Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.059
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic Education Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Journal of Humanities and Social Studies JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Administrasi dan Manajemen Balance Vocation Accounting Journal International Journal of Religious and Cultural Studies Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Cakrawala Repositori Imwi Economics and Digital Business Review Movere Journal INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Golden Ratio of Human Resource Management Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Amkop Management Accounting Review (AMAR) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JER Celebes Journal of Community Services JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Budiandriani, Budiandriani
Universitas Muslim Indonesia Makasar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Pengaruh Likuiditas dan Profitabiltas Terhadap Harga Saham Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Muthia, Andi; Mahfudnurnajamuddin; Nur, Andi Nirwana; Budiandriani
Center of Economic Students Journal Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (430.51 KB) | DOI: 10.56750/csej.v4i2.418

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham perusahaan transportasi yang terdaftar di bursa efek indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 10 perusahaan yang telah diseleksi sesuai kriteria yaitu perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan dan laporan tahunan di BEI. Data yang digunakan adalah data sekunder, yaitu data tersebut diperoleh dari media perantara atau secara tidak langsung yang berupa buku, catatan, bukti yang telah ada ,jurnal dan penelitian terdahulu. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel likuiditas dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga saham pada Perusahaan Transportasi yang terdaftar di BEI.
Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Financial Distress Perusahaan Telekomunikasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Ismawati; Ramlawati; Budiandriani; Pelu, M Faisal A R
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.540

Abstract

Perusahaan diharapkan dapat terus berkembang sementara pengembangan tersebut membutuhkan modal. Sebagian besar perusahaan mengembangkan usahanya dengan bantuan peminjaman modal atau hutang. Sebuah perusahaan harus mampu memprediksi apakah hutang tersebut akan menghasilkan keuntungan atau justru memberikan dampak kerugian sehingga menyebabkan kebangkrutan pada perusaan. Tahap awal kebangkrutan bisnis yang terjadi dalam perusahaan biasanya diawali terjadi kesulitan keuangan (financial distress). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel profitabilitas dan pengaruh likuiditas terhadap financial distress. Hipotesis penelitian menggunakan basis teori/ konsep, didukung oleh penelitian-penelitian sebelumnya yang mempunyai kesamaan variabel. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Telekomunikasi yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 2017-2021 dan terdapat 10 perusahaan. Uji norrmalitas menggunakan sebaran plot dan kolmogorov smirnovmenunjukkan data tidak berdistribusi normal. Dari uji parsial (uji t) didapatkan hasil untuk variabel X1 terhadap Y berarah positif dengan hasil 0,001 yang artinya terdapat pengaruh terhadap Y (p<0,05). Sedangkan untuk nilai X2 berarah negatif dengan hasil 0,147 yang artinya tidak ada pengaruh yang signifikan (p>0,05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, namun X2 tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap financial distress.
Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Aisya, Andi Nur; Mahfudnurnajamuddin; Kalsum, Ummu; Budiandriani
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i4.552

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dampak dari Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial di PT. Wijaya Karya Beton Makassar. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang terlibat dalam penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan secara langsung di lapangan melalui penggunaan kuesioner/lembar pernyataan kepada 52 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, dan sumber datanya terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari objek penelitian, sementara data sekunder diperoleh dari catatan-catatan, dokumen, dan jurnal yang relevan dengan penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) desentralisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial di PT. Wijaya Karya Beton Makassar, (2) Sistem akuntansi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial di PT. Wijaya Karya Beton Makassar, dan (3) secara bersama-sama, desentralisasi dan sistem akuntansi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajerial di PT. Wijaya Karya Beton Makassar.
The Effect of Supervision, Compensation, Character on Work Discipline Hajiali, Ismail; Fara Kessi, Andi Muhammad; Budiandriani, B.; Prihatin, Etik; Sufri, Mukhlis
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 2 No. 2 (2022): March - July
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v2i2.85

Abstract

This study comprehensively examines the relationship between the variables Supervision, Compensation, Character on Work Discipline. The study was conducted for 3 months at PT. PLN Makassar City with a total sample of 30 respondents from employees of PT. PLN. The data analysis method used multiple linear regression. The results of the study stated that Supervision has a significant effect on Work Discipline. This can be seen from the results of the t-test with a t-value of 0.767 smaller than t-estimated 1.687 and a significant (H1 is accepted). Compensation has a significant effect on employee with the t value of 1.354 smaller than the t table of 1.687 and a significant value of < 0.001 (H2 is accepted). Character does not have a significant effect on Work Discipline. This can be seen from the results of the t-test on the monitoring variable with the t-value of 0.128 smaller than the t-estimated of 0.900 and a significant value of 0.900 (H3 is not accepted). This study suggest to improve the quality of supervision to employees and provide better supervision by providing tighter and maximum regulations so that automatically the symptoms of irregularities or errors can be prevented and will increase work discipline.
Determination of Work Motivation, Leadership Style, Employee Competence on Job Satisfaction and Employee Performance Hajiali, Ismail; Fara Kessi, Andi Muhammad; Budiandriani, B.; Prihatin, Etik; Sufri, Muhammad Mukhlis
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 2 No. 1 (2022): August - February
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v2i1.160

Abstract

The goal of this study was to look at the impact of work motivation, leadership style, and competence on job satisfaction, as well as the effects of work motivation, leadership style, and competence on performance, job satisfaction's impact on performance, and the impact of work motivation, leadership style, and competence on performance via job satisfaction. The research will take place at LLDIKTI-IX. The study's population and sample size were 125 employees (complete sampling). The data from the questionnaire was analyzed with the use of AMOS 18 and the Structural Equation Model. According to the findings, work motivation has a negative and significant impact on job satisfaction. Employee motivation in existence, connectedness, and growth is still low, but it is necessary to improve employee job satisfaction. Employee performance is influenced by competence in a positive but insignificant way. Employee competency is still a career development issue, with little attention paid to the role of innovation and technology in improving employee performance. Employee performance is influenced by competence through job satisfaction in a positive but insignificant way. Employee job satisfaction is poor in enhancing their performance since applying competencies that have been directed thus far is still like meeting work needs.  
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Pegawai terhadap Penerapan Good Governance di Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian Gowa Al Idrus, Riefky DJ; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai terhadap penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik di suatu lembaga pendidikan. Populasi yang menjadi target penelitian ini terdiri dari pihak-pihak yang terlibat dalam penerapan prinsip-prinsip tersebut di lembaga yang dimaksud, berjumlah 101 orang, yang semuanya dijadikan responden. Analisis dilakukan menggunakan model regresi linear berganda. Urgensi penelitian ini terletak pada pentingnya penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam meningkatkan efektivitas dan transparansi organisasi pendidikan. Dengan memahami pengaruh dari kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai, diharapkan dapat diidentifikasi faktor-faktor kunci yang berkontribusi pada penerapan tata kelola yang lebih baik. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi pengambil kebijakan dan manajemen di lembaga terkait dalam mengoptimalkan praktek tata kelola yang baik. Selain itu, temuan ini juga dapat berfungsi sebagai acuan untuk institusi pendidikan lainnya dalam meningkatkan standar tata kelola yang baik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel—kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi—memiliki pengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap penerapan tata kelola yang baik di lembaga tersebut. Secara parsial, faktor lingkungan kerja ditemukan sebagai variabel dengan pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap penerapan tata kelola yang baik di institusi tersebut. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mendukung penerapan prinsip-prinsip tata kelola yang baik.
Strategi Efisiensi Berkelanjutan dan Dampaknya Pada Kinerja Operasional Dinas Pendapatan Makassar Bachtiar, Riska Eka Putri; Mas'ud, Masdar; Imaduddin, Imaduddin; Budiandriani, Budiandriani
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi efisiensi berkelanjutan dalam operasional Dinas Pendapatan Makassar dan mengukur dampaknya terhadap kinerja mereka. Efisiensi berkelanjutan adalah pendekatan yang menekankan penggunaan sumber daya secara optimal dengan fokus pada pengurangan pemborosan, otomatisasi proses, dan penggunaan teknologi yang efektif, sambil tetap memperhatikan prinsip keberlanjutan lingkungan dan sosial. Melibatkan pengumpulan data numerik melalui analisis laporan operasional dan kinerja. Data ini dikumpulkan dari 142 responden yang merupakan pegawai Dinas Pendapatan Makassar. Analisis statistik digunakan untuk mengukur hubungan antara strategi efisiensi berkelanjutan dan kinerja operasional, serta untuk memahami dampak dari variabel-variabel ini. Metode kuantitatif mencakup pengumpulan data numerik dari laporan operasional dan kinerja, sedangkan metode kualitatif melibatkan wawancara mendalam dan observasi untuk memperoleh wawasan tentang praktik efisiensi berkelanjutan yang diterapkan. Hasil uji F menunjukkan bahwa strategi efisiensi berkelanjutan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja operasional Dinas Pendapatan Makassar. Analisis statistik digunakan untuk mengukur hubungan antara strategi efisiensi dan kinerja operasional serta untuk memahami interaksi antara variabel-variabel ini.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia serta Program Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Organisasi di Sektor Pemerintahan Kota Parepare Reskiani, Reskiani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin; Budiandriani, Budiandriani
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v7i2.1767

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terkait dengan pengaturan, persiapan, dan peningkatan pelaksanaan layanan publik di Kota Parepare. Penelitian ini sangat penting karena pengelolaan SDM yang efektif merupakan kunci untuk meningkatkan kualitas layanan publik dan efisiensi operasional di sektor pemerintah. Fokus pada variabel-variabel yang mempengaruhi pengelolaan SDM, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang dapat mempengaruhi kinerja layanan publik di Kota Parepare. Populasi penelitian terdiri dari 166 pekerja yang berada di divisi SDM di 23 layanan berbeda di Kota Parepare. Peneliti merancang dan menyebarkan survei kepada responden serta mengumpulkan data yang diperoleh dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Metode analisis yang digunakan mencakup pengukuran deskriptif dan analisis hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM yang efektif—termasuk pengaturan, persiapan, dan peningkatan—berkorelasi positif dengan kinerja layanan publik di Kota Parepare. Temuan ini menegaskan urgensi penelitian ini, karena menunjukkan bahwa perbaikan dalam pengelolaan SDM dapat langsung berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan publik.
PENGEMBANGAN PARIWISATA BERKELANJUTAN DI KABUPATEN TORAJA UTARA BERBASIS GREEN TOURISM Budiandriani, Elsap Patta Pasulu,; Budiandriani, Budiandriani; Suriyanti, Suriyanti; nurnajamuddin, Mahmud
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16260

Abstract

Sustainable tourism management in North Toraja Regency based on Green tourism has become a priority to support inclusive local economic growth and maintain environmental and cultural sustainability. This study explores how sustainable tourism practices affect local income, job creation, and economic collaboration in North Toraja. Using qualitative and quantitative approaches, this study collected data from stakeholders such as government officials, tourism business actors, and tourists to understand the impact of sustainable tourism management. The results of the study indicate that sustainable tourism is able to increase local income through increased tourist spending in various tourism sectors. In addition, sustainable tourism also contributes to job creation and strengthens local economic cooperation. However, there are challenges that need to be addressed, such as infrastructure capacity and waste management. This study proposes steps to overcome these challenges and strengthen sustainable tourism in North Toraja to ensure sustainable and inclusive economic growth.
PENGEMBANGAN PARIWISATA BERKELANJUTAN DI KABUPATEN TORAJA UTARA BERBASIS GREEN TOURISM Budiandriani, Elsap Patta Pasulu,; Budiandriani, Budiandriani; Suriyanti, Suriyanti; nurnajamuddin, Mahmud
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 4 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i4.16260

Abstract

Sustainable tourism management in North Toraja Regency based on Green tourism has become a priority to support inclusive local economic growth and maintain environmental and cultural sustainability. This study explores how sustainable tourism practices affect local income, job creation, and economic collaboration in North Toraja. Using qualitative and quantitative approaches, this study collected data from stakeholders such as government officials, tourism business actors, and tourists to understand the impact of sustainable tourism management. The results of the study indicate that sustainable tourism is able to increase local income through increased tourist spending in various tourism sectors. In addition, sustainable tourism also contributes to job creation and strengthens local economic cooperation. However, there are challenges that need to be addressed, such as infrastructure capacity and waste management. This study proposes steps to overcome these challenges and strengthen sustainable tourism in North Toraja to ensure sustainable and inclusive economic growth.
Co-Authors A. Kartini Sari Putri Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Adha, Ridha Nurul Aisya, Andi Nur Aiyul Ikhram Al Idrus, Riefky DJ Aminuddin Aminuddin Amiruddin Andi Faisal Bahari Andi Muara Arumbarkah Andi Muh. Fiqhi Fairuzsyam Andi Wulansari Aprilyani, Faradillah Putri AR Baso, Andi Raodha Arifuddin Arifuddin Asad, Ajmal ASNIMAR ASNIMAR, ASNIMAR Asriany Asriany, Asriany Asty Pawellangi, Andi Lutvia Bachtiar, Riska Eka Putri Baharuddin Semmaila Baharuddin Semmaila Baso, Andi Revita A R Bustami, Taufik Chalid, Lukman Dahlan, Putri Pratiwi Defran Siska Dinsar, Arfandy Fajrin, Fajrin Fara Kessi, Andi Muhammad Fitriani, Andi St. Fyrdha Faradyba Hamzah, Musdalifah Arifuddin, Geovani, Muhammad Hajiali, Ismail Harryman Herdianto Hasrat, Tasrik Imaduddin Imaduddin Imaduddin, Imaduddin Imanuddin Imanuddin, Imanuddin Indrayani Nur Irwan Adam Labo Ismawati jamal, Aswirah Jayadi Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Kurnia Luther, Jeffri Mahfud Nur Najamuddin Mahfud Nurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mangara, Muh. Imron Manjas, Sitti Zalsamala Maulina Mapparenta Mapparenta Marniati Syam Marwan Tuasikal Mas'ud, Masdar Masdar Mas'ud Masdar Mas’ud Masdar Mas’ud Mas’ud, Masdar Mokoginta, Sicilya Cahyawati Muh. Haerdiansyah Syahnur Musara, Lianny Musrifah Azzahra Said Muthia, Andi Muthiah, Nursakinah Najamuddin, Mahfud Nur Nanang Gunawan Nardin, Nurhikmah Nasir, Munawir Novita, Lola Nur Kholis NUR MALASARI Nur, Andi Nirwana Nurhalisa Nurhasimah, Nurhasimah Nuriani Nurlaela Nurlaela Nurnajamuddin, Mahfud nurnajamuddin, Mahmud Nurnaningsih A Nurpadilla, Nurpadilla Pelu, M Faisal A R Prihatin, Etik Rafiuddin, Rafiuddin Rahmah, Ridhan Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramli Ramli Ramli, Ahmad Fadil Ratna Dewi Razak, Sitti Rahmi Reskiani Reskiani, Reskiani Rosyadah, Khairina Salam, Emil Nugraha Sari H, Nurmila Sarira, Wahyuni Tommo Serlin serang Sitti Rahmi Razak Sitti Rahmi Razak Sri Wahyuni Al Aqzah Sufri, Muhammad Mukhlis Sufri, Mukhlis Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti, Suriyanti Suryanti Su’un, Muhammad Syahnur, Muh. Haerdiansyah Syahrul, Ahmad Syam, Andi Wahyuni Tamsil, Untung Tasrik Hasrat Tasrik, Tasrik Tenrisau, Muhammad Akhsan Tenriwaru Umasugi, Syafruddin Ummu Kalsum Wahid, Muhsin Widyawati Widyawati