Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.395
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Agribisnis Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Dimensi EQUILIBIRIA Measurement : Jurnal Akuntansi Agricore: Jurnal Agribisnis dan Sosial Ekonomi Pertanian Unpad BENING Jurnal Trias Politika Jurnal Ide Bahasa Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang
Ervin Nora Susanti, Ervin Nora
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Dimensi

 1 
ANALISIS FAKTOR PENYEBAB PERUBAHAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP DOLLAR AMERIKA PERIODE TAHUN 2007-2010 Susanti, Ervin Nora
JURNAL DIMENSI Vol 1, No 2 (2012): JURNAL DIMENSI
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.004 KB) | DOI: 10.33373/dms.v1i2.162

Abstract

Nilai Tukar Rupiah sebagai salah satu variable penting dalam perekonomian terus mengalami perubahan, terlebih Indonesia menganut system nilai tukar mengambang bebas. Sehingga volatilitasnya semakin peka dalam merespon setiap gejolak variable makro perekonomian. Termasuk juga terhadap kondisi perekonomian global, sebagaimana yang terjadi selama periode krisis tahun 2008-2009. Nilai tukar Rupiah terhadap Dollar Amerika terdepresiasi sangat signifikan dibandingkan dengan periode sebelumnya dimana perekonomian dalam kondisi yang stabil. Karenanya penulis tertarik untuk melakukan analisis faktor yang mempengaruhi perubahan nilai tukar Rupiah terhadap Dollar Amerika terutama pada periode tahun 2007-200  Kata kunci : perubahan nilai tukar, selisih inflasi, selisih PDB, selisih suku bunga dan Lag-1 nilai tukar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATAM EXECUTIVE VILLAGE SOUTHLINKS COUNTRY CLUB Susanti, Ervin Nora; Aristiani, Lisa Ayu; Tanjung, Rona
JURNAL DIMENSI Vol 9, No 1 (2020): JURNAL DIMENSI (MARET 2020)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v9i1.2329

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club.  Dalam pengambilan sampel, penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 100 orang. Metode analisis linear berganda digunakan untuk menjawab tujuan penelitian.. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Hipotesis penelitian secara parsial diuji menggunakan uji t dan secara simultan diuji menggunakan uji  F. Pengujian asumsi klasik serta uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu dilakukan untuk mendapatkan estimator linear yang tidak bias yang terbaik.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi dan lingkungan  kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan   PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Secara simultan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam penelitian ini hanya mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 36.2% dan sisanya sebesar 63.8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN KOTA BATAM Sasmito, Yudo Prio; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanti, Ervin Nora; Desi, Velya Tri; Sutjahjo, Gandhi; Winarso, Widyo; Dewi, Kezia Eka Sari; Maileni, Dwi Afni
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5858

Abstract

Berdasarkan tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menguji pengaruh faktor-faktor utama terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Batam yang meliputi gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional. Identifikasi dari permasalahan yang ada merupakan dampak masing-masing faktor terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga akan menganalisis bagaimana disiplin kerja, motivasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kecerdasan emosional secara kolektif memengaruhi kinerja pegawai di kantor tersebut. Tujuan akhir dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Pertanahan Kota Batam. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian ialah semua pegawai kantor pertanahan Kota Batam sebanyak 56 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Kuesioner disusun dengan skala Likert dan data dikumpulkan mellaui Google. Analisis data menggunakan regresi ganda dengan bantuan IBM SPSS. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Pertanahan Kota Batam. Motivasi kerja dan kecerdasan emosional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Ditemukan bahwa budaya organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor tersebut. Hasil penelitian juga menegaskan bahwa secara bersamaan, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Ini menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut saling berinteraksi dalam memengaruhi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Pertanahan Kota Batam.
ANALISIS POLA KONSUMSI PANGAN PADA KPM PKH KELURAHAN SAGULUNG KOTA, KECAMATAN SAGULUNG, KOTA BATAM Susanti, Ervin Nora; Ratnasari, Sri Langgeng; Wardani, Dian Wiris Woro; Pratiwi, Ayu; Andi, Feri; Sutjahjo, Gandhi
JURNAL DIMENSI Vol 12, No 3 (2023): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2023)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v12i3.5827

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pola konsumsi pangan pada keluarga penerima manfaat (KPM) PKH di Kelurahan Sagulung Kecamatan Sagulung Kota Batam. KPM secara deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer diambil menggunakan kuesioner pada responden. Jumlah total sampel sebanyak 74 KPM PKH, ditentukan dengan rumus slovin dari total populasi sebanyak 286 KPM PKH. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode acak sederhana. Analisis secara deskriptif dilakukan dengan tabulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bantuan PKH memberikan sumbangan pendapatan KPM rata-rata sebesar 20.1%. Hal ini menunjukkan bantuan PKH membantu meringankan beban KPM karena bisa menyumbang pendapatan sebesar 20.1%. Pangsa pola pengeluaran konsumsi KPM lebih didominasi untuk pengeluaran non pangan yang mencapai 55.69%. sedangkan pangsa pengeluaran konsumsi pangan mencapai 44.31%. Berdasarkan pangsa pola pengeluaran konsumsi pangan KPM PKH Kelurahan Sagulung Kota tidak berada pada status rawan pangan. Pangsa pengeluaran kosumsi pangan terbesar adalah kelompok pangan padi-padian & umbi-umbian, disusul kemudian kelompok pangan hewani dan pengeluaran konsumsi untuk rokok. Berbeda dengan pola konsumsi di wilayah perkotaan lainnya, maka pangsa pengeluaran konsumsi untuk kelompok makanan dan minuman jadi pada KPM PKH Kelurahan Sagulung Kota relatif kecil hanya sebesar 1.94%.
EXPLORING THE SELF-CONFIDENCE OF SIXTH SEMESTER STUDENT PRESENTING PROPOSAL DURING THE PROPOSAL SEMINAR COURSE Kristina, Geofani; Novelita, Naomi Mars; Panjaitan, Angels Dermika; Monika, Tiara; Zahara, Nasyiva; Situmorang, Citra Betha; Dewi, Desi Surlitasari; Manurung, Sulastri; Susanti, Ervin Nora; Sirait, Sindy Deswita Natalia
JURNAL DIMENSI Vol 13, No 3 (2024): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2024)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v13i3.8197

Abstract

This study aims to explore sixth semester students' self-confidence in presenting research proposals in the Proposal Seminar course. Using a mixed methods approach, data was obtained from 19 students through a self-confidence questionnaire and semi-structured interviews. The questionnaire results showed that most participants had a high level of self-confidence, with an average score of 79.61%. Analysis of the interview transcripts revealed six main themes: strengths in presenting, presentation challenges, preparedness, coping strategies, audience influence, and self-reflection. Although many students experienced nervousness, they demonstrated an awareness of their strengths and applied strategies such as deep breathing, positive thinking, and rehearsal as ways to manage anxiety. The presence of an evaluative audience, especially lecturers, proved to be a major influence on students' confidence levels. Overall, the results show that students' self-confidence is dynamic and shaped by readiness, experience, audience context, and reflective practice. This study emphasizes the importance of a supportive academic environment to foster confidence in oral academic presentations.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONIL Susanti, Ervin Nora; Guchy, Restia Octane; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Suhana, Suhana
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i3.8790

Abstract

Kinerja personil diperoleh dengan elemen yang terintegrasi dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil, motivasi kerja terhadap kinerja personil, disiplin kerja terhadap kinerja personil, kompetensi terhadap kinerja personil dan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja personil. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Personil Satlantas Polresta Barelang yang berjumlah 98 orang. Sampel terdiri dari 98 responden, sampel diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil.
Co-Authors Achmad, Amsakar Aini, Shayla Hurul Alpino Susanto, Alpino Amin, Saifuddin Amira Amira Andi, Feri Andika, Sri Angelina, Shelin Anik Herminingsih Ariskasari, Rita Aristiani, Lisa Ayu ariyati, Yannik Aviadi, Dedi Awiskarni, Awiskarni Ayu Pratiwi, Ayu Azura, Nur Bakri Bakri Bin A. Ghani, Muhammad Faizal Bon, Abdul Thalib Bte Salman, Nola Fibriyani Catur Fatchu Ukhriyawati Clarensia, Regina Antonius Desfika, Indri Desi Surlitasari Dewi Desi, Velya Tri Dewi, Kezia Eka Sari Donanda, Pronica Imel Dwi Afni Maileni, Dwi Afni Dwi Septi Haryani Fatuhrohim, Paras Fauzar, Selvi Fenny Fenny Ferdy . Firdaus Hamta, Firdaus Fujiantoro, Avilia Pradesti Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Gultom, Benhur Guntoro, Erwanto Hadi, Moch. Aminuddin Haryadi, Imron Heriyanto, Mega Ilfi Nur Diana Inaose, Herlina Ismanto, Widodo Ivan Kurniawan Kristianto, Gatot Kristina, Geofani Kusdiyanti, Erma Lubis, Almatia Efendi Lukmanul Hakim Mahmud Mahmud Megah S, Suswanto Ismedi Monika, Tiara Muasis, Ridha Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Mulyadi, Aris Munzir, T. Nabela, Nabela Nainggolan, Adinda Rachel Nasrul, Herni Widiyah Nasutioni, David Natta, Usma Novelita, Naomi Mars Nurul Hasanah Octaria, Metha Oktavianti Oktavianti Palaniappan, Ananda Kumar Panjaitan, Angels Dermika Pramesti, Adelia Widya Pratama, Hadri Purnomo, Asep Tomi Purwaningrum, Ajeng Handayani Rahmat Rahmat Ramadhan, Denny Ammari Ramayanti, Vidia Putri Ramon Zamora, Ramon Ridwan Afandi Rosdiana Rosdiana Sari, Wanda Novita Sasmito, Yudo Prio Sastra Tamami, Sastra Sihombing, Jonmaianto Simamora, Andika Simatupang, Mona Rebeca Sipnarong, Sipnarong Sirait, Sindy Deswita Natalia Sitompul, Saor Hasudungan Situmorang, Citra Betha Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Suhana Suhana Sulastri Manurung, Sulastri Suriani, Suci Suryalisman, Suryalisman Syahira, Alqarina tanjung, rona Tawee, Seow Tibrani Tibrani, Tibrani Triayomi, Kholdi Septi Utama, Martini Plantika Dwi Wardani, Dian Wiris Woro Wijanarko, Rahmat Winarso, Widyo Yudianto, Peri Zahara, Nasyiva Zulkifli Zulkifli