Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.028
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Manajemen Keperawatan IJNP (Indonesian Journal of Nursing Practices) CNJ: Caring Nursing Journal JPKMI (Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia) Nurse and Health: Jurnal Keperawatan Media Keperawatan Indonesia Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Jurnal Keperawatan Suaka Insan Jurnal Perawat Indonesia Jurnal Keperawatan Malang (JKM) BIMIKI (Berkala Ilmiah Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia) Jurnal Keperawatan Raflesia The Innovation of Social Studies Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Pengabdian Ilung (Inovasi Lahan Basah Unggul) Dinamika Kesehatan: Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Journal of Nursing Invention Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic (Jurnal Pendidikan dan Praktik Keperawatan Indonesia) DUNIA KEPERAWATAN: JURNAL KEPERAWATAN DAN KESEHATAN Nerspedia Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS
Herry Setiawan
Universitas Lambung Mangkurat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 92 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 92 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
PENGELOLAAN SAMPAH RUMAH TANGGA ORGANIK - ANORGANIK PADA MASYARAKAT WILAYAH PINGGIRAN SUNGAI Setiawan, Herry; Pertiwiwati, Endang; Nisa, Aida; Heldawati, Heldawati; Putra, M.Aditya; Nisvia, Natasha; Apriliyanti, Riska; Putra, Wahyu Eka
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 8 (2025): Penguatan Ekonomi Masyarakat Berbasis Ekologis untuk Mencapai Keberlanjutan Menuju Ind
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v8i0.2809

Abstract

Sampah merupakan sisa buangan dari suatu produk atau barang yang sudah tidak dipergunakan lagi, sampah masih dapat didaur dengan campur tangan manusia untuk dapat terurai. Sampah organik bisa dikatakan sebagai sampah ramah lingkungan sedangakan sampah non organik merupakan sampah yang tidak dapat terurai. Kesadaran akan pengelolaan sampah pada masyarakat Kecamatan Martapura Timur masih sangat rendah. Tujuan dari edukasi kesehatan ini untuk meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membuang dan memilah sampah secara tepat. Metode pelaksanaan kegiatan dengan memberikan edukasi berupa cara mengidentifikasi sampah organik dan anorganik. Kegiatan ini. dilaksanakan bertempat di Puskesmas Martapura Timur. Pelaksanaan edukasi sebagai bentuk intervensi dihadiri oleh 26 peserta masyarakat sekitar yang diajarkan bagaimana cara pemilahan sampah organik - anorganik di rumah. Masyarakat dapat memahami akan pentingnya membuang sampah pada tempatnya dan memilah sampah sesuai dengan jenisnya. Didapatkan hasil bahwa dengan metode edukasi serta demonstrasi dapat mempercepat pemahaman masyarakat terkait pentingnya membuang sampah pada tempatnya dan memilah sampah sesuai dengan jenisnya sebagai bentuk nyata pengelolaan sampah rumah tangga. Pengelolaan sampah dapat mencegah terkena penyakit-penyakit berbasis lingkungan, mencegah terjadinya penyakit pencernaan, mencegah terjadinya penyakit kulit, mencegah terjadinya bencana banjir, dan meningkatkan peluang ekonomi kreatif jika sampah dapat dilakukan proses daur ulang.
Reinventing Global Trends Approach In Building A World Class University: Implementation Study At Lambung Mangkurat University Mutiani Mutiani; Atiek Winarti; Irham Taufiqurrahman; Rizky Amelia; Herry Setiawan
The Innovation of Social Studies Journal Vol 6, No 2 (2025): The Innovation of Social Studies Journal, March 2025
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/issj.v6i2.14329

Abstract

The era of rapid globalization has increased the importance of human resource (HR) management in higher education institutions to achieve international competitiveness. Universitas Lambung Mangkurat (ULM), a state university in South Kalimantan, Indonesia, has embarked on a transformation journey towards becoming a World Class University (WCU) by aligning its strategy to the stringent criteria of the QS World University Rankings. This study examines ULM's HR development initiatives and strategic approaches to meet global standards while addressing local challenges. Using a SWOT analysis, this study highlights ULM's strengths, including its focus on locally-based research, such as wetland studies, and strong institutional support. However, significant weaknesses hinder progress, such as the limited number of doctoral-qualified lecturers and the low rate of international publications. Opportunities for international collaboration and global research funding indicate potential for strategic partnerships.Meanwhile, threats such as intense competition and fluctuating education policies demand adaptive strategies. The integration of international collaboration, digitalization, and capacity-building programs for ULM lecturers has shown promising results, as evidenced by the increasing partnerships with universities. ULM seeks to balance the dual mandate of global competitiveness and local community impact by harnessing unique local potential and aligning it with global trends. This research provides valuable insights into strategic human resource management and policy implications for universities aspiring to achieve WCU status while remaining relevant to regional needs.
Crisis Communication in the Digital Age: Analysis of Social Media Strategies for Reputation Recovery in Higher Education Institutions Maulina, Novaria; Setiawan, Herry; Anhar, Vina Yulia; Fathoni, Fathoni; Hamdani, Riky
The Innovation of Social Studies Journal Vol 7, No 2 (2026): The Innovation of Social Studies Journal, March 2026
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/issj.v7i2.17237

Abstract

A communication crisis and public trust that is not managed properly will become a serious threat to institutions because it affects the image and reputation of the organization, including becoming a serious threat to higher education institutions that can impact public trust and organizational sustainability. This study aims to analyze the implementation of effective communication strategies in the era of social media based on SWOT analysis in restoring the reputation of higher education institutions and identifying factors that determine the success of image restoration campaigns. The study uses a qualitative approach with a case study method at a state university in Kalimantan during the period of July-August 2025. Data was collected through crawling using the Brand24 media monitoring application with analysis of social media content, websites and online news portals (via Instagram and TikTok), monitoring of public sentiment using the Brand24 application, and analysis of engagement metrics. Data analysis used triangulation techniques to validate findings from various data sources. The implementation of measurable communication strategies through social media showed significant results with a 71% increase in positive public sentiment and a decrease in negative public sentiment to 4%. On the Instagram social media platform, it achieved an engagement rate of 140.1% with a total reach of 422,423 accounts, while TikTok achieved an engagement rate of 672.3% with 777 thousand views. Fact-based counter-issue strategies and promotion of the Tridharma program have proven effective in changing public perception and restoring public trust. Systematic and measurable social media management using a SWOT approach can be an effective tool in restoring the reputation of higher education institutions. The key to success lies in the consistent dissemination of fact-based content, active engagement with stakeholders, and regular sentiment monitoring.
Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Laila Rahmaniah; Ichsan Rizany; Herry Setiawan
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 3 No. 1 (2020)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v3i1.554

Abstract

Kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Idaman Banjarbaru masih rendah. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah penjadwalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penjadwalan layanan keperawatan dengan kepuasan kerja perawat di Rumah. Metode penelitian ini menggunakan non-eksperimen dengan pendekatan cross-sectional. Subjek penelitian ini adalah 91 pelaksana perawat di instalasi layanan rawat inap di Rumah Sakit Idaman Banjarbaru, yang didapatkan melalui stratified random sampling. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat  hubungan positif antara penjadwalan layanan keperawatan dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Idaman Banjarbaru (p-value = 0,008; r = 0,274). Jadwal layanan keperawatan dapat memengaruhi kepuasan kerja perawat. Nilai penjadwalan layanan keperawatan masih rendah, sedangkan kepuasan kerja perawat tidak mencapai standar minimum. Penjadwalan layanan keperawatan yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat.
Beban Kerja dengan Kualitas Pendokumentasian Asuhan Keperawatan sesuai SNARS Nadila Nadila; Herry Setiawan; Ichsan Rizany
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 3 No. 2 (2020)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v3i2.598

Abstract

Pendokumentasian merupakan suatu tindakan pencatatan untuk dapat digunakan sebagai bukti tertulis yang akurat dilakukan oleh perawat pada sebuah tindakan asuhan keperawatan. Beban kerja merupakan faktor yang mempengaruhi pendokumentasian asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan sesuai SNARS di RSD Idaman Kota Banjarbaru. Desain penelitian mengggunakan crosss sectional melibatkan 22 perawat penanggung jawab asuhan (PPJA) dengan teknik total sampling dan 84 perawat pelaksana dengan teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan lembar observasi. Data dianalisis menggunakan uji Fisher Excat untuk PPJA dan uji Chi Square (Continuity Corretion) untuk perawat pelaksana. Hasil penelitian ini terdapat hubungan antara beban kerja PPJA dengan kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan PPJA sesuai SNARS (p-value = 0,02), dan tidak ada hubungan antara beban kerja perawat pelaksana dengan kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan perawat pelaksana sesuai SNARS (p-value = 1,00). Beban kerja PPJA yang berat dapat mempengaruhi kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan PPJA, sedangkan beban kerja berat dan ringan perawat pelaksana tidak mempengaruhi kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan. Adanya peran PPJA sebagai supervisi membuat kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan perawat pelaksana baik. Beban kerja yang sesuai dapat berdampak baik terhadap kualitas pendokumentasian asuhan keperawatan perawat.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Timbang Terima Shanisa Mairestika; Herry Setiawan; Ichsan Rizany
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 4 No. 1 (2021)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v4i1.602

Abstract

Timbang terima adalah proses penyampaian informasi pada saat pergantian shift perawat. Ketidakakuratan informasi yang disajikan selama proses timbang terima menyebabkan hampir 70% kejadian sentinel di rumah sakit. Faktor pengetahuan, motivasi, supervisi, fasilitas dan waktu pelaksanaan dapat mempengaruhi pelaksanaan timbang terima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan timbang terima. Desain penelitian adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan cross-sectional. Responden berjumlah 39 perawat penanggung jawab perawat shift dan ketua tim yang diperoleh melalui purposive sampling. Instrumen penelitian menggunakan lembar observasi dan angket. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada hubungan antara pengetahuan (p = 0,721), motivasi (p= 0,369) dan fasilitas (p= 0,617) dengan pelaksanaan serah terima di RSD Idaman Kota Banjarbaru, dan ada hubungan antara supervisi dengan pelaksanaan dari serah terima (p= 0,023).
Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rawat Inap Muhammad Khairul Fikri; Ichsan Rizany; Herry Setiawan
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v5i1.1362

Abstract

Tingkat kepuasan perawat bekerja di Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru masih rendah pada masa pandemi COVID-19. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 di rawat inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian non-eksperimental dengan desain cross sectional. Teknik yang digunakan yaitu stratified random sampling. Sampel terdiri dari 112 perawat pelaksana di rawat inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Pengambilan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian didapatkan terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 (p value = 0,0001 < 0,05; r = 570). Motivasi kerja perawat dapat mempengaruhi kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19. Nilai motivasi kerja dan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19 masih perlu ditingkatkan, terutama kepuasan kerja yang masih dibawah standar minimum kepuasan kerja. Motivasi kerja yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat pada masa pandemi COVID-19.
Hubungan Pengetahuan Perawat dengan Pelaksanaan Patient Safety di RSD Idaman Kota Banjarbaru Ajrina Nurwidya Sari; Herry Setiawan; Ichsan Rizany
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v5i1.1371

Abstract

Upaya yang dilakukan untuk menurunkan insiden keselamatan pasien yaitu dengan pelaksanaan patient safety. Salah satu faktor yang memengaruhi pelaksanaan patient safety yaitu pengetahuan dimana pengetahuan merupakan sesuatu yang diperoleh berdasarkan proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan pengetahuan perawat dengan pelaksanaan patient safety di Instalasi Rawat Inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain kolerasi menggunakan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 79 perawat pelaksana yang dipilih menggunakan teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan uji Spearman’s rho dengan nilai (p-value=0,00, r=0,655**). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan kuat antara pengetahuan perawat dengan pelaksanaan patient safety. Pihak rumah sakit diharapkan dapat mengevaluasi secara langsung pemahaman perawat mengenai patient safety untuk meningkatkan pelaksanaan patient safety sesuai kebijakan rumah sakit.
Hubungan Pengetahuan Perawat dengan Pencegahan Risiko Jatuh Prinandita Syafira; Herry Setiawan; Ichsan Rizany
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 6 No. 2 (2023)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v6i2.1372

Abstract

Risiko jatuh merupakan suatu kejadian yang rentan terjadi pada pasien di rumah sakit yang disebabkan karena faktor ekstrinsik seperti lingkungan dan faktor instrinsik seperti kondisi fisiologis pasien. Dampak dari jatuh yaitu cedera yang dialami 30% sampai 51% pada pasien di rumah sakit. Penerapan pencegahan risiko jatuh dalam situasi klinis didasarkan pada faktor personal yaitu pengetahuan perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan perawat dengan pencegahan risiko jatuh. Desain penelitian adalah cross sectional dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling yang dilakukan pada 77 responden perawat pelaksana di ruang rawat inap. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan p-value = 0,000 dengan batas kemaknaan (α<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara pengetahuan perawat dengan pencegahan risiko jatuh. Perlu adanya sosialisasi maupun pelatihan yang dilakukan untuk perawat di ruang rawat inap terkait dengan keselamatan pasien khususnya risiko jatuh yang sesuai standar prosedur operasional rumah sakit agar perawat dapat mengakses informasi terbaru mengenai keselamatan pasien
Motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat Firda Rosa Meliyani; Herry Setiawan; Ichsan Rizany
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 7 No. 1 (2024)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v7i1.1373

Abstract

Prinsip 6 benar merupakan standar prosedur operasional pemberian obat dengan menerapkan 6 benar, yaitu benar obat, benar dosis, benar pasien, benar cara pemberian, benar waktu pemberian dan benar dokumentasi. Motivasi kerja perawat merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat di instalasi rawat inap RSD Idaman Kota Banjarbaru. Jenis penelitian menggunakan cross sectional melibatkan 76 perawat pelaksana dengan teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji Chi Square (Continuity Correction). Hasil penelitian ini Terdapat hubungan antara motivasi kerja perawat dengan penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat (p-value= 0,020). Motivasi kerja perawat dapat mempengaruhi penerapan prinsip 6 benar dalam pemberian obat. Peneliti menyarankan agar pihak rumah sakit dapat meningkatkan motivasi kerja perawat, agar perawat lebih bersemangat dalam menerapkan prinsip 6 benar dalam pemberian obat yang dapat mencegah kesalahan pemberian obat (medication error).
Co-Authors Abdul Bari Setiawan Abdurahman Wahid Agianto Agianto Agianto Ahnaf Ma'ruf Mahendra Ahnaf Ma'ruf Mahendra Ajrina Nurwidya Sari Aminullah, Muhammad Fasya Amtarohim, Dewi Syifah Angga Irawan Apriliyanti, Riska Aswadi Syukur Atiek Winarti Aulia Ulfah Aulia Ayu Wardalina Azlina, Fitri Ayatul Bahtera, Yhogy Putera Mulya Bernadetta Germia Aridamayanti Bunga Indryan Noor Rindu Lestari Devi Rahmayanti Devi Rahmayanti Dhian Ririn Lestari, Dhian Ririn Dina Anggrainy Dina Hanifa Doni Wibowo Dyci Marantika Efriliana Efriliana Eka Santi Ellysia Yulanda Ellysia Yulanda Endang Ernawati Endang Pertiwiwati Endang Pertiwiwati Endang Pertiwiwati Endang Pertiwiwati, Endang Fathoni Fathoni Firda Rosa Meliyani Fitri, Hidayati Grace Epyfania Simarmata, Grace Epyfania Hamdani, Riky Heldawati, Heldawati Hendita Ristania Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan Herry Setiawan1 Hery Wibowo Huda, Radiyatul Ichsan Rizany Ilham Bimantoro Intriani, Nadia Meilanda Irham Taufiqurrahman Jumbri, Muhammad Karunia, Muhammad Kholillurrahman , Muhammad Kurnia Rachmawati Kurnia Rachmawati, Kurnia Kusuma Persada Laila Rahmaniah Laila Rahmaniah Lestari, Nuarita Dewi lestari, winda Lola Illona E.K M. Hadarani Maliwan Silarat Marantika, Dyci Maulina, Novaria Mazaya, Adinda Chofifah MIFTAKHUL JANNAH Muhamad Bagus Umaro Muhamad Rofi’i Muhammad Amin Bin Ahmad Zaki Muhammad Fasya Aminullah Muhammad Jumbri Muhammad Khairul Fikri Muhammad Khoiru Rezal Muhammad Rijali Rahman Muryani Musafaah Musafaah Mutiani Mutiani Nadila Nadila Nasri, Novi Mustahdiati Nisa, Aida Nisvia, Natasha Noo, Rezka Aulyan Noor Diani Noor, Rezka Aulyan Nor Azizah Dwi Subekti Novi Mustahdiati Nasri Novita Elyana Nur Akbar Adi Saputro Nur Fatimah Peggy Passya Pratiwi, Aqil Andika Prinandita Prinandita Syafira Purwanti Ningsih Putra, M.Aditya Putra, Wahyu Eka Rabiatul Adawiah Rabiatul Adawiah Rabiatul Adawiah Rahman, Muhammad Rijali Rahmaniah, Laila Rahmatun Ni'mah Reni Sulung Ridha Nor Aulia Rieh Firdausi Rifda Nur Achriyana Arif Rini Aprianti Rini Aprianti Rismia Agustina Rizany, Ichsan Rizky Amelia Robiatul Adawiyah Rosina Apriani Sajidannor, Muhammad Scleropages, Sayyidina Setiawan, Abdul Bari Setyowati, Anggi Shanisa Mairestika Shanisa Mairestika Siska Rahmawati Dewi Siska Siti Munawarah Siti Reny Asnani Siti Reny Asnani Siti Sofiah Siti Sofiah Solly Aryza Supriyatna, Eka SUSANTI Tazkia Rahman Tina Handayani Nasution TRI HARTITI Tusaddiah, Putri Sari Ulfa Halimah Utami, Haniva Sekar Verawati Verawati Vina Yulia Anhar Wakhdi, Nanang Miftakhul Yulia Yunara YULIANI Yuliani Yuliani Yulianti, Dwi Wanda Yusrida Elisabeth Sihombing