Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.26
P-Index
This Author published in this journals
All Journal OPSI OPERATION EXCELLENCE: Journal of Applied Industrial Engineering Journal of Industrial Engineering Management JURNAL REKAYASA SISTEM INDUSTRI Jurnal Sistem Teknik Industri JURNAL Al-AZHAR INDONESIA SERI SAINS DAN TEKNOLOGI Idea Pengabdian Masyarakat Journal of Industrial System Engineering and Management Prosiding Seminar Nasional Teknik Industri Scientica: Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi JT-IBSI (Jurnal Teknik Ibnu Sina) Journal of Industrial Engineering Innovation
Nur Ihwan Safutra
Universitas Muslim Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Enhancing Human Resource Performance: An Evaluation Study Using the Human Resource Scorecard Method at PT. Wanxiang Nickel Indonesia in Morowali Fole, Asrul; Safutra, Nur Ihwan; Safitri, Khoerun Nisa; Rizki Febriani
Jurnal Sistem Teknik Industri Vol. 27 No. 2 (2025): JSTI Volume 27 Number 2 April 2025
Publisher : TALENTA Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32734/jsti.v27i2.18201

Abstract

This study evaluates the performance of human resources at PT. Wanxiang Nickel Indonesia (WNI), is influenced by a lack of responsibility, low awareness of work risks, and insufficient employee skills. The research method employed is the Human Resources Scorecard (HRS), involving a Likert scale for Key Performance Indicators (KPI) and Pairwise Comparison in the Analytical Hierarchy Process (AHP). The results of the study indicate the highest weight is found in the perspective of employees' intellectual competence (1.079) and work competence (0.981), followed by emotional competence (0.303) and personality competence (0.246). This research aims to improve human resource (HR) performance and productivity within the company. The intellectual and work perspectives play a significant role in the evaluation, while emotional and personality perspectives also contribute meaningfully. Recommendations: the company needs to develop these perspectives in a balanced manner to enhance overall human resource performance and productivity at PT. WNI.
Meningkatkan Profitabilitas di Industri Air Minum Dalam Kemasan melalui Optimasi Produksi: Pendekatan Linear Programming di CV. SJG Muliang, Achmad Alakhir; Mail, Abdul; Safutra, Nur Ihwan; Fole, Asrul; Hafid, Mummmad Fachry
Journal of Industrial Engineering Innovation Vol. 3 No. 02 (2025): Oktober 2025
Publisher : Insight Publisher, Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58227/jiei.v3i02.135

Abstract

Industri Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan konsumen akan air minum yang praktis dan higienis. CV Sar Jaya Group (SJG) di Sulawesi Selatan memproduksi AMDK "Sofi Andhika" namun menghadapi kendala produksi dan keuntungan yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis produksi optimal menggunakan metode linear programming. Hasilnya menunjukkan bahwa produksi saat ini belum maksimal, dan dengan optimasi jumlah produksi untuk Galon, Air Cup, serta botol 330 ml, 600 ml, dan 1.500 ml, perusahaan dapat meningkatkan keuntungan sebesar Rp 29.846.790. Rekomendasi utama adalah mengimplementasikan produksi sesuai hasil optimasi untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mempertimbangkan faktor lain seperti strategi pemasaran dan efisiensi operasional guna mendukung daya saing dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Implementasi Metode RULA & REBA dalam Menganalisis Postur Tubuh Pekerja Storeman: Studi Kasus di PT Vale Indonesia Tosalili, Munajir Ukkas; Alisyahbana, Takdir; Safutra, Nur Ihwan; Fole, Asrul
Journal of Industrial Engineering Innovation Vol. 3 No. 02 (2025): Oktober 2025
Publisher : Insight Publisher, Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58227/jiei.v3i02.137

Abstract

PT Vale Indonesia menghadapi permasalahan potensial terkait gangguan musculoskeletal disorders (MSDs) pada pekerja storeman akibat penanganan material manual handling (MMH) yang intensif di gudang. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah menerapkan Metode Rapid Entire Body Assessment (REBA) dan Rapid Upper Limb Assessment (RULA) dengan pendekatan Nordic Body Map (NBP) untuk menganalisis postur tubuh pekerja storeman, dengan tujuan mengidentifikasi risiko cedera MSDs yang terkait dengan kegiatan penempatan dan pengambilan barang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat banyak pekerja dengan posisi punggung yang ekstrem, dengan skor risiko sedang 7 dan risiko tinggi 5 dalam REBA, serta 2 skor dapat diterima dalam RULA. Hal ini menunjukkan adanya potensi cedera MSDs pada pekerja storeman. Rekomendasi yang diusulkan mencakup perubahan desain gudang yang ergonomis, pelatihan karyawan, evaluasi kondisi kerja secara rutin, dan penerapan kebijakan keselamatan kerja yang kuat. Penelitian di masa depan dapat mempertimbangkan faktor lingkungan kerja, analisis biomekanika, teknologi wearable, serta studi perbandingan tindakan ergonomis.
Co-Authors A Dwi Wahyuni P A. Dwi Wahyuni P A. Dwi Wahyuni P. A.Dwi Wahyuni P Abdul Mail Abdul Rahman Nasrun Agussari Henny Ahmad Padhil Ahmad, Arfandi Aliah Alfiah Aras Alisyahbana , Takdir Alisyahbana, Takdir Almuhajirin, Yamin Andi Darmawangsa Andi Pawennari Andi Pawennari Andi Rizal Anis Saleh Ardi Ardi Arfandi Ahmad Asrul Fole Dwijayanti Hasti Widyaningrum Firsya, Emil Gamgulu, Rifki Gunawan, Alam H.M Hasibuddin Mahmud Hafid, Muhammad Fachry Hafid, Mummmad Fachry Hanin Fitria Hardi Ismail Hari Purnomo Irma Nur Afiah Januar Kulsaputro Jumratun, Jumratun Khairullah, Muhammad Ihsan Khoerun Nisa Safitri Lamatinulu, Lamatinulu Magfirahwati, Magfirahwati Mail , Abd. Mail, Abdul Malik, Rahmanlah Mubaraq, Husni Muhammad Alfarabi Muhammad Dahlan Muhammad Dahlan Muhammad Dahlan Muhammad Dahlan Muhammad Fachry Hafid Muhammad Fachry Hafid Muhammad Nusran Muhammad Yakub Muhtada, Ahmad Muliang, Achmad Alakhir Mutmainnah Mutmainnah Nurfadillah Nurfadillah Nurhayati Azis Nurhayati Rauf Nusran, Muhammad Pangestu, Fausan Amal Rahmaniah Malik Rahmaniah Malik Rahmat Yusuf Rasyiqah, Alifah Rauf, Nurhayati Rislami, Nuryaumil Rizki Febriani Rusli, Iwan Anzari Sumir, Devina Takdir Alisyahbana Taufik Nur Tosalili, Munajir Ukkas Wiguna, Arya Cipta Yan Herdianzah Zakir Sabara