Budi Utomo Suminar, Saka Sutisna, Eka Syamsul Alam Syarif, Azmi Tunjung Nugraheni Ulasaswini, Andi Ade Vanchapo, Antonius Rino Wahab Syakhrani, Abdul Wahyuni, Ria Wijayanti, Lumastar Ajeng Yakin Ngguna Yeni, Afni Yusrianto, Yusrianto Yusriyanto, Yusriyanto Yuwono, Amrih ZambrahtulAini, Andi Zulkarnain Zulkarnain