Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.967
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal BOSAPARIS: Pendidikan Kesejahteraan Keluarga Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Journal Of Teaching Of English Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo AkMen JURNAL ILMIAH JURNAL KOMUNIKATIO Lisanul Arab: Journal of Arabic Learning and Teaching Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Darma Agung JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) Jurnal Kewarganegaraan Agroswagati : Jurnal Agronomi Jurnal Dakwah dan Komunikasi CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Nobel Management Review EDUTECH : Jurnal Inovasi Pendidikan Berbantuan Teknologi JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Jurnal EduHealth Action Research Literate (ARL) BIOMA : Jurnal Biologi dan Pembelajarannya Al-Lahjah : Jurnal Pendidikan, Bahasa Arab dan Kajian Linguistik Arab Al Tahdzib: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Journal of Innovative and Creativity Jurnal Intelek Insan Cendikia Journal of Shariah Economic Law Jurnal Abdimas Kesehatan Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen Al-Imtaz: Jurnal Keilmuan Ushuluddin
Agustini Agustini, Agustini
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Gaya Komunikasi Guru Yang Ramah Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Siswa Berkebutuhan Khusus Di SLBN 1 Kota Bogor Zein, Sekar Annisa; Agustini, Agustini; Fitriah, Maria
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7358

Abstract

Siswa berkebutuhan khusus memiliki potensi penting untuk meraih keberhasilan di berbagai bidang. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran gaya komunikasi guru dalam meningkatkan prestasi siswa di SLBN 1 Kota Bogor. Gaya komunikasi guru sangat penting untuk penyampaian makna yang efektif. Penelitian ini menerapkan metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, serta dokumentasi, lalu analisis data melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwasannya gaya komunikasi guru yang ramah atau bersahabat memiliki pengaruh paling penting terhadap keberhasilan proses belajar mengajar di SLBN 1 Kota Bogor. Sikap ramah ini bukan sekedar memudahkan dalam penyampaian materi, melainkan efektif dalam membangun hubungan interpersonal yang positif. Oleh karena itu, penyesuaian gaya komunikasi yang tepat, terutama sikap ramah guru, dapat meningkatkan keterampilan dan prestasi siswa berkebutuhan khusus di SLBN 1 Kota Bogor. Simpulan penelitan ini yaitu melalui gaya komunikasi guru yang ramah, dapat menciptakan suasana kelas yang nyaman dan mendukung, sehingga seorang guru dapat memberikan kesempatan kepada siswa untuk berkarya dan dapat memberikan apresiasi positif terhadap siswa berkebutuhan khusus di SLBN 1 Kota Bogor . Kenyaman tersebut dinilai dapat menjadi kunci utama untuk meningkatkan prestasi siswa berkebutuhan khusus di SLBN 1 Kota Bogor, karena hal tersebut dapat membangun hubungan baik antara guru dengan siswa, serta memudahkan guru untuk penyampaian materi, dan meningkatkan motivasi siswa berkebutuhan khusus di SLBN 1 Kota Bogor.
Peran Brand Ambassador Exo Dalam Pembentukkan Brand Awareness Dan Minat Beli Scarlett Whitening (Survei Pada Komunitas Exo-L Indonesia Di Telegram) Kautsara, Nur Ramadhini; Kudsumadinata, Ali Alamsyah; Agustini, Agustini
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.7426

Abstract

Kredibilitas brand ambassador menjadi salah satu elemen penting dalam strategi komunikasi pemasaran, khususnya pada industri kecantikan yang sangat kompetitif. Scarlett Whitening sebagai brand lokal Indonesia menggandeng EXO sebagai brand ambassador untuk memperluas jangkauan pasarnya dengan komunitas fandom digital. Tujuan kajian ini ialah guna mengidentifikasi pengaruh kredibilitas EXO sebagai brand ambassador terhadap brand awareness serta minat beli anggota komunitas Erina Indonesia di Telegram. Penelitian memanfaatkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dengan 96 responden yang dipilih menggunakan simple random sampling. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert serta diujikan validitas maupun reliabilitasnya sebelum disebarkan. Data dianalisis dengan regresi linier multivariat. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kredibilitas EXO berpengaruh positif maupun signifikan terhadap brand recall, yang berarti semakin tinggi persepsi kredibilitas EXO, semakin kuat kemampuan anggota komunitas mengingat merek Scarlett Whitening tanpa stimulus. Kredibilitas EXO juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat preferensial, yang menunjukkan bahwa influencer dengan reputasi tinggi mampu mendorong preferensi emosional dan rasional konsumen. Temuan ini menegaskan pentingnya kredibilitas sebagai elemen utama endorsement, khususnya dalam komunitas fandom yang memiliki ikatan emosional kuat terhadap idol.
EPISTEMOLOGY OF GENDER JUSTICE: A THEMATIC INTERPRETATION TO DECONSTRUCT PATRIARCHAL READINGS Purnamasari, Elvira; Wati, Devi Setia; Agustini, Agustini
Al-Imtaz: Jurnal Keilmuan Ushuluddin Vol 2, No 2 (2025): Al-Imtaz: Jurnal Keilmuan Ushuluddin
Publisher : Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29300/iz.v2i2.10294

Abstract

Gender justice remains a central discourse in contemporary Islamic studies, particularly in societies where patriarchal cultural norms are often legitimized through rigid and atomistic interpretations of Qur’anic texts. This study examines the epistemology of gender justice in the Qur’an by employing thematic interpretation (tafsir maudhu’i) as a methodological tool to deconstruct patriarchal readings of equality verses. Using qualitative library research, this study integrates Bayani (textual–linguistic), Burhani (rational–sociological), and Irfani (ethical–spiritual) epistemologies to analyze selected Qur’anic verses, including QS. An-Nahl: 97, QS. Ali ‘Imran: 195, QS. An-Nisa: 124, and QS. Al-Hujurat: 13. The findings demonstrate that the Qur’an consistently affirms the fundamental equality of men and women in creation, spiritual responsibility, and divine reward. Patriarchal bias arises not from the Qur’anic text itself, but from ahistorical and partial interpretive frameworks. This study contributes an integrated Bayani–Burhani–Irfani (BBI) epistemological model as a systematic approach for gender-just Qur’anic interpretation within contemporary Islamic thought.
Peningkatan Organizational Citizenship Behavior for environment melalui Praktik Green Human Resource Management Sukarman, Sukarman; Agustini, Agustini; Alfaina, Nurul
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 11, No 2 (2025): Articles in Press
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurman.v11i2.2621

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan mengkaji bagaimana praktik green human resources management dapat mendorong organizational citizenship behavior for the environment (OCBE) di sektor perbankan, dengan lokus penelitian pada bank-bank BUMN yang beroperasi di Kabupaten Kepulauan Selayar, yaitu BRI, BNI, Bank Mandiri, dan BTN. Jenis penelitian yang disebut penelitian asosiatif kausal adalah berbasis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BUMN Kabupaten Selayar yaitu: Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia dan Bank Mandiri dimana jumlah anggota populasi tidak diketahui, responden yang ditentukan dengan teknik convenience sampling dengan total responden Adalah 96. Hasil penelitian menemukan bahwa green training, green performance management, dan green employee involvement terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior for the environment (OCBE), sedangkan green reward tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perilaku sukarela karyawan dalam mendukung keberlanjutan lebih banyak dipengaruhi oleh aspek pembelajaran, sistem manajemen, serta keterlibatan aktif, daripada sekadar insentif atau penghargaan yang diberikan organisasi.Kata Kunci: Green Training; Green Performance Management; Green Employee Involvement; Organizational Citizenship Behavior for The EnvironmentABSTRACTThis study aims to examine how the practice of green human resources management can encourage organizational citizenship behavior for the environment (OCBE) in the banking sector, with a research locus on state-owned banks operating in the Selayar Islands Regency, namely BRI, BNI, and Bank Mandiri. The type of research called causal associative research is quantitative-based. The population in this study is employees of Bank BUMN Selayar Regency, namely: Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia and Bank Mandiri where the number of population members is unknown, respondents determined by convenience sampling technique with a total of 96 respondents. The results of the study found that green training, green performance management, and green employee involvement were proven to have a positive and significant effect on organizational citizenship behavior for the environment (OCBE), while green rewards did not have a significant effect. These findings indicate that employees' voluntary behavior in supporting sustainability is more influenced by aspects of learning, management systems, and active engagement, rather than just incentives or rewards provided by organizations.Keywords: Green Training; Green Performance Management; Green Employee Involvement; Organizational Citizenship Behavior for The Environment 
Co-Authors Adolf, Bastian Adriani, F. Adriani, F. Adriman, Adriman Aeni, EN Aeni, EN Afriana, Munthe Richa Agustina Multi Purnomo Ahmad Faizal Ahmad, Syukraini Akib, Asrijal Aktarina, Destia Alfaina, Nurul Ali Alamsyah Kusumadinata Anandita Eka Setiadi Angelina H., Stephanie Dameria Apriani, Rini ArdhyArini, Novie Asri Meiwulantari Aulia Kirana, Aulia Bakhita, Rona Maulidia Bakti, Rizal Beniqna Maharani Besmaya Bustaman, Yosman Dea Fitria Sela Dewi Fatmawati Djoko M Hartono Dwi Purnomo Fariz, Miftakhul Fauzan . Fauziah Fauziah Fidyanti, Ammy Ghina Hamidah Hanun Hadimuljono, Jonathan S Hadimuljono, Jonathan S Hanifah, Eva Noviani Hanifah, Eva Noviani Harahap, Rindom Haryoto Kusnoputranto Hastuti, Sulistya Hastuti, Sulistya Heryanto Heryanto Hidayat, Holid I Gede Sudirtha Idi Warsah Iriani, Oktarina Sri Istiyanie, Dewi Juwita, Anita Kamaluddin Kamaluddin Kautsara, Nur Ramadhini khusnul khotimah Kudsumadinata, Ali Alamsyah Kurniati, Echi La Ode Nggawu Made Diah Angendari Mandala, Nesha Adelina Maria Fitriah Maulida, S S Maulida, S S Nahdiana, Nahdiana Naja, Nadia Syahran Nopi Anggista Putri Novianty Djafri Nuraini El Fajri Nurma Yunita, Nurma Nurmila, Samhatul Nurmila, Samhatul Olinfia, Anisa Parhusip, Akdel Pitaloka, Fajar Pramudani, Nadia Prasetyo, A.H Prastyo, Hermawan Dwi Purnamasari, Elvira Purnomo, Agustina M. Rahmadanti, Tisah Rahman, Khafi Maulana Raihani, Hapsari Syarifa Rifda Ratnamulyani, Ike Atikah Ratnamulyani, Ike Atikah Redjeki, Finny Rita Rahmawati Rohana, R. Sejati, Sugeng Setiawan, Koesworo Sikki, Nurhaeni Siti Nurul Hikmah Sudjana, Krisna Suhardiman Suhardiman Sukaesah, Isoh Sukardi Sukardi Sukarelawati . Sukarelawati, Sukarelawati Sukarman Sukarman Sunandar, Ari Sunarjanto, Djoko Sunarjanto, Djoko Suryandari, Arum Puri Tadjudin, E Tami, Nabila Emelda Undang Suryatna Utami, Arizka Dewi Waruwu, Sabarani Wati, Devi Setia Wiji Nasrudin Yunita Anggriani Yusar, Febrina Zein, Sekar Annisa