Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharmas Education Journal (DE_Journal) Digital Transformation Technology (Digitech) Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Jurnal Ekualisasi Journal of Community Research & Engagement (JCRE)
Sitti Aliyah Azzahra
STIE Ganesha
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) TANGERANG KUAT SEJAHTERA KOTA TANGERANG Saputra, Hendra; Upe , Rachman; Fadli, Ahmad; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/15w9vs20

Abstract

Dalam mengembangkan sebuah usaha, dibutuhkan tenaga kerja yang terampil, inovatif, berpengalaman dan memiliki kemauan yang tinggi. Namun pengembangan sumber daya manusia di Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera Kota Tangerang masih kurang konsisten. Hal ini ditunjukan pada karyawan yang kurang memiliki kemampuan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), sehingga munculnya permasalahan yang kurang efektif untuk kemajuan Koperasi. Permasalahan yang muncul seperti minimnya pengetahuan anggota Koperasi mengenai manajemen SDM yang baik, kurangnya jumlah SDM dan kemampuan kinerja anggota Koperasi yang belum maksimal. Data penelitian didapat dengan mencari langsung di lapangan. Metode penelitiannya menggunakan pendekatan kualitatif yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di Perumahan Palem Ganda Asri 1 Blok A3 No.1, Kota Tangerang, Banten dengan menggunakan dua sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan, Manajemen SDM Koperasi yang baik dalam mewujudkan kesejahteraan ekonomi Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera dengan cara menggerakkan pengurus dan anggota untuk lebih produktif dalam pengelolaan Koperasi. Solusinya yaitu peningkatan pelatihan kemampuan manajerial, diversifikasi usaha dan pelatihan keterampilan rutin bagi anggota koperasi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI KLINIK GIGI DENTMATE PURWAKARTA Trianandya, Frisca; Ramdhan , Muhammad; Saksana, Joned Ceilendra; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/s0r3yx31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 40 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien dengan menggunakan program SPSS 25 (Statistic Package for the Sosial Sciences). Hasil pengujian secara parsial untuk gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,337 dan angka signifikansi 0,025. Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai thitung 4,128 dan angka signifikansi 0,000. Sedangkan pengujian secara simultan untuk gaya kepemimpinan dan tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta dengan nilai f hitung 34,612 dan angka signifikansi 0,000.
STRATEGI MANAJEMEN, DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN, KEMANDIRIAN DAN INTEGRITAS SANTRI DENGAN PENANAMAN NILAI-NILAI KEBANGSAAN PADA ASRAMA AL-FAJAR MA’HAD AL-ZAYTUN INDRAMAYU INDONESIA Hartono, Rudi; Saksana , Joned Ceilendra; Zakaria, T. Ramli; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/gb0nph57

Abstract

Pendidikan Islam di Indonesia mengalami perkembangan sejalan dengan hadirnya Islam di wilayah ini, sebagai bagian dari usaha untuk mengislamisasikan masyarakat serta sebagai tahapan dalam perkembangan komunitas Muslim di Indonesia. Kehadiran masyarakat Islam Indonesia diasosiasikan dengan fenomena islamisasi, yang berlangsung melalui metode percampuran atau akulturasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang ditujuan untuk mengetahui strategi manajemen asrama dalam meningkatkan Disiplin. Kemandirian dan integritas santri dengan penanaman Nilai-nilai kebangsaan pada Asrama Al-Fajar Ma’had Al-Zaytun. Penelitian dilaksanakan dengan metode wawancara langsung kepada narasumber serta mengumpulkan data dokumentasi berupa dokumen dan jurnal. Teknik analisis data terdiri dari beberapa tahapan yaitu: pengumpulan data, reduksi data, menampilkan data, dan menarik kesimpulan, Informan penelitian sejumlah 7 (tujuh) orang, diambil berdasarkan metode Purposive Sampling ditetapkan berdasarkan pertimbangan bahwa yang bersangkutan memiliki kapasitas dan kapabilitas untuk memberikan informasi dan penjelasan terhadap data yang diperlukan. Bahwa terdapat hasil yang signifikan yaitu meningkatnya Disiplin, Kemandirian dan Integritas santri dengan dilaksanakannya penanaman Nilai-nilai kebangsaan dalam bentuk menyanyikan lagu Indonesia Raya 3 (tiga) Stanza, setiap saat masuk dan pulang sekolah serta dalam acara-acara resmi diluar atau didalam sekolah, juga salam hormat kepada sesama setelah ucapan Assalamu alaikum, dilanjutkan dengan ucapan “Merdeka” dengan sikap pernghormatan tangan di kening dan suara yang lantang. Lagu 3(tiga) stanza adalah Doa yang untuk Bangsa dan Tanah air Indonesia dengan segala apa yang ada didalamnya, adapun ucapan Merdeka, adalah satu ungkapan bahwa setiap diri memiliki kemerdekaan dalam Ruh, Merdeka Fikir dan merdeka dalam Ilmu.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI DIREKTORAT TINDAK PIDANA KORUPSI BADAN RESERSE KRIMINAL MABES POLRI Sukmara, Resya; Koesmawan , Koesmawan; Saksana, Joned Ceilendra; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/vbxm3p71

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah 88 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 88 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu 5.391 > 1.988, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu 9.434 > 1.988, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai F hitung > nilai F tabel, yaitu 53.045 > 3.10, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU PADA KINERJA GURU DI SDI SINAR CENDEKIA, TANGERANG SELATAN Zelandiana, Noorwindy; Firdaus , Adhy; Mathoda, Mathoda; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/6g138974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan manajemen sumber daya manusia terhadap kualitas kinerja guru di SDI Sinar Cendekia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sampel terdiri dari 47 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 47 responden. Teknik analisis data menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru di SDI Sinar Cendekia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu n = 47 yang bernilai 2,015. Karena nilai t hitung > t tabel, yaitu 5,612 > 2,015, maka nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000, yang berada di bawah 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SDI Sinar Cendekia, Tangerang Selatan. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,822, sedangkan nilai t tabel untuk n = 47 adalah 2,015. Karena nilai t hitung > t tabel, yaitu 3,822 > 2,015, maka nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000, yang berada di bawah 0,05.
Analisis Dampak Pelatihan Canva Terhadap Peningkatan Keterampilan Desain Grafis Peserta Azzahra, Sitti Aliyah; Tjiwidjaja, Halim; Suharmanto, Suharmanto; Febri, Febri; Suhermanto, Suhermanto
Digital Transformation Technology Vol. 4 No. 2 (2024): Periode September 2024
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v4i2.5364

Abstract

Desain grafis merupakan keterampilan penting di berbagai bidang, termasuk pendidikan dan bisnis. Namun, banyak pengguna hanya menguasai fitur dasar perangkat lunak desain. Canva, platform desain grafis berbasis web, menyediakan berbagai fitur yang ramah pengguna untuk menciptakan materi visual kreatif dan interaktif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pelatihan Canva terhadap peningkatan keterampilan desain grafis peserta dari berbagai latar belakang, seperti dosen, mahasiswa, guru, dan pelaku UMKM. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data yang dikumpulkan melalui pre-test dan post-test untuk mengukur perubahan keterampilan peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan ini secara signifikan meningkatkan keterampilan desain grafis, terutama dalam penggunaan fitur lanjutan seperti pengeditan elemen dan kolaborasi tim. Peserta dari kelompok UMKM menunjukkan peningkatan terbesar, karena kebutuhan langsung terhadap aplikasi praktis dalam bisnis. Pelatihan Canva merupakan metode efektif dalam pengembangan keterampilan desain grafis, terutama jika disertai sesi praktik yang lebih panjang dan panduan tertulis untuk mendukung pembelajaran mandiri. Penelitian ini memberikan kontribusi akademik dalam pembelajaran digital serta relevansi praktis untuk institusi pendidikan dan pelaku UMKM.
Pemberdayaan Masyarakat Dalam Pengelolaan Hewan Kurban Yang Halal Dan Baik Di Masjid Baiturrahman Sitti Aliyah Azzahra; Aep Saefullah; Tohiroh Tohiroh; Farhat Abas; Tetty Nur Intan Rifia; Zulkifli Zainuddin; Idrisi Raliya Putra; Nurhayati Nurhayati; Rahman Nurhakim; Syarif Hidayatullah; Haria Saputri; Moh Tahang
Journal of Community Research & Engagement Vol. 1 No. 1 (2024): July 2024
Publisher : LPPM STIE Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/x3t9kw02

Abstract

The Community Service conducted by LPPM STIE Ganesha focuses on the management of sacrificial animals, encompassing the entire process from slaughter to the packaging and processing of meat. The objective of this initiative is to enhance the skills and knowledge of the community and the management committee of DKM Masjid Baiturrahman, located at Jl. Legoso Raya No. 31B, RT 06 RW 07, Kelurahan Pisangan, District of East Ciputat, South Tangerang City, particularly regarding halal slaughter practices and the management of sacrificial meat packaging and processing. The methodology utilized by the service team involves direct education through explanations and demonstrations conducted indoors. This approach includes both technical demonstrations and theoretical explanations, with the expectation that they can be applied by the community and the management committee of DKM Masjid Baiturrahman in their daily practices. The outcomes of this community service initiative demonstrate an improvement in the community's understanding and skills related to halal slaughter practices and the processing of sacrificial animals. This improvement is evidenced by the participants' enthusiasm, active engagement in question-and-answer sessions, and participation in discussions by a significant number of DKM Masjid Baiturrahman's management committee. Furthermore, the initiative successfully fosters a spirit of mutual cooperation and collaboration within the community, which are fundamental values in the execution of sacrificial rituals. These activities are anticipated to enhance the management of sacrificial animals at Masjid Baiturrahman to be more effective, efficient, and compliant with religious and health standards
FOCUS GROUP DISCUSSION (FGD) MENGUKUR KEPUASAN PENGGUNA PORTAL AKADEMIK PERGURUAN TINGGI DI TANGERANG SELATAN DENGAN METODE PIECES Sitti Aliyah Azzahra; Aep Saefullah; M. Tafsiruddin; Joned Ceilendra Saksana; Syafran Nurrahman; Tohiroh Tohiroh; Suharmanto Suharmanto; Sutaryono Sutaryono; Suhermanto Suhermanto; Jayaun Jayaun; Alifi Restu Putera; Nurhayati Nurhayati; M. Nurhidayat; Rianti Salima
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i1.40303

Abstract

Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat kepuasan pengguna portal akademik di perguruan tinggi di Kota Tangerang Selatan dengan menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economics, Control, Efficiency, dan Service). Kegiatan ini dilaksanakan pada 21 September 2024 mulai pukul 08.30 WIB hingga 15.00 WIB di Aula Meeting Restoran Taman APSG, Ciputat Timur, dengan diikuti oleh 30 peserta yang terdiri dari dosen, mahasiswa, pengelola portal akademik, dan praktisi dari empat perguruan tinggi. Metode yang digunakan adalah Diskusi Kelompok Terarah (Focus Group Discussion/FGD) dan survei kepuasan pengguna. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa aspek performa sistem dan layanan merupakan keluhan utama yang dirasakan oleh pengguna portal akademik. Temuan ini memberikan rekomendasi strategis berupa peningkatan infrastruktur teknologi dan pelatihan bagi pengelola portal untuk memperbaiki kualitas layanan dan pengalaman pengguna. Kegiatan ini juga menggarisbawahi pentingnya evaluasi berkala menggunakan metode PIECES untuk mengidentifikasi kekurangan dan meningkatkan kepuasan pengguna dalam penggunaan portal akademik. Kesimpulan dari kegiatan ini adalah bahwa metode PIECES dapat digunakan sebagai alat evaluasi yang komprehensif untuk meningkatkan kualitas layanan portal akademik berbasis teknologi informasi. Implikasi dari kegiatan ini diharapkan mampu mendorong perguruan tinggi untuk terus berinovasi dalam pengelolaan sistem akademik yang efisien dan efektif.
ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP PENGGUNAAN APLIKASI KOMPUTER DALAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ANALISIS DATA Azzahra, Sitti Aliyah; Jayaun, Jayaun; Suhermanto, Suhermanto; Aini, Emizatul; Lazuardi, Akbar
Dharmas Education Journal (DE_Journal) Vol 4 No 3 (2024): Special Issue
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Univesitas Dharmas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56667/dejournal.v4i3.932

Abstract

Dalam era digital, penguasaan keterampilan analisis data menjadi kompetensi penting bagi mahasiswa, khususnya di bidang ekonomi dan bisnis. Aplikasi komputer seperti Microsoft Excel, SPSS, dan Tableau menjadi alat utama dalam mendukung proses pembelajaran ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi mahasiswa terhadap penggunaan aplikasi komputer dalam pengembangan keterampilan analisis data, dengan fokus pada tingkat kenyamanan, pemahaman, efektivitas, serta kendala yang dihadapi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei, melibatkan 51 mahasiswa dari program studi Ekonomi dan Bisnis di STIE Ganesha, yang dipilih menggunakan metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif serta uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa merasa nyaman dan percaya diri dalam menggunakan aplikasi komputer, dengan rata-rata skor kenyamanan 3.78 dan efektivitas pembelajaran 3.84. Namun, terdapat kendala yang masih dihadapi, seperti kesulitan dalam memahami fitur aplikasi (skor 3.29) dan keterbatasan fasilitas kampus (skor 3.61). Uji korelasi Pearson menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kenyamanan penggunaan aplikasi dan efektivitas pembelajaran (r = 0.488, p < 0.05), yang berarti bahwa semakin nyaman mahasiswa dalam menggunakan aplikasi, semakin tinggi mereka menilai efektivitas pembelajaran berbasis aplikasi.
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENINGKATAN KINERJA PROFESIONAL GURU Rahmawati, Fitri Dwi; firdaus, Adhy; Saksana, Joned Ceilendra; Azzahra, Sitti Aliyah; Sari, Ratna; Saputra, Wisnu
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 1 No. 2 (2023): May 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/h02gp648

Abstract

This research employs a descriptive qualitative approach. Data collection was carried out through observation, interviews, and documentation. The data analysis techniques used are the triangulation of data collection methods and location triangulation. This study discusses the leadership of the principal of SDIT ASSAMAN in enhancing the professional performance of teachers. The issue identified is that teachers, as the driving force of education, have not yet mastered technology, leading to frequent delays and setbacks in the learning process compared to other schools. The research involves 5 informants, consisting of the principal, teachers, and staff. The findings indicate that teachers' lack of technological proficiency is not the sole factor hindering education in the school. The improvement in the quality of education is driven by the collaboration between the principal, teachers, staff, and parents. All elements within the institution are integrated in realizing the school's vision and mission. The principal regularly conducts supervision and coordination, ensuring that the teaching and learning activities run effectively.
Co-Authors Adhy Firdaus Adi Wicaksono Aep Saefullah Ahmad Fadli Ahmad Fadli Aini, Emizatul Alifi Restu Putera Arief Wibowo Ayu Sri Rahayu Ekky Noviar Elvira Sitna Hajar Farhat Abas Farhat Abas Febri Febri Firdaus , Adhy Frisca Trianandya Halim Tjiwidjaja Haria Saputri Hartono, Rudi Hendra Saputra Hendra Saputra Idrisi Raliya Putra Idrisi Raliya Putra Intan Permana Lestari Jayaun Jayaun Jayaun Jayaun, Jayaun Joned C. Saksana Joned Ceilendra Saksana Koesmawan , Koesmawan Koesmawan Koesmawan Lazuardi, Akbar Lena Farsiah M. Nurhidayat M. Tafsiruddin Mathoda Mathoda Mathoda, Mathoda Moh. Tahang Muhammad Ramdhan Noorwindy Zelandiana Nur Fitri Kusumaningrum Nurdin Nurhayati Nurhayati Nurhayati Nurhayati Rachman Upe Rahman Nurhakim Rahmawati, Fitri Dwi Ramdhan , Muhammad Ratna Sari Resya Sukmara Rianti Salima Rudi Hartono Suharmanto Suharmanto . Suhermanto Suhermanto Suhermanto Suhermanto Suhermanto, Suhermanto Sukmara, Resya Sutariyono Sutariyono Sutaryono Sutaryono Syafran Nurrahman Syafran Nurrahman Syarif Hidayatullah T. Ramli Zakaria Tetty Nur Intan Rifia Tohiroh Tohiroh Trianandya, Frisca Upe , Rachman WISNU SAPUTRA Zainuddin, Zulkifli Zakaria, T. Ramli Zelandiana, Noorwindy Zulkifli Zainudidin