Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.566
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EDULITE: Journal of English Education, Literature and Culture JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT PROJECT (Professional Journal of English Education) JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Yayasan Cita Cendikiawan Al Khwarizmi Jurnal Kolaboratif Sains TRANSFORMASI : JURNAL PENGABDIAN PADA MASYARAKAT COVIT Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety KOLONI Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Philology: Journal Of English Language and Literature Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Kajian Dan Penalaran Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran dan Penelitian Mahasiswa Jurnal Alfa: Pendidikan, Penelitian, dan Bahasa
Rosmita Ambarita
STIE Al Washliyah Sibolga
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH Suwandi, Suwandi; Rosmita Ambarita; Fauziah Nur Simamora
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1080.557 KB) | DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.697

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN/PNS dan Honorer pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah sebanyak 138 orang. Metode penelitan yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data adalah angket dengan menggunakan skala likert sedangkan untuk uji yang digunakan yaitu Uji Asumsi Klasik dan Uji Analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh rotasi kerja (X1) terhadap kinerja (Y) yaitu thitung 4,963 > 2,03452 ttabel, hal tersebut bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan dapat dapat disimpulkan bahwa Rotasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) yaitu thitung 4,517> 2,03452ttabel, hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan dapat dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Dengan Persamaan regresi linier berganda yang diperoleh Y = 0,715 + 0,499X1 + 0,487X2. Dari Uji F diperoleh nilai Fhitung (212,678) > Ftabel (3,29) sehingga dapat disimpulkan H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh positif antara rotasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja (Y) pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,930, secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi rotasi kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 93% sisanya 3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
DAMPAK KOMITMEN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPRD KABUPATEN TAPANULI TENGAH Zuwairiyah Hutabarat; Rosmita Ambarita; Fauziah Nur Simamora
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1077.122 KB) | DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.701

Abstract

Kesuksesan sebuah organisasi tidak terlepas dari kinerja pegawainya. Kinerja pegawai akan tinggi apabila memiliki komitmen yang baik terhadap organisasi. Pada dasarnya setiap pegawai memiliki komitmen yang berbeda, salah satu penyebab perbedaan tersebut adalah dikarenakan perbedaan karakteristik pegawai. Untuk itu organisasi sebaiknya melakukan pembagian tugas yang disesuaikan dengan karakteristik pegawai untuk dapat meningkatkan komitmen pegawai dalam bekerja dan mampu menghasilkan kinerja yang baik Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dampak komitmen dan karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor DPRD Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Kantor DPRD Kabupaten Tapanuli Tengah yang beralamat di Jln. Raja Junjungan Lubis Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah. Penelitaian dilakukan pada bulan April 2022 sampai dengan bulan September 2022 Untuk penelitian ini populasi berjumlah 43 orang. Populasi diambil dari seluruh pegawai Kantor DPRD Kabupaten Tapanuli Tengah. Dikarenakan jumlah populasi dibawah 100 orang, maka penulis mengambil seluruh populsdi untuk dijadikan sampel sebanyak 43 orang. Dari perhitungan instrument penelitian, diperoleh hasil antara variabel X, X2 dan Y setiap butirnya dinyatakan valid karena nilai Corrcted item total lebih besar dari nilai r kritis (0,30). Dari perhitungan instrument data penelitian, diperoleh hasil antara variabel X dan Y dinyatakan reliabel karena Cronbach Alpha berada diatas 0,60. Dari uji normalitas, seluruhnya menunjukkan bahwa distribusi data tidak menyalahi asumsi normalitas yaitu berbentuk lonceng dan sebaran data dekat dengan garis diagonal dalam kurva normal P-P Plot serta nilai sig pada tabel non paramertik lebih besar dari 0,05 sehingga untuk variable. Terdapat hubungan positif antara komitmen dengan kinerja pegawai sebesar 0,742 dan komitmen dan hubungan karakteristik individu dengan kinerja pegawai sebesar 0,297. Dari uji hipotesis yang dilakukan dan dengan membandingkan antara nilai t hitung dengan nilai t tabel didapat bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel ini berarti bahwa hipotesis yang diterima adalah hipotesis alternative (Ha).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (Persero) SIBOLGA Puja Lestari Melayu; Rosmita Ambarita; Rahmadiah Hanum
Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen
Publisher : CV. Aksara Global Akademia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59031/jkpim.v1i2.86

Abstract

For this study aims to determine the influence of organizational culture and organizational commitment to employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga by withdrawing the hypothesis that there is an influence of organizational culture and organizational commitment on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga . The results showed that there was a positive relationship between organizational culture and employee performance of 0.617, so that when interpreted on a value scale it can be categorized as sufficient correlation, thus the variable organizational commitment to employee performance is 0.684 which is categorized as sufficient correlation at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga . The regression equation obtained is Y = 21.783 - 0.099 X1 + 0.512X2. The t test shows that the proposed hypothesis is accepted, where t count is -0.371 <2.03011, which means that the hypothesis that there is an influence of organizational culture on employee performance is rejected, while the hypothesis that there is an effect of organizational commitment on employee performance is proven significant, where t is smaller from t table (3.714 > 2.04841). While the coefficient of determination is known that organizational culture and organizational commitment only play a role of 24.2% on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Sibolga and the remaining 75.8% is influenced by other factors not included in the model. Hypothesis Testing There is an influence of organizational culture and organizational commitment simultaneously on purchasing decisions that are accepted as true, where Fcount is greater than Ftable, namely 7.015 > 3.35. /Anova (hypothesis test)
Meningkatkan Budaya Literasi Siswa Melalui Pojok Baca Berbasis Digital Ambarita, Rosmita; Kaharuddin, Kaharuddin; Batubara, Mhd. Iqbal
Dedikasi Sains dan Teknologi (DST) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Riset Nopember 2024
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/dst.v4i2.4796

Abstract

Era digital merupakan tempat dimana manusia hidup diiringi dengan berkembangnya teknologi digital yang merupakan suatu kemajuan peradaban bagi manusia itu sendiri. Di era digital banyak sekali disrupsi yang terjadi dalam kehidupan masyarakat, salah satunya literasi media yang mengalami perubahan dari bentuk cetak ke bentuk digital, namun derasnya arus informasi dan sumber informasi yang valid menjadi tantangan tersendiri bagi sastra digital, oleh karena itu di dalam rangka menunjang perkembangan motorik, minat membaca, dan upaya memperluas pengetahuan melalui media membaca, PKM ini menggagas program kerja terkait literasi dengan media cetak dan buku buku online melalui “Pojok Baca” berbasis Digital yang berisi berbagai buku dengan informasi referensi terpercaya. Mengembangkan dan meningkatkan literasi menjadi salah satu permasalahan besar bagi pelajar saat ini. Kurangnya minat literasi dan minat membaca khususnya pada siswa disebabkan oleh kurangnya fasilitas di perpustakaan atau penggunaan gadget yang berlebihan. Permasalahan tersebut dikhawatirkan akan semakin banyak anak-anak yang mempunyai minat membaca yang rendah.PKM ini bertujuan untuk meningkatan literasi siswa, dalam hal ini siswa MTs Persiapan Negri Bintang Sembilan Sibabangun, Tapanuli Tengah, Sumatera Utara. Peningkatan literasi tersebut akan dilakukan melalui salah satu program kerja yang dilaksanakan, yaitu yaitu penerapan Pojok Baca berbasis Digital.
PENGARUH LITERASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP PENINGKATAN EKONOMI PADA PEMERINTAH KECAMATAN SIBOLGA SELATAN Veronika Hutabarat, Sinta; Riwayani, Riwayani; Ambarita, Rosmita; Hasibuan, Nur’ainun; Lala, Rahma
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 6 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i6.2023.%p

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan Deskriptif Kuantitatif dengan metode penelitian survey. Masyarakat dikecamatan sibolga selatan masih belum bisa menjalankan suatu usaha seesuai dengan informasi literatur kewirausaahaan.dikecamatan sibolga selatan itu sendiri banyak memiliki usaha sendiri yang bepeluang untuk mengembangkan usahanya lebih baik lagi, bentuk pelatihan dan sosialisasi dari keluharan dan kecamatan masih sebatas informasi dasar yang masih butuh masukan tentang literasi kewirausahaan. . Jumlah polulasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 340 kepala keluarga dan sampelnya sebanyak 85 orang. Kewirausahaan merupakan salah satu solusi yang tepat dalam meningkatkan taraf kesejahteraan  serta  mengurangi  angka  pengangguran  di  negara negara  berkembang seperti Indonesia.Dalam beberapa  dekade kebelakang tidak bisa dipungkiri bahwa minat  wirausaha di Indonesia sangat rendah sehingga penduduk yang melakukan kewirausahaan  terbilang  kecil.Pemahaman literatur ini sangat diharapkan mampu membuat masyarakat menjadi lebih faham arti dari kewirausahaan.Yang harus diingat oleh wirausahawan adalah bahwa kejujuran sangat melekat pada konsep pemasaran yang berorientasi pada kepuasan konsumen.
Implementing the Communicative Language Teaching (CLT) Approach to Enhance Speaking Ability of Grade VIII Students at SMP Negeri 3 Padangsidimpuan Munthe, Aprilia Enjelika; Huda, Rahmat; Khairunnisah; Sormin, Ayunda Sabrina; Ambarita, Rosmita; Akhmad Tarmizi; Muhsin; Awae, Salma
jurnalalfa Vol 3 No 2 (2025): Desember I Jurnal Alfa: Penelitian, Pendidikan, dan Bahasa
Publisher : CV. Alfa Pustaka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64733/journalalfa.v3i2.119

Abstract

The goal of the study was to help students become more confident public speakers. The objective is to investigate the efficacy of the Communicative Language Teaching (CLT) technique in enhancing speaking skills among students at SMPN 3 Padangsidimpuan. Communicative Language Teaching (CLT) is a pedagogical approach that prioritizes communication as the primary objective of language acquisition. This study employs classroom action research, encompassing planning, action, observation, and reflection. The data were acquired by observations, reflections, documentation, and assessments (pre-test and post-test). The implementation of the Communicative Language Teaching (CLT) technique during the initial cycle demonstrated a gradual enhancement in the students' English speaking proficiency. Improvements were implemented during the learning process in the second cycle. In this second cycle, the English speaking proficiency of grade VIII-1 students improved through the application of the Communicative Language Teaching (CLT) technique across both cycles. The implementation of the Communicative Language Teaching (CLT) technique enhances vocabulary mastering among Grade VIII-1 students at SMPN 3 Padangsidimpuan.
Co-Authors Akhmad Tarmizi Andre Prayuda Andrian Irsyan Artha Novita Sitanggang Asnita Rajagukguk Awae, Salma Ayunda Sabrina Sormin, Ayunda Sabrina Batubara, Mhd. Iqbal Christamara Simanjuntak Desi Christina Habeahan Diana Sopha Elinatantri Sinaga Fatimah Azzahrah H.Kaharuddin Habeahan, Desi Christina Hanum, Hj. Rahmadiah Harianto II Hasibuan, Nur’ainun Hasibuan, Nur’ainun Heriyawan Hutagalung Herlina Rajagukguk Hibur Hati Tafonao Hj. Rahmadiah Hanum Hutagalung, Heriyawan ILHAMSYAH POHAN Irfandi Syaputra Jeniusman Ahmad Hutagalung Juli Yanti Harahap Kaharuddin Kaharuddin Kaharuddin Kaharuddin Simamora Kaharuddin Simamora Khairunnisah Lala, Rahma Lase, Rut Monalisa Mohd. Syawal Prayogi Muhsin Mulyadi Mulyadi Munthe, Aprilia Enjelika Nur Ainun Hasibuan Nur’ainun Hasibuan Nur’ainun Hasibuan Nur’ainun Hasibuan Pohan, Jusrin Puja Lestari Melayu Rahmadiah Hanum Rahmat Huda Ramadiah Hanum Ratna Sari Dewi Ridaramawati Simanullang Rifka Hadia Lubis Rifka Hadia Lubis Riwayani Gultom Riwayani, Riwayani Rut Monalisa Lase Simamora, Fauziah Nur Simatupang, Dian Afriani Sinaga, Nelly Azwarni Sri Ulan Panggabean Suwandi Suwandi Tafonao, Hibur Hati Talaumbanua, Arlinto Togi Saroha Tanjung, Mansur Tiuriska Marbun Triana, Mayang Tuti Alawiyah Tanjung Vera Kristiana Veronika Hutabarat, Sinta Waruwu, Otomosi Yusi Tri Utari Panggabean Zuwairiyah Hutabarat