Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.696
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic Education Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Journal of Humanities and Social Studies JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Administrasi dan Manajemen Balance Vocation Accounting Journal International Journal of Religious and Cultural Studies Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA) Cakrawala Repositori Imwi Economics and Digital Business Review Movere Journal Golden Ratio of Human Resource Management Tata Kelola Journal of Management Sains (JMS) Edunity: Kajian Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Amkop Management Accounting Review (AMAR) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah JER Celebes Journal of Community Services Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Rumpun Ilmu Ekonomi (MAR-Ekonomi) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA
Budiandriani, Budiandriani
Universitas Muslim Indonesia Makasar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 86 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pemeriksaan Pajak, E-Billing, Dan Pemahaman Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar Widyawati, Widyawati; Budiandriani, Budiandriani; Ramlawati, Ramlawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4802

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui, pemeriksaan pajak sebagai penguji kepatuhan wajib pajak adalah hal yang seharusnya dilaksanakan, tanpa adanya pemeriksaan dibidang perpajakan, maka fiskus akan sangat kesulitan untuk menilai kepatuhan wajib pajak atau bahkan sama sekalitidak akan pernah tahu tingkat kepatuhan wajib pajak. Pengawaqsan kepatuhan perpajakan ini perlu dengan jalan antara lain melakukan pemeriksaan terhadap wajib pajak secara selektif, pemeriksaan dilakukan secara selektif sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan baik secara manual dan E-billing (online) serta memberikan pemahaman dan penyuluhan tentang peraturan pajak oleh pemerintah Berdasarkan hasil analisa yang telah dilakukan, maka H01 pertama ditolak dan Ha1 diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh tingkat pemahaman perpajakan terhadap tingkat kepatuhan pajak, berdasarkan hasil analisa yang telah dilakukan, maka H02 diterima dan Ha2 ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan sanksi pajak berpengaruh terhadap tingkat kepatuhan pajak, Berdasarkan hasil analisa yang telah dilakukan, maka H03 ketiga diterima dan Ha3 ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pemeriksaan pajak berpengaruh terhadap tingkat kepatuhan Wajib Pajak Kata Kunci : Pemeriksaan Pajak, E-Billing, Pemahaman Pajak, Kepatuhan Wajib Pajak
Kinerja Pegawai Yang Dinilai Dari Penerapan Penggunaan Teknologi Serta Motivasi Kerja Tamsil, Untung; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4514

Abstract

Dari hasil penelusuran literatur studi, ditemukan masih sedikit penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh penerapan penggunaan teknologi terkait dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu, dengan menggunakan data dari 82 pegawai pemerintah daerah di salah satu dinas pada propinsi Sulawesi Selatan, penelitian ini mengkaji hubungan tersebut. Terdapat tiga hipotesis yang diajukan, baik untuk melihat hubungan secara parsial maupun hubungan simultannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara baik secara simultan maupun parsial, penerapan penggunaan teknologi, motivasi kerja dan kinerja pegawai memiliki hubungan positif. penerapan penggunaan teknologi pada uji parsial memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada motivasi kerja, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. Riset ini diharapkan dapat membantu organisasi ataupun perusahaan dalam mengembangkan kinerja pegawai mereka terkait dengan penerapan penggunaan teknologi serta motivasi kerja. Kata Kunci: Penerapan penggunaan teknologi; Motivasi kerja; Kinerja pegawai
Optimasi Kinerja Karyawan di Bandara Sultan Hasanuddin Makassar: Determinasi Peran Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Asnimar, Asnimar; Budiandriani, Budiandriani; Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5962

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gapura Angkasa, Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Variabel-variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja. Populasi yang menjadi subjek penelitian ini adalah para karyawan di PT. Gapura Angkasa, Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar, dengan jumlah sampel sebanyak 54 individu. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif dengan Regresi Linear Berganda untuk menilai pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama, Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kecuali Kondisi Lingkungan Kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, pengujian koefisien korelasi mengungkapkan bahwa hubungan antara Gaya Kepemimpinan, Kondisi Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja dengan kinerja karyawan memiliki tingkat korelasi yang tinggi, yaitu sebesar 56%. Selain itu, gaya kepemimpinan teridentifikasi sebagai faktor yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Kondisi Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan.
Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Setelah Penerapan Reimplementasi System Application Product (SAP) pada unit bisnis Sera Group Makassar Putri D, A. Kartini Sari; Budiandriani, mt; nurnajamuddin, mahfud
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.3970

Abstract

A. Kartini Sari Putri D. 2018.Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Sesudah Penerapan Reimplementasi System Application and Product Pada Unit Bisnis Sera Group Makassar. Salah satu anak perusahaan Sera Group yakni Selog Makassar yang mana merupakan turunan dari Astra International mengadopsi sebuah software Enterprise Resource Planning (ERP) bernama system application and product (SAP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan sebelum dan sesudah penerapan reimplementasi system application and product pada unit bisnis Sera Group Makassar. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode penelitian menggunakan teknik fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil wawancara bahwa kinerja karyawan dengan indikator kualitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah membaik setelah adanya reimplementasi SAP pada unit bisnis Sera Group Makassar. Adapun batasan atau kelemahan dari sistem SAP ini adalah sistem ini harus terhubung terus dengan server, jadi ketika terjadi masalah kelistrikan seperti lampu padam maka proses sistem nya akan terhenti. Kata Kunci: Kinerja Karyawan; Reimplementasi; System Appliaction and Product.
Pengaruh Optimasi Biaya Produksi terhadap Peningkatan Laba pada UMKM Emping Melinjo di Desa Bonea Makmur, Kepulauan selayar Budiandriani; Suriyanti; Adha, Ridha Nurul; Sari H, Nurmila
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 1 (2025): December - May
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i1.2715

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak optimalisasi biaya produksi terhadap peningkatan laba pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Emping Melinjo di Desa Bonea Makmur, Kepulauan Selayar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, melalui observasi, wawancara semi-terstruktur, dan analisis laporan keuangan UMKM Emping Melinjo. Data aktivitas produksi selama dua bulan (Januari dan Februari 2025) dianalisis untuk membandingkan biaya dan laba sebelum dan sesudah optimalisasi. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan laba bersih yang signifikan sebesar Rp 930.000 (dari Rp 1.250.000 menjadi Rp 2.180.000) setelah implementasi optimalisasi biaya. Peningkatan ini didorong oleh penurunan biaya bahan baku melalui negosiasi langsung dengan petani lokal dan efisiensi penggunaan LPG dengan memanfaatkan kulit melinjo sebagai bahan bakar.
The Influence of Social Environment, Financial Literacy, and Lifestyle on Family Financial Planning Among Housewives Fitriani, Andi St.; Mas'ud, Masdar; Nurpadilla, Nurpadilla; Budiandriani, Budiandriani
Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Vol. 6 No. 1 (2024): VOL. 6, NO. 1 (2025): JE3S, MARCH 2025
Publisher : Department of Economics Education, Faculty of Economics, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62794/je3s.v6i1.6695

Abstract

This research rigorously aimed to explore the impact of the social environment, financial literacy, and the lifestyle of housewives on the dynamics of family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar. The research undertaken is of a quantitative nature. It employs a combination of primary and secondary data, utilizing methodologies such as questionnaires and literature reviews for data collection. The research sample comprises 70 individuals engaged in domestic management. The methods applied for data analysis encompass validity and reliability assessments, classical assumption evaluations, and multiple regression analysis, which incorporates the coefficient of determination test, T test, and F test, all executed using SPSS version 26. The findings of this research revealed that: (1) The social environment (X1) exerted a positive and significant impact on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (2) Financial literacy (X2) demonstrated a positive and significant influence on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (3) Lifestyle (X3) also had a positive and significant effect on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar; (4) The combined influence of the social environment (X1), financial literacy (X2), and the lifestyle of housewives (X3) resulted in a positive and significant effect on family financial planning in Kalukuang, Tallo, Makassar.
Influence Incentive Green Taxation and Literacy Tax to Green Innovation and Compliance Tax MSMEs in Makassar City Budiandriani, Budiandriani; Rahmah, Ridhan; Rosyadah, Khairina; Nurnajamuddin, Mahfud
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 5 No. 1 (2025): January - June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/amar.v5i1.2841

Abstract

This study aims to analyze the influence of green tax incentives and tax literacy on green innovation and tax compliance among MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) in Makassar City, with green innovation acting as a mediating variable. The research is motivated by the growing need for MSMEs to transition toward sustainable business practices amidst climate change pressures and fiscal policy demands. Employing an explanatory quantitative approach, the study utilizes Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS version 24. A total of 150 active MSMEs were selected through purposive sampling. The findings reveal that both green tax incentives and tax literacy significantly influence green innovation, and green innovation significantly influences tax compliance. Tax literacy also has a direct positive effect on tax compliance, while the direct effect of tax incentives on tax compliance is not significant. However, both green tax incentives and tax literacy indirectly affect tax compliance through green innovation. These results highlight the crucial role of green innovation as a behavioral bridge linking fiscal policy and tax compliance in the MSME sector. The study contributes to theoretical development in sustainable fiscal behavior models and offers practical insights for policymakers and MSME support institutions at the local level.
Pengaruh Fintech, Literasi Keuangan, dan Inklusi Keuangan Terhadap Keberlangsungan Usaha Pelaku Usaha Kecil di Kota Makassar Budiandriani, Budiandriani; Fyrdha Faradyba Hamzah, Musdalifah Arifuddin,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fintech, literasi keuangan, dan inklusi keuangan terhadap keberlangsungan usaha pelaku usaha kecil di Kota Makassar. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Sampel penelitian berjumlah 259 pelaku usaha kecil yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech, literasi keuangan, dan inklusi keuangan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan usaha. Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 74,8% menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi keberlangsungan usaha secara substansial. Penelitian ini memperkuat teori Knowledge-Based View yang menekankan pentingnya pemanfaatan teknologi dan pengetahuan keuangan sebagai strategi daya saing usaha kecil. Temuan ini juga memberikan implikasi penting bagi pelaku usaha dan pembuat kebijakan dalam meningkatkan akses dan pemanfaatan layanan keuangan secara inklusif dan berkelanjutan. Kata Kunci: Fintech, Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan, Keberlangsungan Usaha, Usaha Kecil
Pengaruh Kepemimpinan, Remunerasi, dan Elektronik Office Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Regional Makassar Baso, Andi Revita A R; Semmaila, Baharuddin; Wahid, Muhsin; Budiandriani, Budiandriani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2141

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap peningkatan kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi terhadap peningkatan kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh elektronik office terhadap peningkatan kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai pada di PPSDM Regional Makassar yang berjumlah 70 orang. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar. Kepemimpinan yang semakin baik maka kinerja pegawai meningkat, 2) Hasil penelitian menunjukkan bahwa remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar. Remunerasi yang semakin baik maka kinerja pegawai meningkat, 3) Hasil penelitian menunjukkan bahwa electronic office berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PPSDM Regional Makassar. Electronic office yang semakin baik maka kinerja pegawai meningkat.
Peran Kualitas Layanan dalam Meningkatkan Kepuasan dan Loyalitas Nasabah Umasugi, Syafruddin; Budiandriani, Budiandriani; Serang, Serlin
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v9i2.818

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kualitas layanan mempengaruhi kepuasan dan loyalitas pelanggan di PT. Bank Sulselbar, Cabang Parepare, dengan ukuran sampel sebanyak 150 pelanggan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan, yang mencakup bukti fisik, keandalan, responsivitas, jaminan, dan empati, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa keandalan, responsivitas, dan bukti fisik memainkan peran penting dalam membentuk kepuasan dan loyalitas pelanggan. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan berdampak langsung pada loyalitas pelanggan di PT. Bank Sulselbar, Cabang Parepare. Untuk meningkatkan keandalan perusahaan, disarankan untuk menetapkan waktu respons yang dijamin untuk menangani masalah pelanggan. Selain itu, perusahaan juga disarankan untuk memberikan pelayanan pelanggan yang luar biasa dan bantuan yang dipersonalisasi berdasarkan kebutuhan individual pelanggan. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menekankan pentingnya menjaga kualitas layanan yang tinggi untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Dengan mengutamakan keandalan dan menyediakan dukungan yang disesuaikan, PT. Bank Sulselbar dapat lebih menguatkan hubungannya dengan pelanggan dan meningkatkan kinerja keseluruhan perusahaannya
Co-Authors A. Kartini Sari Putri Abdul Rahman Mus Abdul Rahman Mus Adha, Ridha Nurul Aditya Halim Perdana Kusuma Aisya, Andi Nur Aiyul Ikhram Al Idrus, Riefky DJ Aminuddin Aminuddin Amiruddin Andi Faisal Bahari Andi Lutvia Asty Pawellangi Andi Muara Arumbarkah Andi Muh. Fiqhi Fairuzsyam Andi Wulansari AR Baso, Andi Raodha Arifuddin Arifuddin Asad, Ajmal ASNIMAR ASNIMAR, ASNIMAR Asriany Asriany, Asriany Bachtiar, Riska Eka Putri Baharuddin Semmaila Baso, Andi Revita A R Bustami, Taufik Chalid, Lukman Dahlan, Putri Pratiwi Defran Siska Dinsar, Arfandy Fajrin, Fajrin Fara Kessi, Andi Muhammad Faradillah Putri Aprilyani Fitriani, Andi St. Fyrdha Faradyba Hamzah, Musdalifah Arifuddin, Geovani, Muhammad Hajiali, Ismail Harryman Herdianto Hasrat, Tasrik Imaduddin Imaduddin Imaduddin, Imaduddin Imanuddin Imanuddin, Imanuddin Indrayani Nur Irwan Adam Labo Ismawati jamal, Aswirah Jayadi Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Khairina Rosyadah Kurnia Lukman Chalid Luther, Jeffri M Faisal A R Pelu Mahfud Nur Najamuddin Mahfud Nurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mapparenta Mapparenta Marniati Syam Marwan Tuasikal Mas'ud, Masdar Masdar Mas'ud Masdar Mas’ud Masdar Mas’ud Masdar Mas’ud Masno Razak Mas’ud, Masdar Mega Utami Mokoginta, Sicilya Cahyawati Muh. Alief Ramadhan Muh. Haerdiansyah Syahnur Muhammad Rizky Ikram Munawir Nasir Musara, Lianny Musrifah Azzahra Said Muthia, Andi Najamuddin, Mahfud Nur Nanang Gunawan Nardin, Nurhikmah Novita, Lola Nur Alam Umar Nur Haema Riski Ramadhani Nur Kholis Nur Malasari Nur, Andi Nirwana Nuralfania Nurhalisa Nurlaela Nurlaela Nurnajamuddin, Mahfud nurnajamuddin, Mahmud Nurnaningsih A Nurpadilla, Nurpadilla Nursakinah Muthiah Prihatin, Etik Puji Sabriani Putri Rahmah, Ridhan Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramli Ramli Ratna Dewi Razak, Sitti Rahmi Reskiani Reskiani, Reskiani Rosyadah, Khairina Salam, Emil Nugraha Santriwati Sari H, Nurmila Serlin serang Sitti Rahmi Razak Sitti Rahmi Razak Sri Astuti Mualimin Sri Wahyuni Al Aqzah St. Sukmawati S. Sufri, Muhammad Mukhlis Sufri, Mukhlis Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti Suriyanti, Suriyanti Suryanti Su’un, Muhammad Syahnur, Muh. Haerdiansyah Syam, Andi Wahyuni Syamrul Syerin Annisa Sam Tamsil, Untung Tasrik Hasrat Tasrik, Tasrik Tenriwaru Umasugi, Syafruddin Ummu Kalsum Wahid, Muhsin Widyawati Widyawati