Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.068
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Value Added: Majalah Ekonomi & Bisnis E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JEJAK Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Journal of Economic Education Jurnal Manajemen Khasanah Ilmu - Jurnal Pariwisata Dan Budaya Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Stability: Journal of Management and Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Business Management Analysis Journal (BMAJ) EconBank : Journal Economics and Banking Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Ilomata International Journal of Management Indicators : Journal of Economic and Business Jurnal Graha Pengabdian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences AGROMEDIA: Berkala Ilmiah Ilmu-ilmu Pertanian Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah ASET Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah International Journal on Social Science, Economics and Art Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Panrannuangku Jurnal Pengabdian Masyarakat Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Jurnal Arastirma Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen Dinamika Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Pancasila (JPP) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Jurnal Simki Postgraduate Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi (JURRIE) Jurnal Riset Manajemen Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah EcoProfit : Sustainable and Environtment Business Mutiara : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Journal of Information Systems Management and Digital Business Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi International Journal of Halal System and Sustainability Moneta : Journal of Economics and Finance Economic Development Analysis Journal International Journal of Management, Business and Social Sciences International Journal of Economics, Business Management and Accounting Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Simki Economic Jurnal Simki Postgraduate
Efriyani Sumastuti
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Semarang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 94 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Arastirma

 1 
Analisis Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pt. Hwa Seung Indonesia) Nafisah, Ainun; Sumastuti, Efriyani; Indriasari, Ika
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v4i1.37309

Abstract

Tujuan. Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan, Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja, untuk menganalisis terdapat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi motivasi kerja di PT. Hwa Seung Indonesia.Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan di PT. Hwa Seung Indonesia sejumlah 3418 orang, sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisa data penelitian ini menggunakan model pengukuran (outer model, iner model, dan pengujian hipotesis).Hasil. 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi Kerja (2,333) dan nilai sig 0,003 < 0,05, 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,195) dan nilai sig 0,002 < 0,05, 3) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap motivasi kerja (2,075) dan nilai sig 0,002< 0,05, 4) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2,104) dan nilai sig 0,008 < 0,05, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2,328) dan nilai sig 0,000 < 0,05, 6) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,680) dan nilai p value sebesar 0,003 < 0,05, 7) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja (2,648) dan nilai p value sebesar 0,004 < 0,05.Implikasi. Pimpinan hendaknya melakukan evaluasi dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan, dan karyawan perlu meningkatkan motivasi diri sendiri serta meningkatkan mutu dan kualitas produk dari perusahaan.
Analisis Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Departement Cutting PT Ungaran Sari Garment III) A, Nada Nabiah Putri; Sumastuti, Efriyani; Setiawati, Ira
Jurnal Arastirma Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v4i2.44666

Abstract

Tujuan. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work engagement, big five personality, dan organizatinal commitment terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior. Metode. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 359 responden menggunakan Sampling Jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Smart-PLS dan menggunakan uji sobel test melalui program Kalkulator Sobel Test Online sebagai uji hipotesis. Hasil. Hasil hipotesis penelitian ini menyebutkan bahwa work engagement (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, big five personality (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, organizational commitment (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, work engagement (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, big five personality (X5) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, organizational commitment (X6) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior, organizational citizenship behavior (X7) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behavior (X8) memediasi work engagement terhadap kinerja, organizational citizenship behavior (X9) tidak memediasi big five personality terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship behavior (X10) tidak memediasi organizational commitment terhadap kinerja karyawan di PT. Ungaran Sari Garment. Implikasi. Diharapkan PT.Ungaran Sari Garment dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan motivasi sehingga mampu meningkatkan work engagement, big five personality, organizational commitment, dan organizational citizenship behavior. Jika kinerja karyawan meningkat maka tujuan perusahaan akan tercapai. 
Co-Authors A, Nada Nabiah Putri Adhi, Antono Herry Purnomo Aditya Pamungkas Afrilya, Dina Agusetyaningrum, Theresia Agustin, Zhenia Ahmad Abdul Muiz Ainiyah, Musfirotul Ainun Nafisah, Ainun Akbar , Shofif S Ali Imron Amelia, Dhea Rizky Anizir Ali Murad Antono Herry Purnomo Adhi Aulia, Ananda Rahma Avi Budi Setiawan Bagus Roni Setiawan Bahrun Thalib Bahrun Thalib Bayu Kurniawan Bayu Kurniawan C. Tri Widiastuti Choirunnisa, Lutfi David Firna Setiawan Devi Astrika Damayanti Deviyantoro Deviyantoro Dewi Larasati Dhani, Putri Rahma Dhea Rizky A Dhea Rizky Amelia Dhea Rizky Amelia Dina Afrilya Dwi Prastiyo Hadi, Dwi Prastiyo Erika Dwi Athala Eriza Nariyanti Etty Soesilowati Eva Yuliana Putri Fadila, MutiaNur Fadilah, Nabila Nur Fadlila, Inka Fajri Hatim Fajri Hatim Farah Chalida Hanoum Farahillah, Cholidatu Efafa Framudita, Sinta Godlif Sianipar Hanifa Nur Hidayaningsih Harahap, Subur Heri Prabowo I Wayan Ruspendi Junaedi Indriasari, Ika Ira Setiawati, Ira Irfan Akbar Maulana ISTIKHOMAH Istiqomah, Ijabah Alim Istiqomah, Ijabah Alim Istiyaningsih, Istiyaningsih Istiyaningsih, R. Iwan Harsono kamala, zubdatul Kamaluddin Kamaluddin kresnamurti, agung Kukuh Setya Pamuji Kurniawan , Bayu Lestari, Putri Indah M Rofi M. Fajar Darmaputra Mahmud Yunus Meiriyanti, Rita Mohamad Rizan Muhammad Saim Nabila Nur Fadilah Nana Kariada Trimartuti Nafis Suroyya Nurrohim, Yusuf Teguh Nuswantoro Setyadi Pradono, Nuswantoro Setyadi Pratiwi, Mita Anggi Prianka Ratri Nastiti Prianka Ratri Nastiti, Prianka Ratri Putri Angelina Putri, Aprilia Niken Ayu Saskia Qristin violinda Rahmawati, Umi Deviyana Rahmayani, Putri Rakhmawaty, Yunissa Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Ratih Hesty Utami Puspitasari Rezky Rahmawati Ridwan Sya’rani Ridwan Sya’rani Rika Yulianti Rita Meiriyanti Rizka Ardila Angger Wijayanti Rizka Ariyanti Rizqi Dian Saputra Rizqi Saputra, Muhammad Rr Hawik Ervina Indiworo Saputra, Rizqi Dian Setiadi Setiawan, David Firna Setyorini, Noni Shofif S Akbar Sutrisno Sutrisno Sutrisno, Sutrisno Tiara Rosita Putri Ujang Sumarwan Ulul Azmi Ulya, Nurma Nafisatul Umni Atus Afifah Wahyu Widodo Widiastuti, C Tri Widiastuti, C. Tri Wildatur Nurrahmah Wiryawan, Dedik Yusnita, Tania Aulia