Articles
<![CDATA[AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA DALAM PERSPEKTIF ISLAM (STUDI KASUS DI DESA TABA PADANG REJANG KECAMATAN HUKU PALIK KABUPATEN BENGKULU UTARA) ]]>
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[Marini Marini]]>;
<![CDATA[Ezizia Selvia]]>
<![CDATA[ Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 4 No 3 (2020): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the accountability of Village Fund management in an Islamic perspective starting from the planning, implementation, administration and accountability stages. This research uses descriptive qualitative method with a case study in the village of Taba Padang, Hulu Palik District, North Bengkulu Regency. The results of this study indicate that the Accountability of Village Fund Management in Sharia Perspective in Taba Padang Rejang Village, Hulu Palik District, North Bengkulu Regency is in accordance with Minister of Home Affairs Regulation No. 114 of 2014 and in accordance with existing sharia. Because in preparing the RPJM plan of Desa Taba Padang Rejang, taking seriously the aspirations that develop in the community. Taba Padang Rejang villagers are directly involved in every village planning consultation process and are active in providing proposals about programs to be implemented for the welfare of the village community. So based on Permendagri No. 113 of 2014 Taba Padang Rejang village planning in the management of the Village Fund can be said to be transparent and upholds community participation. However, technically there are still obstacles. These constraints are a constraint for the district being late in making Regents Regulations regarding regulations on Village Funds and their management. This has an impact on late reporting related to the management of the Village Fund in the village of Taba Padang Rejang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akuntabilitas pengelolaan Dana Desa dalam persfektif Islam mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, Penatausahaan dan pertanggungjawaban. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan studi kasus di desa Taba Padang Kecamatan Hulu Palik Kabupaten Bengkulu Utara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa dalam Prespektif Islam di Desa Taba Padang Rejang Kecamatan Hulu Palik Kabupaten Bengkulu Utara sudah sesuai Dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 114 tahun 2014 dan sudah sesuai dengan syariah yang ada. Karena dalam menyusun rencana RPJMDesa Taba Padang Rejang, memperhatikan dengan sungguh-sungguh aspirasi yang berkembang di masyarakat. masyarakat desa Taba Padang Rejang terlibat langsung dalam setiap proses musyawarah perencanaan desa dan aktif dalam memberikan usulan tentang program-program yang akan dilaksanakan demi kesejahteraan masyarakat desa. Maka berdasarkan Permendagri No. 113 Tahun 2014 perencanaan desa Taba Padang Rejang dalam pengelolaan Dana Desa sudah dapat dikatakan transparan dan menjunjung tinggi partisipasi masyarakat. Namun, secara teknis masih terdapat kendala. Kendala tersebut merupakan kendala dari kabupaten yang terlambat dalam membuat Peraturan Bupati mengenai peraturan tentang Dana Desa dan pengelolaannya. Hal ini berdampak pada keterlambatan pelaporan terkait pengelolaan Dana Desa di desa Taba Padang Rejang.]]>
<![CDATA[The Effect of Brand Image and Product Quality toward Wardah Cosmetics Consumers’ Loyalty as A Study on Students Management Study Program, Faculty of Econom ics and Business, Muhammadiyah University of Bengkulu ]]>
<![CDATA[Liana Sapitri]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 1 No. 2 (2021): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Penerbit ADM Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2759.668 KB)
|
DOI: 10.53697/emba.v1i2.281
<![CDATA[This study almed to determine the effect of brand image and product quality toward Wardah Cosmetics Costumers’ loyalty as the study on Students of Management Study Program, Faculty Economics and Business, Muhammadiyah University of Bengkulu. The data collection technique of this study used observation, interviw, and quetionnaire. The data analysis technique of this study used instrument tests, classical assumption tests, analysis of respondents’ respones, multiple linier analysis of the determination coefficient and also hypotesis testing. The result of the study show that in line with the multiple linier test obtained the regression equation which is as follows: Y= 5.224 + 0.200 (X_1) + 0.332 (X2). The test result can be seen that the variable Brand Image (X1) show tcount> ttable (2.502 > 1.98580) and (sig <α = 0,014 < 0.050) variable Product Quality (X2) obtained tcount> ttable (9.150 > 1.98580) and (sig <α = 0,000 < 0.050). Based on the finding above can be concluded that Brand Image and Product Quality have a positive and significant effect toward Wardah Cosmetics Costumers’ Loyalty as a study on students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Bengkulu.]]>
<![CDATA[Tata Kelola Adminitrasi Desa Tepi Laut Kecamatan Air Napal Kabupaten Bengkulu Utara ]]>
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[Ahmad Sumarlan]]>;
<![CDATA[Meilaty Finthariasari]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36085/jpmbr.v2i1.288
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi oleh perangkat desa, Desa Tepi Laut Kecamatan Air Napal Kabupaten Bengkulu Utara dalam pengelolaan administrasi desa adalah  bahwa sumber daya manusia masih berpendidikan relatif rendah, penguasan tehnologi yang masih kurang khususnya penguasaan penggunaan komputer, perangkat desa masih kurang mendapat pelatihan. Tujuan yang ingin dicapai adalah memberikan pengetahuan yang memadai mengenai administrasi desa, memberikan pelatihan berbasis komputer tentang administrasi desa. Metode pelaksanaan kegiatan yang digunakan adalah dalam bentuk pelatihan kepada seluruh perangkat desa yang berhubungan langsung dengan pengelolaan administrasi desa. Metode pelatihan tersebut di atas diimplementasikan dalam tiga tahapan yaitu (1) sosialisasi, (2) peningkatan kompetensi dan peningkatan skill, (3) monitoring dan evaluasi. Hasil pelatihan ini adalah (1) peningakatan penguasaan dan kemampuan perangkat desa dalam pengelolaan administrasi desa, (2) peningkatan ketrampilan perangkat desa dalam penggunaan teknologi komputer dalam pengelolaan administrasi desa.Keywords : Pelatihan, Administrasi Desa]]>
<![CDATA[TATA KELOLA ADMINITRASI KEUANGAN, DAN PEMBANGUNAN DESA TEPI LAUT KABUPATEN BENGKULU UTARA ]]>
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[Dahlia Wati]]>;
<![CDATA[Rina Anjani]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36085/jpmbr.v2i2.445
<![CDATA[Desa Tepi Laut Kecamatan Air Napal Kabupaten Bengkulu Utara mempunyai luas wilayah ±700 hektar dan jumlah kepala keluarga sebanyak 199 KK, penghasilan pokok penduduk desa ini adalah dari sektor perkebunan dan pertanian. Permasalahan  yang dihadapi dalam pengelolaan administrasi keuangan, pembangunan dan administrasi lainnya desa Tepi Laut adalah bahwa sumber daya manusia masih berpendidikan relatif rendah, penguasan tehnologi yang masih kurang khususnya penguasaan penggunaan komputer, perangkat desa masih kurang mendapat pelatihan. Tujuan yang ingin dicapai adalah memberikan pengetahuan yang memadai mengenai administrasi desa, memberikan pelatihan berbasis komputer tentang administrasi desa. Metode pelaksanaan kegiatan yang digunakan adalah dalam bentuk pelatihan kepada seluruh perangkat desa yang berhubungan langsung dengan pengelolaan administrasi desa. Metode pelatihan diimplementasikan dalam tiga tahapan yaitu (1) sosialisasi, (2) peningkatan kompetensi dan peningkatan skill, (3) monitoring dan evaluasi. Hasil pelatihan ini adalah (1) peningakatan penguasaan dan kemampuan perangkat desa dalam pengelolaan administrasi keuangan, pembangunan dan administrasi lainnya, (2) peningkatan ketrampilan perangkat desa dalam penggunaan komputer dalam pengelolaan administrasi keuangan dan pembangunan serta administrasi lainnya.Keywords : Administrasi Keuangan, dan  Pembangunan]]>
<![CDATA[Promosi Produk Pertanian Dan Kerajinan Menggunakan Website Serta Pembukuan Sederhanadi Desa Sido Dadi Kecamatan Arma Jaya Kabupaten Bengkulu Utara ]]>
<![CDATA[Rozali Toyib]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[yulia darnita]]>;
<![CDATA[Muntahanah Muntahanah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36085/jpmbr.v3i1.723
<![CDATA[Produk Unggulan Kawasan Pedesaan merupakan langkah untuk memajukan desa dengan menciptakan produk unggulan desa, memiliki potensi menciptakan kesempatan kerja yang tinggi, selanjutnya berpotensi meningkatkan daya beli dan kesejaterahan desa, produk yang dihasilkan perlu dipasarkan agar bisa diserap swasta atau perusahan oleh karena itu diperlukan media pemasaran yang relevan dengan perkembangan teknologi yang begitu pesat untuk memudah dalam pemasaran produk unggulan desa melalu media Promosi Melalui Media Website agar bisa dikenal untuk menarik minat swasta atau perusahan menyerap hasil produk dari desa atau berinvestasi di daerah/desa, Para investor akan tertarik untuk bekerjasama produk unggulan desa memiliki kulaitas, kuantitas dan kontinuitas yang baik. Investasi bisa dilakukan pada kerjasama on farm (budidaya), off farm (pengolahan komodit) dan market (pemasaran). Sehingga pertumbuhan ekonomi desa akan semakin cepat dan merata, Promosi Produk Unggulan Desa akan berdampak pada membuka lapangan kerja baru dan peluang usaha baru, dengan adanya lapangan kerja dan peluang usaha baru secara otomatis akan meningkatkan penyerapan Tenaga Kerja dan mengurangi Pengangguran yang ada di Desa.]]>
<![CDATA[PENGENALAN WEBSITE SEKOLAH DASAR MUHAMMMADIYAH 1 UNGGULAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN MUTU PEMBELAJARAN DAN PROMOSI SEKOLAH ]]>
<![CDATA[Muhammad Imanullah]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[Rozali Toyib]]>;
<![CDATA[Mehadi Tri Hidayat]]>;
<![CDATA[Irvan Wahyudi]]>;
<![CDATA[Ageng Abimanyu]]>;
<![CDATA[Afensyah Susanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36085/jpmbr.v4i1.1217
<![CDATA[Visi dan misi Sekoalah SD Muhammadiyah 1 Unggulan Kota Bengkulu ini menjadi acuan dalam rangka mengembangkan sekolah ini menjadi sekolah yang dapat diperhitung secara lokal maupun nasional untuk itu dibutuhkan media informasi yang memungkinkan semua kegiatan dapat disosialisasi lebih luas dan bisa menjadi sarana peningkatan belajar mengajar serta menjadi media promosi bagi institusi, hal ini menjadi kendala selama ini sehingga perlu dibangun sebuah website sekolah dalam meningkatkan mutu pembelajaran dan promosi sekolah. Website adalah situs yang dapat diakses dan dilihat oleh para pengguna internet, pengguna internet semakin hari semakin bertambah banyak, sehingga hal ini adalah potensi pasar yang berkembang terus, perilaku pengguna internet yang mengakses melalui perangkat mobile atau smartphone sehingga data dapat diakses dan dilihat oleh orang semua orang untuk memperkenalkan sekolah lebih luas lagi tidak hanya skala lokal tetapi nasional juga. Berdasarkan pengabdian masyarakat yang telah dilakukan dapat diabil kesimpulan sekolah bisa menggunakan website ini untuk meningkatkan mutu pembelajaran, promosi sekoah mengenai kegiatan-kegiatan yang dilakukan dan prestasi-prestasi yang dicapai baik oleh guru maupun siswanya untuk memperkenal sekolah lebih baik lagi, perlu dilakukan pengembangan lebih lanjut dari website dengan selalu mengupdate kegiatan dan dikembangkan lebih lanjut dengan sosial media dengan mengupload video-video kegiatan dengan tema-tema yang menarik, peningkatan sumber daya manusia khususnya guru dengan mengenalkan teknologi yang terbaru yang bisa digunakan dalam pengembangan diri.Kata Kunci: sekolah, website, media sosial, promosi, video]]>
<![CDATA[SOSIALISASI BAHAYA NARKOBA SERTA HUKUM BAGI PEMAKAI MAUPUN PENGEDAR PADA KELURAHAN PENSIUNAN RT 04 KECAMATAN KEPAHIANG KABUPATEN KEPAHIANG ]]>
<![CDATA[Amartya Wayitno]]>;
<![CDATA[Rany Marantika]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>;
<![CDATA[Rozali Toyib]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA) Vol. 1 No. 1 (2021): JIMAKUKERTA ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (503.899 KB)
|
DOI: 10.36085/jimakukerta.v1i1.2725
<![CDATA[Indonesai masih banyak anak muda atau remaja terutama di RT 04/RW 02,Kecamatan Kepahiang, Kabupaten Kepahiang yang belum tau halnya bahayanya pengguna ataupun memakai narkoba. Maka halnya anak anak diluar sana banyak yang gagal mencapai cita-cita karna bahayanya dari narkoba.Permasalahan yang muncul yaitu masih banyak anak anak yang penyalagunaan narkoba dan hukuman bagi pengedar Narkoba Terutama Dikalangan remaja dan minimnnya pengetahuan taat hukum. Oleh karna itu, kami sebagai mahasiswa memiliki peran pada pengabdian kepada masyarakat yang diwujudkan dalam kegiatan sosialisasi agar anak muda yang bertempat diRT 04/ RW 02 Dapat memikirkan apa bahayanya memakai narkoba dan Tujuan: Agar masyarakat lebih berhat-hati terhadap narkoba dan agar orang tua bisa membimbing anak anak kejalan yang baik supaya tidak terjerumus kepemakaian narkoba. Sosialisasi bahaya narkoba serta hukum bagi pemakaian maupun pengguna. hasil yang di dapat: Anak anak atau remaja bisa hidup lebih sehat tanpa narkoba dan mempunyai masa depan yang baik untuk mencapai cita cita mereka 1). Pendidikan di. Permasalahan yang muncul : Kurangnya pemahaman terhadap informasi-informasi hukum tentang bahaya narkoba dan ganjaran yang akan diterima apabila mengkonsumsi maupun mengedarkan. Tujuan: Agar masyarakat lebih berhat-hati terhadap narkoba dan agar orang tua bisa membimbing anak anak kejalan yang baik supaya tidak masuk ke dalam perputaran dunia obat terlarang/narkoba. Pelaksanaan Program Penyuluhan dilaksanakan di RT 04/ RW 02 Pensiunan kelurahan pensiunan kecamatan Kepahiang Kabupaten Kepahiang dan, adapun kegiatan yang dilaksanakan yaitu sebagai berikut; Sosialisasi bahaya narkoba serta hukum bagi pemakaian maupun pengguna. hasil yang di dapat: Masyarakat bisa hidup lebih sehat tanpa narkoba. Kata Kunci: sosialisasi, narkoba, hukum, pengedar]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN (PT MAYORA KOTA BENGKULU) ]]>
<![CDATA[Galuh Dea Gayatri]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>
<![CDATA[ (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 1 No. 1 (2020): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[UM. Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (216.069 KB)
|
DOI: 10.36085/jems.v1i1.613
<![CDATA[The title of this research is the influence of empowerment and self efficacy to semployee performance at Sales Division (PT Mayora Kota Bengkulu). This research is based on important of performace in an organization. Perfomance can be influenced by several factors. The suspected factors are empowerment and self efficacy. This research aims to analyze the influence of empowerment and self efficacy to performance. The object of this research salesman in Sales Division at PT Mayora Kota Bengkulu with metode nonprobabilistic sampling method. The reason of choice this sample that the information needed can get by one group who have certainty information are sales employee. The method collected data by used questionnaire. Using multi linier regression data analysis technique, the result of this research can be concluded that empowerment and self efficacy have significant end positive influences to employee performance at sales division (PT Mayora Kota Bengkulu). Keywords : Empowerment, self efficacy and employee performance]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MARKETING ]]>
<![CDATA[Citra Andriani]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>
<![CDATA[ (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 1 No. 2 (2020): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UM. Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (353.293 KB)
|
DOI: 10.36085/jems.v1i2.911
<![CDATA[This study entitled the effect of Compensation, Job Training and Job Satisfaction on Marketing Employee Performance at PT. Agung Toyota Bengkulu. The formulation of the problem in this study was whether the effect of Compensation, Job Training and Job Satisfaction on Marketing Employee Performance at PT. Agung Toyota Bengkulu. The purpose of this study was to determine whether the influence of Compensation, Job Training and Job Satisfaction on Marketing Employee Performance at PT. Agung Toyota Bengkulu. This research was conducted on marketing employees of PT. Agung Toyota Bengkulu. While the time of this study was conducted for 11 days, namely on 18 January to 28 January 2020. The population of this study were employees at PT. Agung Toyota Bengkulu, while the sample of this research is marketing employees of PT. Agung Toyota Bengkulu, amounting to 97 people. This means that the sample material uses quantitative methods. With research test data analysis techniques, the results of the study can be concluded that the respondents' perceptions about Compensation (X1), Job Training (X2) and Job Satisfaction (X3) affect the Performance of Marketing Employees (Y) with the results of multiple linear regression obtained the following equation: Y = 1.734 + 0.378 (X1) + 0.570 (X2) + 0.328 (X3) and the coefficient of determination of R2 = 0.802 or approximately (802%) through hypothesis testing simultaneously (simultaneously) and individually (partial) in this study by using the f test and t test, Compensation (X1), Job Training (X2) and Job Satisfaction (X3), = 0.000, it means that values <0.05 show together and have significant influence. Keywords: Compensation, Job Training and Job Satisfaction Employee Performance]]>
<![CDATA[ANALISIS REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANDABI INDAH LESTARI BENGKULU UTARA ]]>
<![CDATA[Eko Septian Dymastara]]>;
<![CDATA[Onsardi Onsardi]]>
<![CDATA[ (JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Vol. 1 No. 2 (2020): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[UM. Bengkulu ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (315.004 KB)
|
DOI: 10.36085/jems.v1i2.920
<![CDATA[This research is a survey research with quantitative approach. The sample of this study were employees of PT. Sandabi Indah Lestari North Bengkulu, which numbered 96 employees by taking a minimum number of samples. Data collection using a questionnaire while data analysis was performed using multiple regression analysis. Data collection using a questionnaire while data analysis was performed using multiple regression analysis. The results found that: Reward significantly influenced the performance of the employees of PT. Sandabi Indah Lestari North Bengkulu with the t test results show the value of tsig for the variable Reward value (X1) Namely, thit > tα/2 (4.123 > 1.98580) and (sig α = 0.000 < 0.050) means that Hα is accepted and H0 is rejected. Punishment significantly influenced the performance of the employees of PT. Sandabi Indah Lestari North Bengkulu with t test results showed the value of tsig for the Punishment Value Variable (X2) t(hit) > t(α / 2) (2.929 >1.98580) and (sig α = 0.004 < 0.050 means that Hα was accepted and H0 was rejected. (3) Reward and Punishment Variables have a significant effect on the performance of employees at PT Sandabi Indah Lestari North Bengkulu with the results of the F test hypothesis above obtained by Fcount of 99.917 with Ftable value of 3.09 that is (99.917 > 3.09) and (sig α = 0.000 < 0.050 ), then it can be concluded that H3 is accepted. Keywords : Reward, Punishment, employee performance]]>
