Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
11.256
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Ikonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam EKSPANSI Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL KESEHATAN INDRA HUSADA JKM (Jurnal Kebidanan Malahayati) Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Kajian Pariwisata Jurnal Sains Manajemen AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ProBisnis : Jurnal Manajemen AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Kesehatan Rajawali Jurnal Administrasi Bisnis Research of Service Administration Health and Sains Healthys International Journal Administration, Business & Organization Golden Ratio of Data in Summary Mandala of Health : A Scientific Journal Jurnal Sosial dan Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economics and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Socius: Social Sciences Research Journal IJEIRC International Journal Multidisciplinary VISA: Journal of Vision and Ideas El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Healthcare Education Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia JER ManBiz: Journal of Management and Business J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM
Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani
Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 99 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search
Journal : Jurnal Sains Manajemen

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Yani Restiani Widjaja; Adnan Ginanjar
Jurnal Sains Manajemen Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v4i1.692

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi meminta setiap individu menggali segala sumber daya manusia yang dimiliki, sumber daya manusia ini merupakan peran penting bagi suatu organisasi, dengan kualitas sumber daya manusia akan menentukan kompetitif organisasi itu sendiri. Lingkungan kerja yang kondusif dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang benar. Suatu organisasi sering sekali mengalami turun naik dalam melakukan tugasnya, maka motivasi sebagai kesiapan seseorang untuk melakukan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mencapai beberapa tujuan yang telah diatur. Kinerja merupakan hasil seseorang atau sekumpulan orang-orang yang dicapai dalam suatu organisasi sesuai wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Sebagai instansi pemerintahan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bandung Barat sudah menerapkan kepemimpinan dan memberikan motivasi kerja, tetapi kinerja karyawan belum menunjukan peningkatan yang signifikan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar kepemimpinan dan motivasi kerja sebagai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perindutrian dan Perdagangan Kabupaten Bandung Barat. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 147 responden dengan teknik pengambilan sampel insidental. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sehingga secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bandung Barat.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HARIAN UMUM GALAMEDIA BANDUNG Yani Restiani Widjaja; Mochamad Reza; Sahidillah Nurdin
Jurnal Sains Manajemen Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v4i2.763

Abstract

Dengan adanya digitalisasi menjadi tenaga kerja manusia berkurang, dan berpengaruh juga kepada SDM yang ada pada Harian Umum Galamedia Bandung, sehingga dapat berkurangnya tenaga kerja yang ada di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan budaya organiasasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang masih aktif di Harian Umum Galamedia Bandung. Teknik sample yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis non probability sampling dengan jumlah sample yang di ambil adalah 63 orang. Jenis sumber data yaitu primer dan sekunder, sdangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner, studi perpustakaan dan riset internet. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis yaitu uji T, uji F dan uji keoefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ada pengaruh poitif komitmen organisasi terhadap kinerja dan secara similtan ada pengaruh budaya organisasi den komitmen organisasi kepada kinerja karyawan.
Persepsi Nilai Dan Kepercayaan Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan CV Putra Wangi Sumedang Tour And Travel Yani Restiani Widjaja; Agustina Araufi
Jurnal Sains Manajemen Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Sain Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v2i1.201

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Nilai, Kepercayaan Pelanggan terhadap Kepuasan Pelanggan di CV Putra Wangi Sumedang Tour & Travel. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengungkapan data secara deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan yang sudah bekerja sama dengan CV Putra Wangi Sumedang. Pengumpulan data melalui survei dari 1602 pelanggan diambil sebanyak 94 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Secara bersama persepsi nilai dan kepercayaan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. secara parsial persepsi nilai dan kepercayaan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Bagi pihak manajemen perusahaan CV Putra Wangi Sumedang Tour & travel, sebaiknya kepercayaan pelanggan ditingkatkan nilainya dengan cara meningkatkan kualitas jasa layanan agar persepsi nilai yang positif dari konsumen dapat meningkat terhadap perusahaan. Kata kunci: persepsi nilai, kepercayaan pelanggan, dan kepuasan pelanggan ABSTRACT This study aimed to determine the effect pf preceived value, customer trust in the customer satisfaction in CV Putra Wangi Sumedang Tour & Travel. The method in use is cuantitative, with descriptive data disclosure and verification. Services user is a consumer population CV Putra Wangi Sumedang Tour & Travel. Collecting data througha survey of 1602 custpmer was taken by 94 respondents. The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that: collectively perceived value and trust of customer have a significant effect on customer satisfaction. A partial perception of value and customer trust have a significant effect on customer satisfaction. For the management of CV Putra Wangi Sumedang Tour & Travel, customer trust should be increased in value by improving the quality of services that a positive perception of customer value can be increased to the company. Keywords: perceived value, customer trust, and customer satisfaction
STORE ATMOSPHERE DAN PROMOSI SEBAGAI DAMPAK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI BANDOENGSCHE MELK CENTRALE (BMC) Yani Restiani Widjaja; Dhea Indriani
Jurnal Sains Manajemen Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v3i1.424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh Store atmosphere dan promosi sebagai dampak terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode pengumpulan data observasi wawancara dan kuesioner dengan penekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini yaitu Jumlah Pengunjung di Bandoengsche Melk Centrale dan diketahui jumlah responden yang berkunjung , jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probality sampling dan penggunaan data ini dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif, analisis linear berganda, analisis determinasi,uji hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale.
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PERDANA JAVA CREATIVE BANDUNG Yani Restiani Widjaja; Irma Sri Widhiyanti; Ade Mubarok
Jurnal Sains Manajemen Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v3i2.563

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. penelitian ini yaitu bertujuan untuk mengetahui konflik kerja, stres kerja, kinerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Perdana Java Creative Bandung. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan konflik kerja dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Perdana Java Creative Bandung. Employee performance is the result of quality and quantity of work achieved by an employee in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given. This study aims to determine work conflict, work stress, employee performance and to find out the magnitude of the effect of work conflict and work stress on employee performance at CV. Perdana Java CreativeBandung. In this research the method used is descriptive and verification methods with quantitative approaches. From the results of the study indicate that work conflict has a negative and significant effect on employee performance, work stress has a negative and significant effect on employee performance, simultaneously work conflict and work stress together have a significant effect on employee performance at CV. Perdana Java Creative Bandung.
PENGARUH INOVASI PRODUK, PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR Yani Restiani Widjaja; Wildan
Jurnal Sains Manajemen Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v5i1.1007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inovasi Produk, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian sepeda motor Honda Beat di CV. Subur Jaya Motor cabang Ciawi Tasikmalaya. Penelitian ini menggunakan analisis Kuantitatif Deskriptif Verifikatif, jumlah sampel yang diambil adalah 70 responden dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, Data dianalisis dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis menggunakan rumus Thitung dan Fhitung. Hasil penelitian menunjukan inovasi produk tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dan inovasi produk, promosi, dan kualitas pelayanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat di CV. Subur Jaya Motor cabang Ciawi Tasikmalaya.
STRATEGI MENINGKATKAN MINAT PEMBELIAN MENGGUNAKAN SOCIAL MEDIA MARKETING DAN WORD OF MOUTH Sahidillah Nurdin; Yani Restiani Widjaja; Nanda Eka Putri
Jurnal Sains Manajemen Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v5i2.1305

Abstract

Perkembangan era digital yang memperkenalkan berbagai cara baru dalam memasarkan produk mengharuskan pelaku usaha untuk mampu mengikuti perubahan yang terjadi. Pelaku UMKM di Indonesia saat ini membutuhkan suatu teknologi informasi yang tepat agar lebih berkembangan dan bersaing di era digital. Meskipun banyak UMKM yang menerapkan teknologi informasi untuk kegiatan bisnisnya, namun masih banyak pula UMKM yang belum menerapkannya dan belum mengerti manfaat yang dapat dirasakan dari penggunaan teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Social Media Marketing, dan word of mouth terhadap minat beli konsumen pada UMKM keripik enye di Kecamatan cicantayan. Tipe penelitian ini adalah penelitian explanatori. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik non prabability sampling dengan metode purposive sampling. Adapun jumlah sample yang diambil sebanyak 100 responden. Dalam penelitian ini dibantu oleh alat olah data statistik SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa social media marketing tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli, sedangkan word of mouth berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Secara simultan, social media marketing, dan word of mouth secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap minat beli pada UMKM keripik enye.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU Wydaswara, Mita; Syaodih, Erliany; Widjaja, Yani Restiani
Jurnal Sains Manajemen Vol 7 No 1 (2025): Jurnal Sains Manajemen (In press)
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v7i1.1911

Abstract

Komunikasi interpersonal menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja guru. Kemampuan seseorang dalam menyampaikan pesan dan mempengaruhi orang-orang disekitarnya berdampak besar terhadap hasil kerja yang diharapkan optimal. Motivasi merupakan unsur lain yang dapat mempengaruhi kinerja seorang guru. Dengan motivasi kerja yang tinggi, guru dapat melaksanakan pekerjaannya dengan giat dan dengan motif yang dicapai sesuai tujuan sekolah. Komunikasi interpersonal dan motivasi kerja yang tinggi pada akhirnya akan memberikan output kinerja sesuai harapan sekolah. Kinerja guru SMK Negeri 1 Kota Bandung layak untuk diteliti mengingat banyaknya tuntutan akan kinerja guru di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru, 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan 3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh dari komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Kota Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan angket pada 46 guru SMK Negeri 1 Bandung yang diambil sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Kota Bandung.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU: (STUDI PADA SMK NEGERI 1 KOTA BANDUNG) Wydaswara, Mita; Syaodih, Erliany; Widjaja, Yani Restiani
Jurnal Sains Manajemen Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v7i1.1911

Abstract

Komunikasi interpersonal menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja guru. Kemampuan seseorang dalam menyampaikan pesan dan mempengaruhi orang-orang disekitarnya berdampak besar terhadap hasil kerja yang diharapkan optimal. Motivasi merupakan unsur lain yang dapat mempengaruhi kinerja seorang guru. Dengan motivasi kerja yang tinggi, guru dapat melaksanakan pekerjaannya dengan giat dan dengan motif yang dicapai sesuai tujuan sekolah. Komunikasi interpersonal dan motivasi kerja yang tinggi pada akhirnya akan memberikan output kinerja sesuai harapan sekolah. Kinerja guru SMK Negeri 1 Kota Bandung layak untuk diteliti mengingat banyaknya tuntutan akan kinerja guru di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru, 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan 3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh dari komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Kota Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan angket pada 46 guru SMK Negeri 1 Bandung yang diambil sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Kota Bandung.
STORE ATMOSPHERE DAN PROMOSI SEBAGAI DAMPAK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI BANDOENGSCHE MELK CENTRALE (BMC) Widjaja, Yani Restiani; Dhea Indriani
Jurnal Sains Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Sains Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsm.v3i1.424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh Store atmosphere dan promosi sebagai dampak terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan yaitu metode pengumpulan data observasi wawancara dan kuesioner dengan penekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini yaitu Jumlah Pengunjung di Bandoengsche Melk Centrale dan diketahui jumlah responden yang berkunjung , jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probality sampling dan penggunaan data ini dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif, analisis linear berganda, analisis determinasi,uji hipotesis menggunakan uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji t (parsial) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale. Hasil pengujian pada uji f (simultan) yaitu variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembellin di Bandoengsche Melk Centrale.
Co-Authors ,, Purwadhi A. Rohendi, A. Ade Mubarok Adnan Ginanjar Agustina Araufi Ahmad Ahmad Ali Amran Ali Amran Andhita Dian Dini Andi Karisma Anggun Desilia Apriana Clara Ardanti, Rizkia Ima Arumjati, Vernilina Oktaeighta Arumjati, Vernillina Oktaeighta Aryo Wibisono Asriansyah Asriansyah As’ady, BJ. Azmy Awwalunisa Aprilia Wijaya Ayomi, Anasthasia F M Bagenda, Wahyuddin Bayu Wahyudi Budijono, Rudy Catur Martian Fajar Cecep Darmawan, Cecep Chitrayuni, Wilsa Dasrun Hidayat Deden Edwar Yokeu Bernardin Destyoningtyas, Rizki Ashary Dewi, Nyoman Nila Dhea Indriani Dhea Indriani Dhian Tyas Utami Dimyati, Ferry Dwinta Mulyanti Eduardus Raditya Kusuma Putra Emanuela, Febrina Endah Pujiastuti Eneng Kamelia Erliany Syaodih Ermiati Ermiati Fanny Fardiyani Fatimah, Jardinia Dian Fauzan Febi Dwi Jayanti Rahmat Febi Dwi Jayanti Rahmat, Febi Dwi Jayanti Febrina Emanuela Feronica Melinda Muskitta Firdaus, Arsya Firdausa, Kiko Erynio Fitriasari, Nur Gani Nurdiyana Ginting, Agustina Br. Habibie, Ariyanto Hakim, Bagus Lukman Hapa, Maria Hapid, Reza Heni Rohaeni Heni Rohaeni Herlina, Nina - Hidayati, Wida Humaera, Namira Nita Indah Dwi Mentari Indah, Sonia Fillahi Irawati, Irfa Irma Sri Widhiyanti Irpan Nugraha Irpan Nugraha, Irpan J. Junius Juliana, Dewi Sri Junius, J. Karlinawati, Ni Made Devi Santi Kusharini, Omitta Yuliastuti Langingi, Gerald Hendriks Larasati Larasati Lestari, Nike Dwi Putri Lia Mirawati Lidwina Kasiani Meylina Lukas, Denny Christian M. Rizal Fauzi Maharani, Ardelia Maharani, Dessy Mahardika, Yudia Mahmudah, Nisa Makmur, Afifah Idelma Manik, Sitti Lolo Sundari Margaretna, Nur Fitri Marlena, Ena Masuni, Evi Mayang Wulandari Mayang Wulandari Mochamad Reza Nanda Eka Putri Nanda Sari, Dhiastika Niluh Dewi Ratnasari, Niluh Dewi Nining Handayani Nisa Mahmudah Novita Serliana, Novita Novriyanti, Tika Nurdiyana, Gani Nurhalisa Putri Nurhidayati, Ira Nurwijayanti Octavyani, Yanti P. Purwadi P. Purwadi Pangihutan, Reymond Pattinasarany, Alfadesta Hermon Perdana, Noor Roziq Ghulam Pertiwi, Shanti Asih Pipang Patasik, Kevin Pradnyana, I Gde Yoghie Pratomo, Nugroho Rizki Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadhi Purwadi, P. Putra, Eduardus Raditya Kusuma Putra, Kevin Aldio Putri, Novia Ayu Wijayantis Susanto Putri, Nurhalisa Putriasni, Chyntia Qohardita, Risa Rachmawati, Amalia Rahmat Ilham Rahmayati, Anisa Ratnawati, Yeni Raysha Ramadhani Reymond Pangihutan Rhomadon, Wahyu Rian Andriani, Rian Rifa Adhiani, Waode Rilistyawati, Nabila Distiara Riswanda, Jhon Rohendi, Aceng Rohendi, H.A ROHMAH, FAIZATUR Rosianti Rosidawati Wiradirja, Imas Ruth Alexandra Sahidillah Nurdin Sandi, Ghaniy Prima Satriya, Guntur Seso Sulijaya Suyono Setiati Putri, Paramita Indah Setyagraha, Javan Agustian Silvania, Grace Ayu Sinta Rosmaini Siti Nuryanti Sri Widya Astuti, Baiq Sroyer, Beatrik Yunike Yulanda Sudarman, Brillianty Putrisari Sukajie, Bambang Suyono, Seso Sulijaya Thalia, Thalia Tri Lestari Triyono, Alfian Heri Tunggadewi, Ni Putu Tania Nadyanti Umchudloh, Umchudloh Viany, Viany Wentinusa, Stella Maria Widodo, Ayudisty Ristika Kusumawardhani Wijaya, Awwalunisa Aprilia Wildan Witarsih, Silvia Witri, Repelita Wydaswara, Mita Yaniawati, Poppy Yasa, Sang Made Agus Wira Nugraha Yogiyopranoto, Muhammad Yongki Hadinata Wijaya Yudia Mahardika Yunita, Dian Zalmah Zivana, Fidela Hanan