Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.323
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi Ensiklopedia of Journal Menara Ilmu Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Pusat Akses Kajian Manajemen Multifinance Toplama JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS)
indrayani, tri irfa
Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
SUPERVISI AKADEMIK OLEH KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN PROFESIONAL MENGAJAR GURU (Studi Kasus Pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Payakumbuh Kabupaten Lima Puluh Kota) Tri Irfa Indrayani Metriza
Menara Ilmu Vol 11, No 77 (2017): Vol. XI Jilid 1 No. 77, Oktober 2017
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v11i77.368

Abstract

Supervisi akademik merupakan serangkaian kegiatan membantu guru untuk meningkatkan profesionalisme dalam proses pembelajaran. Tujuan penelitian untukmengetahui: 1) program supervisi akademik, 2) teknik pelaksanaan supervisi akademik, 3)hambatan pelaksanaan supervisi akademik, dan 4) tindak lanjut pelaksanaan supervisiakademik oleh kepala sekolah dalam rangka meningkatkan profesional guru di Sekolah DasarNegeri Kecamatan Payakumbuh Kabupaten Lima Puluh Kota. Pendekatan dalam penelitianmenggunakan deskriptif kualitatif. Subjek penelitian adalah kepala sekolah dan guru. Teknikpengumpulan data melalui observasi, wawancara dan analisis dokumentasi. Hasil penelitianmenunjukkan: 1) Program supervisi akademik dilakukan dengan menyiapkan dan menyusunprogram supervisi akademik. Aspek-aspek yang disupervisi adalah kelengkapan perangkatpembelajaran diantaranya penyiapan penyusunan dan pengembangan silabus, programtahunan, program semester, kriteria ketuntasan minimal (KKM), dan rencana persiapanpembelajaran (RPP) 2) Teknik-teknik pelaksanaan supervisi akademik dilakukan dengan duateknik, yaitu teknik bersifat kelompok dan teknik bersifat individual. 3) Hambatan-hambatanpelaksanaan supervisi akademik oleh kepala sekolah yaitu kurangnya pelatihan dan sosialisasitentang konsep supervisi akademik, keterbatasan pengetahuan dan keterampilan tentangteknik-teknik supervisi akademik. Kepala sekolah disibukkan dengan tugas-tugas lain yangkompleks misalnya menyelesaikan proyek pembangunan rehab sekolah. 4) Tindak lanjutpelaksanaan supervisi akademik dimulai dengan melakukan proses analisis dan evaluasi,ditindak lanjuti dengan mengirimkan guru-guru untuk mengikuti penataran/pelatihan danmelakukan sharing dalam forum Kegiatan Kelompok Guru(KKG)Kata kunci: Supervisi akademik, dan profesional guru.
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE AXANA HOTEL Tri Irfa Indrayani; Nurhaida Nurhaida; Faizal Zukri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v8i1.3307

Abstract

b> Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan the axana hotel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini secara deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 30 orang dengan Teknik pengambilan sampel secara total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket yang diberikan kepada karyawan Front office dan Housekeeping.  Hasil dari penelitian ini menunjukkan:  Hipotesis pertama motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0.016 yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.016 < 0.05, maka hipotesis (���1) diterima. Hipotesis kedua adalah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,041, yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.041 < 0.05, maka hipotesis (���2) diterima. Hipotesis ketiga adalah disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,058, yang artinya nilai signifikan lebih besar dari probabilitas atau 0.058 > 0.05, maka hipotesis (���3) ditolak. Hipotesis keempat kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikan yang dihasilkan adalah sebesar 0,000, yang artinya nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas atau 0.000 < 0.05, maka hipotesis (���3) diterima. Secara Bersama terdapat pengaruh Motivasi kerja, Kepuasan kerja,  Disiplin kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan The Axana Hotel. Hal ini dibuktikan dengan hasil nilai fhitung diperoleh sebesar 36,006. Dengan ftabel sebesar 2,69 sehingga 36,006 > 2,69 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.Kata kunci: Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Disiplin kerja, Kompensasi, Kinerja</
PENGARUH REVIEW TAMU ONLINE TRAVEL AGENT,SERVICE QUALITY DAN FASILITAS TERHADAP PURCHASE DECISION DI GRAND ROCKY HOTEL PADANG Tri Irfa Indrayani; Raftul Fedri; Nurhaida Nurhaida
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v7i3.3165

Abstract

ABSTRAK : Saat ini industri pariwisata di Indonesia berkembang dengan pesat, yang ditandai dengan meningkatnya kunjungan wisatawan lokal maupun mancanegara. Hal ini sangat berpengaruh pada tingkat hunian hotel di tiap-tiap daerah. Tingginya tingkat persaingan bisnis hotel membuat pemilik hotel harus berlomba-lomba untuk memberikan kemudahan, fasilitas dan layanan yang terbaik. Di era digital yang semakin canggih memudahkan para tamu memilih dan memesan hotel melalui internet atau aplikasi. Online Travel Agent merupakan perusahaan jasa penyelenggara perjalanan wisata termasuk tiket transportasi dan tiket wisata serta booking hotel yang berbasis online. Melalui fitur review yang pada Online Travel Agent (OTA) para tamu dapat menjadikan  hal tersebut \sebagai pertimbangan dalam menentukan keputusan menginap di suatu hotel.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari review tamu online travel agent,service quality dan fasilitas terhadap purchase decision di Grand Rocky Hotel Padang. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuantitatif yaitu dengan menyebarkan kuisioner kepada tiap-tiap individu. Penelitisn ini menggunakan metode analisis regresi untuk analisis pengaruh variabel lainnya.Kata Kunci:  review tamu online travel agent,service quality,fasilitas,purchase decision.
EFEKTIFITAS IKLAN GO-JEK PENGGUNA MEDIA SOSIAL KOTA PADANG Tri Irfa Indrayani; Asrizal Asrizal; Nurdiah Shalat
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v6i2.1846

Abstract

Abstract : Research Objectives to measure and analyze the effectiveness of Go-Jek online advertising on social media. This study uses a sample to residents who live in Padang City and are social media users. Sampling was done by Purpose sampling with 100 respondents. The data analysis technique used is the EPIC method, which consists of; empathy (empathy), persuasion (persuasion), impact (impact), and communication (communication). The EPIC analysis results partially for each variable are in the "effective" range because the average value of empathy = 3.9375, persuasion = 3.9273, impact = 3.8175, and communication = 3.92. And the EPIC rate which is the average value of the whole variable is at 3.9. This value is in the "effective" range on the effectiveness scale. This shows that Go-Jek online advertisements through social media are considered effective in attracting audience empathy, effective in influencing audience buying interest, effective in leaving a good impression on the audience, and effective in delivering messages clearly, well, and correctly. Keywords: Effectiveness, EPIC Method
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASYARAKAT KOTA PADANG DALAM MEMILIH APLIKASI BUKALAPAK, SHOPEE DAN TOKOPEDIA DIMASA PANDEMI COVID19 Raftul Fedri; Tri Irfa Indrayani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v7i1.2858

Abstract

ABSTRAK :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui orientasi konsumen dalam memilih aplikasibelanja online pada aplikasi Tokopedia, Shopee dan Bukalapak, sekaligus menemukan faktor-faktoryang mempengaruhinya. Jenis penelitian adalah Studi deskriftif dimana Responden adalahmasyarakat kota Padang dengan populasi berjumlah 80 orang dengan teknik pengambilan sampelmenggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Darihasil penelitian diperoleh pasar belanja online melalui aplikasi online dimasa pandemi Covid19 yangbanyak digunakani oleh masyarakat adalah aplikasi Shoopee.Faktor yang dikeluarkan dari analisisfaktor dalak penelitian ini adalah faktor budaya..Terdapat 1 faktor yang terbentuk dari 3 variabelyang di analisis,dengan. Nilai Eigenvalue komponen 1 sebesar 1,304 atau >1 dan mampumenjelaskan 43.466 % variasiKata Kunci: Market place, Transaksi Online,Aplikasi Online, e-commerce
PERANAN BANK INDONESIA SUMATERA BARAT DALAM PENGEMBANGAN PRODUK UMKM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASIA 2016 Tri Irfa Indrayani Nazaruddin
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v2i3.233

Abstract

The focus of this study to determine the development of UMKM products inencountering the West Sumatran market in 2016. Asia Economic Community studiedaspect is product quality and product branding UMKM in UMKM developmentfunctions of Bank Indonesia. The studies carried out November 2015 - February 2016..With qualitative research methods. The results showed that the function of BankIndonesia UMKM development program has been implemented in accordance with thedevelopment of UMKM products. In 2014, 18 out of 20 UMKM (90%) target BankIndonesia has been able to improve product quality, increase profitability, opening newmarkets as well as more innovation, but if in view of the quantitative that UMKM WestSumatra 501. 410 BPS data, the Department of Cooperatives and UMKM Sumatra west(2015) shows the facilitation of 1.5% (7548) has not been optimal, temporary assistancefrom Bank Indonesia, 0.004% Sumaterra west has not been represented, so manyproducts can not increase the ability of UMKM to improve product quality, branding,capital and markets. Based on the research results suggested the Bank Indonesia theirbodies / organizations standardize UMKM products, as well as provide coachingkonfrehensif making UMKM more competitive on the Asian market economiccommunity.Keywords : Product Quality, Branding Quality, UMKM
PENGARUH KEPERCAYAAN, KEAMANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI RISIKO MENGGUNAKAN E-COMMERCE TERHADAP PEMBELIAN SECARA ONLINE Asrizal Asrizal; Tri Irfa Indrayani; Ainil Fatiha
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v6i1.1819

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, keamanan, kualitas pelayanan dan persepsi risiko menggunakan e-commerce terhadap pembelian secara online. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling terhadap pembeli yang pernah membeli secara online di lazada.co.id di Padang. Sampel berjumlah 100 responden, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian dari sisi capain responden menunjukkan bahwa transaksi dapat dipercaya. merasa aman membagi informasi pribadi, cepat tanggap dalam menyelesaikan keluhan pelanggan. tidak rugi seandainya memberi informasi pribadi pada situs Lazada.co.id. Selanjutnya pengaruh kepercayaan, keamanan, kualitas pelayanan, dan persepsi resiko masing-masingnya, serta secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pembelian secara online. Kata Kunci : Kepercayaan, Keamanan, Kualitas Pelayanan, Persepsi Risiko, Pembelian Secara Online.
REKRUTMEN DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Tri Irfa Indrayani; Nurhida Nurhida; Puguh setiawan; Chintiya Mega Nanda
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v8i3.3809

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Rekrutmen dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan TheAxana Hotel Padang. Sampel dalam penelitian sebanyak 56 orang, dilaksanakan pada FrontOffice Departemen, House Keeping Departemen, HRD & Security Departemen. Pengambilan data dilakukan dengan total sampling. Analisis penelitian menggunakan Regresi Linear berganda, pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan variable independent Rekrutmen (X1) dan Penempatan (X2) berkontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y), selanjutnya kedua variable independent (X1) dan (X2) digabungkan maka R squarenya menjadi 81,9%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat kontribusi yang kuat terhadap kinerja karyawan TheAxana Hotel Padang. Sedangkan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata Kunci: Rekrutmen, Penempatan, Kinerja
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Nurhaida Nurhaida; Tri Irfa Indrayani; Sisi Adinda
Ensiklopedia of Journal Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 1 Oktober 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.401 KB) | DOI: 10.33559/eoj.v5i1.1606

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Kepemimpinan, Motivasi , Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Konservasi Sumber Daya Alam di Kota Padang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 responden dan Teknik pengambilan data secaratotal sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda  dan pengujian hipotesis uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Disiplin (X3) dan Lingkungan kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dilihat dari nilai fhitung yang di peroleh sebesar 22,432 dengan nilai ftabel sebesar 2,71 sehingga 27,305 > 2,71 dengan tingkat signifikan 0,000 < α 0,05ini menunjukan terdapat pengaruhsignifikan secara bersama-sama variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian  selanjutnya menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai  thitung  3,423 > ttabel 2,052. Selanjutnya Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Karena thitung  2,347 > ttabel 2,052. Kemudian Disiplin berpengaruh signifikan terhdap kinerja pegawai. Karena disiplin thitung  2,394> ttabel 2,052. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Karena lingkungan kerja mempunyai thitung  -1,613 <  ttabel 2,052. Sedangkan untuk R squarenya didapat yaitu sebesar 80,2%, sisanya 19,8% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. Saran dalam penelitian dilihat dari uji t bahwa kepemimpinan, motivasi, dan disiplin berpengaruh singnifikan terhadap kinerja pegawai sebaiknya lebih dipertahan kan dan tingkatkan untuk mendorong kinerja pegawai semakin baikKata Kunci :Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SCARLETT DI ALAHAN PANJANG SUMATERA BARAT Nurhaida Nurhaida; Tri Irfa Indrayani; Vini Oktania
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v9i2.4300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang paling dominan         dan menentukan keputusan pembelian produk Scarlett di Alahan Panjang Sumatera Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini di lakukan di Nagari Alahan Panjang pada bulan Januari 2023 hingga bulan        Februari 2023. Populasinya adalah masyarakat Alahan Panjang. Sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat Alahan Panjang yang sudah mengetahui produk Scarlett baik yang belum pernah menggunakan produk Scarlett maupun yang sudah pernah menggunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan google form. Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif kualitatif. Hasil analisis data diketahui bahwa ada dua faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian, yaitu faktor budaya dan faktor psikologis berpengaruh paling besar  dibandingkan dengan faktor lainnya. Hal ini dapat dilihat dari nilai frekuensi pada faktor budaya sebesar 28%, faktor sosial memperoleh nilai frekuensi 24%, faktor pribadi memperoleh nilai frekuensi sebesar 20% dan faktor psikologis memperoleh nilai frekuensi yang sama dengan faktor budaya yaitu sebesar 28%. Sehingga dalam hal ini dapat  disimpulkan bahwa faktor budaya dan faktor psikologis memberikan pengaruh paling besar terhadap keputusan pembelian produk         Scarllet.Kata Kunci : Keputusan Pembelian, Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor  Pribadi dan Faktor Psikologis. 
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Agilirawan Agilirawan Agus Nurofik Ainil Fatiha Andra, Yefrinal Andri, Gus Ash Shadiq Egim Asmawati Asrizal Asrizal Asrizal Chintiya Mega Nanda Darwis, Irawan Disajati, Melani Faizal Zukri Gumala Sari GUS ANDRI Hamdi Hamdi Helmayuni Jayawarsa, A.A. Ketut Leli Suwita, SE, MM Lusi Utama Melani Disajati Merita, Elfi Nini Nini, Nini Nola Susanti Nuhe, Muhammad Nurdiah Shalat Nurhaida Nurhaida Nurhida Nurhida Permana, Hendrik Puguh Setiawan Putri, Amanda Widia Eka Raftul Fedri Rahmatika, Ridha Revi Erda, Revi Erda Revi Erda, Revi Erda Riche Fermayani Sevindrajuta Sisi Adinda Sutiyem, Sutiyem Vini Oktania Yassirli Amri Yulisman, Dedy Khandra Zuherna Mizwar