Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharmas Education Journal (DE_Journal) Digital Transformation Technology (Digitech) Safari : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Jurnal Ekualisasi Journal of Community Research & Engagement (JCRE)
Sitti Aliyah Azzahra
STIE Ganesha
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Sentimen Multi-Aspek Berbasis Konversi Ikon Emosi dengan Algoritme Naïve Bayes untuk Ulasan Wisata Kuliner Pada Web Tripadvisor Sitti Aliyah Azzahra; Arief Wibowo
Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Vol 7 No 4: Agustus 2020
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25126/jtiik.2020731907

Abstract

Wisatawan seringkali mencari informasi tentang obyek wisata pada situs web seperti TripAdvisor. Situs web TripAdvisor memiliki fitur bagi penguna terdaftar untuk memberi ulasan tentang objek wisata dalam kategori kuliner dari berbagai negara. Ulasan tersebut bisa digunakan wisatawan sebagai pertimbangan sebelum mendatangi objek wisata kuliner yang ingin dituju. Komentar atau ulasan yang ada di situs TripAdvisor dapat dianalisis untuk mengetahui nilai sentimen dari suatu obyek wisata yang diulas. Hasil analisis itu dapat bermanfaat bagi pengelola tempat wisata, pengusaha kuliner maupun bagi wisatawan lain. Ada tantangan yang ditemukan saat analisis sentimen dilakukan pada kalimat ulasan yang mengandung ikon emosi atau emoticon, karena ulasan dapat mengandung arti sentimen yang berbeda antara kalimat dengan ekspresi emosi yang ada. Penelitian ini berisi analisis ulasan tentang kuliner kota Bandung pada situs TripAdvisor yang mengklasifikasi sentimen menjadi tiga kelas. Penelitian ini menggunakan teknik klasifikasi data mining dengan algoritme Naïve Bayes dikombinasi dengan metode pelabelan multi aspek yang disertai konversi ikon emosi pada teks ulasan. Selain itu, analisis dilakukan pada bobot ulasan berdasarkan jumlah kontribusi pemberi ulasan di web TripAdvisor. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penggunaan seluruh kombinasi metode tersebut dalam proses klasifikasi sentimen mampu menghasilkan nilai akurasi sebesar 98,67%. AbstractTourists often look for information about attractions on websites such as TripAdvisor. The TripAdvisor website has a feature for registered users to provide reviews about attractions in the culinary category from various countries. These reviews can be used by tourists as a consideration before visiting culinary attractions to be addressed. Comments or reviews on the TripAdvisor site can be analyzed to determine the sentiment value of a tourist attraction being reviewed. The results of the analysis can be useful for managers of tourist attractions, culinary entrepreneurs and for other tourists. There are challenges that are found when sentiment analysis is carried out on review sentences that contain emotion icons or emoticons, because reviews may contain different sentiment meanings between sentences and existing emotional expressions. This study contains a review of the culinary analysis of the city of Bandung on the TripAdvisor site which classifies sentiments into three classes. This study uses data mining classification techniques with the Naïve Bayes algorithm combined with a multi-aspect labeling method accompanied by the conversion of emotional icons in the review text. In addition, the analysis is carried out on the weight of the review based on the number of contributing reviewers on the TripAdvisor web. The test results show that the use of all combinations of these methods in the sentiment classification process is able to produce an accuracy value of 98.67%.
Integrasi Kecerdasan Buatan Dalam Sistem Rekomendasi Produk Untuk E-Commerce Sitti Aliyah Azzahra; Syafran Nurrahman; Aep Saefullah
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Juni : Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58169/saintek.v3i1.394

Abstract

The increasing popularity of e-commerce has driven the development of more sophisticated product recommendation systems to enhance user experience. Within this framework, the incorporation of Artificial Intelligence (AI) has become essential for enhancing the caliber of product suggestions through the examination of user behavioral patterns and product attributes. This paper explores the incorporation of artificial intelligence into e-commerce product recommendation systems. This strategy integrates AI methodologies like machine learning, data mining, and natural language processing (NLP) to produce recommendation systems that are personalized and pertinent. Through in-depth analysis of user data and product information, the system can predict user preferences with higher accuracy, improve user engagement levels, and ultimately increase sales conversions. By combining domain knowledge, technical expertise, and the latest research methodologies, This research offers valuable insights for both e-commerce system developers and artificial intelligence researchers. The integration of artificial intelligence into product recommendation systems represents a critical measure in facilitating growth and fostering innovation within the ever-changing e-commerce landscape.
Transformasi Digital dalam Pengelolaan Data Hewan Kurban Berbasis Web di Masjid Baiturahhman Sitti Aliyah Azzahra; Adi Wicaksono
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2024): Juni : Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58169/saintek.v3i1.542

Abstract

This community service activity aims to develop a web app for the management of sacrificial animal operations, covering the entire process from ordering to meat distribution. The development methodology integrates Agile, DevOps, and Design Thinking. The study focuses on Masjid Baiturrahman located at Jl. Legoso Raya No. 31B, RT 06 RW 07, Pisangan Village, Ciputat Timur District, South Tangerang City. Agile methodology ensures iterative and adaptive development based on user feedback. DevOps automates integration and ensures continuous delivery, facilitating rapid and reliable deployment. Design Thinking guides user-centered solution design through stages of empathize, define, ideate, prototype, and test. This activity resulted in a web-based application that can be used by the management of DKM Masjid Baiturrahman for managing sacrificial animal data. This web-based application is capable of enhancing efficiency, accuracy, and transparency in all stages of the ordering, slaughtering, and meat distribution processes. Moreover, it assists DKM in digitally managing sacrificial animal data, ultimately improving operational performance and congregational trust in the sacrificial process.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU PADA KINERJA GURU DI SDI SINAR CENDEKIA, TANGERANG SELATAN Noorwindy Zelandiana; Adhy Firdaus; Mathoda Mathoda; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/6g138974

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan manajemen sumber daya manusia terhadap kualitas kinerja guru di SDI Sinar Cendekia. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sampel terdiri dari 47 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 47 responden. Teknik analisis data menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru di SDI Sinar Cendekia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu n = 47 yang bernilai 2,015. Karena nilai t hitung > t tabel, yaitu 5,612 > 2,015, maka nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000, yang berada di bawah 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SDI Sinar Cendekia, Tangerang Selatan. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 3,822, sedangkan nilai t tabel untuk n = 47 adalah 2,015. Karena nilai t hitung > t tabel, yaitu 3,822 > 2,015, maka nilai probabilitas (signifikansi) = 0,000, yang berada di bawah 0,05.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI DIREKTORAT TINDAK PIDANA KORUPSI BADAN RESERSE KRIMINAL MABES POLRI Resya Sukmara; Koesmawan Koesmawan; Joned Ceilendra Saksana; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/vbxm3p71

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah 88 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 88 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu 5.391 > 1.988, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu 9.434 > 1.988, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja petugas polisi di Direktorat Tindak Pidana Korupsi di Badan Reserse Kriminal Kepolisian Negara, dengan nilai F hitung > nilai F tabel, yaitu 53.045 > 3.10, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000, yang berada di bawah 0.05.
STRATEGI MANAJEMEN, DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN, KEMANDIRIAN DAN INTEGRITAS SANTRI DENGAN PENANAMAN NILAI-NILAI KEBANGSAAN PADA ASRAMA AL-FAJAR MA’HAD AL-ZAYTUN INDRAMAYU INDONESIA Rudi Hartono; Joned Ceilendra Saksana; T. Ramli Zakaria; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/gb0nph57

Abstract

Pendidikan Islam di Indonesia mengalami perkembangan sejalan dengan hadirnya Islam di wilayah ini, sebagai bagian dari usaha untuk mengislamisasikan masyarakat serta sebagai tahapan dalam perkembangan komunitas Muslim di Indonesia. Kehadiran masyarakat Islam Indonesia diasosiasikan dengan fenomena islamisasi, yang berlangsung melalui metode percampuran atau akulturasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang ditujuan untuk mengetahui strategi manajemen asrama dalam meningkatkan Disiplin. Kemandirian dan integritas santri dengan penanaman Nilai-nilai kebangsaan pada Asrama Al-Fajar Ma’had Al-Zaytun. Penelitian dilaksanakan dengan metode wawancara langsung kepada narasumber serta mengumpulkan data dokumentasi berupa dokumen dan jurnal. Teknik analisis data terdiri dari beberapa tahapan yaitu: pengumpulan data, reduksi data, menampilkan data, dan menarik kesimpulan, Informan penelitian sejumlah 7 (tujuh) orang, diambil berdasarkan metode Purposive Sampling ditetapkan berdasarkan pertimbangan bahwa yang bersangkutan memiliki kapasitas dan kapabilitas untuk memberikan informasi dan penjelasan terhadap data yang diperlukan. Bahwa terdapat hasil yang signifikan yaitu meningkatnya Disiplin, Kemandirian dan Integritas santri dengan dilaksanakannya penanaman Nilai-nilai kebangsaan dalam bentuk menyanyikan lagu Indonesia Raya 3 (tiga) Stanza, setiap saat masuk dan pulang sekolah serta dalam acara-acara resmi diluar atau didalam sekolah, juga salam hormat kepada sesama setelah ucapan Assalamu alaikum, dilanjutkan dengan ucapan “Merdeka” dengan sikap pernghormatan tangan di kening dan suara yang lantang. Lagu 3(tiga) stanza adalah Doa yang untuk Bangsa dan Tanah air Indonesia dengan segala apa yang ada didalamnya, adapun ucapan Merdeka, adalah satu ungkapan bahwa setiap diri memiliki kemerdekaan dalam Ruh, Merdeka Fikir dan merdeka dalam Ilmu.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI KLINIK GIGI DENTMATE PURWAKARTA Frisca Trianandya; Muhammad Ramdhan; Joned Ceilendra Saksana; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/s0r3yx31

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 40 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien dengan menggunakan program SPSS 25 (Statistic Package for the Sosial Sciences). Hasil pengujian secara parsial untuk gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai thitung 2,337 dan angka signifikansi 0,025. Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai thitung 4,128 dan angka signifikansi 0,000. Sedangkan pengujian secara simultan untuk gaya kepemimpinan dan tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di Klinik Gigi Dentmate Purwakarta dengan nilai f hitung 34,612 dan angka signifikansi 0,000.
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) TANGERANG KUAT SEJAHTERA KOTA TANGERANG Hendra Saputra; Rachman Upe; Ahmad Fadli; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/15w9vs20

Abstract

Dalam mengembangkan sebuah usaha, dibutuhkan tenaga kerja yang terampil, inovatif, berpengalaman dan memiliki kemauan yang tinggi. Namun pengembangan sumber daya manusia di Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera Kota Tangerang masih kurang konsisten. Hal ini ditunjukan pada karyawan yang kurang memiliki kemampuan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), sehingga munculnya permasalahan yang kurang efektif untuk kemajuan Koperasi. Permasalahan yang muncul seperti minimnya pengetahuan anggota Koperasi mengenai manajemen SDM yang baik, kurangnya jumlah SDM dan kemampuan kinerja anggota Koperasi yang belum maksimal. Data penelitian didapat dengan mencari langsung di lapangan. Metode penelitiannya menggunakan pendekatan kualitatif yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di Perumahan Palem Ganda Asri 1 Blok A3 No.1, Kota Tangerang, Banten dengan menggunakan dua sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan, Manajemen SDM Koperasi yang baik dalam mewujudkan kesejahteraan ekonomi Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera dengan cara menggerakkan pengurus dan anggota untuk lebih produktif dalam pengelolaan Koperasi. Solusinya yaitu peningkatan pelatihan kemampuan manajerial, diversifikasi usaha dan pelatihan keterampilan rutin bagi anggota koperasi.
ANALISIS PENERAPAN PERENCANAAN PAJAK PPH 21 YANG DITANGGUNG PERUSAHAAN SEBAGAI UPAYA PENGHEMATAN BEBAN PAJAK PENGHASILAN BADAN SERTA MANAJEMEN LABA : (STUDI KASUS PADA PT AKSARA KARYA KONSULTAN) Nur Fitri Kusumaningrum; Joned Ceilendra Saksana; Sitti Aliyah Azzahra; Ayu Sri Rahayu; Intan Permana Lestari; Ekky Noviar
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2020): July 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/a9zpd253

Abstract

Analysis of the Application of Income Tax Planning 21 Paid by the Company as an Effort to Save Corporate Income Tax Expenses and Earnings Management (Case Study of PT Aksara Karya Konsultan). Income tax 21 for employees or experts of PT Aksara Karya Konsultan uses the gross up method. This study aims to be able to minimize the amount of costs in corporate tax. So, tax planning is needed in accordance with the laws and regulations in force in Indonesia. With this method, the company ends up bearing the tax burden of employees and experts so that the annual cost burden incurred by the company is quite high. Companies are included in corporate taxpayers who have an obligation to pay taxes. In this study, researchers chose Descriptive and Case Study research methods because this research problem is still unclear or there is no suitable data about the problem to be studied. Therefore, researchers go directly to the field to explore the object of research. The use of the Gross Up method will make the amount of income tax paid greater than the Nett method because the company must take into account the taxes that must be paid by employees. The amount of income tax paid will be smaller than the Gross Up method if the company uses the Nett method because the company does not need to take into account the taxes that must be paid by employees. The Gross Up method can be more profitable
Penerapan Pengendalian Internal Penerimaan Dana Kurban Dan Pembelian Hewan Kurban Di Masjid Baiturrahman Idrisi Raliya Putra; Syarif Hidayatullah; Moh Tahang; Haria Saputri; Sitti Aliyah Azzahra
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 2 (2024): July 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/ngfh4q61

Abstract

Baiturrahman Mosque is a PKM partner that facilitates the implementation of sacrifices which have been carried out for approximately 25 years. In this PKM activity, the team brought up a big topic, namely good and healthy management of sacrificial animals. To support this topic, researchers evaluated the implementation of internal control over the receipt of sacrificial funds and the purchase of sacrificial animals at the Baiturrahman Mosque using a qualitative descriptive implementation method. In carrying out the evaluation, researchers collected data by means of observation and interviews. Primary data in the form of internal control of receiving sacrificial funds and internal control of purchasing sacrificial animals was obtained through questions and answers with Mr. Ajat, Mr. Sugeng, and Mr. Sarkum as chairman and members of the Baiturrahman Mosque's sacrificial committee. Based on the data collected, researchers found that the implementation of internal control in the implementation of sacrificial worship activities at the Baiturrahman Mosque in 2024 still needs to be optimized because it has not considered/controlled the following things: 1. Organizational structure that has not been well documented, 2. Evidence of receipt of sacrificial funds and purchase of sacrificial animals, the serial number is still written manually and has not been printed, 3. The sacrificial fund account is not yet separate from the mosque fund account, 4. Bank reconciliation has not been carried out considering that funds are also received by transfer, 5. There is no rotation of both buyers and suppliers of sacrificial animals
Co-Authors Adhy Firdaus Adi Wicaksono Aep Saefullah Ahmad Fadli Ahmad Fadli Aini, Emizatul Alifi Restu Putera Arief Wibowo Ayu Sri Rahayu Ekky Noviar Elvira Sitna Hajar Farhat Abas Farhat Abas Febri Febri Firdaus , Adhy Frisca Trianandya Halim Tjiwidjaja Haria Saputri Hartono, Rudi Hendra Saputra Hendra Saputra Idrisi Raliya Putra Idrisi Raliya Putra Intan Permana Lestari Jayaun Jayaun Jayaun Jayaun, Jayaun Joned C. Saksana Joned Ceilendra Saksana Koesmawan , Koesmawan Koesmawan Koesmawan Lazuardi, Akbar Lena Farsiah M. Nurhidayat M. Tafsiruddin Mathoda Mathoda Mathoda, Mathoda Moh. Tahang Muhammad Ramdhan Noorwindy Zelandiana Nur Fitri Kusumaningrum Nurdin Nurhayati Nurhayati Nurhayati Nurhayati Rachman Upe Rahman Nurhakim Rahmawati, Fitri Dwi Ramdhan , Muhammad Ratna Sari Resya Sukmara Rianti Salima Rudi Hartono Suharmanto Suharmanto . Suhermanto Suhermanto Suhermanto Suhermanto Suhermanto, Suhermanto Sukmara, Resya Sutariyono Sutariyono Sutaryono Sutaryono Syafran Nurrahman Syafran Nurrahman Syarif Hidayatullah T. Ramli Zakaria Tetty Nur Intan Rifia Tohiroh Tohiroh Trianandya, Frisca Upe , Rachman WISNU SAPUTRA Zainuddin, Zulkifli Zakaria, T. Ramli Zelandiana, Noorwindy Zulkifli Zainudidin