Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

PERAN MODERASI ISLAMIC PERSONALITY DALAM MENJELASKAN PENGARUH COMPETENCY DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL KADIR, MUH AKOB; LAUNTU, ANSIR
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 3, No 1 (2019): July-December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (531.083 KB) | DOI: 10.37531/sejaman.v3i1.414

Abstract

ABSTRAK Tujuan studi ini adalah menguji secara empiris dan menganalisis peran SDI dalam pengembangan Perbankan Syariah di Indonesia, dan secara khusus peneliti: 1) melakukan identifikasi faktor-faktor yang membentuk Kompetensi; 2) melakukan analisis faktor-faktor yang membentuk Kompetensi dalam mencapai Kinerja Individu dengan faktor Islamic Personality yang diprediksi dapat memberikan efek moderasi; 3) melakukan rumusan profil kompetensi karyawan Perbankan Syariah berdasarkan model yang menjelaskan hubungan kompetensi dan Talent Management serta Islamic Personality dengan kinerja individu. Studi ini sangat berperan dalam pengembangan model Kompetensi SDI yang multi dimensi, yang memiliki kompetensi lintas keilmuan, memiliki kompetensi sebagai seorang ahli investasi, sekaligus ahli keuangan dan perbankan, beretika serta memahami sharia compliancy. Yang pada gilirannya dapat mengatasi kesenjangan ketersdiaan SDI yang kompeten dengan kebutuhan SDI industri perbankan Syariah di Indonesia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, Studi ini sangat berguna sebagai bahan pengembangan konsep atau teori yang dapat diuji, dan dapat dijadikan barometer dalam pengembangan kualitas dan kuantitas SDI Perbankan Syariah. Originalitas studi ini adalah mengisi kekosongan penjelasan, baik dari teori maupun dari variasi hasil studi sebelumnya dengan cara: (1) meletakan peran Islamic Personality sebagai variabel moderasi; (2) Studi ini berusaha mengungkap Kinerja Individu berbasis nilai-nilai Syariah. Hasil Studi ini akan diformulasi menjadi sebuah artikel, dan selanjutnya dipublikasikan pada jurnal Internasional bereputasi yakni: Business Process Management Journal. Kata-kata Kunci : Competency, Talent Management, Islamic Personality, Kinerja Individu
Co-Authors Abd. Mansyur Mus Abdi Akbar Idris Abdul Gaffar Afdhal Chatra Perdana Agus Suyatno Ahmad Anto Alikhsan, Muh Amar Ampauleng Ampauleng Andi Dahrul Anthon Masela Anwar, Muh. Abduh. Ardiansyah Halim Arianti, Rezky Arif Saefudin Arifai Ilyas Arifin, Moh. Syamsul Aswar Aswar Cakranegara, Pandu Adi Chairul Anam, Chairul Dahniyar Dahniyar Daud, Dahniyar Dewi Widiyastutin Suripto Dharmawati Djaharuddin Donny Dharmawan Ekasari, Silvia Elyas Albar Endrawati, Titin Ernawati Ernawati FAHRIZAL Farhan Alif Kadir Frans Sudirjo Geraldi Geraldi Hamiddin, Irwan Nur Hasbiyadi Hasbiyadi Hendayani, Nenden Herdiyanti, Herdiyanti I Nengah Suarmanayasa Ignatius Septo Pramesworo Irwan AS Iswahyu Pranawukir Jayanto, Imam Judijanto, Loso Jumiati Jumiati Khairunnisa Klemens Mere Lusiana Kanji M.Irwan N.H Marsari, Endy Gunanto Maskikit, Coleta Mentalita, Hotma Merci, Merci Mertua Agung Durya, Ngurah Pandji MS, Zainuddin Muammar Revnu Ohara Mudasetia, Mudasetia MUH. AKOB Muh. Rusli Junaid Muhammad Asir Muhammad Tafsir Muklis Kanto Mursida Abu Musran Munizu MUTMAINAH Nur Syamsu Nurhasanah Nurhasanah Nurlina PA Andiena Nindya Putri Palupessy, Yemima A Piartrini, Putu Saroyini Putra S, Wahyu Surya Putri, Amelia Puwanti Rahayu, Betty Ramli S Rizky Rifandi Rumianti, Chaerunnisa Rusli Djunaid Rusni Salma Abdullah Sandi Karese Sauri, Sauri Setiawan, Zunan Siti Nurhayati Sjahruddin, Herman Sri Hastutik Sucipto, Bambang Sutrayani. A, Aktri Syahruddin Syahruddin Syaifullah Syam, Syaifullah Syamsul Alam Tamaulina Br Sembiring Themba, Orfyanni S. Tirta Mulyadi Upik Djaniar Wahyudin Rahman Wendy Tri Saputra Widagdo, Djoko Yahya, Lucky Mahesa Yana Fajriah Yanti Setianti Yenni Kurnia Gusti Zulfikry Sukarno