Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.768
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JTIULM (Jurnal Teknologi Informasi Universitas Lambung Mangkurat) ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen Dakwah Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Al-Irsyad: Journal of Education Science Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Indonesian Journal of Education and Social Studies Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Ulil Albab Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat (ABDI DAYA KU)
Ferry Setyadi Atmadja
Universitas Negeri Jakarta
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan FEB UNJ Angkatan 2022 Lestari, Diah Ayu; Nurmalasari, Dewi; Atmadja, Ferry Setyadi
Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpion.v5i1.1150

Abstract

Penelitian ini berupaya mengkaji bagaimana soft skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa Program Studi Pendidikan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Jakarta Angkatan Masuk 2022. Studi ini menerapkan bersifat kuantitatif melalui teknik survei. Populasi penelitian mencakup mahasiswa program studi pendidikan, FEB UNJ angkatan 2022 sebesar 331 mahasiswa, melalui teknik penentuan sampel purposive sampling bertumpu pada ketentuan khusus dan didapatkan sampel sebesar 181 mahasiswa. Data dihimpun melalui angket skala Likert dan diolah menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), serta regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan JASP versi 0.19.1.0. Studi ini memperoleh hasil jika soft skill terdapat kontribusi signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Sementara itu, motivasi kerja tidak signifikan terhadap kesiapan kerja. Namun, secara simultan soft skill dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Meskipun motivasi kerja tidak berpengaruh secara individu, kombinasi keduanya tetap berperan guna memperkuat kesiapan mahasiswa menghadapi lingkungan profesi.
Co-Authors Adin Nur Rahman Ahmad, Daffa Syuja Aninditha Sulistya Putri Ayyun, Dinda Ramadhani Qurrota Bayu Suhendry Chaerunisha Aila Widarum Dewi Nurmalasari, Dewi Diah Ayu Lestari, Diah Ayu Eka Dewi Utari Fadlullah, Fauzan Febriyanti, Ayunda Hardini, Inkreswari Retno Herfine, Herliana Herliana, Mavalda Kayla Rahma Anjani Keisya Puteri Debi Lathiefah Rabbaniyah Mayang Riyantie Mayang Riyantie, Mayang Muhamad Junaedy Mulalinda, Ananda Yosefa Nauli Munawaroh Namang, Veronica Luisa Nida, Ria Rahma Nur Azizah Putri, Inqy Azzahra Rr Sri Kartikowati Sabatini, Deci Sabrina Alsya Rahmadhania Shabrina, Fildzah Shandy Aditya Sugiharto Sugiharto Susan Febriantina Susan Febriantina SUSAN FEBRIANTINA, SUSAN Syahla Rizkia Salsabila Utari, Eka Dewi Widarum, Chaerunisha Aila Zulfa Dwi Fauziah