Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.13
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Farmasi Galenika (Galenika Journal of Pharmacy) APOTEMA : Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika Jurnal Sinar Manajemen JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Al-Hayat: Journal of Islamic Education Media Keperawatan: Politeknik Kesehatan Makassar Wacana: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Majalah Ilmiah Bijak JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Kesehatan Tambusai ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal PKM Manajemen Bisnis Pustaka Karya : Jurnal Ilmiah Ilmu Perpustakaan dan Informasi Petanda : Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Cyber PR PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Jurnal Pustaka Dianmas Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Farmasi dan Sains Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Al-Infaq : Jurnal Ekonomi Islam
Hamsinah Hamsinah, Hamsinah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengembangan Ekstrak Etanol Buah Pepino (Solanum Muricatum Aiton) dalam Bentuk Granul Effervescent dengan Variasi Bahan Pengikat: Development of Pepino Fruit (Solanum muricatum Aiton) Ethanol Extract In The Form of Effervescent Granules with Various Binding Materials Hamsinah, Hamsinah; Ririn, Ririn
Jurnal Farmasi Galenika (Galenika Journal of Pharmacy) (e-Journal) Vol. 6 No. 1 (2020): (March 2020)
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.308 KB) | DOI: 10.22487/j24428744.2020.v6.i1.12037

Abstract

The aim of the investigation is to obtain a good preparations of effervescent granules of ethanol extract of pepino fruit (Solanum muricatum Aiton) based on parameter of flowability and repose angle, density, moisture content, loss on drying and dispersibility. Maceration method and ethanol 96% as the solvent is use to obtain the extract of pepino fruit (Solanum muricatum Aiton). There are three formula design of effervescent granules formula 1,2 and 3 each of which in variation of binder PVP K30 2%, 4% and 6% (w/w). The granules is obtain by wet granulation method in which ethanol extract of pepino fruit as the active ingredient. Results of evaluation showed that angle of repose range from 33.425-34.352o while flowability range from 5.84-6.66 g/second. Bulk density range from 0.519-0.570 g/ml, tap density 0.552-0.53 g/ml, true density 0.2005-1.22 g/ml. Uji porositas berkisar 6.36-44.609 % while the dispersibility range from 1.407-1.477 gram/second. Based on the results can be concluded that all granules possess good properties pharmaceutically.
Partisipasi pada Perayaan Hut DKI ke 498 Kelurahan Bendungan Jakarta Pusat Sungkono, Nono; Pasaribu, Mukka; Dewi, Yuni Retna; Ridwan, Widyarini; Hamsinah, Hamsinah
ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): Juli 2025
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/abdimoestopo.v8i2.5811

Abstract

Sebuah perayaan yang dilakukan pemerintah sebaiknya harus tertata dengan baik melalui kepaanitian yang baik pula. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat sebagai bagian dari tri darma perguruan tinggi oleh dosen. Kegiatan ini melalaui pelaksanaan Perayaan HUT DKI Ke 498 Kelurahan Bendungan Hilir, Kecamatan Tanah Abang. Kegiatan dilaksanakan selama  2 hari (sabtu-minggu) sesuai dengan jadwal yang disepakti dengan panitia dari kelurahan. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat berupa bentuk partisipasi dosen Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama). Partisipasi ini dilakukan dengan menjadi bagian dari panitia ditingkat Kelurahan. Para dosen berpartisipasi pada bagian keprotokolan. Metode yang dilakukan dengan cara terlibat langsung menjadi panitia perayaan HUT DKI Jakarta. Para dosen membagi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan kegiatan tersebut. Hasil kegiatan pengabdian ini menujukkan dengan keikutsertaan menjadi panitia khususnya pada keprotokolan dapat mengatur dengan baik jalannya acara. Hasil lainnya menunjukkan bahwa teori yang selama ini diajarkan para dosen dapat diimplementasikan dengan baik ketika berhadapan dengan para tamu dan acara dapat dijalankan dengan baik.
Dynamics of Compensation and Job Rotation: The Key to Improving Performance in the Serang City Regional Government Environment Ramadhan, TB Guruh; Arifin, Yusuf; Hamsinah, Hamsinah; Tirtosetianto, Raden Hario; Sunarsi, Denok
Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Volume 11, Issue 1, 2024
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71309/administrare.v11i1.3145

Abstract

This research aims to analyze the effect of compensation and work rotation on employee performance in the Regional Government of Serang City. Data collection was carried out with samples using Google Form and questionnaires, with a total of 74 respondents. The sampling technique used in the research was random proposal sampling. Data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method, with a variance-based approach using the Smart Partial Least Square (SmartPLS) application. The results of this research show that compensation has a positive and significant effect on employee performance, and work rotation has a positive and significant effect on employee performance in the local government environment.
Transformasi Peran Perempuan Tani: Meningkatkan Kewirausahaan melalui Budidaya Markisa dan Teknologi Informasi pada KWT Kirai Emas 12, Depok, Jawa Barat Sunarsi, Denok; Hamsinah, Hamsinah; Supiyan, Dede
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 12 No 3 (2025): September
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v12i3.10272

Abstract

Transformasi peran perempuan tani di Indonesia menjadi kunci dalam pemberdayaan ekonomi masyarakat, khususnya melalui peningkatan kewirausahaan berbasis pertanian. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi upaya pemberdayaan perempuan tani melalui budidaya markisa dan pemanfaatan teknologi informasi di Kelompok Wanita Tani (KWT) Kirai Emas 12 di Depok, Jawa Barat. Dengan kondisi lahan terbatas, KWT ini menghadapi tantangan dalam meningkatkan produktivitas dan pemasaran produk markisa. Melalui pelatihan budidaya markisa menggunakan sistem hidroponik dan strategi pemasaran digital, program ini bertujuan untuk memperkenalkan teknologi pertanian yang efisien serta membuka peluang pasar lebih luas melalui platform digital. Hasil yang diharapkan mencakup peningkatan hasil produksi markisa, adopsi teknologi modern dalam budidaya, serta kemampuan pemasaran melalui e-commerce dan media sosial. Program ini juga berfokus pada pemberdayaan perempuan sebagai agen perubahan dalam ekonomi lokal. Melalui pendekatan partisipatif, KWT Kirai Emas 12 tidak hanya memperoleh keterampilan teknis, tetapi juga memperkuat kemandirian ekonomi, yang pada gilirannya memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan keluarga dan komunitas. Implementasi solusi berbasis teknologi ini sejalan dengan tujuan SDGs, terutama dalam mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kesetaraan gender.
PELATIHAN PENGISIAN DOKUMEN SURAT KETERANGAN ASAL (SKA) UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PENJUALAN USAHA KECIL MENENGAH (UKM) PURWAKARTA DITENGAH PANDEMI COVID 19 Sudaryana, Yayan; Hamsinah, Hamsinah; Rusilowati, Umi; Nugroho, Agung; Masriah, Imas
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i1.8766

Abstract

Pandemi Covid-19 telah memukul sektor perekonomian tidak hanya di Indonesia tapi juga dunia. Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di berbagai daerah tak terkecuali terkena imbas pandemi yang sampai saat ini belum berakhir. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), kontribusi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia mencapai 61,41%, dengan jumlah UMKM hampir mencapai 60 juta. Sumber Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Purwakarta bahwa di Kabupaten Purwakarta , jumlah UMKM kurang lebih 8.500 yang tersebar di 17 kecamatan dan mayoritas begerak di sektor makanan dan minuman. Selain itu buah manggis menjadi salah satu produk perkebunan khas Kabupaten Purwakarta yang tengah digencarkan untuk diekspor, yang selama ini di ekspor ke beberapa Negara ASEAN salah satunya Cina dan ditargetkan bisa ekspor juga ke Wilayah Pasar Timur Tengah karena dinilai memiliki prospek positif untuk ekspor buah manggis. Perkebunan Manggis di Purwakarta mencapai lebih dari 1.500 hektare yang tersebar di 5 (lima) kecamatan . yaitu Wanayasa, Kiarapedes, Bojong, Darang dan Pondoksalam, yang menurut data dari Dinas terkait mencatat bahwa rata-rata produksi buah manggis saat panen raya sekitar 47 ton per hektare. Pada tahun 2019 manggis khas Purwakarta yang diekspor mencapai 30 ribu ton. Sedangkan tahun 2020 ini ditargetkan mampu mengekspor manggis hingga 50 ribu ton. Selain buah manggis, kerajinan dari tanah berupa keramik juga menjadi unggulan ekspor Kabupaten Puwakarta dan diantaranya telah di ekspor ke Singapore, Malaysia, bahkan Amerika dan Australia. Salah satu dokumen utama yang harus dipenuhi pelaku usaha dalam penjualan ke luar negeri (ekspor) adalah Surat Keterangan Asal (SKA) atau (Certificate of Origin). SKA merupakan dokumen penyerta barang pada saat barang akan diekspor, yang menjelaskan bahwa barang ekspor tersebut benar-benar berasal, diproduksi atau diolah di Indonesia.Terdapat dua jenis SKA yaitu (1). SKA Preferensi adalah jenis dokumen SKA yang berfungsi sebagai dokumen pengawasan dan atau dokumen penyerta asal barang yang diikutsertakan pada barang ekspor untuk dapat memasuki negara atau kelompok negara lain dengan mendapat fasilitas penurunan atau pembebasan bea masuk yang diberikan oleh negara atau kelompok negara tertentu bagi produk-produk yang memenuhi syarat berasal dari suatu negara dalam bentuk penurunan atau pembebasan tarif bea masuk dan (2). SKA Non Preferensi, adalah jenis dokumen SKA yang berfungsi sebagai dokumen pengawasan dan atau dokumen penyerta asal barang yang diikutsertakan pada barang ekspor untuk dapat memasuki negara atau kelompok negara lain tanpa mendapat fasilitas penurunan atau pembebasan bea masuk negara tujuan. Berdasarkan hasil survey pendahuluan, pada umumnya permasalahan yang di hadapi UKM Purwakarta dalam menjual produk / barang ke luar negeri (ekspor) adalah tentang pemahaman dalam pengisian dokumen Surat Keterangan Asal (SKA). Oleh karena itu untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka solusi yang ditawarkan adalah melakukan pelatihan pengisian dokumen SKA kepada UKM. Sebagai luarannya dari pelatihan ini adalah UKM yang mengikuti pelatihan dapat memahami tentang cara pengisian dokumen SKA ke berbagai negara tujuan ekspor, dengan bukti luaran berupa hasil analisis deskriptif kuesioner atas jawaban UKM yang mengikuti pelatihan tentang tata cara pengisian dokumen SKA. Target dari kegiatan PKM ini, diharapkan dapat mendorong peningkatan kinerja penjualan produk/barang UKM di Kabupaten Purwakarta Provinsi Jawa Barat khusunya untuk pasar luar negeri.
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN POTENSI USAHA UMKM DI PASAR MODERN INTERMODA BSD PADA MASA PANDEMI COVID 19 Hamsinah, Hamsinah; Utami, Sri; Irving A.S, Mokhamad; Agus L., Nuristya; Hartoyo, Sugi; Christian, Tommy
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 3 (2021): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i3.13528

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat pada hari Rabu 23 September 2020 ini dilakukan oleh Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Pamulang dengan Pengelola Pasar Modern Intermoda BSD Tangerang bekerjasama dengan PT. Sarana Jakarta Ventura dengan tujuan untuk memberikan pelatihan kepada para pelaku UMKM yang ada di pasar modern Intermoda BSD agar mampu bangkit dan mandiri khususnya pada masa pandemi. Adapun metode yang digunakan yaitu ceramah, diskusi, dan pemberian materi mengenai strategi manajemen sumber daya manusia yang harus dilakukan oleh UMKM agar dapat survive pada masa pandemic ini, Kesimpulan dari Pengabdian Kepada Mayarakat di Pasar Modern BSD City ini adalah UMKM membutuhkan bantuan pelatihan SDM dan pendampingan agar dapat  bangkit dan mandiri dimasa pandemi ini. Solusi yang diberikan adalah bantuan pelatihan SDM bagi UMKM.Keywords: Strategi  Manajemen Sumber Daya Manusia; Peningkatan Potensi; UMKM
Employee Performance Improvement Strategy at Hermina Hospital Ciputat Ruhaedi, Rudi; Hamsinah, Hamsinah; Rusilowati, Umi
Pasundan Social Science Development Vol. 6 No. 1 (2025): Pasundan Social Science Development (PASCIDEV)
Publisher : Doctoral Program of Social Science Pasundan University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/pascidev.v6i1.269

Abstract

This study aims to analyze strategies for improving employee performance at Hermina Ciputat Hospital by applying the Analytical Hierarchy Process (AHP) method. The main problem faced by the hospital lies in declining productivity and performance gaps between service units. A quantitative descriptive approach was used to identify the most influential factors contributing to performance improvement, focusing on four main criteria: competence, motivation, training, and reward systems. Data were collected through questionnaires and interviews involving 30 respondents, consisting of medical staff, paramedics, and administrative employees. The AHP method was employed to calculate the priority weights and consistency ratios of each factor. The results revealed that competence had the highest priority weight (0.43), followed by motivation (0.27), training (0.19), and reward systems (0.11), with a consistency ratio (CR) of 0.04, indicating valid consistency. These findings highlight that improving employee competence through continuous training programs is the most effective strategy to enhance performance. Furthermore, employee motivation should be strengthened by implementing fair reward policies, encouraging participation in decision-making, and fostering a collaborative work culture. This study contributes to the development of strategic human resource management policies in hospitals, particularly in enhancing employee performance through competency-based approaches. The results are expected to serve as a practical guide for Hermina Ciputat Hospital management in implementing sustainable performance improvement strategies.
The Interpersonal Contribution of Capital Prophetic Leadership of Principals in Character Development Rakhman, Fathor; Munardji, Munardji; Hamsinah, Hamsinah; Ahsan, Muhamad; Liswandi, Liswandi
Al-Hayat: Journal of Islamic Education Vol 7 No 2 (2023): Al-Hayat: Journal of Islamic Education
Publisher : Letiges

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35723/ajie.v7i2.428

Abstract

This study aims to describe and analyze the prophetic leadership of school principals in improving students' religious character with the prophetic leadership model of school principals. This type of research uses a qualitative variety with a case study approach, data collection techniques through observation of all learning activities, critical interviews with school principals, supporting documentation of the prophetic leadership model, data analysis techniques using Miles Huberman's theory, and data validation techniques using triangulation. This research resulted in a prophetic contribution to the concept of leadership by emphasizing the Prophet's excellence, namely sidiq (honest) in innovating to run leadership in schools, amanah (personal excellence) in managing infrastructure to support the development of students' religious character, tabligh (interpersonal capital) social interaction with the primary goal advancing the school without other interests, fatonah (intelligent) in planning the concept of instilling the values of the religious character of students in every line from the school's vision to the implementation in each work unit.
Unlocking Consumer Growth in Marketplaces: The Power of Artificial Intelligence Marketing and Human Resources Excellence Arianto, Nurmin; Sunarsi, Denok; Hamsinah, Hamsinah; Kasmad, Kasmad; Asmalah, Lia
International Journal of Artificial Intelligence Research Vol 8, No 1.1 (2024)
Publisher : Universitas Dharma Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29099/ijair.v8i1.1.1284

Abstract

This study aims to analyze the influence of artificial intelligence (AI)-based marketing, the quality of human resources (HR) operating it, and the effectiveness of the marketplace platform on increasing the number of consumers. In the digital era, AI is increasingly used in marketing strategies to personalize customer experiences, increase efficiency, and reach target markets more accurately. However, the role of HR operating AI technology is also crucial in determining the success of implementing this strategy. This study uses a quantitative method with an approach (SEM-PLS) to test the causal relationship between these variables. The research sample consists of business actors on marketplace platforms and online shops that use AI technology in their marketing. The results of the study indicate that AI-based online marketing does not have a significant influence on marketplace development, with a t-statistic value of 1.359 which is smaller than the t table of 1.983 and a P-value of 0.175 which is greater than 0.05. This indicates that even though AI is applied in marketing, its impact on marketplace development is still limited. On the other hand, the quality of human resources also does not have a significant effect on the marketplace, as indicated by the same t-statistic value, which is 1.359, which is smaller than the t table and the P-value exceeding the significance limit of 0.05. This indicates that the quality of human resources in marketplace organizations may need to be focused more on the technological aspect to support better development. On the other hand, the increase in consumers is proven to have a positive and significant effect on the development of the marketplace, with a t-statistic value of 3.212 which is greater than the t table of 1.983 and a P-value of 0.001 which is smaller than 0.05. This finding indicates that the increasing number of consumers can be a key factor for the success of the marketplace in Indonesia.
Penerapan Ilmu Manajemen Keuangan untuk Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Melalui Pemberdayaan Ekonomi di Desa Ciwalat Kecamatan Pabuaran Kabupaten Sukabumi Waruwu, Nofirman Yantoni; Utomo, Widodo Budi; Andica, Juita; Sari, Nurmala; Yaqin, Nurul; Marjohan, Masno; Hamsinah, Hamsinah
Jurnal PKM Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal PKM Manajemen Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/pkmb.v4i2.826

Abstract

This service is entitled Application of Financial Management Science to Increase Community Income Through Economic Empowerment in Ciwalat Village, Pabuaran District, Sukabumi Regency. The general aim of this community service activity is to provide practical training and knowledge of financial management in increasing community income through economic empowerment which has an impact on community welfare.  The methods used are survey methods and direct delivery of material as well as simulations and discussions regarding management, financial management, product marketing and the application of HRM in increasing community income through economic empowerment which has an impact on community welfare. The conclusion of this community service is that management assistance will be provided in developing community knowledge to increase income through economic empowerment by establishing financial management through family financial reports in an effort to realize the welfare of the people of Ciwalat Village, Pabuaran District, Sukabumi Regency.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd. Fatah, Riadi Abdurrachman, Fajar Agus L., Nuristya Ahsan, Muhamad Amalia.B, Putri Aminah Aminah Andica, Juita Anggia Hasti Benjamin Anwar, Andi Farisnah Arief, Mochammad Muminto Arif, Nun Hadriani Arsyilla, Nadia Asih, Tiya Putri Asmalah, Lia Asmawardah, Asmawardah Ayu, Ciptaning Retno Aztriana Aztriana, Aztriana Benjamin, Anggia Hesti Budiman, Januar Sapta Cahyadipura, Cahyadipura Christian, Tommy Citra Eka Putri Dewi, Ita Kania Dewi, Norma Rosyianita Dian Ismi Islami Eni Nuraeni Erlangga, Heri Faizal Jambak, Muh Fatkhurohman, Akhmad Faturrachman, Alifudin Firdaus, Muhammad Wildan Firdaus, Rizki Agung Hartoyo, Sugi Haryadi, Rofiq Noorman Hermansyah, Febian Aulia Hizbatu W, Nasahi Holiawati, Holiawati Irawan, Sani Irving A.S, Mokhamad Juairiah Juairiah, Juairiah Kadarwati, Suci Kusadjibrata, Nasrullah Liswandi, Liswandi Lumbanraja, Victor Roland Makhsun, Makhsun MARDLIYAH, SITI Marifah Marifah Marjohan, Masno Md Amin, Sakdiah Binti Mukka Pasaribu Muklis Muklis Mukrodi, Mukrodi Mulyaningsih, Desi Munardji, Munardji Munna, Afzal Sayed Mustopa, Bintang Alya Binurika Nabila, Firyal Novitasyari, Ayu Nugroho, Agung NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurlina Nurlina Nurmala Sari Nurmin Arianto, Nurmin Nurul Yaqin Panca, Pandu Eka Pawar, Avinash Puputaria, Puputaria Purba, Dewi Mariani Putra, Marju Satria Rachman, Muhammad Fathur Rachmat Kosman, Rachmat Rachmawaty Rachmawaty, Rachmawaty Raden Mohamad Herdian Bhakti Radja Erland Hamzah Rahman, Aldi Noufal Rakhman, Fathor Ramadhan, TB Guruh Ramadhani, Mustika Rezkullah, Muh Ridwan, Widyarini Ririn Ririn Ririn Riskan, Minhajul Abidin Riskan, Riskan Rizaldi, Devan Rojak, Abdu RR. Ella Evrita Hestiandari Ruhaedi, Rudi Ruknan, Ruknan Rusilowati, Umi Saepulah, Saepulah Sahroni, Sahroni Santoso, Prasetya Yoga Slamet Riyadi Sri Utami Sudaryana, Yayan Sugiarti, Endang Sugiyanto - Sukarni, Nurul Fadzar Sunadi, Sunadi Sunarsi, Denok Sungkono, Nono Supiyan, Dede Supratikta, Hadi Sutanto B, R. Adhi Sutoro, Moh. Syaer, Muhammad Fadillah Syaiful Rizal Syakila, Futri Taswanda Taryo Tirtosetianto, Raden Hario Tobing, Toman Golfrid F Umi Narimawati Utomo, Widodo Budi Vika Oktaviani, Vika Wahyu Purnomo, Wahyu Wahyudi Wahyudi Waruwu, Nofirman Yantoni Widiyastuti, Indah Ayu Yuni Retna Dewi Yusuf Arifin Zulkarnaen A, Faiz Furqon