p-Index From 2021 - 2026
6.113
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) Learning Community : Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL MANAJEMEN Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Journal of Economics and Business UBS Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Jurnal Sains Manajemen ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Jurnal Sosial dan Abdimas Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa ASWAJA: Jurnal Pendidikan dan Keislaman Research of Service Administration Health and Sains Healthys International Journal Administration, Business & Organization Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economics and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Carmin: Journal of Community Service International Journal of Economics, Management and Accounting Journal of Knowledge Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen J-CEKI PESHUM Cermin Dunia Kedokteran
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : J-CEKI

Pengaruh Electronic Word of Mouth, Atribut Produk dan Variety Seeking Terhadap Brand Switching NS Klinik Jakarta Timur Martal, Lena Fitriyani; Andriani, Rian; Sukajie, Bambang
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 4: Juni 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i4.9544

Abstract

Perkembangan bisnis di Indonesia meningkat sangat pesat. Salah satunya di sektor kecantikan seperti produk skincare atau bukanya klinik-klinik kecantikan semakin di Indonesia. Memungkinkan konsumen melakukan peralihan merek (brand switching) skincare atau klinik kecantikan. Brand switching terjadi diakibatkan berbagai faktor salah satunya kebebasan berinteraksi melalui sosial media, untuk mempengharuhi pilihan konsumen atau electronic word of mouth. Pilihan atribut produk yang banyak menyebabkan konsumen bebas memilih atribut produk yang mereka inginkan. Selain itu perilaku ingin mencoba hal-hal baru juga menjadi faktor brand switching. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh electronic word of mouth, atribut produk, variety seeking terhadap brand switching di NS klinik Jakarta Timur. Populasi penelitian ini berjumlah 460 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 82 orang. Jenis penelitan ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Instrumen statistis yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas. Berdasarkan penelitian didapatkan hasil Uji F maupun Uji t hasil nilai sig. <0.05. hasil tersebut menunjukkan adanya pengaruh signifikan electronic word of mouth, atribut produk, variety seeking terhadap brand switching.
Evaluasi Tingkat Kesiapsiagaan Menghadapi Bencana Berdasarkan Hospital Safety Index di RSUD Lebong Provinsi Bengkulu Lukas, Denny Christian; Andriani, Rian; Widjaja, Yani Restiani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.9810

Abstract

Kesiapsiagaan rumah sakit dalam menghadapi bencana merupakan aspek penting dalam menjamin keberlangsungan pelayanan kesehatan saat terjadi keadaan darurat dan bencana. Hospital Safety Index (HSI) yang dikembangkan oleh WHO (2015) menjadi instrumen evaluasi untuk mengukur kesiapan rumah sakit dalam menghadapi keadaan darurat dan bencana. RSUD Lebong sebagai satu-satunya rumah sakit rujukan di Kabupaten Lebong telah mengembangkan Hospital Disaster Plan (HDP) tahun 2023, sebagai pedoman utama dalam penanggulangan bencana. Tujuan penelitian ini mengevaluasi kesiapsiagaan RSUD Lebong dalam menghadapi bencana berdasarkan modul 4 HSI,  yang berfokus pada pengelolaan kondisi darurat dan bencana. Metode Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan manajemen RS yang terkait lansgung dengan tim penanggulangan bencana, analisis dokumen HDP, self-assessment HSI, serta observasi langsung ke fasilitas rumah sakit.  Berdasarkan hasil evaluasi, RSUD Lebong memperoleh skor 73%, kategori A (tinggi). Rumah sakit telah memiliki dokumen HDP yang komprehensif, namun masih terdapat beberapa tantangan dalam implementasinya. Beberapa kendala yang ditemukan antara lain kurangnya frekuensi simulasi bencana, keterbatasan dalam koordinasi lintas sektor, serta infrastruktur bencana yang masih perlu peningkatan. RSUD Lebong memiliki tingkat kesiapsiagaan bencana kategori A (Tinggi), yang berarti rumah sakit dapat difungsikan pada kondisi kedaruratan dan bencana. Direkomendasikan untuk melanjutkan kegiatan peningkatan kapasitas manajemen kedaruratan, dan bencana serta melakukan upaya pengurangan risiko untuk ancaman kondisi kedaruratan, dan bencana jangka menengah dan panjang.
Pengaruh Job Insecurity dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover intentiondi Puskesmas Nambo Kabupaten Bandung Pangihutan, Reymond; Andriani, Rian; Santoso, Budi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.10777

Abstract

Tingkat turnover karyawan yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi organisasi, hal ini menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia, juga mengakibatkan organisasi tidak efektif karena organisasi kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru. Banyak faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan, diantaranya adalah Job Insecurity dan komitmen organisasi yang tinggi dari karyawan dapat menurunkan turnover intention. Keinginan untuk meninggalkan suatu organisasi didahului oleh niat karyawan yang dipicu antara lain oleh ketidakpastian terhadap pekerjaan dan tidak adanya komitmen karyawan terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Job Insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention di Puskesmas Nambo Bandung. Penelitian ini dilakukan pada 49 responden dengan metode sampling menggunakan total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan Job insecurity dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention di Puskesmas Nambo Kabupaten Bandung baik secara simultan maupun parsial.
Co-Authors A. Rohendi, A. Acep Rohendi Ade Mubarok Andini, Asri Dwi Andriani, Disman Andriani, Purwadhi Arif Rachman Asriansyah Asriansyah Aziz, Firdaus Abdul Balishna, Mega Biantoro, Yonathan Leonardo Vincensius Chairil M Noor Dadang Kusnadi Dasrun Hidayat DASUKI DASUKI Disman , Disman Disman, Disman Disman, Disman Dwi Budi Santoso Eeng Ahman, Eeng Efawati, Yen Endang Komara Erlangga Brahmanto Erliany Syaodih Fanny Agustina Hidayat Fatimah, Rikrik Firdaus, Arsya Fitaloka, Neng Diana Hastari, Diah Ika Hidayat, Fanny Agustina Jamlean, Veronica Vensca Inggrid Jemi Angga Ruhiat Johan, Willy Kopong, Fransiska Sabu Kristian Ismail Lena, Lena Lukas, Denny Christian Lutfiansyach, Dadang Yunus Mardiyanto, Fransiska Yan Devina Mardiyanto, Mochamad Sukrisno Marlinda, Rifi Martal, Lena Fitriyani MAXSI ARY Molantikha, Dwi Andikarati Mulyani, Kahar Muthoharoh, Laili Indah Nico Nico Nugraha, Gagah Baskara Adi Nurnaeni, Neni Panggita Tria Oktaviani Pangihutan, Reymond Parino, Najip Hendra S Permana, Deden Purba, Beatrix C.C Simamora Purwadhi Purwadhi , Purwadhi Purwadhi Purwadhi Rahmayani, Aprilia Ridwansyah Ridwansyah Rinawati Rinawati Rohendi Rohendi, A Rubadhiansyah, Mega Tamzil Ruhiat, Jemi Angga Saparingga Dasti Putri Seger, Rudyanto Wiharjo Sembiring, Nur Hawai Siti Halimah Sudjadi, Silvia Sukajie, Bambang Sunarjo, Andreuw Suwardhani , Achmad Dheni Tresna Budiarti Trianasari, Novy Wahyudi, Ni Putu Selly Octaviani Wibisono, Angki Willma Fauzzia Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani Yatindra, Ida Bagus Tatwa Yosalinata, Jessica