Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.123
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Perikanan dan Kelautan Jurnal Bisnis dan Ekonomi E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Jurnal EMT KITA Risâlah, Jurnal Pendidikan dan Studi Islam Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Organisasi Dan Manajemen TIJAB (The International Journal of Applied Business) Surya Abdimas YUME : Journal of Management Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen JBMR: Journal of Business and Management Review Nusantara Science and Technology Proceedings Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Journal Transformation of Mandalika Journal of Management and Digital Business Journal of Indonesian Economy and Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Indonesian Journal Economic Review (IJER) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam JER Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia The Journal of Community Empowerment and Sustainability Services Economics and Digital Business Review
Tito Aditya Perdana
Universitas Dian Nuswantoro, Semarang, Indonesia
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Dari Etika Menuju Loyalitas : Strategi Ethical Leadership dan Ethical Training dengan Keterlibatan Kerja Karyawan sebagai Variabel Mediasi di Awann Costa-PT. Awan Mutiara Jawa Aditya Presdian; Awanis Linati Haziroh; Tito Aditya Perdana; Nanda Adhi Purusa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.18595

Abstract

Tingkat keterlibatan kerja yang tinggi belum diikuti loyalitas yang sebanding, sehingga mengindikasikan adanya kesenjangan antara partisipasi dalam pekerjaan dan komitmen karyawan di Awann Costa - PT. Awan Mutiara Jawa. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ethical leadership dan ethical training terhadap loyalitas karyawan dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode PLS-SEM terhadap 60 karyawan dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ethical leadership berpengaruh positif signifikan terhadap keterlibatan kerja dan loyalitas, sedangkan ethical training berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja namun tidak secara langsung terhadap loyalitas. Keterlibatan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas serta memediasi hubungan antara ethical leadership dan ethical training terhadap loyalitas karyawan, dengan kemampuan model yang tinggi. Temuan ini menegaskan bahwa keterlibatan kerja merupakan mekanisme kunci dalam meningkatkan loyalitas karyawan melalui penerapan kepemimpinan dan pelatihan berbasis etika.
Determinan Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan Generasi Z di Semarang Dwi Oktaviana Putri; Aris Puji Purwatiningsih; Sih Darmi Astuti; Tito Aditya Perdana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 6: September 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i6.20113

Abstract

Perubahan komposisi angkatan kerja yang kini didominasi oleh Generasi Z menghadirkan tantangan tersendiri bagi organisasi dalam mempertahankan karyawan akibat tingginya mobilitas kerja generasi ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja non fisik, dan pengembangan karier terhadap retensi karyawan Generasi Z di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 karyawan Generasi Z di Kota Semarang yang dipilih menggunakan purposive sampling, dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja non fisik, dan pengembangan karier masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan Generasi Z, dengan kompensasi sebagai determinan paling dominan, diikuti lingkungan kerja non fisik dan pengembangan karier.
Motivasi Sangat Dibutuhkan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang) Firman Ardiansyah; Sih Darmi Astuti; Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita; Tito Aditya Perdana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): MARET : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v6i1.1964

Abstract

Leadership approaches play an important role in shaping employee development and their work outcomes. On the other hand, high standards of professionalism and the ability to adapt to technological advancements have become key organizational priorities. Equally crucial is the encouragement of work motivation, which can foster enthusiasm and enhance productivity. Belief in motivational values forms the foundation of employees’ work behavior, ultimately driving improvements in performance. This study was conducted to examine the effects of authoritarian leadership style, the level of employee professionalism, and work motivation on employee performance at Perumda Air Minum Tirta Moedal, Semarang City. The research population comprised all employees of Perumda Air Minum Tirta Moedal (259 individuals), with a sample of 70 respondents determined using the Slovin formula. This quantitative study employed SPSS 25 to analyze multiple linear regression. The study found that motivation is the most powerful factor in improving employee performance, followed by employee professionalism. Furthermore, it was found that an authoritarian leadership style had no effect on employee performance
ANALISA MARKETING MIX 4P UNTUK PENGEMBANGAN STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN PADA PERUMAHAN PT. RAHAYU LESTARI SEJAHTERA Aditya Noor Dwiyan; Tito Aditya Perdana; E. Diana Aqmala; Rudi Kurniawan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 2 (2026): Edisi Mei - Agustus 2026
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i2.7639

Abstract

Saat ini, perumahan menjadi salah satu kebutuhan utama yang banyak diminati oleh pasangan muda, terutama karena adanya dukungan program KPR bersubsidi dengan suku bunga rendah. Dalam upaya meningkatkan penjualan, diperlukan penerapan strategi pemasaran yang efektif. Penelitian ini mengungkap bahwa PT. Rahayu Lestari Sejahtera mengadopsi strategi pemasaran berbasis 4P, yaitu product, price, place dan promotion. Penelitian ini bertujuan untuk membantu PT. Rahayu Lestari Sejahtera meningkatkan kualitas manajemen melalui pengembangan strategi bisnis yang terukur, guna memperluas usaha Perumahan Rahayu Mutiara Indah. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, penelitian ini berupaya memahami secara mendalam berbagai aspek yang memengaruhi situasi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat elemen 4P saling berkaitan dalam memengaruhi keberhasilan pemasaran dan penjualan rumah. Strategi yang diterapkan meliputi penyediaan produk berkualitas, penawaran harga terjangkau (uang muka mulai Rp500.000 sudah menerima kunci), lokasi strategis yang dekat dengan fasilitas umum, promosi yang efektif, dukungan dari karyawan berpengalaman, kemudahan proses akad kredit, serta keberadaan bukti fisik yang menarik perhatian konsumen. Faktor-faktor ini secara keseluruhan memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam meningkatkan jumlah penjualan.
Pemberdayaan Siswa Melalui Pelatihan Pembuatan Konten Kreatif Tito Aditya Perdana; Hertiana Ikasari; Mila Sartika; Nanda Adhi Purusa; Maretta Lailatul Rizqi Nuraini; Nadia Chesya Wulansari; Mutia Devonsa Rovana
The Journal of Innovation in Community Empowerment Vol 8 No 2 (2026): Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE)
Publisher : Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30989/jice.v8i2.2092

Abstract

Literasi digital merupakan kompetensi penting bagi peserta didik dalam menghadapi perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. Literasi digital tidak hanya mencakup kemampuan menggunakan perangkat dan aplikasi digital, tetapi juga kemampuan mengakses, mengevaluasi, mengolah, dan menciptakan informasi secara kritis, kreatif, dan bertanggung jawab. Hasil identifikasi awal di SMA Negeri 8 Semarang menunjukkan bahwa siswa telah terbiasa menggunakan perangkat digital dan media sosial, tetapi pemanfaatannya masih lebih banyak berorientasi pada konsumsi informasi dan hiburan. Kemampuan siswa dalam merencanakan ide, menyusun cerita, memproduksi konten visual dan audio, melakukan penyuntingan, serta memperhatikan aspek etika digital masih perlu diperkuat. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kemampuan siswa dalam menghasilkan konten kreatif melalui pelatihan yang dilaksanakan secara tatap muka. Kegiatan dilaksanakan pada Maret 2026 dengan melibatkan 49 siswa kelas X dan XI yang merupakan perwakilan kelas serta anggota kegiatan jurnalistik dan kegiatan sekolah lainnya. Materi pelatihan meliputi pengenalan konten kreatif, jenis dan karakteristik platform digital, pengembangan ide, storytelling, produksi visual dan audio, penyuntingan, penulisan, serta etika dan keamanan digital. Evaluasi dilakukan menggunakan pre-test dan post-test pada enam indikator keterampilan. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan skor rata-rata dari 56,8 pada pre-test menjadi 84,0 pada post-test. Peningkatan terjadi pada seluruh indikator, dengan peningkatan tertinggi pada kemampuan bercerita, diikuti kemampuan menulis serta riset dan analisis. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pelatihan dapat memberikan peningkatan kemampuan siswa dalam merencanakan dan menghasilkan konten kreatif serta memanfaatkan platform digital secara lebih produktif. Keberlanjutan program melalui pendampingan dan pengembangan kegiatan kreatif di sekolah diperlukan agar keterampilan yang diperoleh dapat diterapkan secara berkelanjutan.
Program Pemberdayaan Pemasaran Digital Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Bisnis Koperasi Pengrajin Batik Kota Tegal Cempaka Mulya Sih Darmi Astuti; Mahmud Mahmud; Tito Aditya Perdana; Yenny Ernitawati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) Vol. 6 No. 1 (2026): April: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) 
Publisher : AMIK Veteran Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jpkmi.v6i1.10558

Abstract

This community service program aims to enhance the marketing performance and online sales of the “Cempaka Mulya” Batik Craftsmen Cooperative in Tegal City through digital marketing empowerment supported by artificial intelligence. The cooperative’s main challenges include low digital literacy, suboptimal content quality, low social media engagement, and online sales contributing less than 10 percent of total revenue. The program was implemented from June to November 2025 using three core approaches: education, intensive training, and mentoring based on the Technology Acceptance Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). The methods consisted of five training sessions (40 hours), hands-on content creation using AI Gemini, Canva, and CapCut, and pre–post evaluations through questionnaires, observations, interviews, and analysis of Instagram Business and Shopee Seller Center data. The results indicate significant improvements across all digital skill indicators (average increase of 228 percent), particularly in the use of generative AI (+923 percent). Social media performance rose substantially, marked by an increase in engagement rate from 1.8 percent to 9.4 percent, reach growth of up to 682 percent, and a 350 percent increase in posting frequency. Online sales contribution increased to 35–42 percent of total revenue, generating an additional income of approximately IDR 6.9–10.1 million per month. Qualitative findings reveal strong behavioral changes, including greater confidence and consistency in content production. The integrated intensive training, real-time mentoring, and the use of generative AI proved highly effective in accelerating the digital transformation of batik-based MSMEs. Key recommendations include establishing a content SOP, strengthening the cooperative’s content team, and replicating this model across other craft-based MSMEs in Tegal City
Generasi Z dan OTT: Preferensi Konsumen Pada Transformasi Media Dalam Persaingan Dengan TV Tradisional di Kota Semarang Muhammad Helga Rizkiawan; Awanis Linati Haziroh; Hertiana Ikasari; Tito Aditya Perdana
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.948

Abstract

Munculnya dunia digital di pasar global telah merevolusi berbagai industri terkemuka. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mendorong konsumen terutama gen Z di Kota Semarang dalam memilih antara platform TV tradisional dan Over-the-Top (OTT). Faktor-faktor tersebut adalah konten, kenyamanan, persepsi nilai, persepsi harga terhadap preferensi konsumen. Pengambilan sampel menggunakan pendekatan Hair dengan 153 responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria seseorang yang mencakup usia 18-26 tahun berdomisili di Kota Semarang, serta pernah menonton TV tradisional dan konsumen platform OTT. Metode Analisis yang di gunakan penilitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda. Pada hasil penelitian ini, ditunjukkan bahwa variabel konten, kenyamanan, persepsi nilai, dan persepsi harga berpengaruh positif secara signifikan terhadap preferensi konsumen gen Z di Kota Semarang dari TV tradisional ke OTT, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menawarkan kesempatan berharga bagi layanan streaming online, video-on-demand, operator TV tradisional, dan produsen konten hiburan untuk lebih memahami dan mengadaptasi diri terhadap preferensi konsumen.
Co-Authors Adilla Kustya Ulfa Aditya Noor Dwiyan Aditya Presdian Afrillya Margaretha Mangkawa Agung Sedayu Almira Santi Samasta Almira Santi Samasta Amalia Nur Chasanah Amanda Dwi Yusniar Amron Ardella Tasya Nismona Ariati Anomsari Ariati Anomsari Aries Setiawan Aris Puji Purwatiningsih Artha Febriana Aspandi, Muhamad Akbar Setiawan Awanis Linati Haziroh Aziz Danuri Dewi, Inge Yulistia Diana Aqmala Diana Aqmala Diana Puspitasari Djati, Ardiptha Dharma Dwi Oktaviana Putri E. Diana Aqmala Endang Setyawati Febriana, Artha Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Putra Fery Riyanto Firman Ardiansyah Hapsari, Faradian Nurul Hariyadi, Guruh Taufan Hertiana Ikasari Ida Farida Kusni Ingsih Laili Safitri Mahmud Mahmud Maretta Lailatul Rizqi Nuraini Masitha Fahmi Wardhani Mila Sartika Mila Sartika Mila Sartika, Mila Misli, Nurul Auliatul Muhammad Helga Rizkiawan Mutia Devonsa Rovana Nadia Chesya Wulansari Nanda Adhi Purusa Nayla Salsabila Putri Arshinta Noor Abthal Muqaffi Nugroho SBM Nugroho SBM Nur Amalina Pelangi Laila Santoso Permadani, Etika Wahyu Piji Pakarti Pradana Jati Kusuma Puji Purwatiningsih, Aris Purusa, Nanda Adhi Puspitasari, Aprilia Icha Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Ratna Herawati Reynold Leonardo Risanda Alirastra Budiantoro Rofiuddin, Mohammad Rudi Kurniawan Rudi Kurniawan Sajiwo Tri Prakoso Saputra, Diaz Adi Sari, Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sih Darmi Astuti Sih Darmi Astuti Sih Darmi Astuti Sijabat, Rauly Suryawijaya, Tito Wira Eka Tri Uswatun Khasanah Wibowo, Oktovius Okky Widianto, Fuad Hassan Widodo, Bima Prawira Wismiyanti, Rizki Kamila Yenny Ernitawati