Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.222
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Pendidikan WARTA Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Mirai Management JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Ecopreneur.12 Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian dan Pengembangan Jurnal Mantik MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Enrichment : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship JPM: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Prosiding University Research Colloquium PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Nur Achmad
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Word Of Mouth Dan Digital Marketing Terhadap Penjualan Produk Perikanan Bandeng Juwana Dengan Brand Loyalty Sebagai Variabel Intervening   Muhammad Haris Ade Ramadhan; Nur Achmad
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/mk1w8w71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Word of Mouth (WOM) dan Digital Marketing terhadap penjualan produk perikanan Bandeng Juwana dengan Brand Loyalty sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling terhadap 105 responden yang pernah membeli produk Bandeng Juwana. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Word of Mouth dan Digital Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan produk. Selain itu, Brand Loyalty juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan serta mampu memediasi pengaruh Word of Mouth dan Digital Marketing terhadap penjualan produk secara parsial. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang menggabungkan komunikasi dari mulut ke mulut dan pemasaran digital yang efektif dapat meningkatkan loyalitas konsumen sekaligus mendorong peningkatan penjualan produk Bandeng Juwana.
The Influence of Hedonic Shopping Motivation and Price Discounts on Impulse Buying with Positive Emotion as an Intervening Variable among Shopee Users in Solo Raya Redyawati, Adelia; Achmad, Nur
Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) 2025: Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose: Shopee is the most widely used e-commerce platform among Indonesians. Shopee makes it easy for users to buy products online, which encourages them to make unplanned or impulsive purchases. This study aims to analyze the influence of hedonic shopping motivation and price discounts on impulse buying, mediated by positive emotions, among Shopee users in Solo Raya.Methodology: This study uses a quantitative approach and data collection was carried out using non-probability sampling techniques with purposive sampling methods through the distribution of questionnaires using Google Forms. This study focused on 180 respondents who are Shopee e-commerce users in Solo Raya. Data analysis in this study was carried out using the PLS (Partial Least Square) method, which was processed using SmartPLS 4.0 software.Results: The results of this study indicate that hedonic shopping motivation and price discounts partially have a significant effect on impulse buying. Both variables also partially affect positive emotions significantly. However, positive emotions do not have a significant effect on impulse buying and do not mediate the effect of hedonic shopping motivation and price discounts on impulse buying. Applications/Originality/Value: This study provides strategic insights for Shopee e-commerce and Shopee sellers based in Solo Raya to focus on price discount and hedonic shopping motivation promotion strategies to encourage impulse buying.
The Influence of Student Participation in Career Planning Programs at Higher Education Institutions on Students' Work Readiness with Motivation as a Moderating Variable Lintang Viennetta Naura Berbyani; Nur Achmad
Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) 2025: Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose: The purpose of this study is to examine the influence of student participation in university career planning programs on work readiness, while also analyzing the role of motivation as a moderating variable in this relationship.Methodology: This research employs a quantitative approach involving 190 active university students who have participated in career planning programs. Data were collected through a structured questionnaire and analyzed using the SEM-PLS technique with SmartPLS 4 software to assess the direct and moderating effects among variables. Results: The findings indicate that student participation in career planning programs has a positive and significant effect on work readiness. Motivation also demonstrates a direct and significant influence on work readiness; however, it does not moderate the relationship between student participation and work readiness.Applications/Originality/Value: This study provides empirical evidence on how university career planning program participation contributes to improving students' work readiness. The results offer valuable insights for higher education institutions in designing, enhancing, and implementing more effective career development initiatives. Additionally, the study contributes originality by integrating motivation as a potential moderating variable within the context of career planning and work readiness.
Pengaruh Media Sosial dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Diaz Ayu Satriana; Nur Achmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10363

Abstract

Kemajuan teknologi digital telah mentransformasi proses manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam proses rekrutmen, khususnya dalam penyebaran lowongan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan deskripsi pekerjaan terhadap minat melamar kerja generasi Z dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan dari responden mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling yang sesuai dengan kriteria penelitian. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) untuk menguji hipotesis atau hubungan langsung dan tidak langsung antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap minat melamar kerja. Deskripsi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja. Kemudian motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang signifikan untuk memediasi pengaruh media sosial dan deskripsi pekerjaan terhadap minat melamar kerja. Hasil studi ini menunjukkan bahwa media sosial tidak dapat mempengaruhi secara langsung minat melamar kerja mahasiswa generasi Z. Untuk media sosial dan deskripsi pekerjaan secara bersamaan berperan penting dalam membangun motivasi kerja mahasiswa generasi Z untuk berminat melamar kerja. Dengan peran motivasi kerja sebagai mediasi terbukti mendorong mahasiswa generasi Z dalam mengambil keputusan melamar kerja.
Pengaruh Soft Skills dan Self-Efficacy terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Generasi Z dengan Digital Literacy sebagai Variabel Intervening pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Rena Daiva Fatihahsari; Nur Achmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10470

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan tuntutan dunia kerja modern menempatkan kesiapan kerja sebagai kompetensi penting bagi mahasiswa generasi Z, bukan sekedar dari sisi kemampuan teknis tetapi juga dari aspek soft skills, kepercayaan diri, dan literasi digital. Studi ini ditujukan untuk mengkaji pengaruh soft skills dan self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa generasi Z dengan digital literacy sebagai variabel intervening pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta. Desain riset ialah kuantitatif eksplanatori melalui metode survei, dengan responden mahasiswa aktif generasi Z yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM via SmartPLS 4 guna memetakan signifikansi pengaruh, baik secara parsial maupun simultan. Temuan membuktikan bahwasannya soft skills dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, serta berpengaruh positif signifikan terhadap digital literacy. Namun, digital literacy tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dan tidak memediasi hubungan antara soft skills maupun self-efficacy dengan kesiapan kerja mahasiswa generasi Z. Temuan ini menekankan bahwa peningkatan kesiapan kerja lebih banyak ditentukan oleh penguatan soft skills dan self-efficacy secara langsung dibandingkan melalui literasi digital sebagai variabel intervening.
Healthcare Service Quality Beyond Conventional SERVQUAL: A Systematic Review and Integrative Micro–Meso–Macro Framework Nur Achmad; Rafi Amani Muflih Rahardi; Soepatini Soepatini
Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo Vol. 12 No. 2 (2026): JMK Yayasan RS.Dr.Soetomo, Oktober 2026
Publisher : STIKES Yayasan RS.Dr.Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29241/jmk.v12i2.2654

Abstract

Kualitas layanan kesehatan telah bertransformasi dari indikator operasional menjadi determinan strategis keberlanjutan sistem kesehatan, keselamatan pasien, dan legitimasi institusi, terutama di era digital. Penelitian ini bertujuan untuk mereposisi pemahaman konseptual kualitas layanan rumah sakit melalui sintesis literatur sistematis berbasis SERVQUAL yang melampaui bias tematik dan fragmentasi geografis. Systematic Literature Review (SLR) dilakukan mengikuti protokol PRISMA dengan pencarian pada basis data Scopus (2020-2025), menghasilkan 52 artikel terindeks Q1-Q4 yang dianalisis secara deskriptif-kuantitatif dan tematik. SERVQUAL masih mendominasi, namun sebagian besar studi bersifat repetitif kuantitatif cross-sectional. Studi berdampak tinggi dicirikan oleh inovasi konseptual (integrasi dengan Theory of Planned Behavior atau Adaptive Leadership), metodologi lanjutan (mixed-methods, longitudinal, machine learning), konteks multi-center atau lintas negara, serta fokus pada model perawatan digital (telemedicine, hospital-at-home). Fragmentasi geografis dan saturasi tematik masih menjadi tantangan utama. Masa depan penelitian kualitas layanan kesehatan tidak lagi pada pengujian ulang SERVQUAL secara konvensional, melainkan pada integrasi model tersebut ke dalam ekosistem kesehatan yang digital, adaptif, dan berbasis data. Kerangka integratif mikro-meso-makro yang dikembangkan memberikan kontribusi teoritis, metodologis, dan praktis bagi pengelola rumah sakit dan pembuat kebijakan di negara berkembang dan transisional.
Pengaruh Persyaratan Pengalaman Kerja Dan Batasan Usia Terhadap Minat Melamar Kerja Melalui Perceived Behavioral Control Pada Mahasiswa Di Solo Henitya Sekar Wahyuningtyas; Nur Achmad
Jurnal Mirai Management Vol 12, No 1
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v12i1.12933

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh persyaratan pengalaman kerja dan batasan usia terhadap minat melamar kerja dengan Perceived Behavioral Control (PBC) sebagai mediator pada mahasiswa dan fresh graduate di Solo Raya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin dari 195 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Analisis dilakukan dengan PLS-SEM menggunakan SmartPLS 3.29. Hasil menunjukkan bahwa persyaratan pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap minat melamar kerja (p=0,090), sedangkan batasan usia berpengaruh positif dan signifikan (p=0,027). Persyaratan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap PBC (p
Co-Authors Alvian Fery Divando Ambariyanto Ambariyanto Amirul Ikmal Ramli Ananda, Kannitha Audria Deva Andriansyah, Muhammad Rafi' Angellia, Anggi Anisa Ayu Gyanmar, Fridasari Arianto, Sheptian Tunjung Arum, Jovita Sekar Atahiro, Wildan Hamid Atwal Arifin Choirunnisa, Bella A. Damayanti, Putri Devi, Septiana Retna Dewaty, Galuh Kasih Anugerah Diaz Ayu Satriana Divando, Alvian Fery Dwi Sarbini Edy Purwo Saputro Fadhel Adam Syahaical Faraliza Gibranty Syarifudin Fatah, M. Miftahul Firli Dwi Kusuma Putri Fitriana Mustikaningrum Fitriana, Desinta Fajar Fridasari Anisa Ayu Gyanmar Govanda Elcovano Adenza Faradz Habib Irfan Syah Henitya Sekar Wahyuningtyas Imronudin Imronudin Ismaya, Malika Indah Nur Itsna Fauzia Nurul Rahmawati Jannah, Zainur Miftakhul Jati Waskito Kristina Ayu Oktaviani Kussudyarsana Latief Bayu Aji Lintang Viennetta Naura Berbyani M. Sholahuddin M. Sholahudin Maharani, Riris Arienda Marfuah, Aulia Dias Maulaniya Nestri Setya Zhari Mirzam Arqy Ahmadi Mohd Fahmy Abdullah Mohd Syafiq Syazwan Mustafa Muhammad Aldilo Ihza Pradana Muhammad Haris Ade Ramadhan Muhammad Sholahuddin Murniawati, Adita Muthohar, A'isy Rusdi Muzakar Isa Nadia Rahmawati Natasya Ayu u Andira Novel Idris Abas Nursesa, Puan Cielo Putri Nuur Rohmah Nadzafah Permatasari, Qisthoni Pradana, Muhammad Aldilo Ihza Pramudya Kurnia Puan Cielo Putri Nursesa Purnomo, Siddiq Putri, Eva Kumala Sapna Qisthoni Permatasari Rafi Amani Muflih Rahardi Redyawati, Adelia Rena Daiva Fatihahsari Rini Kuswati Riyardi, Agung Salsabila, Sherlynda Febriana Saputro, Ahmad Eko Sari, Elisa Novita Sari, Gias Gemilang Septiana Retna Devi Setiyanto, Sulis Shabrina Putri Pembayun Sholahudin, M. Siddiq Purnomo Sih Handayani, Sih Soepatini Sri Murwanti Sulis Setiyanto Syah, Habib Irfan Triyono Triyono Wahyu Hamzah Yudatama Wahyuningrum, Dinda Daniar Waruwu, Dicky Rahmat Wibowo, Debora Tata Wildan Hamid Atahiro Wuryaningsih Dwi Lestari Wuryaningsih Dwi Lestari, Wuryaningsih Dwi Yayat Sujatna, Yayat Yessy Bangkit Forma Yudatama, Wahyu Hamzah Zainur Miftakhul Jannah Zhari, Maulaniya Nestri Setya Zulfa Irawati, Zulfa