Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.43
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Borneo Administrator: Media Pengembangan Paradigma dan Inovasi Sistem Administrasi Negara Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN AFEBI Economic and Finance Review The Spirit of Society Journal : International Journal of Society Development and Engagement JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Sketsa Bisnis Journal of Humanities and Social Studies MABIS: Manajemen dan Bisnis International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Social Science Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Journal of Management and Entrepreneurship Research Social Sciences, Humanities and Education Journal (SHE Journal) Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Al-Tijary : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Jurnal Sosial dan Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Priviet Social Sciences Journal Journal of Social Science ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Dinamika Manajemen eJEBA Journal of Social Sciences and Technology for Community Service
Syarifah Hudayah
Mulawarman University
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 133 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 133 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi serta karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan motivasi Apriliana Rahmawati; Syarifah Hudayah; Fitriadi Fitriadi
JURNAL MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2019): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v11i2.5964

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi serta karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja dan motivasi pada PT BRI Syariah Samarinda. Penelitian ini menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan sarana software SPSS versi 20. Data penelitian dilakukan dengan memberi angket kuesioner terhadap 100 orang responden karyawan PT BRI Syariah Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan karakteristik pekerjaan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Variabel kepemimpinan dan budaya organisasi secara langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variabel motivasi, kemudian variabel karakteristik pekerjaan secara langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel motivasi. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Kepememimpinan, budaya organisasi dan karakteristik pekerjaan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi melalui kepuasan kerja.
Pengaruh sistem informasi penilaian kinerja dan tunjangan tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai Sugiani Sugiani; Syarifah Hudayah; irwan gani
JURNAL MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2018): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v10i1.2012

Abstract

Performance Appraisal Information System, Supplementary Income Benefits, and Performance Employees are meruapakan one unity and mutually related to each other in the performance appraisal and compensation to the Government of Samarinda City. The application of performance appraisal and compensation information system in the form of additional income support is an effort of Samarinda City Government in an effort to give motivation to the employees to improve their performance. The purpose of this study is to determine the effect of performance appraisal information systems and additional income allowances on the performance of employees of the Department of Education Samarinda City. This research was conducted in Samarinda City Education Office. The population in this study as many as 120 employees, while the samples taken as many as 55 respondents selected simple random sampling. Validity test and test reliability of variable indicator questionnaire using SmartPLS version 3.2.6 with requirements to meet outer model, while hypothesis testing using model structure test (inner model) using SmartPLS program version 3.2.6. The result of the research indicates that the items of variable indicator have fulfilled the criteria of validity and reliability. Test the validity of loading factor, cross loading, AVE value indicates that the instrument is valid. The reliability test tested using composite realibility and Cronbach's Alpha has been eligible. Furthermore, the hypothesis test by using SmartPLS shows that the system of performance appraisal information (e-logbook) has positive and significant effect to the additional allowance of earnings, the additional allowance of earnings has positive and significant effect to the employee performance, while the performance appraisal e-logbook system has positive Not significant to employee performance. The suggestion that can be given is that the city government of Samarinda should improve the performance appraisal information system so that it can describe the performance of the employees, not just the daily activities.Keywords: performance appraisal information system, additional income supplement, employee performance
Perbandingan ekuitas merek indomie dan mie sedaap Darmawan Darmawan; Syarifah Hudayah; Asnawati Asnawati
JURNAL MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v8i2.1190

Abstract

This study aimed to analyze the Comparative Effects of Brand Equity between Indomie Noodles brand and Sedaap noodles by  using t test analysis in Two independent variables. The sample in this study were students of Mulawarman university Samarinda with amount of samples are 80 respondents by using hair method. The hypothesis of this study showed that between equity Indomie and Sedaap have significant differences. The results of hypothes test in Two Variables t test showed that, brand equity of Indomie and Mie Sedaap have significant differences.Keyword: Comparison of brand equity
Pengaruh daya tarik wisata, citra destinasi dan sarana wisata terhadap kepuasan wisatawan citra niaga sebagai pusat cerminan budaya khas kota samarinda Ester Apriliyanti; Syarifah Hudayah; Saida Zainurossalamia ZA
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2020): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i1.7308

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh  Daya Tarik Wisata, Citra Destinasi dan Sarana Wisata tehadap Kepuasan Wisatawan. Penelitian ini menggunakan 80 responden wisatawan luar kota Samarinda sebagai sampel secara acak dan sederhana, analisis dilakukan dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM) dan diolah dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa Variabel Daya Tarik Wisata dan Citra Destinasi berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Wisatawan, sedangkan variabel Sarana Wisata tidak berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Wisatawan di Citra Niaga Samarinda.
Analisis Kinerja Layanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Nasabah Tabungan Annisa Aqsha Wardhana; Syarifah Hudayah; Sri Wahyuni
JURNAL MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): Januari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v9i1.2390

Abstract

Research aims to know the influence of the Service Performance and Costumer Satisfaction loyality to the obligor Bank Mandiri branch Samarinda as well as to self relianthknowing variable does influential dominant among variable Service Performance and Customer Satisfaction of the Loyalty of the depositor Bank Mandiri branch self contained Samarinda.Sample on the basis Formula Solvin by Umar (2003: 146) obtained 95 or use calculationang depositor Bank Mandiri branch Samarinda.Method of data gathering used directly to the pil is interview involved with the matters discussed and give a list of question to depositor savings Bank Mandiri branch Samarinda.Analyzed data using equipment analysis multiple regression the testing done with t test, and test coefficient of determination to assistance software SPSS.Research Results show that collectively same Service performance and Costumer satisfaction influential Significant agains Loyality depositor Bank Mandiri branch Samarinda.Variable Costumer Satisfaction have influence dominant Loyalty to the obligor Bank Mandiri branch Samarinda. Nugroho ( 2005 : 11 ) declare that to regression compounded better use R Square yes have adjustable or written adjusted R Square method of 0,120 this give a sense 12% of variation variable dependent that is Loyalty of the depositor Bank Mandiri branch Samarinda can descoribed by the independent variable Service Performance and Customer Satisfaction now the rest 88% annotated by factors of variable other unknown and notiucluded in the research.
Analisis pengaruh perceived ease of use dan perceived usefullnes terhadap behavioral intention melalui trust Abdul Rahim; Syarifah Hudayah; Siti Amalia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.6692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Ease Of Use dan Perceived Usefullnes Terhadap Behavioral Intention  Melalui Trust. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan path analysis yang dioleh dengan software SPSS statistik versi 22.0 dan Structural Equation Modelling (SEM) atau IBM SPSS amos 23 . Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 126 responden yang tersebar di di Kota Samarinda, mereka adalah Pelanggan Online shopping Blibli.com dikota samarinda, pengukuran menggunakan skala likert dengan skor 1-5. Dalam penelitian ini juga dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas, selanjutnya dilakukan uji estimasi dan uji struktural model fit. Berdasarkan model structural kami menemukan, Harga, Suasana Toko dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Minat Pembelian dan Keputusan Pembelian namun Promosi berpengaruh tidak signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Perceived Ease Of Use dan Perceived Usefullnes berpengaruh signifikan terhadap Behavioral Intention  dan Trust
Pengaruh brand identity dan brand postioning terhadap pembentukan brand image pada lg smart tv di kota samarinda Rizka Ridha Aulia; Syarifah Hudayah; sri wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.6586

Abstract

Rizka Ridha Aulia. Pengaruh Brand Identity dan Brand Positioning Terhadap Pembentukan Brand Image Pada LG Smart TV Di Kota Samarinda (Dibimbing oleh Prof. Dr. Hj. Syarifah Hudayah, M.Si dan Dr. Hj. Sri Wahyuni, SE., M.Si).Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand identity terhadap pembentukan brand image pada LG Smart TV di Kota Samarinda serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand positioning terhadap pembentukan brand image pada LG Smart TV di Kota Samarinda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand identity berpengaruh signifikan dan positif dengan nilai  adalah 0,000α = 0,05 terhadap pembentukan brand image pada LG Smart TV di Kota Samarinda, yang berarti hipotesis pertama diterima. Brand positioning berpengaruh signifikan dan positif dengan nilai  adalah 0,000α = 0,05 terhadap pembentukan brand image pada LG Smart TV di Kota Samarinda, yang berarti hipotesis kedua diterima.
ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN BRAND IMAGE SERTA LIFE STYLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK J.REP DI KOTA SAMARINDA DIAH AMARATANI; SYARIFAH HUDAYAH; SRI WAHYUNI
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 2 (2016): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i2.558

Abstract

The research was conducted at PT. Seraphim Karya Agung is one store J.REP in the city Samarinda. The data was collected through observasion, interview, questionnaires and literature study the was selected through systematically method based on objective research. The result werw analyzed using multiple linier regression analysis, using the t test as hypothesis examination. The used the correlation calculation to determine the influence and significance of product quality, brand image and Life style on product purchasing decision in J.REP Samarinda. The result of this research showed that product quality, brand image and Life style on product purchasing decision in J.REP Samarinda. The equation obtained is U = - 1,682 + 0,318x1 +0,317x2 +0,383x3, means that variables of product quality, brand image and Life style on product purchasing decision have a positive impact on consumer purchasing decisions. The result that based on statistical test that product quality, brand image and Life style on product purchasing decision  have a positive impact on purchasing decisions variables. Values obtained from this study is Adjusted R Square of 0,276. This result indicated that 27,6% consumer purchase decision on the purchase of product J.REP in Samarinda is influenced by variation of the three independent variables, product quality, brand image and Life style. The remaining balance of 72,4% influenced by other variables that had not been examined.Keywords: product quality, brand image and Life style
Pengaruh relationship commitment and brand satisfaction terhadap brand loyalty pada produk wardah di samarinda Lusiana Emiliani Weti; Syarifah Hudayah; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5888

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Hubungan Komitmen dan Kepuasan merek Terhadap loyalitas merek pada Produk Wardah di Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan atau pengunjung Toko Apollo Samarinda yang telah melakukan pembelian lebih dari satu kali produk jenis Wardah di Toko Apollo Samarinda dengan menggunakan sampel 120 konsumen Wardah. Teknik analisis data yang digunakan regresi liniear berganda. Dalam penelitian ini jenis dan sumber data yang digunakan dalam variabel penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data primer pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey yaitu dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung dan secara online kepada konsumen Produk Wardah di Kota Samarinda. Metode analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dengan perhitungan menggunakan alat bantu program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Hubungan Komitmen berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas merek(2) Kepuasan merek berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas merek
Pengaruh perceived organizational support dan work engagement terhadap organizational citizenship behavior dengan status kepegawaian sebagai variabel moderasi Triyana Ety Ruswati; Syarifah Hudayah; Priyagus Priyagus
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7222

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support (POS) dan work engagement (WE) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan status kepegawaian sebagai variabel moderasi pada perawat ruang intensif Rumah Sakit A di Samarinda. Penelitian ini bersifat eksplanatori. Dengan jumlah responden 113 perawat pelaksana yang bertugas di ruang ICU, ICCU, NICU, PICU, HCU dan Stroke Centre. Analisis skala Likert dan analisis data menggunakan SEMPLS dengan SmartPLS 3. Hasil hipotesis : (1) POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai p values 0,001 α 0,05 (2) we berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan nilai p values 0,000 α 0,05 (3) status kepegawaian perawat tetap berpengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai p values 0,771 α 0,05 dan status kepegawaian perawat kontrak berpengaruh tidak signifikan terhadap OCB dengan nilai p values 0,783 α 0,05 (4) status kepegawaian perawat tetap dan kontrak tidak memoderasi pengaruh POS terhadap OCB dengan nilai p values 0,109 α 0,05 dan  p values 0,085 α 0,05 (5) status kepegawaian perawat tetap memoderasi pengaruh WE terhadap OCB dengan nilai p values 0,044 α 0,05 dengan arah yang negatif dan status kepegawaian perawat kontrak memoderasi pengaruh WE terhadap OCB dengan nilai p values 0,031 α 0,05 dengan arah yang positif.
Co-Authors Abdul Rahim Achmad , Gusti Noorlitaria Achmad Fachri Achmad Rizhali Achmad, Gusti Noortalitaria Ade Saputri Adeline Raisa Takalamingan Aditya Pratama Ahmad Abdurrohman Ahmad Miraddian Akhmadi Akhmadi Alan Nuari Alexander Sampelililng Annisa Aqsha Wardhana Apriliana Rahmawati Apriliyanti, Ester Arbajah Arbajah Ardi Paminto Arfiah Busari ARINDA ZEN TIFFANY Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Asnawati Aulia Melinda Putri Basten, Eric Van Budi Nugroho Darlan Darlan Darmawan Darmawan Darmawan Darmawan Dedhy Dedhy Dedhy Pradana Desi Kartika Dewanda Putra Utama DIAH AMARATANI Diana Lestari Diana Lestari, Diana Dicky Wahyudi Diniarty Hadi Dirga Lestari Djoko Setyadi Doddy Angga Dr. Michael, MS Endah Sari Titi Utami Endah Sriwahyuni Eric Van Basten Ester Apriliyanti Fahlevi, Muhammad Rhesa Aditya Fahri Ramadhan FAJAR HIDAYAT Fatih Izzah Qoyyimah Fatimatul Mukarromah Fitriadi Fitriadi Fitriani Fitriani Giyanira Geanira Gusti Noorlitaria A Gusti Noorlitaria Achmad Gusti Noortalitaria Achmad Hamid Bone Haribowo, Rio Hariyadi Hariyadi Harry, Lalu Hayati Hayati hendri awan Hendy Gunawan Sutanto Herning Indriastuti Herwin Herwin Ilman, Rizqin Indah Purnamasari Indra Permana Kusuma Putra Irsan Tricahyadinata Irwan Gani Irwan Setiawan Irwansyah Irwansyah Istiqomah Istiqomah Istiqomah J. Kuleh J. Kuleh J. Kuleh J. Kuleh J. Kuleh J. Kuleh Jamaluddin, M Nur Jiuhardi Jiuhardi Juliansyah Roy Jumriah Jumriah Juraidah Juraidah Jusuf Kuleh Kezia Arum Sary Kuleh, J Lento, George Luois David Lia, Rachel Lusiana Emiliani Weti Luxy Rizkyanto M. Amin Kadafi Mardiani, Eri Maria Kristina Marsuki Marsuki, Marsuki Mawardi Sukardi Mega Mega Melinda Nurcahya Lestari Michael Hadjaat Michael Michael MIFTAHUL JANNAH Miranda, Rezha Muammar Kadafi Muhammad Fikri Djufri Muhammad Ikbal Muhammad Ikbal Muhammad Khumeini Nainggolan, Hermin Noor Saima Hartini Noris Marten Polanco Nur Indah Amalia Nur Ita’ Zahrah Nur Julianti Amir Nur Kharisma Ari Gama Putri Nurfahrina Nurfahrina Nurhadijah Nurhadijah NURUL HIDAYAH Pembudi, Endi Prilnita Sari Kusumah Priyagus, Priyagus Putit, Lennora Putra, Indra Permana Kusuma Rahcmad Budi Suharto Rahmatussani, Andi Mahardiyanti Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati, Apriliana Rahmawati, Heni Rahayu Rahmawati, Rahmawati Rana Kirana Rian Hilmawan Ricky Pebiyanto Putra Rika Marliani Rita Ariani Rizka Ridha Aulia Rizky Abdillah Isma Rizky Yudaruddin Rosita Rosita Rufina Pramuditha Rufina Pramuditha Saida Nurosalamia Santi Lestari Satria Jatmiko , Novi Setiyono Setiyono Seviana F Seviana F Shaiful - shibghati Mutia Hasanah Siti Amalia Siti Maria Sri Wahyuni Sri Wahyuni sri wahyuni Sri Wahyuni Sudibyo, Zsaghandy Adjisuastika Sugeng Hariyadi, Sugeng Sugiani Sugiani Sugiani, Sugiani Syahidul Syahidul Syahidul, Syahidul Syarifah Fatimah Nabila Tamam Rosid Taqwa, Syukur Teddy Lesmana Tikawati Tikawati, Tikawati Triyana Ety Ruswati Ulya Farida Ardiati Veronika Veronika Wardhana, Annisa Aqsha Wasil, Mohammad Yofi Ayuningtias Yohanes Kuleh Yusriana Adnan Yuvita lalang ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Abidin Zainal Abidin Zainal Ilmi Zainal Ilmi Zilfana, Zilfana