Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.809
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Berajah Journal eScience Humanity Journal International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) Jurnal Puan Indonesia PENANOMICS: INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS Postgraduate Management Journal e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia International Journal of Business and Quality Research SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa IJBAE
Hendri Herman
Universitas Ibnu Sina, Indonesia
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Postgraduate Management Journal

 1 
MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING MELALUI HARGA PADA UKM KOTA BATAM Herman, Hendri
Postgraduate Management Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.066 KB) | DOI: 10.36352/pmj.v1i1.126

Abstract

This study aims to look at the influence of price in determining the advantages of the cross-legged and how much the influence of price on competitive advantage. The sample in this study was 92 respondents. The result of this study is known that price has a significant influence on the competitive advantage of a company. The amount of price influence on competitive advantage is 43.7%.. This price influence has a considerable influence on the competitive advantage of the company. Therefore, companies or businesses need to special attention in determining the selling price of products
PENGARUH MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PAKAIAN BEKAS (THRIFT) DI KOTA BATAM) Herman, Hendri; Kurniawan, Hendra; Afrizal, Silviani; Jelita, Revi
Postgraduate Management Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v3i1.594

Abstract

Adapun dilakukannya penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh merek dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen, dalam hal ini kepuasan terhadap pembelian baju bekas (thrift). Penelitian ini dilakukan di kota Batam. Objek penelitian ini adalah masyarakat yang membeli baju-baju bekas (thrift). Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 responden. data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuisioner. Data yang diperoleh diolah menggunakan alat pengolahan data SPSS. Dari hasil penelitian ini, diketahui bahwa merek berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, dan secara simultan merek dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Nilai r square pada penelitian ini sebesar 0,302 atau 30,2%. Hal ini berarti kepuasan konsumen dapat dijelaskan oleh merek dan kualitas produk sebesar 30,2%. Sedangkan sisanya sebesar 69,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas di dalam model penelitian ini
ANALISIS HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI JANJI JIWA DI KOTA BATAM Herman, Hendri; Nurzaman, R. Zulkarnain; Sari, Diah Amalia; Amylia, Fikih
Postgraduate Management Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v3i1.606

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian kopi janji jiwa di kota Batam. Adapun yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah pelanggan kopi janji jiwa. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada para responden. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan alat pengolah data SPSS. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa secara parsial, harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan diketahui bahwa harga dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai r square pada penelitian ini sebesar 0,562 atau 56,2%. Hal ini berarti keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh harga dan promosi sebesar 56,2%. Sedangkan sisanya sebesar 43,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas di dalam model penelitian ini
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LINGGA Amirudin, Amirudin; Herman, Hendri
Postgraduate Management Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v4i1.846

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada bidang perhubungan laut dinas perhubungan kabupaten Lingga. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 pegawai. Adapun penentuan jumlah sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 70 orang responden. Teknik pengambilan sampel adalah dengan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner kepada para responden. Data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan software pengolahan data SPSS. Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan efikasi diri berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, diketahui bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square sebesar 0,751 atau 75,1%, yang berarti kepemimpinan, disiplin kerja dan efikasi diri mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 75,1%. Sedangkan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model penelitian ini.
PENGARUH ETOS KERJA, SIKAP KERJA, LOYALITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. RIGEL SEGARA BATAM Muhammad rahmat; Widyawati, Eny; Herman, Hendri; Muhidin, Deden
Postgraduate Management Journal Vol. 5 No. 1 (2025): Postgraduate Management Journal
Publisher : LPPM Universitas Ibnu Sina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36352/pmj.v5i1.1200

Abstract

The purpose of this study is to find out the influence of work ethic, work attitude, work loyalty and work motivation on work effectiveness. The object of this research is PT Laras Era Perdana Batam. The sample used in the study was 85 respondents. Data obtained by distributing questionnaires to respondents to be processed using the SPSS application. The results of this study are partially work ethic has a significant effect on work effectiveness, work attitudes have a significant effect on work effectiveness, work loyalty has a significant effect on work effectiveness, work motivation affects work effectiveness and simultaneously work ethic, work attitude, work loyalty and work motivation have a significant effect on work effectiveness. The R square value of 33.6% means that work ethic, work attitude, work loyalty, and work motivation can affect work effectiveness by 33.6%, while the remaining 66.4% is influenced by other factors not studied in the study.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Afriady Effendy Afrizal, Silviani Ahmad Ismail Amirudin Amirudin Amylia, Fikih Andi Hidayatul Fadlilah Andika Nugraha Anggraini, Maya Karnia Arini, Dessy Wida Aslan, Imran Christian L. Tobing, vargo Dewi Wahyuni Dian Otovianti Djuanda, Mochamad E Janrosl, Viola Syukrina Elminaliya Sandra Ernita Lestari, Ernita Firmanda, Rizki Fitriyani, Leli Hajar , Siti Hasan, Anuar Bin Hendra Hendra Hutagalung, Grace Idris, Rudi Syahriadi Indah Budi Hastuti Indra, Jhoni Izjumadillah, Izjumadillah Jelita, Revi juliadi, juliadi Kurniawan, Apri Kurniawan, Harie kurniawan, Uun Kusumah, Surya Manalu, Nelly Chandrawati marlissawaty, Fikky Maya Richmayati Muhammad Bahit Muhammad Bahit Muhammad Fadli Luran Muhammad Rahmat Muhidin, Deden Mulyadi Mulyadi Mulyadi Nafiri Falah Agung Nurvianty, Nurvianty Nurzaman, R. Zulkarnain Ocak, Altug Putra, Ronaldo Yolanda Putra, Wirawan Trisna Rahmat, Muhammad Roni, Roni Sabri Sardi, Muhamad Sari, Diah Amalia Satriadi, Satriadi Selvi Fauzar Stevani Kurnia Avisah Sudianto Sudianto, Sudianto Sumardin sumardin, sumardin Susana, Nova Suyono Suyono Syahrial Shaddiq Tobing, Vargo Christian L Umar, Rohisa Vargo Christian L Tobing Vargo Christian L. Tobing Widyawati, Eny Wijaya, Rommy Yanto, Eri Yusup, Deni Zurrahman, Zurrahman