Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.348

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Kridatama Sains dan Teknologi Jurnal Pemerintahan dan Politik Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Bina Akuntansi BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Pena : Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Jurnal Ekonomika dan Bisnis International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Litbang Kota Pekalongan Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Al Khidma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economicus: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Pemberdayaan Umat Jurnal Pengabdian Masyarakat Kesosi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Transformasi: Journal of Economics and Business Management Indonesian Research Journal on Education Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Journal of Management and Creative Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Multifinance Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Public Service And Governance Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis Mimbar Administrasi Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Solusi Bersama : Jurnal Pengabdian Dan Kesejahteraan Masyarakat Edusight Jurnal Pengabdian Masyarakat (EduJPM) Canting : Jurnal Batik Indonesia JIMEK International Journal of Economics and Management Research Jurnal Informatika Dan Tekonologi Komputer Public Studies and Business Administration Journal ALKHIDMAH: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat

Aria Mulyapradana, Aria

Institut Teknologi Dan Sains Nahdlatul Ulama Pekalongan

Author-ID : 646440

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU RADHATUL ATFAL DI KOTA PEKALONGAN Slamet Riyadi; Aria Mulyapradana
JURNAL LITBANG KOTA PEKALONGAN Vol. 13 (2017)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kota Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54911/litbang.v13i0.60

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Penelitian ini dilakukan terhadap guru sebanyak 97 orang dengan menggunakan cara pengumpulan data dengan metode sensus. Teknik analisi data yang digunakan adalah uji validitas dengan component matrik, uji reliabilias dengan alfha cronbach, analisis regresi, uji t dan uji r2 dengan adjusted r square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara langsung dipengaruh motivasi kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja.

Pengaruh Potongan Harga dan Penataan Produk terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Matahari Departemen Store Pekalongan (Studi Kasus Produk Cardinal Shoes Ladies) Rizka Ariyanti; M. Iqbal Notoatmojo; Aria Mulyapradana; Putri S.
JURNAL LITBANG KOTA PEKALONGAN Vol. 19 No. 1 (2021)
Publisher : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappeda) Kota Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54911/litbang.v20i.145

This study aims to examine and analyse the effect of price cuts, product arrangement on purchasing decisions on consumer purchasing decisions at Matahari Department Store Pekalongan, especially Cardinal Shoes Ladies.To test these variables, the researcher used 100 consumer respondents in the Matahari Department Store Pekalongan. The type of research used is explanatory research. Data collection techniques using interview techniques and questionnaires. The type of data used in this study is primary data. Furthermore, the data that has been collected is analysed quantitatively using multiple regression using the SPSS program. The results of the research simultaneously show that the variable price discount has an effect on purchasing decisions, the variable of product arrangement has an effect on purchasing decisions, while for the partial research results, the variables of Price Discounts and Product Charges affect p urchasing decisions. Keynote: Price discount, product arrangement, purchasing decisions

Analisa Peran HRIS Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kabana Textile Industries Mujibul Hakim; Aria Mulyapradana; Muhammad Syaqiq
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol9.Jeb1.155

This study has tested the HRIS (human resource information system) variables and the performance of employees at PT. Kabana Textile Industries. The research method uses a descriptive quantitative approach, processing data using the SPSS application, data collection techniques using questionnaires and research instruments with a Likert scale. The data analysis technique is through validity, reliability and multiple regression analysis with 125 employees as respondents. The results of the validity and reliability test showed that the application of the HRIS variable, job satisfaction and employee performance variables was valid and reliable. There is a significant relationship between the HRIS variable and the employee performance variable with a positive coefficient value of 0.515. The results showed that the HRIS variable was able to support the improvement of employee performance in. Employee performance is considered good with employees who have responsibility for the work given by the leadership.

Administrative Governance to Increase the Quality of Administrative Services in PT. BAM REGENCY Tegal Aria Mulyapradana; Atik Indah Lazulfa
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan (Juripol) Januari 2018
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to find out the implementation of administrative governance to improve service quality at PT. BAM. Measurements use principles in administering administrative governance (principles of planning, simplifying principles, savings principles, removal principles and merger principles) and reference measures of service quality (tangibles, reliability, responsiveness, assurance, empathy). The main question in this study is how the principles in running administrative governance in PT. BAM Kabupaten Tegal. The results of this study found some things that must be improved in order to improve the quality of administrative services ie administrative governance in PT. BAM on the principle of planning and simplification that needs to improve on indicators tangibles, reliability and responsiveness. The improvement and standardization of operational procedures of SOPs will have an impact on improving the quality of services provided and running periodic employee performance evaluations.

Analisis Kinerja Keuangan Koperasi pada Kospin Jasa Sebelum dan Sesudah Penerapan Sistem Online H. Muhammad Arif Kurniawan; Aria Mulyapradana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya perbedaan OHC, BOPO, ROA, dan LDR pada Kospin Jasa sebelum penerapan online dan sesudah penerapan online. Populasi penelitian ini adalah Kospin Jasa sejumlah 30 kantor cabang. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purpose sampling dengan menetapkan kriteria sampel. Kriteria saham-saham yang akan dilakukan penelitian untuk dijadikan sampel penelitian adalah sebagai berikut: Kospin Jasa yang mempunyai OHC dan ROA positif selama periode amatan. Dari 30 Kospin Jasa diperoleh sampel sebanyak sebanyak 22 Kospin Jasa. Penelitian diuji dengan menggunakan Uji beda paired sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya perbedaan yang signifikan OHC, BOPO, ROA, dan LDR pada Kospin Jasa sebelum penerapan online dan sesudah penerapan online. Kata Kunci:Analisa, Keuangan, Koperasi, Kospin Jasa dan Sistem Online

PERAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH REWARD INSTRINSIK, SUPERVISION OF WORK & SATISFACTION OF COMPENSATION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE Singgih Setiawan; Aria Mulyapradana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Reward Instrinsik, Supervision of Work & Satisfaction of Compensation Terhadap Employee Performance. Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh Work Motivation sebagai variabel intervening. Untuk menguji variabel tersebut, peneliti memilih Koperasi di Kota Pekalongan sebagai objek penelitian. Penelitian dilakukan dengan metode menyebarkan kuisioner kepada 120 karyawan di lima belas Koperasi di Kota Pekalongan. Pengambilan sampel penelitian menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward Instrinsik,Supervision of Work & Satisfaction of Compensation berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance pada Koperasi di Kota Pekalongan. Tetapi Work Motivation sebagai variabel intervening memperlemah pnegaruh Reward Instrinsik, Supervision of Work & Satisfaction of Compensation terhadap Employee Performance pada Koperasi di Kota Pekalongan.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT. Tempo Cabang Tegal Aria Mulyapradana; Ary Dwi Anjarini; Harnoto Harnoto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan yang diberikan terhadap kepuasan pelanggan. Metode yang digunakan menggunakan metode kuantitatif. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati serta variable terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan pelanggan. Sampel yang digunakan dalam pelitian ini adalah pelanggan PT. Tempo Cabang Tegal berjumlah 30 orang responden. Berdasarkan hasil uji F pada penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi F 0,001 < 0,005 yang berarti kualitas pelayanan yang terdiri dari bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati secara bersama-sama memiiki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan uji t dapat diketahui bahwa variabel bukti fisik (0,099), keandalan (0,841), jaminan (0,258) dan empati (0,689) > probabilitas 0,05 yang berarti variabel tersebut secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan variabel daya tanggap (0,033) < probabilitas 0,05 yang berarti secara parsial variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa variabel daya tanggap memiliki pengaruh yang paling kuat dibandingkan dengan variabel lainnya maka ini berarti variabel daya tanggap mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan pelanggan di PT Tempo Cabang Tegal. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Orientasi Belajar terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kompetensi Aria Elshifa; Ary Dwi Anjarini; Aghus Jamaludin Kharis; Aria Mulyapradana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 3 No 2 (2020): Article Research
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Abstract The purpose of this study was to examine and analyze the effect of work engagement and learning orientation on competence. To test and analyze the effect of work engagement, learning orientation and competence on employee performance. To test and analyze the effect of work engagement and learning orientation on employee performance mediated by competence.The population in this study were employees of PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. The Pekalongan Branch is 65 Debt Collector employees. The research method uses analytical tools in the form of mediation test analysis.The results of the study were obtained as follows. Work involvement and learning orientation have a positive and significant influence on employee competencies in PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Pekalongan Branch. Work involvement, learning orientation and competence have a positive and significant impact on employee performance of PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Pekalongan Branch. Competence as a variable mediating the effect of work involvement and learning orientation on employee performance of PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Pekalongan Branch.

PELATIHAN PEMBUATAN KORESPONDENSI DENGAN PEMANFAATAN MAIL MERGE PADA MICROSOFT WORD BAGI SEKRETARIS OSIS SMA DI KABUPATEN PEKALONGAN Aria Mulyapradana; Aria Elshifa; Ary Dwi Anjarini
Jurnal Pengabdian Masyarakat Kesosi Vol. 5 No. 2 (2022): Juli : Jurnal ABDIMAS KESOSI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kesetiakawanan Sosial Indonesia

The creation of correspondence needs to pay attention to the rules in writing official letters. To minimize errors in writing in letters such as the use of ineffective sentences, errors in writing people's names and positions, it is necessary to compile sentences, good and correct word selection and spelling. Correspondence made by the Student Council Secretary uses Microsoft word so it takes a long time if you have to make a large number of letters to be delivered to all members of the student council. In order to facilitate these activities, training was carried out on how to make letters in large quantities easily, quickly, effectively and efficiently. The purpose of this community service activity was that as many as 25 participants from representatives of the High School Student Council Secretary in Pekalongan Regency gained knowledge about correspondence and the use of mail merge on Microsoft word to support activities in their organization. This activity starts from the preparation, implementation and evaluation of activities. The result of the activity was that the participants were enthusiastic and responsive in participating in the activity, with the hope that the student council administrators could be more skilled in making letters in large quantities and minimize the occurrence of errors in writing letters.

Analisis Faktor Ketahanan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Ary Dwi Anjarani; Aria Mulyapradana; Yustiana Dwirainaningsih; Feby Lestari
Transformasi: Journal of Economics and Business Management Vol. 1 No. 3 (2022): September: Transformasi: Journal of Economics and Business Management
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/transformasi.v1i3.462

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan ketahanan kerja dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Retota Sakti Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan melalui tahapan description data, themes, dan assertions analysis, untuk pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan studi literatur. Dari hasil tersebut di ketahui bahwa Identifikasi ketahanan kerja dan kedisiplinan kerja karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dilihat faktor lama bekerja, unit kerja, gender, pendidikan dan usia pekerja, dan pola dalam peningkatan ketahanan dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Retota Sakti Pekalongan dari beberapa indikator yang mempengaruhinya yakni untuk mengetahui ketahanan kerja dilihat dari indikator hardiness (ketangguhan) dan persistence (kegigihan) sedang untuk kedisiplinan kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran karyawan, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, bekerja etis, dan untuk kinerja karyawan dilihat dari kualitas kerja karyawan, kuantitas kerja, pelaksana tugas, dan tanggung jawab.

Co-Authors Aghus Jamaludin Kharis Aghus Jamaludin Kharis Ahmad Zada Naf’an Al Ikhlas Amalia, Vika Anajrini, Ary Dwi Andri Nur Cahyo Anjarini, Ary Dwi Anjarini, Ary Dwi Anjarini Antonius Rino Vanchapo Vanchapo Anwar, Muhammad Thoriqul Aria Elshifa Aria Elshifa Aria Elshifa Aria Elshifa Aria Elshifa Arvin Hardian Ary Dwi Anjarani Ary Dwi Anjarani Ary Dwi Anjarini Ary Dwi Anjarini Ary Dwi Anjarini Asyarotun Asyarotun Asyarotun Asyoratun Asyoratun Asyoratun Asyoratun Atik Indah Lazulfa Azmi, Muhammad Afif Bambang Suprianto Budi Nugraha Bunga Lestari Darmawan, Wachid Dava Putri Isneta Dita Oktaviana Dita Oktaviana Dwi Anjarini, Ary Dwi Nurmala, Meilla Dwirainaningsih, Yustiana Dwi Elisabeth Sitepu Elshifa, Aria Fahrur Rozi Farikhul Muafiq Farikhul Muafiq Febby Restu Anggita Feby Lestari Feby Lestari Firdausy, M. Sammy Franchitika, Rizky Fransiska Wuri Wulandari Gulam, Hafiz Hafiz Gulam Hardiyanto Hardiyanto Hardiyanto Hardiyanto Harnoto Harnoto Hasim, Muhammad Iqlima, Ava Sulvia JuwitaRamadani Fitria Kamilia, Nurul Karsim Karsim Kartamihardja, Sobarna Khafidzin Khafidzin Lasmiatun, KMT Lestari, Madina Cahya Luthfiatul Khamidah M. Agustino N M. Arif Kurniawan M. Iqbal Notoatmojo M. Saadil Imtiyas M. Saefullah Mafturahman, Mafturahman Marhamah Marhamah Marhamah Marhamah Meilla Dwi Nurmala Meitami Sofiyanti Meliza Meliza Merlyn Kristine Nelloe Muafiq, Farikul Muhammad Ihsan Dacholfany Muhammad Nur Furqon Hidayat Muhammad Rizaludin Mujibul Hakim Munisa Nur Munisa Nur Mursidah Mursidah Mutiara Hafsah Zein Nafiatul Manahilhakim Nafiatul Manahilkhakim Nafiatul Manahilkhakim Naila Fauzia Naila Fauzia Najma Varadifa Najma Varadiva Nanang Hermanto Nida Sunniyah Nimatus Saadah Nining Fitriani Nurfitri Nurfitri Paramita, Intan Indi Prayetno, Paimin Hadi Putra, Gilang Kharisma Putri S. Putri, Nurul Aisyah R. M. Firdaus raharjo, itot bian Ramadhani, Nela Alya RiziqiFath, Zain Fuadi Muhammad Rizka Ariyanti Rukhmana, Trisna S.Thoriqul Huda Safna Saqinah Safna Saqinah Salman Al Farisi Sari, Fangela Myas Sari, Mike Nurmalia Sherly Franchisca Sifa Urrohman Silvia Zahrotul ‘Azizah Singgih Setiawan Siti Zumrotul Chusna Slamet Riyadi Slamet Riyadi Sofiyanti, Meitami Susilanti, Silvi Syaqiq, Muhammad Taufik Mastiyar Tri Handayani Tri Rosewati Varadiva, Najma Wahyu Lestari Wahyu Lestari Wardono, Boby Hendro Wenti Ayu Sunarjo Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Winarsih Yosep Heristyo Endro Baruno Yulia Khairunisa Yulia Khairunisa Yumna, Qoridzul Zulfina Adila Zulfina Adila

Title

Found 67 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 67 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 67 Documents
Search