Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

8.527

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Akta MONETER Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) Jurnal Mantik Journal of Management and Business Innovations Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Darma Agung JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Ilmiah METADATA International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Economics and Digital Business Review International Journal of Community Service Jurnal Ekonomi SMBJ: Strategic Management Business Journal Jurnal Dunia Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Hablum Minannas International Journal of Economics (IJEC) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal Liaison Academia and Society Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan PKM Maju UDA PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies

Reza Nurul Ichsan

Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia

Author-ID : 671826

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

ANALISIS YURIDIS PEMIDANAAN TERHADAP PELAKU TINDAK PIDANA PEMALSUAN GELAR AKADEMIK (Studi Putusan Pengadilan Negeri Tanjung Pinang Nomor 114/Pid.Sus/2021/PN.Tpg) Reza Nurul Ichsan; Marzuki Marzuki; Nelvetia Purba
Jurnal Ilmiah METADATA Vol. 4 No. 3 (2022): Edisi Bulan September 2022
Publisher : LPPM YPITI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Menggunakan gelar lulusan yang tidak sesuai dengan bentuk dan singkatan yang diterima dari perguruan tinggi tidak hanya perbuatan pidana sebagaimana kejahatan umumnya, tapi berdampak lebih luas semisal menimbulkan kerugian Lembaga pendidikan. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian normatif, yaitu penelitian yang menggunakan peraturan perundang-undangan sebagai dasar pemecahan permasalahan yang dikemukakan. Data yang dipergunakan adalah data sekunder dan metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian kepustakaan (library research). Analisis data yang digunakan adalah data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dipahami bahwa pertimbangan hakim dalam menjatuhkan putusan terhadap kasus pemalsuan gelar akademik adalah terdakwa telah terbukti secara sah dan meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana menggunakan gelar lulusan yang tidak sesuai dengan bentuk dan singkatan yang diterima dari Perguruan Tinggi dan tidak ditemukan alasan pembenar dan pemaaf pada diri terdakwa sehingga dijatuhi dengan pidana denda sebesar Rp.5.000.000 (lima juta rupiah).

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KERJA PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA MEDAN Reza Nurul Ichsan, Lukman Nasution
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Vol. 7 No. 2 (2022): JP2SH
Publisher : LP2M Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jp2sh.v7i2.1607

This study aims to find out how the influence of work professionalism on work performance at the Medan City Cooperatives and SMEs Office. This research uses quantitative methods. The population in this study was employees of the Medan City Cooperatives and SMEs Office, which amounted to 47 employees. The analysis technique used is a simple linear regression analysis technique. Based on the results of the study, there is an influence between work professionalism on work performance in the Medan City Cooperatives and SMEs Office. It is characterized by a count = 2.234 and a sig value of 0.0049. Thus, it can be concluded that the calculation of the ttabel ≥ is 2,234 ≥ 2,000.

The Human Resource Development Strategies in Improving Employee Performance in Cooperatives Nawir Yuslem; Sugianto Sugianto; Reza Nurul Ichsan
Jurnal Akta Vol 9, No 3 (2022): September 2022
Publisher : Program Magister (S2) Kenotariatan, Fakultas Hukum, Universitas Islam Sultan Agung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30659/akta.v9i3.25745

This research aims to find out and analyze human resource management strategies in improving employee performance in cooperatives and determine the results of SWOT analysis of employee performance improvement strategies with IFAS and EFAS matrix can be identified important factors both from the external environment and the internal environment that become strengths, weaknesses, opportunities and threats from improved performance. The research conducted in this study was qualitative descriptive using SWOT analysis. From the results of the analysis obtained growth strategy or growth oriented strategy, this strategy signifies the state of the company that is strong and able to continue to grow by taking opportunities and opportunities that exist. To achieve maximum turnover. This strategy was chosen because the calculation results are in quadrant I where the total weighted score of weaknesses is 2.710504 while the total weighted score of the opportunity-threat 2.653142. The position on this quadrant is very profitable and can be applied to the maximum.

STRATEGI PENGEMBANGAN INOVASI BERBASIS EKONOMI KREATIF Reza Nurul Ichsan; Nazlah Rachma Panggabean; Muhammad Syahbudi; Lukman Nasution
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2333

Perubahan yang terjadi sangat cepat dan penuh kerentanan, seperti situasi COVID-19 saat ini, yang sangat menyulitkan pengelola rantai pasok, meski saat ini memiliki tingkat kenormalan yang sangat tinggi. Tren konsumen berubah sangat cepat dan sangat sulit diprediksi. Tujuan penelitian dan pengembangan adalah untuk mengidentifikasi variabel-variabel yang mempengaruhi implementasi dan daya saing industri inovatif untuk dikembangkan. Perlu dicatat bahwa proses periklanan tidak hanya tentang penyediaan informasi, ketersediaan barang, uang, dan kemajuan, tetapi kelebihannya terletak pada penyediaan informasi, pengetahuan tentang peta kualitas, dan penerapan keterampilan berjalan yang berharga. Survei Kekuatan, Peluang, Aspirasi dan Hasil (SOAR) dan lokasi survei digunakan untuk memutuskan proses opsional. Strategi yang memperhitungkan semua poin kualitas menarik yang diperoleh. Oleh karena itu, dalam mempersiapkan bentuk-bentuk objek (latihan transformatif dan kegiatan pertukaran), potensi dan tantangannya harus ditimbang dengan cermat agar manfaat yang inklusif dapat diwujudkan dalam setiap pelaksanaannya. Hasil studi SOAR menghasilkan lima metode opsional. Nilai tambah terbesar diberikan oleh hasil pemeriksaan untuk pentingnya kemungkinan aksesibilitas sumber daya dengan nilai 15.862, diikuti dari urutan kedua hingga kelima, memperoleh perubahan pasar yang cepat (14.840), membangun asosiasi (14.646), terstandar dan ekonomis. objek (14.123) ) dan pengembangan standar produktivitas untuk daya saing (12.288), secara individual. Telah disarankan bahwa metodologi pengembangan pengembangan bisnis imajinatif harus mempertimbangkan potensi sumber daya dan respons cepat terhadap permintaan iklan, di antara tiga komponen lainnya.

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. SENTOSA DELI MANDIRI MEDAN Venny Fraya Hartin Nst; Reza Nurul Ichsan; Nazlah Rachma Panggabean
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 2 (2023): APRIL
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i2.2952

Perusahaan yang dapat berkembang memerlukan komitmen, sesuai dengan program kemajuan perusahaan, komitmen perusahaan terhadap aktivitas karyawan untuk mendukung kesejahteraan, pendidikan dan pelatihan, namun komitmen perusahaan belum maksimal, memberikan dukungan yang kuat kepada karyawan, sedangkan komitmen organisasi sangat penting. Bagaimana komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan di PT Sentosa Deli Mandiri Medan, Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dimana pendekatan penelitiannya meliputi tiga jenis yaitu kualitatif, kuantitatif dan campuran atau disebut juga mixed method. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini, komitmen organisasi berpengaruh signifikan. Dengan demikian, dapat dinyatakan bahwa komitmen organisasional yang dirasakan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dengan kata lain, persepsi komitmen organisasi dapat menjadi prediktor atau variabel prediktor yang kuat terhadap kinerja karyawan di PT. Sentosa Deli Mandiri Medan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen Kantor Cabang Utama Medan Reza Nurul Ichsan; Lukman Nasution
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 3, No 2 (2020): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) December
Publisher : Mahesa Research Center

The purpose of this study was to determine whether there is influence of organizational culture and job promotion on employee performance at PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan. The object of research is limited to organizational culture variable and job promotion as independent variable and employee performance as dependent variable. Samples, ie as many as 72 Respondents. Analysis method used is multiple linear regression analysis which kosntanta equal to 0,876 which means indicate that if variable of organizational culture and job promotion is considered constant then level of employee performance variable positive value that is equal to 0876. While the results of correlation coefficient X1 of 0.248 which means if the organizational culture has increased the employee performance will experience an increase of 0.248 and X2 coefficient of 0.851 which means that if job promotion variables increased the employee performance will experience an increase of 0.851, these three variables each have The relationship of positive attachment to employee performance and has a significant value is 0.000 <from 0.005.

SOSIALISASI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS MAHASISWA DAN ALUMNI FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SIMALUNGUN Lukman Nasution; Reza Nurul Ichsan
PKM Maju UDA Vol 1 No 1 (2020): Edisi bulan AGUSTUS 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Universitas Darma Agung (UDA) Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.666 KB)

Kondisi persaingan yang semakin ketat dewasa ini menjadikan perguruan tinggi untuk terus memacu dirinya beradaptasi dan berinovasi terhadap perubahan lingkungan agar tetap survive dan eksis dalam perjalanan pengembangan jasa pendidikan. Konsep pemasaran jasa pendidikan yang jelas haruslah dipahami oleh sebagian perguruan tinggi agar dapat mempertahankan keberadaan perguruan tinggi. Hal ini selaras dengan konsep loyalitas sangat berperan penting dalam melengkapi pendekatan pemasaran baik dalam mendapatkan pangsa pasar maupun mahasiswa baru. Pengabdian ini dilaksanakan di Universitas Simalungun yang bekerjasama antara Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah Medan dan Fakultas Hukum universitas Simalungun Pematang Siantar. metode pelaksanaan yang digunakan adalah melalui kegiatan ceramah, diskusi dan tanya jawab tentang permasalahan yang berkaitan dengan konsep Strategi Pemasaran dan Loyalitas di fakultas hukum USI mengingat saat ini Kenyataannya, persaingan perguruan tinggi di Indonesia khususnya di Sumatera Utara sangat ketat. Acara sosialisasi ini dilaksanakan juga dengan melibatkan mahasiswa dari fakultas ekonomi UMN Al Washliyah Medan untuk lebih memahamkan aplikasi dari teori yang didapat mereka di bangku kuliah selama ini. Adapun hasil diskusi yang ditawarkan untuk meningkatkan loyalitas mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Simalungun yaitu dengan menggunakan metode analisis SWOT dan Strategi Samudera Biru/Blue Ocean Strategy (BOS).

SOSIALISASI PELUANG USAHA BANK SAMPAH DALAM PENINGKATAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI MASA COVID 19 Lukman Nasution; Reza Nurul Ichsan
PKM Maju UDA Vol 1 No 3 (2020): Edisi bulan DESEMBER 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Universitas Darma Agung (UDA) Medan

Pandemi Covid-19 telah menekan pendapatan masyarakat miskin, rentan miskin dan pekerja di sektor informal yang mengalami penurunan pendapatan. Peluang usaha bank sampah dinilai cukup potensial dalam meningkatkan pendapatan masyarakat di masa Covid 19 ini. Pengabdian ini dilaksanakan di Persatuan Wirid Batak Islam (PWBI) di Kelurahan Kwala Bekala Medan Johor. metode pelaksanaan yang digunakan adalah melalui kegiatan ceramah, diskusi dan tanya jawab tentang permasalahan yang berkaitan dengan Peluang Usaha Bank Sampah Dalam Peningkatan Pendapatan Masyarakat Di Masa Covid 19. Adapun hasil diskusi dalam kegiatan Sosialisasi Peluang Usaha Bank Sampah Dalam Peningkatan Pendapatan Masyarakat Di Masa Covid 19 di Persatuan Wirid Batak Islam (PWBI) di Kelurahan Kwala Bekala Medan Johor dapat berjalan dengan lancar. Semua peserta terlihat antusias dan merasakan manfaatnya. Keberhasilan ini ditunjukkan antara lain: (1) Adanya kesesuaian materi dengan kebutuhan para masyarakat untuk memahami tentang Sosialisasi Peluang Usaha Bank Sampah Dalam Peningkatan Pendapatan Masyarakat Di Masa Covid 19 di Persatuan Wirid Batak Islam (PWBI) di Kelurahan Kwala Bekala Medan Johor. (2) Adanya respon yang positif dari peserta yang ditunjukkan dengan adanya diskusi yang cukup hangat dalam rangka implementasi Peluang Usaha Bank Sampah Dalam Peningkatan Pendapatan Masyarakat Di Masa Covid 19 di Persatuan Wirid Batak Islam (PWBI) di Kelurahan Kwala Bekala Medan Johor.

SOSIALISASI PELATIHAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN RESTAURANT KENANGA GARDEN MEDAN Reza Nurul Ichsan; Lukman Nasution
PKM Maju UDA Vol 1 No 3 (2020): Edisi bulan DESEMBER 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Universitas Darma Agung (UDA) Medan

Pengabdian ini dilaksanakan di Restaurant Kenanga Garden Medan. metode pelaksanaan yang digunakan adalah melalui kegiatan ceramah, diskusi dan tanya jawab tentang Pelatihan Disiplin Kerja Karyawan. Acara sosialisasi ini melibatkan karyawan Restaurant Kenanga Garden Medan untuk lebih memahamkan pentingnya disiplin kerja di lingkungan kerja Restaurant Kenanga Garden Medan. Adapun hasil diskusi dalam kegiatan Sosialisasi Pelatihan Disiplin Kerja Karyawan Restaurant Kenanga Garden Medan dapat berjalan dengan lancar. Semua peserta terlihat antusias dan merasakan manfaatnya. Keberhasilan ini ditunjukkan antara lain: (1) Adanya kesesuaian materi dengan kebutuhan para karyawan untuk memahami tentang Sosialisasi Pelatihan Disiplin Kerja Karyawan Restaurant Kenanga Garden Medan. (2) Adanya respon yang positif dari peserta yang ditunjukkan dengan adanya diskusi yang cukup hangat dalam rangka implementasi Sosialisasi Pelatihan Disiplin Kerja Karyawan Restaurant Kenanga Garden Medan.

PENDAMPINGAN PEMASARAN KERIPIK UBI DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN BERBASIS DIGITAL DI DESA MARENDAL 1 KECAMATAN PATUMBAK, DELI SERDANG - SUMATERA UTARA Venny Fraya Hartin Nst; Dewi Suma; Budi Alamsyah Siregar; Reza Nurul Ichsan; Nazla Rachma Panggabean; Joseph Partogi Sibarani
Jurnal PKM Hablum Minannas Vol. 2 No. 1 (2023): Bulan Maret 2023
Publisher : LPPM Yayasan Pendidikan Islam Tholabul Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47652/jhm.v2i1.356

Pengabdian ini dilaksanakan di Desa Marendal Kecamatan Patumbak, Deli Serang, Sumatera Utara. Metode pelaksanaan yang akan digunakan untuk menyelesaikan masalah prioritas mitra antara lain sebagai berikut: pendidikan dan penyuluhan serta focus group discussion. Pengabdian ini berkolaborasi dengan dosen akademisi dan praktisi, yaitu: manajemen pemasaran dan IT/Digital. Antusias dari para pelaku UMKM Keripik Ubi sehingga pendampingan ini terasa begitu berarti bagi mereka. Harapan dari para pelaku UMKM Keripik Ubi ini agar mereka dapat menguasai teknologi pemasaran sehingga mereka dapat memasarkan produk mereka baik secara domestic maupun dapat ekspor ke luar negeri.

Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Ahmad Amin Dalimunthe Ahmad Wahyudi Zein Albinus Wenieli Hia Ali Mukti Tanjung Andri Soemitra Andri Soemitra Ardiansyah, Roby Barus, Irwan Irawadi Br. Bangun, Nirwana Dahrul Siregar Dedi Setiadi Dedi Setiadi Dewi Suma Diana Lubis Elanda, Yochi Elida Elfi Barus Elida Elfi Barus, Elida Elfi Eva Yuniarti Utami Ferry Hidayat Ferry Hidayat Gaol, Jonner Lumban Giawa, Putri Gomgom TP Siregar harahap, siti aisyah Hidayat, Novrizal Hiya, Nirmadaningsih HUTABARAT, LAMMINAR Hutagaol, Jarungjung Ida Zulfida, Ida Joseph Partogi Sibarani Karim, Ahmad LAMMINAR HUTABARAT Lubis, Mhd Ansori Lubis, Mhd. Ansori Luckhy Natalia Anastasye Lotte Lukman Nasution Lukman Nasution Lukman Nasution Mahmudin, Tono Marzuki Marzuki Mohammad Yusuf Mohammad Yusuf Muh. Zakaria Muhammad Najmu Al-Hafidh muhammad rahmat Muhammad Rahmat Muhammad Ridwan Lubis Muhammad Rum Lubis Muhammad Syahbudi Muhammad Syahbudi muhammad Syahbudi, muhammad Muhammad Yafiz Musri, M. Ali Nasution, Venny Fraya Hartini Nawir Yuslem Nazlah Rachma Panggabean Nelvetia Purba Novedliani, Riztrya Nurita, Cut Paulus Laratmase Putri, Lili Nursah Rahmaniah, Rahmaniah Riani, Nova Rifki Ismal Riztrya Novedliani Saleh Sitompul Salman Munthe Sapebasi Hulu Sarman Sinaga Sarman Sinaga Seila Rizkina Siregar BUDI, Budi Alamsyah Siregar, Epi Supriyadi Situmeang, Mahyudin SRI RAHAYU Sudirman Suparmin Sugianto Sugianto Sugianto Sugianto Sulistyo Budi Utomo SUMA, Dewi Supriadi Supriadi Surianta, Eddi Tanjung , Ali Mukti Tanjung, Ali Mukti Telaumbanua, Fita Ernita Tengku Mabar Ali Tribowo Rachmat Fauzan Umar, M. Ridwan Utami, Eva Yuniarti Venny Fraya Hartin Nst Zebua, Mei Darman

Title

Found 72 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 72 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 72 Documents
Search